人才选育用留ppt课件

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1、浙江青年浙江青年创业学院学院副院副院长 浙江大学人力浙江大学人力资源中心源中心研究研究员 千年舟、千千年舟、千岛湖湖啤酒啤酒、浪琴海等、浪琴海等企企业管理咨管理咨询顾问1212年年专注于人力注于人力资源管理源管理洪文明洪文明明德明德 正心正心 修己修己 安人安人 我们要面对的问题我们要面对的问题产品:产品:技术、生产、成本。1营销:营销:渠道、推广、售后。2 资金:资金:现金流、回款、融资。3人员:人员:选、育、用、留。4 人才的选育用留人才的选育用留 知知识识改改变变命运命运 学学习习成就未来成就未来志存高志存高远脚踏脚踏实地地循序循序渐进 确定任职要求:确定任职要求: 抓住核心点1发布招聘

2、信息:发布招聘信息:渠道、内容2简历筛选邀约:简历筛选邀约:节约时间3 面试接待:面试接待:热情、尊重、规范4 选选 人人 合适比优秀重要合适比优秀重要 ! 面试评估面试评估 简历疑点与动机1 专业与经验23 综合能力与素质综合能力与素质 性格与价值观4 选对人比培养人更重要选对人比培养人更重要 ! 育育 人人 专 业 1 技 能26 素素 质质 快乐工作的源泉:有钱赚、能成长快乐工作的源泉:有钱赚、能成长 ! 育育 人人 说给他听说给他听 指导改进指导改进 他做你看他做你看他说你听他说你听 做给他看做给他看教教 练练 用用 人人A PC D总结总结检查检查计划计划跟踪跟踪改进改进成绩是盯出来的!成绩是盯出来的! 留留 人人 加加 薪薪换换 岗岗情情 感感合合 伙伙 学而不用则废学而不用则废。志存高志存高远脚踏脚踏实地地循序循序渐进 QQ QQ:3188223031882230 手机:手机:1825842638318258426383

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