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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 当我们身体不适去医院就诊，有时当我们身体不适去医院就诊，有时医生会让我们验血，必要时还需要输医生会让我们验血，必要时还需要输液治疗。是否注意到验血或输液时，液治疗。是否注意到验血或输液时，针刺的部位一般在哪里？针刺的部位一般在哪里？ 还有把脉的还有把脉的时候在什么部位时候在什么部位? ?有利于学习和创新的组织管理
2、机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。方法步骤：方法步骤：1.1.包裹小鱼包裹小鱼用用浸浸湿湿的的纱纱布布将将小小鱼鱼的的鳃鳃盖盖和和躯躯干干包包裹起来，露出尾部裹起来，露出尾部实验：观察小鱼尾鳍的血流现象实验：观察小鱼尾鳍的血流现象2.2.安放小鱼安放小鱼将小鱼平放在培养皿中，将小鱼平放在培养皿中，尾鳍平贴在培养皿底面尾鳍平贴在培养皿底面（鱼头朝正前方）（鱼头朝正前方）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.3
3、.观察观察将培养皿放在载物台上，将培养皿放在载物台上，用用低倍镜低倍镜观察观察观察观察红细胞红细胞通过血管的情况及通过血管的情况及血流速血流速度度. .注意：注意：1.1.保持小鱼鳃部的湿润；保持小鱼鳃部的湿润；2.2.使尾鳍平贴在培养皿上；使尾鳍平贴在培养皿上；3.3.保持载物台与镜头的清洁。保持载物台与镜头的清洁。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。观察内容：观察内容：1 1观察红细胞通过血管的情况及血流速度观察红细胞通过血管的情况及血流速度. .2 2注意向前方流的血管流速快，还是向
4、后方流的注意向前方流的血管流速快，还是向后方流的血管流速快？（鱼头朝向正前方）血管流速快？（鱼头朝向正前方）思考：思考：1 1红细胞单行通过的是什么血管？红细胞单行通过的是什么血管？ 2 2毛细血管的血流速度如何？毛细血管的血流速度如何？ 3 3血液流动的方向性如何？血液流动的方向性如何？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。实验现象实验现象血流的速度快血流的速度快血流的速度血流的速度最慢，红细最慢，红细胞单行通过胞单行通过血流的速度慢血流的速度慢血流方向：由动脉血流方向：由动脉毛细血管毛细
5、血管静脉静脉毛细血管毛细血管动脉动脉静脉静脉有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。血管从粗到细，就像城市的道血管从粗到细，就像城市的道路一样，人体内的全部血管连路一样，人体内的全部血管连接起来全长可达接起来全长可达 公里，公里，可绕地球可绕地球 。血管种类血管种类动脉动脉静脉静脉毛细血管毛细血管血管的种类血管的种类11万万两周半两周半有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三种血管示意图动动
6、 脉脉毛细血管毛细血管 静静 脉脉有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。将血液从心脏输送到身体将血液从心脏输送到身体各部分去的血管。各部分去的血管。分布较深，分布较深，管壁厚、弹性大管壁厚、弹性大管内血流速度快。管内血流速度快。特特点：点：例如：主动脉、肺动脉例如：主动脉、肺动脉有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。连通于最小的动脉与静脉连通于最小的动脉与静脉的血管。的血管。分布广泛。分布
7、广泛。管壁非常薄、只有一管壁非常薄、只有一层上皮细胞构成。层上皮细胞构成。只许红细胞单行通过。只许红细胞单行通过。便于血液与组织液进行便于血液与组织液进行充分交流充分交流血注速度最慢。血注速度最慢。特点特点：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。毛细血管和红细胞毛细血管和红细胞有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。血液与组织细胞之间的物质交换示意图血液与组织细胞之间的物质交换示意图有利于学
8、习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。根据三种血管的结构特点分析：血液的营养根据三种血管的结构特点分析：血液的营养在在哪里哪里最适于交给组织细胞，为什么？最适于交给组织细胞，为什么？答：在毛细血管处，因为毛细血管壁极薄，管答：在毛细血管处，因为毛细血管壁极薄，管内血液流动速度最慢，而且全身除了表皮外，内血液流动速度最慢，而且全身除了表皮外，各处细胞的周围都有毛细血管的分布。毛细血各处细胞的周围都有毛细血管的分布。毛细血管有这些特点，所以它是血液与细胞进行物质管有这些特点，所以它是血液与细胞进行物质交
9、换的场所。交换的场所。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。将血液从身体各部分送回将血液从身体各部分送回心脏的血管。心脏的血管。分布较浅，通常看到分布较浅，通常看到的的“青筋青筋”就是静脉。就是静脉。管壁薄、弹性小。管壁薄、弹性小。管内血流速度慢。管内血流速度慢。不能搏动不能搏动有静脉瓣（四肢静脉有静脉瓣（四肢静脉的内表面，通常具有防的内表面，通常具有防止血液倒流的静脉瓣）止血液倒流的静脉瓣）特点特点：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求
10、为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。静静脉脉瓣瓣活活动动示示意意图图有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。简答：简答： 医院的护士为病人输液医院的护士为病人输液时时, ,常常先用一根胶皮管扎紧病常常先用一根胶皮管扎紧病人的上臂人的上臂, ,待前臂上的血管凸现待前臂上的血管凸现出来才一针到位出来才一针到位. .你知道其中的你知道其中的道
11、理吗道理吗? ? 这是利用了静脉瓣防止血液倒流的原这是利用了静脉瓣防止血液倒流的原理理.输液时通过采用静脉注射输液时通过采用静脉注射,当橡皮筋扎紧当橡皮筋扎紧手腕后手腕后,血液不能流向手臂血液不能流向手臂,同时静脉瓣又阻同时静脉瓣又阻止血液倒流止血液倒流,这样血液就滞留在手臂的筋脉这样血液就滞留在手臂的筋脉血管中血管中,使血管鼓胀使血管鼓胀,便于扎针时准确到位便于扎针时准确到位。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。假如几假如几年年后后你成了一位你成了一位护士护士，当当你要你要对对病人的手臂
12、打病人的手臂打针时针时，请问请问你要你要将针将针刺入哪一刺入哪一种种血管？你的理由血管？你的理由是什是什么么？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。静脉曲张是静脉系统最常见的疾病，形成的静脉曲张是静脉系统最常见的疾病，形成的主要原因是因长时间维持相同姿势很少改变，主要原因是因长时间维持相同姿势很少改变，血液蓄积下肢，在日积月累的情况下破坏静血液蓄积下肢
13、，在日积月累的情况下破坏静脉瓣膜而产生静脉压过高，造成静脉曲张。脉瓣膜而产生静脉压过高，造成静脉曲张。静脉曲张多发生在下肢，腿部皮肤冒出红色静脉曲张多发生在下肢，腿部皮肤冒出红色或蓝色、像是蜘蛛网、蚯蚓的扭曲血管，或或蓝色、像是蜘蛛网、蚯蚓的扭曲血管，或者像树瘤般的硬块结节，静脉发生异常的扩者像树瘤般的硬块结节，静脉发生异常的扩大肿胀和曲张。大肿胀和曲张。老师、外科医师、护士、发老师、外科医师、护士、发型师、专柜小姐、厨师、餐厅服务员等需长型师、专柜小姐、厨师、餐厅服务员等需长时间站立的职业皆是高危险群。时间站立的职业皆是高危险群。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以
14、市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。观察小结：观察小结：1 1、向前方流的血管流速快，还是向后方流的血管、向前方流的血管流速快，还是向后方流的血管流速快？（鱼头朝向正前方）流速快？（鱼头朝向正前方）2 2、看中间的横血管：流速快还是慢？细胞是单排、看中间的横血管：流速快还是慢？细胞是单排走还是好几排一块走？观察血流有没有方向性？走还是好几排一块走？观察血流有没有方向性？是从流速快的血管是从流速快的血管横血管横血
15、管流速慢的血管，还流速慢的血管，还是从流速慢的血管是从流速慢的血管横血管横血管流速快的血管？流速快的血管？思考：思考：1 1、红细胞单行通过的是什么血管？、红细胞单行通过的是什么血管？ 2 2、毛细血管的血流速度如何？、毛细血管的血流速度如何？ 3 3、血液流动的方向性如何？、血液流动的方向性如何？动脉动脉 毛细血管毛细血管 静脉静脉毛细血管毛细血管慢慢有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。你会选吗？你会选吗？ 1 1、观察小鱼尾鳍内血液的流动时，观察工具应、观察小鱼尾鳍内血液的流动时，观察
16、工具应（ ）、放大镜、放大镜 、低倍显微镜、低倍显微镜 、高倍显微镜、高倍显微镜 、电子显微镜、电子显微镜 2 2、中医说的、中医说的“望、闻、问、切望、闻、问、切”中的中的“切切”，指的是号脉，这里的脉是指的是号脉，这里的脉是 （ ） A A、毛细血管、毛细血管 B B、静脉、静脉 C C、动脉、动脉 D D、经络、经络BC有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.3.血液与血液与组织细胞之胞之间进行物行物质交交换的的场所是所是 ( ( ) )A.心脏心脏B.动脉动脉 C.静脉静脉 D.毛
17、细血管毛细血管 D D4.4.静脉瓣的作用是静脉瓣的作用是 ( ( ) )A.保保护静脉血管壁静脉血管壁 B. .防止血液倒流防止血液倒流C.加速血液的流动加速血液的流动 D.减少血液对静脉壁的压力减少血液对静脉壁的压力 B B有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。判断题判断题(1)(1)动脉是将血液从心脏输送到身体各部分动脉是将血液从心脏输送到身体各部分的血管的血管 ( ( ) )(2)(2)动脉一般分布在身体的表层动脉一般分布在身体的表层 ( ( ) ) (3) (3)静脉和动脉比静脉和
18、动脉比, ,管壁较薄管壁较薄、弹性小弹性小, ,所以所以血液流动的快血液流动的快 ( ( ) ) (4)(4)毛细血管的数量多，分布广泛。毛细血管的数量多，分布广泛。( ( ) ) 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。填空：填空：1、三种血管中（、三种血管中（）内有瓣膜。）内有瓣膜。2、分布最广、数量多（、分布最广、数量多（）。）。3、能看到红细胞单个通过的是（、能看到红细胞单个通过的是（）。）。4、在显微镜下看鱼尾鳍血液流动时，将鱼头、在显微镜下看鱼尾鳍血液流动时，将鱼头放载物台的左边，
19、视野中血液自左向右的血放载物台的左边，视野中血液自左向右的血管是（管是（）血管。）血管。四肢的静脉四肢的静脉毛细血管毛细血管毛细血管毛细血管静脉静脉有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。我们胳膊上、腿上的血管看起来都不是红色的，我们胳膊上、腿上的血管看起来都不是红色的，而是呈现出近似于青色。这是什么原因呢？而是呈现出近似于青色。这是什么原因呢？在不同的血管中，血液因含有的氧气量不同，呈在不同的血管中，血液因含有的氧气量不同，呈两种颜色：鲜红色和暗红色。当血液在肺内进行两种颜色：鲜红色和暗红色。当血液在肺内进行气体交换后，血液是鲜红色的，这样的血把氧送气体交换后，血液是鲜红色的，这样的血把氧送到身体的各部分后，氧气减少了，颜色就变成了到身体的各部分后，氧气减少了，颜色就变成了暗红色。这种暗红色的血液，透过手上和脚上的暗红色。这种暗红色的血液，透过手上和脚上的皮肤和血管壁，就变成了青色的。含有大量氧气皮肤和血管壁，就变成了青色的。含有大量氧气的鲜红色血液在皮肤的深处血管中，外面是看不的鲜红色血液在皮肤的深处血管中，外面是看不到这种血管的。到这种血管的。
