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1、2024年湖北宜昌市教育局所属事业单位专项急需紧缺人才引进39名历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（ ）。A：联系群众B：采取民主式领导C：明确任务D：进行指导和监督正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。位高权重的领导者容易和下属形成隔阂，在这种领导的下属只能奉命行事，易失去选取精神，不愿用创造性的方法去解决问题、改变问题。领导者不能只依靠自己手中的权力，还必须取得同事和下属的支持和配合
2、。故本题选A。2、事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、（ ）四个方面。A：学B：绩C：功D：廉正确答案选项：B解析：根据人事部2011年颁发的事业单位工作人员考核暂行规定第四条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”故本题选B。3、依照用途划分，下列均属于计划性应用文的是（ ）。A：简报、总结B：决
3、议、批复C：设想、指示D：计划、安排正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，简报、总结属于报告性应用文。报告性应用文，指具有报告作用的应用文，一般用于下级对上级的行文。B项错误，决议、批复属于党政机关公文处理工作条例所规定的法定公文。C项错误，指示属于指导性应用文。指导性应用文，指具有指导作用的应用文，一般用于上级对下级的行文。D项正确，计划性应用文，指具有各种计划性质作用的应用文，常用于对某件事或某项工程等开始前的预计，如计划、规划、设想、意见、安排等。故本题选D。4、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，下列属于“德”方面的内容的是（ ）。A：业务水平B：政
4、治表现C：工作态度D：工作实绩正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作绩效。德，主要考核思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，主要考核履行岗位职责能力，业务技术水平及管理能力的运用和发挥、业务知识更新、工作创新等情况。勤，主要考核公益服务意识、工作责任心、工作作风、工作态度等方面的表现。绩，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率和取得的社会效益，以及服务对象的满意度等履行岗位职责情况。廉，主要考核廉洁自律、廉洁从业及遵章守纪方面情况。A项错误，业务水平
5、属于“能”的考核内容。B项正确，政治表现属于“德”的考核内容。C项错误，工作态度属于“勤”的考核内容。D项错误，工作实绩属于“绩”的考核内容。故本题选B。5、公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（ ）。A：报告B：通知C：函D：通告正确答案选项：B解析：A项错误，报告使用范围很广，但功能作用单一，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。B项正确，通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文，在公文中使用范围很广又能起到多功能作用。C项错误，
6、函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。D项错误，通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。故本题选B。6、某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（ ）。A：系统性B：意识性C：导向性D：可塑性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会
7、文化的进步和发展而不断地调整。B项错误，大多数情况下，组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念，但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。C项错误，组织文化的深层含义是，它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此，组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现，它可以昭示组织内提倡什么样的行为，反对什么样的行为，使自己的行为与组织目标的要求相互匹配。D项正确，某一组织，其组织文化并不是生来具有的，而是通过组织
8、生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。因此，组织文化具有可塑性。组织文化是可以通过人为的后天努力加以培育和塑造的，而对于已形成的组织文化也并非一成不变，是会随组织内外环境的变化而加以调整的。故本题选D。7、机关事业单位与企业等城镇从业人员实行不同的基本养老保险制度，机关事业单位员工的养老保险统一由单位缴纳，无需个人缴纳。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度。2015年1月，国务院发布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定。该决定规定，机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，都实行单位和个人缴费。故本
9、题错误。8、团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（ ）。A：解决冲突B：激发良性冲突C：避免冲突D：激发恶性冲突正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项错误，冲突对于团队来说，不完全是不利的，团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处，而不是简单追求解决冲突。B项正确，良性冲突是双方有共同的目标，以争论问题为中心，在冲突中交换信息，最终达成一致，这类冲突对于团队是有利的，是高绩效团队的根本保证。C项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。D项
10、错误，恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的，严重时还可能导致团队的分裂甚至解体，这类冲突是管理层应当尽量避免的。故本题选B。9、转发上级机关公文，应该选用的文种是（ ）。A：公告B：通告C：通知D：意见正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，与题干要求不符。B项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，与题干不符。C项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，故转发上级机关公文应选用通知。D项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，与题干不符。故本题选C。10、表彰先进
11、集体和个人适用的文种是（ ）。A：函B：意见C：通报D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”表彰先进集体和个人适用的文种是通报。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“通知，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项
12、。”故本题选C。11、用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是（）。A：布告B：通告C：公告D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。A项错误，布告是有关机关在向人民群众公布政策法令和重大事件，以及宣布其他需要人民群众了解、遵守和执行的事项时使用的一种文件形式。它不属于党政机关公文处理工作条例规定的15种公文形式。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条
13、规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选C。12、下列批复引语符合规范要求的是（ ）。A：你局来文收悉B：你局上月报来的请示收悉C：你局x（2005）x号文关于xxx的请示收悉D：你局关于x的请示（x2005x号）收悉正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素，发文字号要紧跟标题之后，用括号将发文字号括起来。引用时候应当严格依次进行，做到完整、准确、规范，不能随意增加或删减。发文字号是用括号，一定要注意，不能用其他符号。如党政机关公文处理工作条例（中办发201214号）。A项错
14、误，缺少标题和发文字号。B项错误，缺少标题和发文字号。C项错误，发文字号应位于标题之后。D项正确，包含标题和发文字号，且顺序合理。故本题选D。13、根据实施监督的时间分类，组织召开听证会属于（ ）。A：暂时监督B：事前监督C：事中监督D：事后监督正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，按照实施监督的时间分类，没有“暂时监督”这一类型。B项正确，事前监督指的是在某种政策执行之前，监督部门围绕政策执行主体的执行决策行为进行的监督检查。最典型的事前监督是听证会制度。听证会是由立法机关、国家行政管理机构和某些行政事业性单位根据有关规定，召集社会各阶层、当事人或有关受益、受害者进行交流、沟通的会议。一般有立法听政、价格听政、决策听政、调查听政等种类。听证会的举行，具有使社会公民和团体了解政府行为过程和信息，参与决策，监督政府行为的作用。C项错误，事中监督是指在行政管理机构决策与执行过程中所进行的监督，例如，检察机关对公安机关侦查过程中存在的违法行为发出纠正违法通知书、督察机构对人民警察的执法活动进行现场督察等。D项错误，事后监督是指行政决策或者行为作出之后，相关监督主体进行的监督活动，例如，行政复议、行政诉讼等。故本题选B。14、制发公文应履行的法定手续，不包括下面哪个（ ）。A：审核手续
