《2024年全国国家电网招聘之人力资源类考试高频考点卷(详细参考解析）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年全国国家电网招聘之人力资源类考试高频考点卷(详细参考解析）（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、姓名 :_编号 :_地区 :_省市 :_密封线密封线 全国国家电网招聘考试重点试题精编注意事项:1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。 3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体工整，笔迹清楚。 4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。(参考答案和详细解析均在试卷末尾)一、选择题1、无黏性土的相对密实度愈小，土愈（ ）。 A.密实 B.松散 C.居中 D.为零 2、由领导做出变革的决策，自上
2、而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ） A.命令式策略 B.改良式策略 C.参与式策略 D.分权式策略 3、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。 A.跟踪评价的要求 B.环境监理的要求 C.规划的协调性分析结论 D.规划的环境影响减缓对策和措施 4、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。 A.排气筒几何高度及出口外径 B.烟气出口速度 C.毒性较大物质正常排放量 D.各主要污染物正常排放量 5、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。 A.产品 B.人 C.过程
3、D.结果 6、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。 A.岗位写实 B.岗位分析 C.岗位观察 D.作业测时 7、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。 A.70dB,67d B.75dB,65dB C.75dB,72dB D.80dB,80dB 8、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。 A.8，5 B.5，3 C.8，4 D.4，4 9、进行设计洪水或设计径流频率分析时
4、，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。 A.增大样本容量 B.提高观测精度和密度 C.改进测验仪器 D.提高资料的一致性 10、组织最高目标属于组织文化的（ ）。 A.观念层 B.制度行为层 C.器物层 D.外显层次 11、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。 A.高于 B.低于 C.一致于 D.不低于 12、设计KPI时，可使用（ ）来描述“企业如何创造价值”。 A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书 13、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ） A.信度 B.相关度 C.区分度
5、 D.效度 14、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ） A.是什么 B.怎么样 C.本质 D.应该是什么 15、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。 A.暗示 B.培训 C.公务谈判 D.游说策动 16、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。 A.游泳区 B.集中式生活饮用水地表水源地 C.一般工业用水 D.人体非直接接触的娱乐用水区 17、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。 A.努力与绩效的关系 B.绩效与个人需要的关系 C.绩效与奖励的
6、关系 D.奖励与满足个人需要的关系 18、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。 A.森林公园 B.经济林地 C.重要湿地 D.天然渔场 19、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。 A.没有满意 B.不满意 C.没有不满意 D.满意 20、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ） A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查 21、下列不属于工程分析方法的是()。 A.矩阵法 B.类比分析法 C.实测法 D.物料平衡计算法 22、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（
7、），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。” A.应用社会科学 B.理论社会科学 C.边缘学科 D.交叉学科 23、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ） A.低成本战略 B.重点战略 C.差异化战略 D.稳定战略 24、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。 A.地面水质要求较高 B.建设阶段时间较长，如超过三年 C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大 D.建设阶段时间较长，如超过一年 25、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ） A.孔结构 B.水饱和度 C.表观密度 D.冻
8、融龄期 26、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m 3 。 A.监控点，参照点，0.50 B.参照点，监控点，0.15 C.参照点，监控点，0.50 D.监控点，参照点，0.15 27、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。 A.工会上限 B.工会坚持点 C.雇主坚持点 D.雇主下限 28、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。 A.每天采样一次 B.每 4h 采样一次 C.每 6h 采样一次 D.每 12h 采样一次 29、组
9、织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ） A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择 30、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ） A.货币工资/价格指数 B.货币工资/价格 C.货币工资价格 D.货币工资价格指数 31、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。 A.2% B.4% C.5% D.6% 32、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ） A.职业知识 B.职业能力 C.职业技术 D.人文素养 33、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、
10、爆炸和()三种类型。 A.易燃 B.泄漏 C.有毒 D.易碎，易裂 34、15年的人力资源规划称为（ ）。 A.中期规划 B.长期规划 C.短期规划 D.组织规划 35、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。 A.技术 B.创新 C.智力 D.管理 36、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ） A.组织目标的合理性 B.组织监控的有效性 C.组织授权行为的合理性 D.组织沟通的灵敏性 37、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。 A.工业管理和一般管理 B.管理的要素 C.车间管理 D.企业的人性方面 38、管理方式选择的根本标准是（ ）。 A.产权制度 B.管理效率
11、 C.管理环境 D.管理者 39、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ） A.科学性 B.法律依据 C.前瞻性 D.规范性 40、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。 A.1.1型 B.9.1型 C.1.9型 D.9.9型 41、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。 A.联想法 B.构造法 C.绘画法 D.完成法 42、设计洪水是指（ ）。 A.历史最大洪水 B.设计断面的最大洪水 C.符合设计标准要求的洪水 D.年最大洪水 43、通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的
12、（ ）。 A.分支战略 B.关键绩效指标 C.战略性衡量项目 D.目标行动方案 44、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。 A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性 45、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。 A.抗冻标号 B.耐久性指标 C.耐久性系数 D.最大冻融次数 46、某地基基础设计等级为乙级的柱下桩基础，承台下布置有5根边长为400mm的C60钢筋混凝土预制方桩。框架柱截面尺寸为600mm800mm，承台及其以上土的加权平均重度0=20kNm3。承台平面尺寸、桩位布置等如图所示。假定，承台混凝土强度等级为C30（ft=1.43Nmm2），承台计
13、算截面的有效高度h0=1500mm。试问，图中柱边A-A截面承台的斜截面承载力设计值（kN），与下列何项数值最为接近？（） A.3700 B.4000 C.4600 D.5000 47、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。 A.临时任务说明书 B.特定工作说明书 C.技能工作说明书 D.部门工作说明书 48、以下不属于观察法缺点的是（ ）。 A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化 B.为取得理想的结果，需要长时间观察 C.有时被调查者会觉察，引起误解 D.被调查者易受他人影响 49、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。 A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化 50、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。 A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.12个月 二、多选题51、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。 A.25% B.75% C.11
