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1、国电*党群工作部2021年5月国电*2021年基层党建工作实务培训目录二、发展党员等重点工作要求说明思想宣传和精神文明建设团青工作企业文化建设党的建设 1.构建二级党组织政工工作综合方案和考核指标体系。切实推进“抓基层、打根底工作。 构建原那么：一是按照六大项33小项157条的政工工作综合方案指标完整版下发，让基层党组织了解集团政工工作全貌和重点工作，确保政工工作的全面落地。二是明确考核项和自选项，让基层党组织明确工作要求，结合自身工作实际，有序开展工作。 三是将考核指标、评分标准与政工工作综合方案合一，便于基层党组织开展工作。四是在每条指标后，都附有关于如何完成指标的指导和说明，让基层党组织
2、不但知道“做什么，还知道“怎么做。 五是将进一步推动基层党建带工建促团建，完善基层党工团协同工作机制。 1.开展党员工作十六字方针：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展 1.开展党员工作总体要求集团直属机关党委：1、要加强积极分子教育，严格审查程序、注重开展质量、要严把入口关、做到成熟一个、开展一个。2、同时要适度控制总量，合理调整党员比例，不断优化党员队伍结构。3、基层支部要认真了解每一个开展对象的优缺点，支部决议要反映真实情况，要指出开展对象存在的缺乏，帮助其进步成长。 入党材料的要求：2021年12月，集团直属机关党委会在审批党员时，发现有多位同志的入党材料填写不合格，还有个别同志的入
3、党材料不齐全，直属机关党委不予审批，要求开展对象所在支部进行完善后再提交审批。 入党考察期的要求：2021年12月，直属机关党委会在审批党员时，发现有5名同志，未按照一年的预备考察期执行，提前召开支部大会讨论转正问题，不符合组织程序。直属机关党委不予审批，要求所在支部重新召开党员大会进行审议，形成支部决议后再提交审批。 开展党员公示制度：严把“入口关在两个环节必须进行公示：1申请入党人成为入党积极分子阶段2开展对象成为预备党员阶段 开展党员方案：1要求各党组织在10月15日前完成全部审核工作。2按时完成、注重节奏，要求完成进度与时间同步。 2.组织建设党小组建设要求：1结合工作实际，以方便工作
4、开展为原那么建立党小组。2要切实发挥党小组的作用，把党小组建到工程现场、建到班组。可以结合重点工程建立临时党小组。3党小组工作要有工作方案、有工作台账。组织学习、开展活动 各级委员会：委员配置齐全，分工明确。同根据机构人员变动情况，每月25日前报送?行政、党、工、团?组织情况一览表。 3.标准化建设年度工作方案：直属党支部的年度工作方案要求在?支部工作记录本?中按照要求填写。要求有具体的工作内容，不能太简短。月度工作总结：每月25日之前报送。政工综合方案完成情况：每季度最后一个月的25日前报送累计完成情况。完整版 3.标准化建设党组织工作诊断分析：1次11月25日前报送。上级党组织会议、活动参
5、与率：100%报送材料的及时率：100%制定完善工作制度或流程：结合工作实际和工作需要制定，不作考核要求。 4.党员教育管理党员教育培训年度方案、记录、总结：查台账。不需要有单独的培训方案和总结，可以在党组织年度工作方案和总结中表达这些内容。培训记录表达在支部记录本中。党总支委员集中教育培训：每人累计不少于40学时。完成方法：结合参加党委中心组扩大学习会、党建工作会、季度书记座谈会、政工例会、各种培训、组织开展“三会一课等支部学习活动来开展。查签到记录。 4.党员教育管理党员集中教育培训：每人累计不少于24学时。完成方法：结合参加集团业余党校、青年大讲堂、本党组织中心组扩大学习会、季度书记座谈
6、会、各种培训、组织开展“三会一课等支部学习活动来开展。查签到记录。新党员入党1年内集中培训：集团和国电*都不再组织集中培训，结合党组织书记讲党课开展。多个指标 4.党员教育管理领导班子民主生活会：11月。民主评议党员：5月。党组织关系接转：党费收缴：党员信息维护： 5.主题实践活动十八大精神学习：按要求开展，确保全员覆盖为民务实清廉主题教育实践活动：按照集团统一部署开展 6.学习型党组织建设中心组学习：1次。结合班子会开展。查签到表、学习材料。可报送新闻稿。总支支部书记讲党课：至少1次。可报送新闻稿。总支支部书记撰写读书心得：4篇，按时提交。总支支部委员撰写读书心得：每人4篇，按时提交。 6.
7、学习型党组织建设总支书记公开发表文章：1篇。去年只要求到党委层面，今年要求到党总支层面。总支支部书记述职述学：结合年底民主生活会开展。党员制定学习方案：每人1份，按时提交。党员撰写学习心得：每人2篇，按时提交。 7.创新型党组织建设创新党建工作机制和方法：结合实际开展党建特色活动：结合部门单位的工作特点，结合工作实际，推动中心工作开展。查台账，活动开展情况在每月的月度总结中表达。及时报送新闻稿发表文章 7.创新型党组织建设深化党建课题研究：去年集团立项8个课题，国电*承担2项1、建立创先争优长效机制2、基层党组织统筹共建研究党委层面完成，各党组织也可积极参与，提供相关材料。选树先进典型：按要求
8、开展“两优一先、年底评先评优 8.效劳型党组织建设落实党组织“四联制度：党委联系支部、支部联系委员、委员联系党员、党员联系群众建立效劳党员、群众制度，制定帮扶措施：落实帮扶措施，解决党员、群众工作中的困难：结合员工关爱行动来开展 9.申报上级荣誉申报集团“两优一先申报国电*“两优一先申报集团“党建十大创新工作思想宣传和精神文明建设团青工作企业文化建设党的建设 1.企业文化建设管理明确企业文化分管领导及联系人各1人，要求相对固定 1.企业文化建设管理“五统一自查整改：开展2次，5月、10月各开展1次，按要求开展。统一价值理念、统一开展战略、统一企业标准、统一公司品牌统一行为标准 1.企业文化建设
9、管理领导班子专题研究企业文化事项：结合班子会开展检查方式：查台账。议程、议题 2.企业文化传播工程参与公司级重点工程建设：深化“走基层、树典型、展风采报送素材，形成企业文化成果参与集团级重点工程建设：本单位传播工程重点工程：不作要求 2.企业文化传播工程企业文化培训：1次。结合新员工入职、书记讲党课开展国电*开展1次新加盟企业文化培训。企业文化专项活动：按要求参加结合重点工程企业文化学习心得：集团统一开展?我身边的感动?读书征文活动。 3.企业文化落地工程党政主要负责人带头宣讲企业文化：查材料。工作报告、党课)公司级落地工程重点工程：深化“五统一企业文化在新并入企业的落地实践。本单位重点工程：
10、1项按要求开展 4.企业文化评价工程国电*内部企业文化考核：按要求参加集团级企业文化优秀成果、案例、论文：按要求申报组织申报、择优推荐 5.员工关爱行动制定员工关爱行开工作方案：按要求开展形势任务教育：按要求开展员工思想动态调研：2次集团下半年会组织1次问卷调查，各党组织自行开展1次，座谈、问卷等,要求提交调研报告 5.员工关爱行动党的先进文化教育活动：1项结合党组织主题活动、七一活动开展宣传、教育活动心理健康知识宣传活动：1项参加国电*组织的“情绪与压力管理培训，全年共举办12期思想宣传和精神文明建设团青工作企业文化建设党的建设 1.发表政工类信息及文章公开发表文章的总体要求：1、要求是党建
11、、企业文化类文章2、可以通过党群部来发表国家媒体?中国电力报?公司媒体?国家电网报?、?企业软实力?、?内网电子政工平台?省市媒体?金陵嘹望?新华日报?网络媒体宁外企业如果有媒体资源，也可以在当地媒体发表 公开发表文章的总体要求：3、文章发表之前，一定要发给党群部审稿。“五统一要求，曾经有县公司把没经过审核的文章发表，内容有与“五统一违背的地方，结果受到上级公司通报批评，这个问题一定要重视。 集团内网政工专栏：内网专栏指标是个总的指标，包括党、工、团，由党组织牵头做分解。以往只是考核年底完成情况，今年开始考核完成进度。5-12月哪些工作、哪些活动可以写新闻，排好方案新闻不一定非得是活动。除了新闻，内网又开辟了“基层连线专栏，包括：“先进班组、“先锋模范、“一线员工、青年队伍、“工程现场等。大家积极投稿，宣传基层先进典型。 集团彩报：先进班组、先进工作者标兵事迹材料。
