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1、2024武汉武昌区“红色物业”岗位招聘100人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区（ ）、归属感、责任感和荣誉感。A：紧迫感B：使命感C：认同感D：挫折感正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。2017年6月发布实施的中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见中指出，强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区认同感、归属感、责任感和荣誉感。故本题选C。【解析拓展】认同感和归属感是一种社会意识，它
2、直接影响社区居民日常生活和行为方式，是维系社区良好秩序和发展的精神纽带。责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。荣誉感是指一定社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖，是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价。2、政府绩效管理的起点是（ ）。A：绩效计划B：绩效实施C：绩效考核D：绩效反馈正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效
3、期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望，还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。故本题选A。3、某公文标题为“某省教育厅关于组织开展第一届省高校辅导员年度人物评选活动的通知”。这标题符合公文写作的要求。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。通知的标题有四种写法：其一，写明发文机关、事由和文种；其二，写明事由和文种；其三，只写发文单位名称和文种；其四，只写“通知”二字。依题可知，使用的是第一种写法。故本题正确。4、“目标管理”方法最大缺点是（ ）。A：对员工绩效评估缺乏公开性和透明性B：需要时间短C：不能很好地激励员工D：强调数量式短期目标而忽
4、略质量或长期目标正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“目标管理”方法的缺点有：强调短期目标。为了便于操作，大多数目标管理中的目标是一些短期目标。然而实践中有大量案例证明，过于强调短期目标可能对组织的长远利益造成损害。目标设置困难。目标管理执行过程中目标无法改变。忽略过程，目标管理使员工和评价者的注意力集中在目标上，忽视目标的过程和行为。易于僵化。综合比较，强调短期目标需要的时间短，是它的最大缺点。故本题选B。5、根据作用和性质的不同，公文可分为（ ）。A：上行文、下行文、平行文B：通用公文、专用公文C：规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文D：收文、发文正确答案
5、选项：C解析：本题考查公文的基本知识。对公文的划分主要有六种方法：（1）按公文形式和使用范围划分，可分为通用公文与专用公文；（2）按公文行文方向划分，可分为上行文、平行文、下行文三种；（3）按公文内容所涉及的国家秘密程度划分，可分为普通公文、秘密公文、机密公文、绝密公文；（4）按公文的性质和作用划分，可分为规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文；（5）按对处理时限的要求划分，可分为特急公文、加急公文、常规公文；（6）按文件来源划分，可分对外文件、收来文件和内部文件。故本题选C。6、李爷爷是一名退休工人，退休后身体非常健康，生活完全可以自理，但是由于儿女都不在身边，一个人生活
6、孤苦伶仃。李爷爷希望能到养老机构中度过晚年，李爷爷现在最适合去（ ）类型的养老机构。A：居家养老B：机构照顾C：老年公寓D：社区照顾正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。老年公寓，是专供老年人集中居住，符合老年体能心态特征的公寓式老年住宅，具备餐饮、清洁卫生、文化娱乐、医疗保健服务体系，是综合管理的住宅类型。李爷爷身体健康，生活可以自理，适合老年公寓。A项：居家养老，是指以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠，为居住在家的老年人提供以解决日常生活困难为主要内容的社会化服务。服务内容包括生活照料与医疗服务以及精神关爱服务。主要形式有两种：由经过专业培训的服务人员上门为老年人开展照料服务
7、；在社区创办老年人日间服务中心，为老年人提供日托服务。服务一般是“三无”老人。A项错误。B项：养老机构是社会养老专有名词，是指为老年人提供饮食起居、清洁卫生、生活护理、健康管理和文体娱乐活动等综合性服务的机构。它可以是独立的法人机构，也可以是附属于医疗机构、企事业单位、社会团体或组织、综合性社会福利机构的一个部门或者分支机构。B项错误。D项：照顾是指整合全部社会资源，运用照顾和非正规照顾网络，为需要照顾人士在家庭或者中提供全面照顾，促成其过正常人的生活。根据题意，老年公寓最适合李爷爷养老。D项错误。故本题选C。7、石家庄市2020年8月4日夜间开始出现强降雨天气，降雨持续时间长，累积雨量大。2
8、020年8月6日，降雨还在持续，石家庄市城区防汛指挥部办公室发布紧急（ ），要求各成员单位要发扬连续作战的工作作风，坚守岗位，全力以赴做好防汛工作。A：报告B：通告C：通报D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者
9、执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定，“公文种类主要有：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干中“石家庄市城区防汛指挥部办公室要求各成员单位做好防汛工作”，适用通知文种。故本题选D。8、行政决策的（）是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。A：择优原则B：整体原则C：动态原则D：可行原则正确答案选项：B解析：本题考查行政决策的相应内容。行
10、政决策特指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的过程。行政决策的原则有择优原则，动态原则，整体原则，可行原则等。A项：错误，行政决策的择优原则是指对比优劣是决策的关键步骤，没有对比，就无法辨别优劣。题干所述未体现对比的优劣。B项：正确，行政决策的整体原则是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。C项：错误，行政决策的动态原则是指根据实际情况，相应地调整行政决策，强调的是动态调整的过程，题干并未体现出行政决策
11、的动态原则。D项：错误，行政决策的可行原则是指决策必须具备实施的现实条件，切实可行。题干并未体现出行政决策的可行原则。故本题选B。9、根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（ ）。A：高工作-高关系B：高工作-低关系C：低工作-低关系D：低工作-高关系正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是指领导者的风格应适应其下属的成熟程度，强调以领导者对下级的行为来考察其效率。领导生命周期理论的四种领导方式为：指导型、推销型、参与型、授权型。1.指导型领导：高任务-低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、
12、检查。2.推销型领导：高任务-高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。3.参与型领导：低任务-高关系。领导者对比较成熟的下属，要与其共同决策，采取适当授权、参与管理的方式。4.授权型领导：低任务-低关系。领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。与领导方式相对的下属的类型：1.不成熟：不愿做，不会做。领导行为方式：指导式，高工作-低关系；2.稍成熟：愿意做，不会做。领导行为方式：推销式，高工作-高关系；3.较成熟：不愿做，会做。领导行为方式：参与式，低工作-高关系；4.
13、成熟：愿意做，会做。领导行为方式：授权式，低工作-低关系。根据题干表述“对于有能力无意愿的员工”，应该采用的领导方式是参与式领导，即低工作-高关系。故本题选D。10、在针对管理岗位的面试技术中，（ ）往往效度最高。A：履历分析B：面试C：笔试D：评价中心正确答案选项：D解析：本题考查效度。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。效度差就意味着绩效评价结果的准确性低。影响评价结果效度的因素主要有管理绩效内容定义的全面性和准确性。A项履历分析又称资历评价技术，是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理
14、测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。B项面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。C项笔试是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。D项评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，它总是
15、针对特定的岗位来设计、实施相应的测评方法与技术。通过对目标岗位的工作分析作业，在了解岗位的工作内容与职务素质要求的基础上，事先创设一系列与工作高度相关的模拟情景，然后将被试纳入到该模拟情景中，要求其完成该情景下多种典型的管理工作，如主持会议、处理公文、商务谈判、处理突发事件等。在被试按照情景角色要求处理或解决问题的过程中，主试按照各种方法或技术的要求，观察和分析被试在模拟的各种情境压力下的心理、行为表现，测量和评价被试的能力、性格等素质特征。几种方法相比较而言，评价中心更能做到具体问题具体分析，与所评价内容相关程度更高。故本题选D。11、重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（ ）。A：政治B：经济
