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1、大学生就业观念的转变大学生就业观念的转变小组成员：陈嘉怡（组长）程钰滢邓燕梅雷杏黄敏目录目录u本科就业形势u单位选择人才的观念变化u单位选择人才的标准u当代大学生就业观念u高校就业指导促进大学生就业观念转变本科就业形势本科就业形势本科就业质量较高的专业有审计学、软件工程、信息安全、信息工程、网络工程、金融学、计算机科学与技术、数字媒体技术和教育技术学等专业性强的学科；同时，金属材料工程、音乐表演、旅游管理和对外汉语这四大类专业就业质量一般，政治学与行政学、资源环境与城乡规划管理、园艺、材料化学和植物保护的专业就业质量偏低。单位选择人才的观念变化单位选择人才的观念变化就业的用人单位在招聘过程中都
2、越来越重视人才素质，把人才招聘作为实现本单位发展战略的重要环节。这说明用人单位非常重视知识和能力。其中包括基础知识、道德修养、问题解决能力、敬业精神和团队合作精神。一二尽管也非常重视学生学习成绩和测试等外在的评价指标，更为关注的是学生的实际知识水平；用人单位更重视学生的综合素质，在对具体的标准调查中，分析能力、适应能力、口头表达能力、写作能力也受到用人单位的重视。三不仅学生的专业水平和工作能力等“硬素质”标准受到重视，学生的敬业精神、工作中的主动性和进取性等体现学生“软素质”的指标也是用人单位对毕业生进行评价的标准。四与学生个人能力相比。协作精神和团队精神更受重视，只有把个人的才能发挥与用人单
3、位融合起来，才能更好的促进单位发展五解决问题的能力成为评价大学生能力的重要指标，对学校品牌和学历层次的重视程度相对较低单位选择人才的单位选择人才的标准标准当代大学生就业观念当代大学生就业观念青年心目中的理想职业中，党政机关干部被列为第一。这与近年来公务员的待遇不断提高、工作较稳定、工作压力相对其他行业小有主要关系。此外，教师、医生、律师等专业技术人员也被不少青年认为是最理想职业。在当前就业形式如此严峻的情况下，青年择业时，首先考虑的是职业“前途好”，其次是“收入高”，第三是“工作稳定”，与九年前相比，今天的青年更看中所从事行业的稳定性，这与当前就业竞争加剧，就业压力增大密切相关。当代大学生就业
4、观念当代大学生就业观念现在的青年认为“掌握新技能”、“争取获得更高的学历文凭”“掌握更先进的知识”“提高专业学识”等方面显得尤为重要。可见，青年人普遍意识到知识和能力对就业的重要作用。与前十年年相比，今天的青年人更看中的是“新技能”、“更高的学历文凭”，从这一点我们也可以看出社会在对人才选拔上的微妙变化。可见，青年人的择业观正随着社会经济的转型而发生变化。为适应社会的需要，青年人普遍通过学习，掌握更多的新技能和先进的知识装备自己，以提高自己在就业方面的竞争力高校就业指导促进大学生就业观念转变高校就业指导促进大学生就业观念转变第一，适应时代变化，从根本上转变就业指导观念，建立长效就业指导机制。第二，适应转型人才市场对毕业生的评价标准变化，创新人才培养模式，改革课程设置。第三，把德育课程建设和积极向上的校园文化建设结合起来。重视提高学生的文化涵养和思想道德品格。加强学生合作精神，敬业精神和责任意识的培养。看观谢谢10以以上上有有不不当当之之处处，请请大大家家给给与与批评指正，谢谢大家！批评指正，谢谢大家！
