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2、录用确认提供：提供：录用确认信录用确认信阅知并签名阅知并签名-开始办理入职开始办理入职个人档案常规组成个人档案常规组成 求职登记表求职登记表求职登记表求职登记表( ( ( (面试总结表面试总结表面试总结表面试总结表、录用确认信录用确认信录用确认信录用确认信) ) ) ) 入职登记表入职登记表入职登记表入职登记表 体检报告体检报告体检报告体检报告原件（体检收据）原件（体检收据）原件（体检收据）原件（体检收据） 4 4 4 4张一寸彩照张一寸彩照张一寸彩照张一寸彩照 个人身份证复印件（员工签名）个人身份证复印件（员工签名）个人身份证复印件（员工签名）个人身份证复印件（员工签名） 个人建行存折或卡复
3、印件（员工签名）个人建行存折或卡复印件（员工签名）个人建行存折或卡复印件（员工签名）个人建行存折或卡复印件（员工签名） 毕业证书复印件（员工签名）毕业证书复印件（员工签名）毕业证书复印件（员工签名）毕业证书复印件（员工签名） 学位证书复印件（员工签名学位证书复印件（员工签名学位证书复印件（员工签名学位证书复印件（员工签名/ / / /本科以上）本科以上）本科以上）本科以上） 离职证明（非应届）离职证明（非应届）离职证明（非应届）离职证明（非应届） 劳动合同（一式两份）劳动合同（一式两份）劳动合同（一式两份）劳动合同（一式两份） 保密协议保密协议保密协议保密协议 参保确认书参保确认书参保确认书参
4、保确认书 劳动手册劳动手册劳动手册劳动手册12种资料种资料两周内备齐寄达两周内备齐寄达（每月（每月20日截点）日截点）体检管理体检管理入职体检入职体检入职体检入职体检年度体检年度体检年度体检年度体检项目项目项目项目一般检查一般检查一般检查一般检查乙肝两对半乙肝两对半乙肝两对半乙肝两对半胸透胸透胸透胸透谷丙转氨酶谷丙转氨酶谷丙转氨酶谷丙转氨酶一般检查一般检查一般检查一般检查乙肝两对半乙肝两对半乙肝两对半乙肝两对半胸透胸透胸透胸透谷丙转氨酶谷丙转氨酶谷丙转氨酶谷丙转氨酶尿常规尿常规尿常规尿常规特殊人员的体检项目特殊人员的体检项目特殊人员的体检项目特殊人员的体检项目费用标准费用标准费用标准费用标准1
5、10110110110元元元元/ / / /人人人人报销人报销人报销人报销人员工个人员工个人员工个人员工个人大区秘书大区秘书大区秘书大区秘书劳动关系管理劳动关系管理合同期规定合同期规定试用期规定试用期规定合同签署合同签署合同期满合同期满解除合同解除合同合同期与试用期合同期与试用期应届生应届生社会招聘员工社会招聘员工合同签署注意事项合同签署注意事项钢笔或水笔钢笔或水笔关键信息填写应字迹工整关键信息填写应字迹工整当面签署当面签署不可涂改不可涂改注意信息较对注意信息较对合同期满考核合同期满考核接收将到期接收将到期人员名单人员名单员工递交员工递交自我鉴定表自我鉴定表考核评估表考核评估表通知相关通知相关
6、经理与员工经理与员工经理对员工经理对员工考核面谈考核面谈填写评估表填写评估表考核结果考核结果寄送劳动合同寄送劳动合同至人力资源部至人力资源部履行履行劳动合同劳动合同签署签署劳动合同劳动合同及时反馈至及时反馈至人力资源部人力资源部进入解约程序进入解约程序解约解约离职类型离职类型离职流程离职流程违约金违约金代通知金代通知金新法实施后的调整新法实施后的调整合同期合同期试用期试用期合同截止时间合同截止时间转正与异动转正与异动严肃对待转正考核严肃对待转正考核及时办理异动手续及时办理异动手续名片管理名片管理申请递交的时间点申请递交的时间点递交方式递交方式申请格式与填写申请格式与填写注意事项注意事项绩效管理
7、绩效管理行政后勤人员绩效管理行政后勤人员绩效管理营销人员绩效管理营销人员绩效管理行政后勤人员绩效考核行政后勤人员绩效考核 考核单位考核单位考核单位考核单位 考核依据考核依据考核依据考核依据 强制排序与强制排序与强制排序与强制排序与2 : 7 : 12 : 7 : 12 : 7 : 12 : 7 : 1 绩效等级与系数绩效等级与系数绩效等级与系数绩效等级与系数 考核时间点考核时间点考核时间点考核时间点等级等级等级等级A A A A级级级级B B B B级级级级C C C C级级级级D D D D级级级级E E E E级级级级意义意义意义意义出色出色出色出色优良优良优良优良可接受可接受可接受可接受需改进需改进需改进需改进不合格不合格不合格不合格系数系数系数系数K K K KK=1.5K=1.5K=1.5K=1.5K=1.2K=1.2K=1.2K=1.2K=1K=1K=1K=1K=0.5K=0.5K=0.5K=0.5K=0K=0K=0K=0比例比例比例比例20%20%20%20%70%70%70%70%10%10%10%10%年度评优年度评优奖项设置与人数比例：奖项设置与人数比例： 先进集体先进集体总部地区各总部地区各1 1突出贡献奖突出贡献奖11名名先进员工先进员工5%5%推荐，推荐，4%4%评选评选嘉奖员工嘉奖员工10%10%推荐，推荐，8%8%评选评选
