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1、2024年贵州遵义市余庆县事业单位招聘56人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于：A：上行文B：平行文C：下行文D：越级行文正确答案选项：B解析：本题考查行文规则知识。按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文。非同一组织系统的任何机关，也就是不相隶属机关之间行文属于平行文，主要是函，也包括一些通知、通报、纪要。故本题选B。【解析拓展】A项：上行文，指下级机关向所属上级机关的发文，主要
2、有请示、报告。A项错误，不当选。C项：下行文，指上级机关对所属下级机关的发文，如决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。C项错误，不当选。D项，越级行文是仅限于上行文，即下级机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。特殊情况指：（一）多次请示直接上级而得不到解决，下级机关又认为非解决不可的事项；（二）回复更高一级上级机关的询问或汇报更高一级上级机关直接交办的事项；（三）情况非常紧急，按正常逐级行文方式就会贻误时机造成重大事故或更大损失；（四）控告、揭发直接上级。除第四种情况外，在越级行文的同时要把文件抄报被越
3、过的上级机关。D项错误，不当选。2、战略层次不包括下列哪项？（ ）A：总体战略B：竞争战略C：职能战略D：企业战略正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。战略层次是企业根据对未来经营环境的判断，在选择的目标层面上确定的战略意图和战略行动。一般来说，一个组织的战略可划分为三个层次，即组织总体战略、事业部战略与职能层战略。其中，事业部战略又称竞争战略、经营战略。因此，A、B、C项正确，D项错误。故本题选D。3、（ ）属于同级机关或不相隶属机关之间往来的公文。A：函B：通知C：报告D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四
4、）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选A。4、某单位在制定门卫制度时，准备拟制一份晓谕性文件，却错误地选用了“公告”这一文种。之所以说用错了，是因为（ ）。A：只要门卫知道就可以
5、了，用不着广而告之B：只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种C：应该更明确一些、信息量更大一些，写成“制度公告”D：既然要使各部门甚至全社会都知晓，就应使用“公报”正确答案选项：B解析：本题考查公文常识，主要考查公文的基本知识，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。A项错误，该单位制定的门卫制度属于机关内部规章制度，不需要告知国内外知晓。故不采用公告，而应采取通知。B项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项
6、，该单位无权使用公告。D项错误，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。故该单位无权使用公报。故本题选B。5、某市群众反映当地民政局下属一部门存在不合理收费现象，为此，该市人大对该部门的有关人员进行询问和质询，并要求他们停止其不合理的行为。该市人大这一行为体现出行政监督作用中的（ ）。A：控制作用B：矫正作用C：预防作用D：反馈作用正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，行政监督的控制作用体现的是事中监督，通过监督，保证行政不偏离目标，行政人员按正确的规范和原则行政。题干强调的是事后。B项正确，行政监督的矫正作用
7、（也叫补救作用）体现的是事后监督，是对行政中的失误或不当行为作事后的补救和纠正、整改，对违纪及腐败进行揭露、惩处，引以为戒。C项错误，行政监督的预防作用体现的是事前监督，是通过监督及时发现行政行为不当或过失的苗头，即时进行提醒、预警。题干强调的是事后。D项错误，行政监督的反馈作用（也叫评价作用）体现的是事后监督，是对行政行为进行评价，总结经验、吸取教训、纠正错误。题干未涉及对行政行为的评价和总结。故本题选B。6、调查报告与工作总结的共同点是（ ）。A：目的B：人称C：阐明方法经验D：用材料证明观点正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。调查报告是在对某客观事物或社会问题进行调查研究的基础
8、上撰写的书面报告，是一种常见的事务文书。总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。调查报告与工作总结相比，相同点是都是寻求规律性的东西，用典型材料证明基本观点，形成书面报告，借以指导工作。故本题选D。7、党政机关公文处理工作条例规定，应当标注份号的公文是（ ）。A：普发公文B：紧急公文C：上行公文D：涉密公文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，普发性公文指没有特定的主送机关，或在新闻媒体上直接公开发表的公文，此类公文不需要标注份号。
9、B项错误，公文处理必须做到及时、准确、安全。紧急程度是对公文传递和办理速度的要求。标明紧急程度，是为了引起特别注意，以保证公文的时效，确保紧急事项的及时处理。公文行文时应根据紧急程度，分别标明“特急”、“急件”；紧急程度在公文右上角标注。紧急程度与份号没有直接关系。C项错误，上行公文是从行文方向分析的，指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。D项正确，党政机关公文处理工作条例第三章第九条第一项规定：“份号是公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”故本题选D。8、答复下级机请示事项使用的文种是（ ）。A：通知B：批复C：决议D：函正确答案选项：B解析：本题考查公文的
10、基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，党政机关公文处理工作条例规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”D项错误，党政机关公文处理工作条例规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选B。9、人力资源管理的核心是（ ）。A：获取B：整合C：奖酬D：开发正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源
11、进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。奖酬功能是指对员工为组织所作出的贡献而给予相应奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。故本题选C。10、用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是（）。A：表彰通报B：批评通报C：情况通报D：传达通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。A项错误，表彰通报是用来表彰先进人物或先进集体，介绍先进事迹、推广典型经验。这是从高层机关到基层单位都
12、广泛采用的常用公文类型。B项错误，批评通报是针对某一错误事实或某一有代表性的错误倾向而发布的通报，有针砭、纠正、惩戒的作用。它可以是针对某一个人所犯的错误事实而发，也可以针对某一部门、单位的不良现象而发，还可以针对普遍存在的某种问题而发。C项正确，情况通报用来传达重要精神、沟通重要情况，为了让下级单位或民众对一些重要事件或全局状况有所了解。D项错误，不属于通报。故本题选C。11、下列选项中，标题不正确的是（ ）。A：市人民代表大会常务委员会关于加强生猪卫生质量管理的决定B：中共市委关于做好当前民生工作的决议C：关于等同志任职的决议D：大学关于张违纪的处分决定正确答案选项：C解析：本题考查公文的
13、基本知识。A、D两项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”无论是对“加强生猪卫生质量管理”这一重要事项作出决策和部署，还是对“张违纪的处分”，都符合“决定”的使用范围。B项正确、C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（一）决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议的使用一定和会议相关，且由一般由党所召开的会议通过和公布。“当前民生工作”属于重大决策事项，且由中共市委发布，适用“决议”；而人事任免一般使用通知、命令、决定，对“等同志的任职”不适用“决议”。故本题选C
14、。12、事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。A：1个月B：3个月C：6个月D：12个月正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据四川省事业单位聘用制管理试行办法第二十二条第一、二款规定：“聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。”故本题选B。13、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。A：2年B：3年C：4年D：5年正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年”。故本题选B。14、批复针对的文种是（ ）。A：通知B：意见C：请示D：总结正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复具有以下特点：（1）行文具有被动性；（2）内容具有针对性；（3）效用的权威性；（4）态度的明确性。故本题选C。
