归档文件整理

上传人:hs****ma 文档编号:585416087 上传时间:2024-09-02 格式:PPT 页数:65 大小:3.32MB
返回 下载 相关 举报
归档文件整理_第1页
第1页 / 共65页
归档文件整理_第2页
第2页 / 共65页
归档文件整理_第3页
第3页 / 共65页
归档文件整理_第4页
第4页 / 共65页
归档文件整理_第5页
第5页 / 共65页
点击查看更多>>
资源描述

《归档文件整理》由会员分享,可在线阅读,更多相关《归档文件整理(65页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、归档文件整理归档文件整理主要内容主要内容一、档案的价值和作用一、档案的价值和作用二、二、?机关文件材料归档范围和文书档案保管期限机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定规定?(8号令号令三、数码照片声像档案的收集与管理三、数码照片声像档案的收集与管理四、公章的保管和使用四、公章的保管和使用一、一、什么是档案?什么是档案?1.档案是机关、组织和个人在社会活动档案是机关、组织和个人在社会活动中直接形成的,按照一定规律保存以中直接形成的,按照一定规律保存以备查考的各种形式和载体的历史记录。备查考的各种形式和载体的历史记录。2.文件与档案有何区别文件与档案有何区别?尚未办理完毕的文件不是档案;对日后

2、尚未办理完毕的文件不是档案;对日后没有查考价值的文件不是档案;档案没有查考价值的文件不是档案;档案包括实物的、声像的等特殊载体材料包括实物的、声像的等特殊载体材料经过系统整理的,对机关、组织和个人经过系统整理的,对机关、组织和个人有查考价值的文件,可称为档案有查考价值的文件,可称为档案二、档案的价值与作用1.档案的根本价值档案的根本价值1档案的凭证价值档案的凭证价值“空口无凭,立字为证空口无凭,立字为证真实可靠的历史证据真实可靠的历史证据2档案的参考价值档案的参考价值查考既往情况查考既往情况掌握历史资料掌握历史资料2.档案的作用档案的作用1.维护国家、集体和个人权益的法律书证。许多单位和个人以

3、档案为证据,解决了债务、产权和著作权等各种纠纷,证实了个人的学历、经历以及工资、福利待遇方面的诸多问题。2.行政管理的查考凭据行政管理的查考凭据档案可以为机关、企事业单位的领导工档案可以为机关、企事业单位的领导工作和业务管理提供证据及咨询材料,借作和业务管理提供证据及咨询材料,借以熟悉情况、总结经验、制订方案、进以熟悉情况、总结经验、制订方案、进行决策、处理各种问题。行决策、处理各种问题。汤国基档案事件汤国基档案事件2003年年7月月14号,一纸赔偿标的高达号,一纸赔偿标的高达2100万元的民事起诉状被递交到宁乡县人民万元的民事起诉状被递交到宁乡县人民法院,原告方汤国基状告他的母校原益法院,原

4、告方汤国基状告他的母校原益阳师专,现更名为湖南城市学院及宁乡阳师专,现更名为湖南城市学院及宁乡县教育局,理由是当年的毕业档案中,县教育局,理由是当年的毕业档案中,由于对他有精神反常和严重神经官能症由于对他有精神反常和严重神经官能症等评语,导致他等评语,导致他20年来一直没有单位接年来一直没有单位接收,生活极不稳定,极大的摧残了他的收,生活极不稳定,极大的摧残了他的身心健康。身心健康。“对人事档案我是有切肤之痛的,学校利用自己看对人事档案我是有切肤之痛的,学校利用自己看不到自己档案的规定报复我。汤国基对不到自己档案的规定报复我。汤国基对?瞭望新瞭望新闻周刊闻周刊?说。这位说。这位1983年毕业的

5、大学生现在连曾经年毕业的大学生现在连曾经赖以为生的写作都放弃了,赖以为生的写作都放弃了,他觉得他觉得“活着都没意活着都没意思了。思了。当年,他是益阳师专建校以来第一个在诸多等国家当年,他是益阳师专建校以来第一个在诸多等国家级报刊上发表作品的学生,但才华初显的他也显得级报刊上发表作品的学生,但才华初显的他也显得桀骜不驯,屡次向媒体和教育部门写信,反映自己桀骜不驯,屡次向媒体和教育部门写信,反映自己的学校师资水平不佳,并称自己的班主任周某和中的学校师资水平不佳,并称自己的班主任周某和中文系负责人文系负责人“不学无术。不学无术。自信的他没有想到的是,毕业后没有任何单位接收自信的他没有想到的是,毕业后

6、没有任何单位接收他,有的单位本拟录用,但总是到最后突然变卦。他,有的单位本拟录用,但总是到最后突然变卦。女友与其突然分手时问他:女友与其突然分手时问他:“你是不是有什么病瞒你是不是有什么病瞒着我?这时关于他的精神病传言也开始了。在众着我?这时关于他的精神病传言也开始了。在众多不解之下,他疑心自己的档案里有问题。多不解之下,他疑心自己的档案里有问题。直到直到2003年年6月,一位匿名人士将其毕业鉴月,一位匿名人士将其毕业鉴定、处分决定复印件和精神病医学鉴定书定、处分决定复印件和精神病医学鉴定书的手抄件投到他信箱,他才最终确认是档的手抄件投到他信箱,他才最终确认是档案里有问题。他曾得罪过的班主任给

7、他加案里有问题。他曾得罪过的班主任给他加上了上了“有严重的神经官能症,不宜担任教有严重的神经官能症,不宜担任教学工作的评语。学工作的评语。2003年年6月月26日,原学校日,原学校成认处分决定和毕业鉴定的复印件成认处分决定和毕业鉴定的复印件“与原与原件完全一致。件完全一致。汤国基现在仍在为自己的名誉而打官司,汤国基现在仍在为自己的名誉而打官司,他告诉他告诉?瞭望新闻周刊瞭望新闻周刊?,自己是,自己是“鸡蛋碰鸡蛋碰石头,胜诉的可能性很小,但他石头,胜诉的可能性很小,但他“不甘不甘心。心。三、三、?机关文件材料归档范围机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定和文书档案保管期限规定?机关文件材料归

8、档机关文件材料归档范围和文书档案保管期范围和文书档案保管期限规定限规定?2006年年9月月19日已由国家档案局局务日已由国家档案局局务会议审议通过。会议审议通过。一目前文件归档保管中存在的主要问一目前文件归档保管中存在的主要问题题1.归档的范围不够科学归档的范围不够科学“该收的没收,不该收的一大堆该收的没收,不该收的一大堆2.上级的、宏观的、重复的文件较多,上级的、宏观的、重复的文件较多,本单位的、具体的文件不突出本单位的、具体的文件不突出3.极大地影响了档案利用工作的开展极大地影响了档案利用工作的开展二二?机关文件材料归档范围和文书档案机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定保管期限的规

9、定?的根本原那么的根本原那么归档范围要坚持“以我为主的“职能“原那么:以突出反映本单位的工作特色;保管期限要坚持“简化原那么:档案实行“两分法、“标时制永久;定期30年、10年档案的移交和接收工作要坚持“衔接原那么:各业务部门档案部门档案室档案馆三、三、?机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定机关文件材料归档范围和文书档案保管期限的规定?主要内容主要内容第二条第二条本规定中的机关文件材料是指本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。载体的历史记录。第三条第三条机关文件材料归档范围是:机关文件材料归档范围是:一反映

10、本机关主要职能活动一反映本机关主要职能活动和根本历史面貌的,对本机关工作、和根本历史面貌的,对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料;反映本单位职能的文件材料;反映本单位职能的二机关工作活动中形成的在二机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料;有凭证作用的具有凭证价值的文件材料;有凭证作用的三本机关需要贯彻执行的上级机关、三本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料;下级机关报送的同级机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材料;重要收文重要文件材料;重要收文四其他对本机关工作具有

11、四其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。查考价值的文件材料。其它有查考价值的其它有查考价值的第四条第四条机关文件材料不归档范围是:机关文件材料不归档范围是:一上级机关的文件材料中,普发性一上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免、不需本机关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等;不需办理的供工作参考的抄件等;不需办理的二本机关文件材料中的重份文件,二本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,一般性文件的历次修改稿、各

12、次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、人民来信、记录,机关内部互相抄送的记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料;临时、重份的参考的文件材料;临时、重份的三同级机关的文件材料中,三同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不需办理的不需贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料;不需执行的抄送文件材料;不需执行的四下级机关的文件材料中,四下级机关的文件材料中,供参阅的简报、情况反映,抄报或

13、供参阅的简报、情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。参阅的越级抄报的文件材料。参阅的简易方法:简易方法:1发文发文都归档;都归档;2收文收文与本单位职能有关的归档;与本单位职能有关的归档;3内部运转文件内部运转文件注意归档。注意归档。第五条第五条凡属机关归档范围凡属机关归档范围的文件材料,必须按有关的文件材料,必须按有关规定向本机关负责档案工规定向本机关负责档案工作的部门移交,实行集中作的部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。据为己有或拒绝归档。第六条第六条机关文书档案的保管期限机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般定为永久、定期两种。定期

14、一般分为分为30年、年、10年。年。第七条第七条永久保管的文书档案主要包括:永久保管的文书档案主要包括:(一一)本机关制定的法规政策性文件材料;本机关制定的法规政策性文件材料;(二二)本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料;件材料;(三三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料;本机关职能活动中形成的重要业务文件材料;(四四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示,本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示,重要的报告、总结、综合统计报表等;重要的报告、总结、综合统计报表等;(五五)本机关机构演变、人事任免等文件材料;本机

15、关机构演变、人事任免等文件材料;(六六)本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、资产本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料;登记等凭证性文件材料;(七七)上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料;上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料;(八八)同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。与本机关的复函、批复等文件材料。划分永久时,需要注意以下问题:划分永久时,需要注意以下问题:1.突出本机关自身的文件材料突出本机关自身的文件材料2.突出本机关主要职能的文件材料突出本机关主

16、要职能的文件材料3.突出反映本机关机构演变及人事任免的文件材突出反映本机关机构演变及人事任免的文件材料料各单位党组、行政办公会议记录、纪要,党员、各单位党组、行政办公会议记录、纪要,党员、职工名册,年度综合性会议,年度以上方案、总结、职工名册,年度综合性会议,年度以上方案、总结、统计材料,获县处级以上先进奖励,受警告以上处分统计材料,获县处级以上先进奖励,受警告以上处分,有领导批示的材料、人事任免、机构设置、大事记,有领导批示的材料、人事任免、机构设置、大事记等划为永久。等划为永久。如何区分如何区分“重要的和重要的和“一般的文件材料一般的文件材料1看看在反映同一问题的文件中,作者为本机关在反映

17、同一问题的文件中,作者为本机关比外机关的重要。以机关名义发文比以内部机构名义比外机关的重要。以机关名义发文比以内部机构名义发文重要;主要职能部门形成的比一般事务部门形成发文重要;主要职能部门形成的比一般事务部门形成的重要;直属上下级机关形成的比不相隶属机关形成的重要;直属上下级机关形成的比不相隶属机关形成的重要;作者为高层机关的比基层机关的重要。的重要;作者为高层机关的比基层机关的重要。2看内容:反映本机关主要职能活动的比反映非看内容:反映本机关主要职能活动的比反映非主要职能活动的重要;方针政策性的比一般事务性的主要职能活动的重要;方针政策性的比一般事务性的重要;反映本机关全局性工作的比反映局

18、部工作的重重要;反映本机关全局性工作的比反映局部工作的重要;反映本机关中心工作的比反映日常工作的重要;要;反映本机关中心工作的比反映日常工作的重要;反映本机关典型问题的比反映一般问题的重要;有针反映本机关典型问题的比反映一般问题的重要;有针对性、依据性的比普发性、参考性的重要;有时效性对性、依据性的比普发性、参考性的重要;有时效性的比没有时效性的重要。的比没有时效性的重要。本机关召开工作会议、专题会议的文件材本机关召开工作会议、专题会议的文件材料料1请示、批复、通知、名单、日程、请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要报告、讲话、总结、决议、决定、纪要永久永久2典型材料

19、、代表发言材料、交流材典型材料、代表发言材料、交流材料、简报料、简报30年年。先进单位、劳动模范、先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材先进工作者的文件材料,机关在归档时如料,机关在归档时如何划分保管期限?何划分保管期限?1.受县级含以受县级含以上表彰、奖励的上表彰、奖励的永久永久2.受县级以下表彰、受县级以下表彰、奖励的奖励的30年年对本机关有关人对本机关有关人员的处分材料,员的处分材料,归档时其保管期归档时其保管期限如何划分?限如何划分?1受到警告受到警告不含以上处不含以上处分分永久永久2受到警告处受到警告处分的分的30年年四、数码照片声像档案的收集与管理四、数码照片声像档案的收集与管理数

20、码照片声像档案的特点数码照片声像档案的特点优点优点1、拍摄方便的快捷性;、拍摄方便的快捷性;2、获得视、听效果的直接性;、获得视、听效果的直接性;3、减小体积的高度压缩性;、减小体积的高度压缩性;4、复制、传输的方便性;、复制、传输的方便性;5、反复使用中内容信息不变的稳定性。、反复使用中内容信息不变的稳定性。缺点缺点1、对软、硬件的依赖性;、对软、硬件的依赖性;2、信息的易改性;、信息的易改性;3、内容与载体的别离性;、内容与载体的别离性;4、载体的不耐久性;、载体的不耐久性;归档、收集要求归档、收集要求1.由拍摄者整理、归档和移交;由拍摄者整理、归档和移交;2.随时形成,随时归档;随时形成

21、,随时归档;3.拍摄数据、目录数据、软硬件数据等一并归档、移交;拍摄数据、目录数据、软硬件数据等一并归档、移交;4.多种归档形式多种归档形式网络在线归档;网络在线归档;刻录在光盘等载体上移交;刻录在光盘等载体上移交;制作成纸质照片归档;制作成纸质照片归档;5.说明文字齐全;说明文字齐全;6.鉴定把关:鉴定把关:真伪真伪质量数码质量、内容质量质量数码质量、内容质量数量数量长久保存档案,不可使用长久保存档案,不可使用1、软盘、软盘2、电脑硬盘、电脑硬盘3、U盘盘4、数码相机的储存卡、记忆卡、数码相机的储存卡、记忆卡5、MP3、MP4五、公章的保管和使用五、公章的保管和使用1.公章的启用公章的启用2

22、.公章的保管公章的保管公章由单位主管指定专人一般为秘书保管并使公章由单位主管指定专人一般为秘书保管并使用。用。3.公章的使用公章的使用盖用单位公章,必须由单位主要负责人或主要负责盖用单位公章,必须由单位主要负责人或主要负责人授权的专人审核签名批准,并要将盖用文件名称、人授权的专人审核签名批准,并要将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。记。凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位公章方能有效。使用不同的印章,或加盖在不同的公章方能有效。使用不同的印章,或加盖在不同的位置,其意义、

23、作用是不同的,常见的有以下几种:位置,其意义、作用是不同的,常见的有以下几种:1落款章。加盖于文书作者的落款处,用来说落款章。加盖于文书作者的落款处,用来说明作者的法定性和文件的有效性。加盖部位是在落明作者的法定性和文件的有效性。加盖部位是在落款处的年、月之间,应款处的年、月之间,应“骑年盖月。印章加盖之骑年盖月。印章加盖之页,应有正文记载,以防止别有用心之人利用空白页,应有正文记载,以防止别有用心之人利用空白页,添加有害文字,使组织造成损失。页,添加有害文字,使组织造成损失。2更正章。更正章。3证见章。对以他人名义出现的文书盖章作证。证见章。对以他人名义出现的文书盖章作证。4骑缝章。带有存根

24、的公函、介绍信,要加盖骑缝章。带有存根的公函、介绍信,要加盖在正本和存根连接处的骑缝线上。在正本和存根连接处的骑缝线上。5骑边章。重要案件的调查、旁证,以及座谈骑边章。重要案件的调查、旁证,以及座谈记录等材料,很多是由调查人自作笔录。为完备手记录等材料,很多是由调查人自作笔录。为完备手续,除由当事人盖落款章、所在单位盖证见章外,续,除由当事人盖落款章、所在单位盖证见章外,必须骑各页边加盖一完整公章。必须骑各页边加盖一完整公章。6密封章。在公文和其他重要文件封套的封口密封章。在公文和其他重要文件封套的封口处加盖印章,以确保传递途中没有私自拆封。处加盖印章,以确保传递途中没有私自拆封。7封存章。在

25、封条上加盖印章以封存账册、财封存章。在封条上加盖印章以封存账册、财物,以及文件橱、仓库等,常常在节假日前夕或特物,以及文件橱、仓库等,常常在节假日前夕或特殊情况下使用。殊情况下使用。4.公章的停用与销毁公章的停用与销毁凡单位撤销,原公章应即停用,也应立即通知有关凡单位撤销,原公章应即停用,也应立即通知有关单位,并宣布原章失效。通知中仍应附上印模,并单位,并宣布原章失效。通知中仍应附上印模,并写明停用日期。写明停用日期。公章停用后即为废章,应及时送交原制发单位或经公章停用后即为废章,应及时送交原制发单位或经主管部门批准后销毁。经销毁的公章也应留下印模,主管部门批准后销毁。经销毁的公章也应留下印模

26、,以被日后查考。以被日后查考。彭州市红岩镇关于进一步标准彭州市红岩镇关于进一步标准公章管理和使用的通知公章管理和使用的通知各办所,各村社区:各办所,各村社区:为进一步深化标准化效劳型政府建设,标准和加强公为进一步深化标准化效劳型政府建设,标准和加强公章的管理使用,现就我镇的公章管理和使用作如下规章的管理使用,现就我镇的公章管理和使用作如下规定,各办所、村社区必须严格执行。定,各办所、村社区必须严格执行。一、公章管理制度一、公章管理制度一党委公章由党政办主任负责管理一党委公章由党政办主任负责管理二政府公章由专人管理二政府公章由专人管理三办所公章由各办所自行管理,三办所公章由各办所自行管理,指定专

27、人负责,并承担责任指定专人负责,并承担责任四村社区支部委员会公章原那么上由四村社区支部委员会公章原那么上由支部书记负责管理,村社区村居民委支部书记负责管理,村社区村居民委员会公章原那么上由村社区主任管理员会公章原那么上由村社区主任管理五公章转接和刻制制度1、公章管理人员调动或外出期间,须履行交接和登记手续,且必须到镇党政办备案。2、因公务外出需携带镇党委、政府印章的,必须报请镇党委、政府主要领导批准后,指定用途及有效时间,在镇党政办备案,填写?红岩镇公章外出使用登记?,在规定时间内送回。3、公章损坏需重新刻制的,须经镇党委、政府主要领导批准后,方可重建刻制。二、公章使用制度一党委公章使用各办所

28、需加盖党委公章及以党委名义上报或下发的各类文件、信息、报表等文字性资料,按照以下流程办理:撰写文件办公室主任把关签字分管领导审批签字重要文件需镇党委书记审批签字报党政办登记盖章存底。各村社区开具的证明、文件等文字性资料需加盖党委公章,按照以下流程办理:村社区书记审批签字盖该村党支部公章镇党政办主任审批签字镇分管领导审批签字重要文件需镇党委书记审批签字报党政办登记盖镇党委公章。二政府公章使用各办所需加盖政府公章及以政府名义上报或下发的各类文件、信息、报表等文字性资料,按照以下流程办理:撰写文件办公室主任把关签字分管领导审批签字重要文件需镇长审批签字报党政办登记盖章存底。各村社区开具的证明、文件等

29、文字性资料需加盖政府公章,按照以下流程办理:村社区主任审批签字盖该村社区村居民委员会公章镇分管领导审批签字重要文件需镇长审批签字报党政办登记盖镇政府公章。三办所公章使用凡需加盖各办所公章,由各办所分管领导或主任审批把关,并在?专用公章使用登记薄?上登记。四村社区公章使用凡需加盖各村社区党支部公章,由各村社区支部书记审核签字后盖章,并进行登记;需加盖各村社区村委会印章,由各村社区主任审核签字后盖章,并进行登记。五正确使用公章加盖公章时必须严格按文件规定,用印位置上不压正文,下骑年月,用力适度,保证盖印端正,图印清楚。三、严肃公章管理使用纪律一提高认识公章既是党委、政府权力的象征,又是党委、政府的

30、形象标志。标准管理和使用公章既是党委、政府权为民所用、依法行政的表达,更是新形势下推进标准化效劳型政府建设的必然要求。各办所、各村社区要提高认识,高度重视,严格公章的管理和使用,维护党、政府和人民的合法权益,坚决杜绝因公章管理使用失误造成重大损失。二严肃纪律公章使用后要注意存放保管,不得随意放置。管理人员未经领导批准,不得私自将公章交与他人或当事人使用,不准私自加盖公章,不准在空证明、介绍信等凭证或便签上加盖公章。非管理人员,不得私自使用公章。使用公章时,必须在?专用公章使用登记薄?上进行登记,经办人必须签字。有关公章管理使用的记录本和留存文件要妥善保管,不得遗失或遗漏。三责任追究公章管理人员

31、作为第一责任人,要认真履行工作职责,做到用章经批准,盖章要登记,查询有记录。分管领导和办所主任作为分管责任人,要认真审核把关,确保用章无误。对违反本公章管理和使用制度造成损失或不良影响的,要严格追究公章管理人员及相关人员责任,并进行问责。谢谢谢谢六、归档文件整理规那么六、归档文件整理规那么?归档文件整理归那归档文件整理归那么么?2000年年12月月6日日由国家档案局发布,由国家档案局发布,2001年年1月月1日正式日正式实施。实施。 一一?归档文件整理规那么归档文件整理规那么?的主要内容的主要内容?规那么规那么?共分共分5个局部:个局部:范围、定义、整理原那么、范围、定义、整理原那么、质量要求

32、、整理方法。质量要求、整理方法。1个附录图示:归档章、个附录图示:归档章、归档文件目录、档案盒、备考表归档文件目录、档案盒、备考表 适用于各级党政机关、社会团体和其他社会组织。适用于各级党政机关、社会团体和其他社会组织。 企事业单位有关党群工作、行政管理、经营管企事业单位有关党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理等归档文件材料的整理工作,可参理、生产技术管理等归档文件材料的整理工作,可参考考? ?归那么归那么? ?执行。执行。 ? ?归那么归那么? ?不适用于科技、会计等专业专门文件不适用于科技、会计等专业专门文件和音像、电子等特殊载体文件材料的整理。和音像、电子等特殊载体文件材料的整理。

33、 电子公文的归档管理按国家档案局电子公文的归档管理按国家档案局? ?电子公文归电子公文归档管理暂行方法档管理暂行方法? ?档发档发2003620036号有关规定执行。号有关规定执行。二二? ?归档文件整理归那么归档文件整理归那么? ?的实施范围的实施范围三、归档文件整理工作的几个根本概念三、归档文件整理工作的几个根本概念归档文件归档文件-立档单位在其职能活动中形成立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。质文件材料。归档文件整理归档文件整理-就是将归档文件以就是将归档文件以“件件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、

34、为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程。装盒,使之有序化的过程。文件办理完毕文件办理完毕-是指文件相应的文书处理是指文件相应的文书处理程序已经完成,而不是文件本身在实际工作中程序已经完成,而不是文件本身在实际工作中是否还在发挥作用。是否还在发挥作用。四、归档文件分类的方法四、归档文件分类的方法1、根本分类方法、根本分类方法1年度分类法年度分类法2机构分类法机构分类法3问题分类法问题分类法4保管期限分类法保管期限分类法2、复式分类方法、复式分类方法每个立档单位的分类方案一经确定应保持相对稳定。具体方法如每个立档单位的分类方案一经确定应保持相对稳定。具体方法如下:下: 第一

35、步:按保管期限分类,根据归档文件内容划定的不同第一步:按保管期限分类,根据归档文件内容划定的不同保管期限进行分类。保管期限进行分类。 第二步:按年度分类,同一保管期限的文件根据归档文件第二步:按年度分类,同一保管期限的文件根据归档文件形成的年度进行分类。文件签发日期即落款日期为文件所属年形成的年度进行分类。文件签发日期即落款日期为文件所属年度。度。( (公文公文213)213) 其中,跨年度形成的文件分类,应视不同情况作不同处理。其中,跨年度形成的文件分类,应视不同情况作不同处理。跨年度的会议形成的文件材料放在会议闭幕年;跨年度的请示与批跨年度的会议形成的文件材料放在会议闭幕年;跨年度的请示与

36、批复放在批复年;跨的度处理的非诉讼案件形成的文件材料放在结案复放在批复年;跨的度处理的非诉讼案件形成的文件材料放在结案年。年。 第三步:第三步: 按机构分类,是指根据单位内设承办机构对归按机构分类,是指根据单位内设承办机构对归档文件进行分类。采用机构分类法,原那么上一个机构设置一个类,档文件进行分类。采用机构分类法,原那么上一个机构设置一个类,机构名称就是类名。采用机构分类法不能同时采用问题分类法。机构名称就是类名。采用机构分类法不能同时采用问题分类法。 其中,由业务部门起草,以机关或办公厅室名义发文其中,由业务部门起草,以机关或办公厅室名义发文的,如果内容属该部门职责或业务范围,那么应归入负

37、责起草文件的,如果内容属该部门职责或业务范围,那么应归入负责起草文件的机构;由几个机构共同承办处理的文件一般归入主办机构。的机构;由几个机构共同承办处理的文件一般归入主办机构。 五、归档文件的整理步骤五、归档文件的整理步骤1 1、确定文件整理单位:每份文件自然件为一件、确定文件整理单位:每份文件自然件为一件 归档文件一般以每份文件为一件,或与一个事由归档文件一般以每份文件为一件,或与一个事由紧密联系的相关文件为一件。以下文件或文本在实体紧密联系的相关文件为一件。以下文件或文本在实体装订时,可为一件:装订时,可为一件: 正本与定稿为一件;正本与定稿为一件; 正文与附件原那么上为一件如果附件内容比

38、正文与附件原那么上为一件如果附件内容比正文重要且件数较多,那么各为一件;正文重要且件数较多,那么各为一件; 转发文与被转发文为一件;转发文与被转发文为一件; 处理单与文件为一件;处理单与文件为一件; 来文与复文为一件也可各为一件;来文与复文为一件也可各为一件; 会议记录一次为一件如果几次会议研究同一会议记录一次为一件如果几次会议研究同一问题那么为一件;问题那么为一件; 报表、名册、图表等应按其原装订方式,一册报表、名册、图表等应按其原装订方式,一册本为一件;本为一件; 中文文本与外文文本对应为一件。中文文本与外文文本对应为一件。2、划分保管期限、划分保管期限按按?档案保管期限表档案保管期限表?

39、的规定,确定每份文件的保管期的规定,确定每份文件的保管期限。限。3、装订加固、装订加固归档文件应按归档文件应按“件为单位装订。件为单位装订。装订时,正本在前,定稿在后;正文在前,附件在后;装订时,正本在前,定稿在后;正文在前,附件在后;原件在前,复制件或手抄稿在后;转发文在前,被转发文原件在前,复制件或手抄稿在后;转发文在前,被转发文在后;来文与复文为一件时,复文在前,来文在后;结论在后;来文与复文为一件时,复文在前,来文在后;结论性材料在前,依据性材料在后;汉文在前,少数民族文字性材料在前,依据性材料在后;汉文在前,少数民族文字在后;在后;文件处理单在前,文件在后;正文在前,发文稿纸文件处理

40、单在前,文件在后;正文在前,发文稿纸在后在后归档文件装订前,应去除原装订文件的金属物和易变归档文件装订前,应去除原装订文件的金属物和易变脆的塑料物短期保存的档案、精装或平装等书本式的档脆的塑料物短期保存的档案、精装或平装等书本式的档案材料除外。案材料除外。大于大于A4纸型规格的报表、图样等文字材料,应根据实际纸型规格的报表、图样等文字材料,应根据实际情况,按照情况,按照A4纸型的尺寸加以纸型的尺寸加以折叠,尽量减少折叠层次,折叠,尽量减少折叠层次,折叠应尽量位于字迹间隙处。减少文件受损,便于阅读。折叠应尽量位于字迹间隙处。减少文件受损,便于阅读。装订要采用对档案文件无损的材料和方法,如无酸纸装

41、订要采用对档案文件无损的材料和方法,如无酸纸袋、不锈钢材料和夹装、线装等方法。装订要牢固,做到袋、不锈钢材料和夹装、线装等方法。装订要牢固,做到文件不损页;不倒页,不压字。装订前应将文件不损页;不倒页,不压字。装订前应将“件内的各件内的各页按一定方式对齐。采用袋装的,袋内文件尽量大小一致。页按一定方式对齐。采用袋装的,袋内文件尽量大小一致。采用左侧装订的,要将左、下侧对齐;采用左上角装订的,采用左侧装订的,要将左、下侧对齐;采用左上角装订的,要将左、上侧对齐。要将左、上侧对齐。4、编填页号文件中有图文的页面为一页。每件归档文件以原有页码为序;无页码的文件以件为单位,从“1开始编制流水页码,正面

42、在文件右上角,反面在文件左上角。5、简单分类按保管期限年度组织机构问题分类法将文件归类;按照党务工作类、行政事务类、民政工作类、文化卫生工作类、社区效劳类、文件科技类、社会治安综合治理工作类、劳动保障效劳类、人口与方案生育、照片类、实物类等进行分类。为突出为群众效劳的主题,可建立民政低保档案、老龄人员档案、离退休人员档案、下岗失业人员档案、困难职工档案、残疾人员档案、育龄妇女档案、“两释人员档案、涉毒人员档案、信访人员档案等。6、排序、排序归档文件的排列,是指在分类方案归档文件的排列,是指在分类方案的最低一级类目内,按照事由结合时间、的最低一级类目内,按照事由结合时间、重要程度等排列。会议材料

43、、统计报表、重要程度等排列。会议材料、统计报表、非诉讼案件、刊物等成套性文件可集中排列。非诉讼案件、刊物等成套性文件可集中排列。同一事由的归档文件排列,可按文件同一事由的归档文件排列,可按文件形成时间的先后顺序或按文件的重要程度形成时间的先后顺序或按文件的重要程度排列。排列。对具有保存价值,但末及时归档的文件,对具有保存价值,但末及时归档的文件,应排列在当年同一保管期限的相应类别应排列在当年同一保管期限的相应类别归档文件的最后。对排列在最后且与归档文件的最后。对排列在最后且与相应类别中的某件归档文件相关联的文件,相应类别中的某件归档文件相关联的文件,可在归档文件目录备注中注明可在归档文件目录备

44、注中注明“此件与此件与X件为同一事由或标注件为同一事由或标注“相互参见号。相互参见号。已归档年度零散文件的排列已归档年度零散文件的排列7、盖归档章、盖归档章在文件首页文件处理单在文件首页文件处理单上方左侧空白处加盖归档章。上方左侧空白处加盖归档章。归档章设置全宗号、年度、归档章设置全宗号、年度、保管期限、机构问题、保管期限、机构问题、室编件号、馆编件号等工程。室编件号、馆编件号等工程。归档章的格式为长归档章的格式为长60mm,宽宽22mm,分为,分为6格。格。归档章的样式05420085永久全宗号全宗号年度年度室编件号室编件号机构机构/问题问题保管期限保管期限馆编件号馆编件号8、编号由档案室将

45、归档章的各个工程依次填写;(1)全宗号:是指档案馆给立档单位编制的代号。(2)年度:是指文件形成年度,以4位阿拉伯数字标注公元纪年,如“2000。(3)保管期限:是指文件在归档时划定的保管期限,直接标注“永久、“30年、“10年。(4)机构问题:是指作为分类方案类目的机构问题名称或标准化简称。不设机构问题的立档单位此项可空。(5)件号:件号又分为室编件号件号:件号又分为室编件号和馆编件号两种。室编件号和馆编件号两种。室编件号按文件排列顺序按年逐件编流水号。按文件排列顺序按年逐件编流水号。(6)页数:是指每一件归档文件的有效页数。页数:是指每一件归档文件的有效页数。(7)填写归档章内工程时,填写

46、归档章内工程时,应使用碳素墨水应使用碳素墨水等符合档案保护要求的书写材料,等符合档案保护要求的书写材料,禁止使用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水等禁止使用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水等不耐久的书写材料。不耐久的书写材料。20042004年年20052005年年20062006年年20062006年年123456789101112131415161711501150件件12401240件件11581158件件189189件件档案排列编号示意图同一保管期限内跨年度排列,件号每年从1开始编制9、编制归档文件目录、编制归档文件目录归档文件目录包括以下内容:归档文件目录包括以下内容:件号:填写室编件号。件号:填写室编件

47、号。责任者:制发文件的组织或个人,即文件的发文机关或署名者。填责任者:制发文件的组织或个人,即文件的发文机关或署名者。填写责任者一般应使用全称或通用简称,不能使用写责任者一般应使用全称或通用简称,不能使用“本局、本局、“本部等本部等简称;联合发文一般应将所有责任者照实抄录,责任者过多时可适当省简称;联合发文一般应将所有责任者照实抄录,责任者过多时可适当省略,但立档单位是责任者的必须抄录。略,但立档单位是责任者的必须抄录。文号:文件制发机关的发文字号。文号:文件制发机关的发文字号。题名:文件标题。文件没有题名或题名不标准,应根据文件内容重题名:文件标题。文件没有题名或题名不标准,应根据文件内容重

48、新拟写或补充题名,并加新拟写或补充题名,并加“号。号。日期:文件的形成时间。具体填写日期要用日期:文件的形成时间。具体填写日期要用8位阿拉伯数字标注年位阿拉伯数字标注年月日,如:月日,如:20030416。页数:填写每件归档文件的实际页数。指每一件归档文件的有效页页数:填写每件归档文件的实际页数。指每一件归档文件的有效页数。数。备注:填写归档文件需补充和说明的情况,如缺损、修改、移出、备注:填写归档文件需补充和说明的情况,如缺损、修改、移出、销毁、插入文件等。销毁、插入文件等。归档文件目录056-永久2021-0005全宗号-保管期限年度-盒号件号责任者文号题 名日期页数备注1 1成都市政成都

49、市政府目标办府目标办 成府目督发成府目督发199703199703号号 关于一九九六年年终目关于一九九六年年终目标考核奖励的通知标考核奖励的通知 19970224 19970224 2 2归档文件目录及封面格式归档文件目录及封面格式1、归档文件目录及封面用纸尺寸采用国际标准归档文件目录及封面用纸尺寸采用国际标准A4型型297mm210mm长长宽。归档文件目录原那么上采用竖式。归档文件目录应置于盒宽。归档文件目录原那么上采用竖式。归档文件目录应置于盒内文件前面。内文件前面。2、填写归档文件目录时,可使用紫晶文档管理软件生成并打印出目、填写归档文件目录时,可使用紫晶文档管理软件生成并打印出目录。录

50、。3、归档文件目录右上角需录入档号,档案格式为:、归档文件目录右上角需录入档号,档案格式为:全宗号全宗号-保管期限年度机构保管期限年度机构-盒号。盒号为四位数,从盒号。盒号为四位数,从0001开始编制。例:开始编制。例:054-永久永久2021-01244、归档文件目录的编制。归档文件目录采用按年度、保管期限编制。、归档文件目录的编制。归档文件目录采用按年度、保管期限编制。如如2000年归档文件目录按永久、长期、短期分别装订成册;对文件较少年归档文件目录按永久、长期、短期分别装订成册;对文件较少的单位,可按保管期限、年度编制归档文件目录。的单位,可按保管期限、年度编制归档文件目录。4、归档文件

51、目录封面设置全宗名称、年度、保管期限等工程。其中归档文件目录封面设置全宗名称、年度、保管期限等工程。其中全宗名称即立档单位的名称,填写时应使用全称或标准化简称。见图全宗名称即立档单位的名称,填写时应使用全称或标准化简称。见图归档文件目录封面归档文件目录封面 归档文件目录*全宗名称:成都市档案局*年 度:2000年-2008年 *保管期限:永久 机构/问题:10、装盒、装盒按顺序将文件依次装入按顺序将文件依次装入档案盒中,盒满另装;档案盒中,盒满另装;填写盒内填写盒内?备考表备考表?。备考表置于盒内文件之后,工程包括备考表置于盒内文件之后,工程包括盒内文件情况说明、整理人、检查人和日期盒内文件情

52、况说明、整理人、检查人和日期。填写档案盒封面、盒脊的工程。档案盒封面填写档案盒封面、盒脊的工程。档案盒封面应标明全宗名称。档案盒应根据摆放方式的不同,应标明全宗名称。档案盒应根据摆放方式的不同,在盒脊或底边设置全宗号、年度、保管期限、在盒脊或底边设置全宗号、年度、保管期限、起止件号、盒号等必备项,并可设置机构问题等选择项。起止件号、盒号等必备项,并可设置机构问题等选择项。其中,起止件号填写盒内第一件文件和最后一件文件的件号,其中,起止件号填写盒内第一件文件和最后一件文件的件号,中间用中间用“号连接;盒号即档案盒的排列顺序号,号连接;盒号即档案盒的排列顺序号,同一保管期限的档案盒排一个流水号。同一保管期限的档案盒排一个流水号。按档案盒顺序依次排架。按档案盒顺序依次排架。档案盒脊格式档案盒脊格式全宗号全宗号年度年度保管期限保管期限机构(问题)机构(问题)起起止止件件号号室室馆馆盒号盒号拟写档案盒封面中共成都市委宣传部0562007永久1112112卷内备考表卷内备考表盒内文件情况说明盒内文件情况说明: : 整理人:整理人: 检查人:检查人: 年月日年月日11、排列上架档案的排列方式档案的排列方式 文书档案文书档案 永久永久 文书档案文书档案 3030年年 文书档案文书档案 1010年年

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号