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1、2024年陕西省西安地球环境创新研究院招聘50人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、会议记录的组成是（）。A：会议组织情况+会议发言情况B：标题+会议六要素C：标题+会议基本内容D：会议组织情况+会议基本内容正确答案选项：D解析：本题考查会议记录的相关知识。A项：错误，缺少会议基本内容。B项：错误，只是部分内容。C项：错误，缺少会议组织情况。D项：正确，会议记录是当会议开始的时候，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，可作为日后
2、依据或者参考。所以会议记录的组成是会议组织情况+会议基本内容。故本题选D。2、公文中，（ ）上可以不加盖印章。A：通知B：请示C：函D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（十三）项规定，公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。在实际中，纪要文头一般是“XXXXX会议纪要”，不带“文件”二字，这种会议纪要，正文之前没有主送机关，成文日期也不在正文之后，可以不加盖印章。故本题选D。3、在军队组织中，士兵的直接上级是班长，其上层组织便是排长、连长、营长、团长、师长、军长
3、。这种组织设计的依据是（ ）。A：按职能划分部门B：按地区划分部门C：按人数划分部门D：按顾客划分部门正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，按职能划分部门是指组织设计以财务、生产等基本职能为依据，划分不同的部门。题干中并未体现不同的职能，故依据并非按职能划分部门。B项错误，按地区划分部门是在地域上比较分散的企业所常用的部门划分标准，指将某一地区的业务活动集中起来，并委派相应的管理者，形成区域性的部门。题干中并未体现地区性，故依据并非按地区划分部门。C项正确，按人数划分部门是一种比较原始的划分部门方法，指的是每个部门规定一定数量的人员，由主管人员指挥完成一定的任务。在部队里面，班长管
4、理一定人数的士兵，排长、连长等都是按人数来进行指挥管理，体现的划分依据就是按人数划分。D项错误，按顾客划分部门是指为了更好的迎合特定顾客群体的要求，将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来，并委派相应的管理者以形成部门。题干并未体现顾客因素，故依据并非是按顾客划分部门。故本题选C。4、办事程序是指：按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（ ）。A：发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证B：定性判断在前，定量数据在后C：议论纷纷在先，择善而从在后D：调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。程序是为进行某项活动或过程所规定的途径，是
5、管理方式的一种，规范的程序能够发挥协调高效的作用，因而在行政决策中占有重要地位。A项正确，根据发现的问题确定工作目标，对已有条件和实现目标将遇到的困难进行分析评估，随后拟定工作方案，在方案中选择效率最高、成本最低的进行实验实证，符合行政决策的规范程序。B项错误，办事程序中应该先进行数据的收集和归纳，进行定量数据的整理。然后根据数据进行分析判断，确定事情的性质，才是科学民主的办事程序。因此是定量数据在前，定性判断在后。C项正确，在行政决策之前先进行充分的讨论，再从各种讨论方案中选择最佳方案进行实验实施，是科学规范的办事程序。D项正确，确定工作目标后，先进行调查研究，将调研的结果多方征求意见，通过
6、集体讨论的方式，将调研内容中不符合实际的部分进行修改，最终下定结论。本题为选非题，故本题选B。5、应当标注签发人姓名的公文是（ ）。A：特急文B：上行文C：平行文D：下行文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（六）项规定：“上行文应当标注签发人姓名。”故本题选B。6、公文附件的顺序和名称应标注在（ ）。A：附注之后，主题词之前B：成文日期之后，附注之前C：正文之后，成文日期之前D：主题词之后，抄送机关之前正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式“7.3.4附件说明”的规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字
7、，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”因此，附件说明编排于正文之后，成文日期之前。故本题选C。7、 规范性公文的生效日期应是公文起草完成的时间。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文格式知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（十二）项，成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。而公文起草完成的只是公文的草稿，草稿不具有公文的法定效用。由此可见，规范性公文的生效日期应并非公文起草完成
8、的时间。故本题错误。8、适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是：（ ）A：决议B：纪要C：决定D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；故本题选A。【拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。9、（ ）是一些面向特定社会群体的专业性服务组织
9、，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务。A：行政执行类事业单位B：生产经营类事业单位C：社会公益类事业单位D：准公益类事业单位正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度。生产经营类事业单位是一些面向特定社会群体的专业性服务组织，针对市场需求，承担中介沟通职能，为市场和企业服务，具有一定经营性和较强“私益性”。B项正确。A项：行政执行类事业单位主要是指直接承担政府行政职能，为政府服务，根据国家法律和法规授权、受政府委托承担具体行政行为或提供行政支持，从事监管、资质认证、执法监督等活动的准行政组织的事业单位。A项错误。C项：社会公益类事业单位主要是指承担公共事业发展职能，为社会
10、服务，根据社会共同需要，为社会提供普遍服务和公益物品，涉及公众基本利益和政府职能，承办国家交办、提倡和鼓励发展的具有较强“公益性”的事业任务的事业单位。C项错误。D项：准公益类事业单位主要是指为社会个体和特殊群体提供特殊产品和服务的单位，它所提供的产品和服务由于可能导致“拥挤效应”，具有部分排他性和消费竞争性。D项错误。故本题选B。10、中医学讲究“阴阳”，这与现代企业管理的哪个方面相吻合？（ ）A：企业的组织结构B：企业的任务、目标、策动力C：企业的优势、弱点、机遇、威胁D：企业与多变的环境相适应正确答案选项：C解析：知识定位本题考查管理常识。“阴阳”代表一切事物的最基本对立关系。中医的阴阳
11、学说以对立统一规律来认识宇宙一切事物的运动和变化，是一种朴素自发的古代唯物辩证法。分析选项A项：错误，企业的组织结构实质是企业内部分工协作的划分，这里面并未体现出对立统一的观点。B项：错误，企业的任务、目标是企业所追求达到的目的，其中并未包含对立统一规律。C项：正确，企业的优势、弱点、机遇、威胁正包含着优势与弱势、机遇与威胁两对对立统一的概念，体现了“阴阳”的内涵。D项：错误，事物是不断发展变化的，企业的管理也包含与多变的环境相适应的过程，这一过程并没有包含对立统一的关系。再次标注答案故本题选C。11、我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没
12、有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（ ）。A：后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分B：两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同C：后者是对前者的改进，效果要比前者好D：两者是完全不同的激励措施正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。在管理上，正强化就是奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度属于正强化；负强化是指为了使某种行为不断重复，增强其不愉快的
13、刺激，工人没有完成定额所受到的惩罚幅度大于超额完成定额任务所受到的奖励幅度则属于负强化。相比前者，后者更容易让人们接受。一般来讲，正强化效果要比负强化效果好。故本题选A。12、在行政管理的各项职能中，处于管理过程的核心环节，对于提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是（ ）。A：计划职能B：领导职能C：控制职能D：组织职能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程，它涉及到原因与目的、活动与内容、人员安排、时间安排、空间安排以及手段与方法的选择等问题。计划在行政职能中处于首要地位，直接关系到其他职能的作用和效果，管
14、理者必须制定计划，以确定需要什么样的组织关系，什么样的人员配备，按照什么样的方针、政策去领导员工，以及采取什么样的控制方法。B项正确，领导职能是管理者按照组织的目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂，是实现管理效率和效果的关键，具有权威性、主导性、公正性、协调性、规范性的特点。领导职能是管理过程的核心环节，对于提高行政管理的效率和效果起灵魂作用。C项错误，控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督，通过控制可发现当初的计划与实际的偏差，采取有利的行动纠正偏差，保证计划的实行，确保原来的目标得以实现。D项错误，组织
15、职能是指所确定的任务由谁来完成以及如何管理和协调这些任务的过程。管理者要根据组织的战略目标和经营目标来设计组织结构、配备人员和整合组织力量，以提高组织的应变力。故本题选B。13、（ ）以上领导机关，在处理重大紧急事务的时候，可以使用命令这一文种。A：县级B：省级C：市级D：乡级正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条：“公文种类主要有：（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令（令）是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性
