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1、2024年济南城市园林绿化局开招聘工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（ ）。A：平件B：加急件C：特急件D：急件正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条：“（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注特急加急”。“特急”是指内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的公文。“加急”是指内容
2、重要并紧急，需打破工作常规，优先传递处理的公文。故本题选B。2、行政协调可以促进各行政部门合理配置和有效利用行政资源，精简和优化办事程序和环节，提高行政效率。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的行为。行政协调可以促进各行政部门合理配置和有效利用人力、物力、财力和时间等行政资源，精简和优化办事程序和环节，提高行政效率。故本题正确。3、根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重
3、点考核（ ），考核应当听取服务对象的意见和评价。A：工作效率B：工作内容C：工作态度D：工作绩效正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选D。4、云南省教育厅就学生安全过马路一事向云南省公安厅发文，应该使用的文种是( )。A：通知B：请示C：函D：通告正确答案选项：C解析：函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。云南省教育厅和云南省公安厅是两个相互之间不隶属的机关单位，两个机关之
4、间商谈问题应当运用函。通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告，主要用于有关单位开展业务工作需要。故本题选C。5、行政管理中最经常、最频繁的活动是（ ）。A：行政决策B：行政指挥C：行政监督D：行政执行正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政执行是实现行政决策目标的保证，是行政活动中最经常、最频繁的活动，
5、决定着行政管理的成与败，行政执行效果是检验各项行政工作的重要尺度。故本题选D。6、公文的功能在于说理办事，开展公务活动。因此，公文语言的表达方式，主要是（ ）、叙述和议论。A：诗歌B：描写C：说明D：抒情正确答案选项：C解析：题考查公文的基本知识。公文为了能够规范化，并更有利于准确、及时、简洁地表达意图和传达信息，一般使用说明、叙述和议论的语言表达形式。故本题选C。7、决策过程中，衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_。A：抉择方案B：拟定方案C：分析评估D：确定目标正确答案选项：A解析：抉择是整个决策过程的决定性环节，指决策者从可供选择的多种可行性方案中，选出最令人满意的一种方案。决
6、策者首先必须确定决断的准则，即“最令人满意”的准则；其次要确定对损益的态度。抉择是衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志。故本题选A。8、管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（ ）。A：成正比关系B：成反比关系C：互不相关D：曲线相关正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理层次与管理幅度成反比关系：主管直接控制的下属越多，管理层次越少；相反，管理幅度减小，则管理层次增加。管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态：扁平结构形态和锥型结构形态。扁平结构是指管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态，而锥型结构形态则与扁平结构形态相反。故本题选B。9、经各级党委会议讨
7、论通过，要求贯彻执行的重要决策形成的文件一般称为（ ）。A：条例B：纪要C：规定D：决议正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、C两项错误，条例和规定不属于法定公文文种，为事务性公文，一般不得单独对外行文，可以作为附件传送。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要根据会议记录和会议简报等会议材料整理而成，主要用来传达会议的主要精神，具有知照性。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议适用于经会议讨论通过的重大决策事项。”用于党派、组织、团体的全体会议或代表会议。任何决议都必须由会议讨论通过，只能是经
8、会议讨论通过的重要决策事项，具有严肃性和权威性。故本题选D。10、公共危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是（ ）。A：科学性原则B：协同性原则C：效率性原则D：时间性原则正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，科学性原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。B项错误，参与危机应对的人员和力量来自各个方面，比如交通、医疗、消防、食品等，协同一致动作特别重要。C项错误，公共危机蔓延速度很快，要求政府在反应迅速的同时有效动员社会资源。D项正确，时间性原则即要求对公共危机的反应要迅速，采取紧急处置手
9、段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。故本题选D。11、绝密、机密公文应当标明份号，用以掌握每份公文的流向。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。公文份号是同一公文印制若干份时每份的顺序编号，位于版头左上角，用阿拉伯数字标识，用以掌握每份公文的流向。根据党政机关公文处理工作条例第九条第二款，份号是公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。根据党政机关公文处理工作条例第九条第三款，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。故本题正确。12、良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组
10、织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（ ）的体现。A：系统性B：意识形态C：导向性D：凝聚性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理中组织文化的特征。A项错误，组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。题干并未体现系统性。B项错误，意识形态是指组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念。而题干未体现意识性。C项错误，组织文化的深层含义是，它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的
11、影响力。因此，组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现， 题干未侧重导向性。D项正确，组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度，在某一特定的组织内，人们总是为自己所信奉的哲学所驱使，它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，有助于增强群体凝聚力。故本题选D。13、为确保行政监督的有效性，行政监督主体的地位必须具有相对的()，以使其在人、财、物等方面不受制于被监督对象。各种不同的监督主体应该各司其职，形成一个完整严密的体系。A：法制性B：经常性C：公开性D：独立性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理有关知识。行政监
12、督是指在公共行政管理过程中各类监督主体依法对国家行政机关及国家公务员在执行公务和履行职责时各种行政行为所实施的监察、督促和控制活动。A项错误，行政监督的法制性是指行政监督活动中必须依法依规，在遵纪守法的前提下进行，与题意不相符。B项错误，行政监督的经常性是指行政监督活动是一项经常性、连续性的活动，凡是有行政管理活动，就应伴随着对行政管理活动的监督，与题意不符。C项错误，行政监督的公开性是指行政监督活动中须遵循公开的原则，及时进行信息公开，与题意不符。D项正确，行政监督的独立性是指在行政监督活动中监督主体为确保行政监督的有效性，必须在人、财、物等方面不受制于被监督对象，必须具有独立性，各种不同的
13、监督主体应该各司其职，形成一个完整严密的体系。题干强调行政监督主体为确保行政监督的有效性，必须在人、财、物等方面不受制于被监督对象，说明行政监督的主体必须具有独立性。故本题选D。14、江西省城市居民最低生活保障办法规定，自发放之日起，最低生活保障对象无正当理由逾期（ ）不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。A：半个月B：一个月C：两个月D：三个月正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十七条，自发放之日起，最低生活保障对象无正当理由逾期一个月不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。故本题选
14、B。15、 领导艺术最重要的特征是：A：创造性B：实效性C：模式化D：程序化正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。和普通的组织成员不同，领导者面临的现实情况错综复杂，领导艺术是领导者个性化的外在表现，拥有的知识、阅历、经验不同，必然表现出不同的风格和技巧，可以说，每一次高超的领导艺术，都是领导者发挥主观能动性的杰出创造，创造性是领导艺术最重要的特征。故本题选A。【解析拓展】B项：领导艺术也注重实效，但和领导艺术创造性相比，它不是最重要的特征。B项错误。C项、D项：领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的非规范化的有创造性的给人以美感的领导技能。这种才能、技能是一种非程序化、非模式化、非定量化的高超的领导技能。C项、D项错误。16、小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。A：小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升
