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1、2024年广东省广州市天河区珠吉街招聘1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）。A：事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B：事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序C：事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案D：年度考核与聘期考核的结果分类相同正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第六条
2、规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”B项正确，根据事业单位人事管理条例第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”因此，竞聘上岗的，无体检程序，只有对外的公开招聘才需要有体检程序。C项正确，根据事业单位人事管理条例第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”D项错误，根据事业单位人事管理条
3、例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”两者的考核分类不同。本题为选非题，故本题选D。2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（ ）。A：给予记过处分B：在1年后解除聘用合同C：给予降低岗位等级的处分D：解除聘用合同正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故
4、本题选D。3、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取_的管理方式。A：正强化B：负强化C：惩罚D：忽视正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，强化指的是通过某一事物，使行为发生的概率增加。强化又分为正强化和负强化。正强化是在行为之后，伴随一种积极刺激，功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误，负强化是当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激。也就是说负强化是要撤出一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。C项正确，惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪
5、、开除等，功能是减少行为出现的次数。判断是负强化还是惩罚，首先要关注的是这个行为是希望它再次出现还是不想让它再出现，希望行为再次发生就是强化，不希望再次出现就是惩罚。在这里扣奖金是为了减少迟到这个行为的出现，所以属于惩罚。D项错误，管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为，不论积极行为或消极行为，均不在意或忽视的行为。故本题选C。4、文件立卷的作用主要是（ ）。A：如实反映本机关的活动B：便于检索和管理C：便于印证机关工作的历史D：便于研究有关问题正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，该项描述的是立卷范围，“凡是能够反映本机关工作活动，具有查考价值
6、的办毕文件都属于立卷范围。”B项正确，文件立卷是按照一定原则和方法，将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的一项工作，因此文件立卷的目的是为了便于检索和管理。C项错误，该项与题干无关，文件立卷的内容属于有价值的办毕文件，并不能用于印证有关机关的成长历史。D项错误，文件立卷是办毕文件的整理工作，它的主要目的是整理相关文件便于日后查找，选项说法不能直接体现文件立卷的作用。故本题选B。5、通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取措施，这属于（ ）。A
7、：同期控制B：集中控制C：前馈控制D：反馈控制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，同期控制又称过程控制，对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行，针对行动过程，一旦发生偏差，马上予以纠正。B项错误，集中控制指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，由控制中心对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出问题的解决方案。C项正确，前馈控制也称预先控制或提前控制，指在活动开展前就认真分析研究进行预测并采取防范措施，使可能出现偏差之前就可以筹划解决的控制方法。题干关键词“预计、避免”体现的就是前馈控制。D项错误，反馈控制指管理人员分析以前工作的
8、执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。故本题选C。6、行政机关的基本职能是：A：立法B：守法C：执法D：监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理知识。行政机关是按照国家宪法和有关组织法的规定而设立的，代表国家依法行使行政权，组织和管理国家行政事务的国家机关，是国家权力机关的执行机关，也是国家机构的重要组成部分。它执行代议机关制定的法律和决定，管理国家内政、外交、军事等方面的行政事务。故本题选C。【解析拓展】A项：根据立法法第七条，全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。因此只有全国人大及其常委会才是立法机关，行政机关
9、无立法权。A项错误。B项：在我国一切国家机关及其工作人员、政党、社会团体、企事业单位和全体公民，都自觉遵守法律的规定，所以守法不是行政机关的基本职能，而是对行政机关的基本要求。B项错误。D项：广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导：狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。行政监督可分为一般职能监督和专门职能监督，监督不是行政机关的基本职能。D项错误。7、根据事业单位工作人员奖励规定，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在
10、作出记大功奖励决定后（ ）个月内备案。A：1B：2C：3D：6正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员奖励规定第七条规定：“给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由本单位按照干部人事管理权限作出。给予中央各部门所属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由本单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出。其中，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后1个月内备案。”故本题选A。8、“贫者愈贫，富者愈富”从管理学角度体现的是（ ）。A：马太效应B：羊群效应C：蝴蝶效应D：鲶鱼效应正确答案选项：A解
11、析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，即富的更富，穷的更穷。B项错误，“羊群效应”也叫“从众效应”，是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象，与题干内容不符。C项错误，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应，与题干内容不符。D项错误，鲶鱼效应即采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业，与题干内容不符。故本题选A。9、按办文意图和行文关系可将
12、公文分为上行文、下行文和（ ）三种。A：抄送文B：内部文C：平行文D：多级文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文按照办文意图和行文关系可分为上行文、下行文和平行文三种。下行文是处于领导、指导地位的上级机关向被领导、指导的下级机关的一种行文；上行文是被领导、指导的下级机关向上级领导、指导机关的一种行文；平行文是具有平行关系或不相隶属关系的机关之间的一种行文。故本题选C。10、事业单位公开招聘要坚持（ ）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。A：党管干部B：任人唯亲C：德才兼备D：任人唯贤正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘人员暂行规定第三条规
13、定：“事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”故本题选C。11、公文左上角标注的密级应采用哪种字体？（ ）A：三号黑体B：小三号宋体C：小三号黑体D：三号加粗宋体正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.2密级和保密期限：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”故本题选A。12、 公文区别于其他文章的特点是（ ）。A：行文主体是国家党政机关、社会团体、企事业单位B：行文主体是秘书C：结构上自由灵活D：结构上是逻辑关系正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知
14、识。公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。区别于其他文章的特点是行文主体是国家党政机关，社会团体，企事业单位。故本题选A。13、动机性行为是在人的理性意识支配下按照一定的规范进行并达成一定成果的活动。尽管年龄不同、性别不同、阶层不同、时代不同，人的动机性行为会表现的千差万别，但这类行为具有一些共同的特性，我们常说“永远叫不醒一个装睡的人”说明动机性行为具有（ ）特性。A：目的性B：自发性C：因果性D：可塑性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。动机性行为具有自发性、目的性、持续性、可塑性、因果性等特点。“永远叫不醒一个装睡的人”说明“装睡”的人的行为有自己的目的和理由，说明动机性行为具有目的性特征。目标是个体努力要达到的具体成绩标准或结果，是个体期望的未来状态。动机必须有目标，目标引导个体行为的方向，并且提供原动力。个体对目标的认识，由外部的诱因变成内部的需要，进而成为行为的动力，并推动行为。故本题选A。14、调查作为获得写作材料的主要途径之一，其有关说法错误的是（ ）。A：要尽量排除主观色彩B：所获得的材料要求具有客观性C：在普遍调查这一方式中，人力、物力、财力消耗较少D：在重点调查这一方式中，要注意避免盲目性和随意性正确答案选项：C解析：
