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1、2024年浙江省金华市机关物业管理中心招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系（ ）。A：工作人员受到撤职处分B：工作人员连续旷工10个工作日C：工作人员连续两年年度考核基本合格D：工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位人事管理条例第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个
2、月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”受撤职处分的期间为24个月，不解除合同关系。B项错误，D项正确，根据事业单位人事管理条例第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”C项错误，根据事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选D。2、根据行政沟通路线的结构，可分为（ ）。A：正式沟通和非正式沟通B：上行沟通和下行沟通C：口头沟通和书面沟通D：单向沟通和双向沟通正确答案选
3、项：D解析：本题考查行政管理。行政沟通的方式多种多样，可以根据不同的标准划分。根据沟通的组织结构的不同将沟通划分为正式沟通和非正式沟通；根据沟通的方向的不同将沟通划分为向下、向上和水平的沟通；按沟通的路线划分，有单向沟通和双向沟通；根据沟通的传递和接受方式的不同将沟通划分为口头的、书面的和其它的方式。故本题选D。3、公文标题具有“画龙点睛”的作用，有助于人们对公文的制发机关、内容、性质的了解，便于公文的登记、办理、整理归档等处理工作，下列公文标题的拟定正确的是（）。A：*市文化局关于2015年文化下乡的工作安排B：中共中央 国务院关于加快推进生态文明建设的意见C：*市人民政府关于请求解决重大项
4、目建设用地的请示报告D：*厅关于反馈*省人民政府关于加快国有林场管理体制改革若干意见（征求意见稿）的意见函正确答案选项：B解析：本题考查公文标题相关知识。公文标题一般由三个要素组成，即：发文机关、事由和文种。党政机关公文处理工作条例第八条规：公文有15个法定文种，分别是：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。A项错误，此标题三要素残缺不全，其只包括了公文标题的“发文机关”和“事由”两个要素，缺少“文种”这一要素，“安排”不属于法定文种，不符合公文标题的拟定规范。B项正确，此标题将公文标题的三要素都包含在内，结构完整，符合公文标题的拟定规范
5、。C项错误，此标题文种使用不规范，公文标题的文种不能两种混合使用，该标题将“请示”和“报告”两种文种混合使用，不符合公文标题的拟定规范。D项错误，该标题中存在两个“关于”，造成标题冗长，应当删除第一个“关于”。故本题选B。4、简报与新闻报道的主要区别是：A：内部刊物B：强调时效性C：语言简练D：真实可靠正确答案选项：A解析：本题考查公文常识，主要考查公文的概念和特点的相关知识点。新闻报道的特点是：真实、新鲜、重要、趣味可读，时效性极强。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。A项正确，简报属于内部刊物，新闻报道是面向公众的刊物。B项错误，新闻时效性极强
6、；简报可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，及时反映给各决策机关，因此简报也强调时效性。C项错误，简报与新闻报道都要求语言简练。D项错误，简报与新闻报道都要求真实可靠。故本题选A。5、关于公共管理协调含义错误的是（ ）。A：公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽B：公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应C：公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题D：公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。公共管理协调是指协
7、商、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部纵横向之间的各种关系，使之分工合作、权责清晰、相互配合，有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。A项正确，管理实践决定了协调的必要性，之所以要实施有效的公共管理协调，是由于行政系统的内外部、纵横向之间存在着各种不协调，包括部门之间的权责冲突、利益冲突，也包括人际关系上的不融洽、有隔阂。B项正确，公共管理协调的出发点和落脚点是有效地实现行政目标，提高整体的效能。C项正确、D项错误，行政协调的内容是为了解决行政系统内外部、纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题，但不能将其单一的定义为人际管理的协调。本题是选非题，故本题选D。6、“放管服”是简
8、政放权、放管结合、优化服务的简称，是党的十八大以来全面深化改革的重要内容。2018年5月，某省晒出了继首批40961项后的第二批3682项“最多跑一次”项目清单，今后群众和企业到政府部门办理上述事项，只要材料齐全，最多跑一次，此举措体现了（ ）。A：政府职能部门在不断减少B：政府求真务实的工作作风C：公民的权利在进一步扩大D：政府从群众中来到群众中去的宗旨正确答案选项：B解析：本题考查中国特色社会主义理论体系。A项错误，“最多跑一次”是简政放权、放管结合、优化服务的体现，政府在进行精简机构，转变政府职能，但不是通过减少政府职能部门的方式，而是提高工作效率，转变工作作风。B项正确，“最多跑一次”
9、是通过“一窗受理、集成服务、一次办结”的服务模式创新，让企业和群众到政府办事实现“最多跑一次”的行政目标，打造服务型政府，全面提升人民群众的获得感和幸福感，体现的是政府求真务实的工作作风。C项错误，“最多跑一次”提升了办事效率，使人民群众的获得感和幸福感得到提升，是政府求真务实的工作作风体现，没有体现出公民权利的改变。D项错误，“最多跑一次”体现的是政府求真务实的工作作风。从群众中来，到群众中去，是党的群众路线，是党的生命线，根本的政治路线、组织路线和工作路线。故本题选B。7、行政决策者在决策过程中，既要考虑需要，又要考虑可能，做到积极稳妥、量力而行。超出现实条件而进行的决策，其结果只能是欲速
10、则不达，这体现了现代行政决策基本原则中的（ ）。A：信息原则B：可行性原则C：预测原则D：合法性原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，信息原则是指行政决策没有信息寸步难行，因为信息是决策思维的原料。B项正确，可行性原则是用来衡量决策是否可行，即从人力、物力、财力、科学技术能力诸方面来说，决策都是可以执行的。根据题干“行政决策者在决策过程中，既要考虑需要，又要考虑可能，做到积极稳妥、量力而行”体现了现代行政决策中的可行性原则。C项错误，预测原则是指行政决策规划未来的行政目标和行动，必然要有对未来动态的预测。D项错误，合法性原则是指执行机关在执行活动中的执行根据要合法，执行程序要合
11、法，采取的执行措施要合法。故本题选B。8、联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章；其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发，那么这份公文成文日期应为（ ）。A：2019年5月9日B：2019年5月10日C：2019年5月13日D：2019年5月15日正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十二款规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”故公文成文日期是其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发的日期，但注意5月11日、5月12日为非工作日，所以成文
12、日期为5月15日。故本题选D。9、上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理，这种授权被称为（ ）。A：刚性授权B：柔性授权C：惰性授权D：模糊授权正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，刚性授权是指领导者授予下属的权力清晰，即下级明确自己可以行使何种权力和不可以行使何种权力。B项错误，柔性授权，即上级领导者仅对工作安排给出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，灵活而有创造性地处理工作。C项正确，惰性授权，即上级领导者将自己不愿意处理的纷乱繁琐的事务交给下属处理，其中也可能包括领导者本身也弄不清楚如何处理的事务。D项错误，模糊授权，即授权者只讲明工作所要完成的任务和达成的目标，而不明
13、确指出工作的具体事项与范围，让被授权者自己去选择完成任务的途径。故本题选C。10、下列不具备法定效力的公文稿本是（ ）。A：副本B：暂行本C：草稿D：试行本正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。A项正确，副本是指公文的复制本或复印本，若复印后加盖复印机关的公章则具备正式公文的效力。B项正确，暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效力。C项错误，草稿是内容和形式都未成熟的原始稿件，不具备法定效力。D项正确，试行本即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效力。故本题选C。11、行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估
14、方式，它是（ ）。A：事后评估B：事中评估C：现场评估D：执行评估正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，事后评估是指在决策完成后，对决策效果进行评价。行政决策执行完成后对决策效果进行的评估的属于事后评估。B项错误，事中评估是指对正在实施过程中的某项决策或者项目进行的评估。C项错误，现场评估是指根据决策需要，对正在进行中的某项决策进行现场的评估。D项错误，执行评估是指根据评估结果和报告，执行报告中相关内容。故本题选A。12、处理好员工与领导之间的关系，正确的做法是（ ）。A：保质保量完成领导交办的一切工作任务B：尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密C：领导的意见总是对的，必须坚决服从D
15、：尊重信任领导，维护领导威信正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，保质保量的完成领导安排的工作，一方面是员工的本职任务，是个人能力的展示。另一方面也可以取得领导信任，有利于建立起员工与领导间的良好关系。B项错误，员工应尊重领导隐私，但并非为领导保守所有秘密，如果领导存在违法违规行为，应依法检举揭发。C项错误，员工应对领导提出的意见做出自我判断，如果符合实际情况可服从，如果不符合实际情况，应向领导提出反馈。D项错误，对于领导应给予充分的尊重与信任，但不必维护领导威信，员工与领导间应保持平等的相处关系。故本题选A。13、一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：（ ）A：
