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1、2024年山西省长治市壶关县事业单位招聘50人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作：A：草稿B：定稿C：正本D：副本正确答案选项：C解析：本题考查公文效用。正本是根据定稿制作的供主要受文者（主送机关）使用的具有法定效用的正式文本，其内容与定稿完全一致。故本题选C。【解析拓展】A项：草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批时用的原始的非正式文稿。草稿的内容未正式确定，
2、不具备正式公文的效用。不符合题意，A项不当选。B项：定稿是内容已确定，已履行法定生效程序的最后完成稿，具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据。定稿不可随意修改，否则无效，修改应经法定责任者的认可。不符合题意，B项不当选。D项：副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。副本有两种：一种是公文复制本（如复印本），此类副本由于是复印件，不能再现公文的全部特征（如负责人的亲笔签名），因此不具备正式公文的法定效用，只能用做备查之用。一种是正本的复份，此类副本同正本一起制作，同正本完全一致，具有正式公文的法定效用，可用来送达抄送机关或留存备查。不符合题意，D项不当选。2、
3、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（ ）。A：个月B：三个月C：六个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。3、居民委员会成员不受居民监督。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省实施办法第十七条，居民委员会成员受居民监督。居民委员会成员不称职或者有违法行为的，由居民会议予以撤换，并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。故本题错误。4、某市媒体通过对某上市公司进行“揭黑”报道，使人们对其
4、经济情况、违法情况等有了较充分的了解，在引起热议的同时也引起该市相关部门的重视并展开深入调查。该媒体的做法属于履行（ ）的职责。A：法律监督B：公民监督C：社会团体监督D：舆论监督正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，法律监督，是指由所有国家机关、社会组织和公民对各种法律活动的合法性所进行的监察和督促。B项错误，公民监督是指公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。C项错误，社会团体监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。D项正确，舆论监督主要指借助传媒手段进行的新
5、闻舆论的监督，是最能体现社会监督的广泛性、公开性和民主性的监督，能够十分有效地影响国家机关及其工作人员的行为，起到其他监督形式无法替代的作用。故本题选D。5、公文的正文结构一般采用的结构方法不包括（ ）。A：分项列条式B：篇段合一式C：分段式D：首尾齐备式正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的正文结构一般采用分项列条式、篇段合一式和分段式的结构方法。本题为选非题，故本题选D。6、在公文结构中层次序数的第三层为（ ）。A：“一、”B：“（一）”C：“1.”D：“（1）”正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.3条规定：“文中结构层次序数依次可以用一
6、、，（一），1.，（1）标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”故本题选C。7、 标题由发文机关名称、事由和文种组成，（ ）不可省略。A：名称B：事由C：文种D：以上三种正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第七项规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”通常情况下，公文标题都应该有完整结构，特殊情况下非正式的行文、内部行文可以省略发文机关和事由两个要素，但公文的文种一般不能省略。故本题选C。8、意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文，他在行文方向上可以（ ）。A：上行、平行B：下行、平行C：上行、下行D
7、：上行、下行、平行均可正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见的行文方向具有灵活性，既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文。上行文：指下级机关向所属上级机关的发文，一般有请示、报告、意见等共三类。平行文：指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，此外还有议案、公告、通告、通知、纪要、意见等共七类。下行文：指上级机关对所属下级机关的发文，一般有命令、决议、决定、公报、通报、批复、公告、通告、通知、纪要、意见等共十一类。故本题选D。9、个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人
8、特色的学习策略和学习倾向被称为（ ）。A：认知风格B：学习风格C：认知方式D：学习品质正确答案选项：B解析：本题考查学习风格的概念。学习风格是指学习者在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向。B项正确。A、C两项：认知风格，也叫认知方式，指个体感知、记忆、思维、问题解决、决策以及信息加工的典型方式。其特征是持久性与一致性。与题干不符，排除。D项：学习品质是学习者在学习活动中形成和发展，并在学习活动中表现出来的比较稳定的特征和特性。与题干不符，排除。故本题选B。10、江西省实施办法规定，居民会议必须有依法享有选举权的居民，或者户的代表，或者居民小组选举的代表的
9、过半数出席，才能举行，其依法行使的职权不包括：A：监督物业服务企业履行物业服务合同B：监督居民委员会财产的管理和使用C：选举、补选或者撤换居民委员会成员D：变更或者撤销居民委员会不适当的决定正确答案选项：A解析：本题考查社工知识并选错误项。根据江西省实施办法第七条，居民会议依法行使下列职权：（一）听取并审议居民委员会的工作报告公益事业的发展规划和财务收支情况报告；（二）制定和修改居民公约；（三）选举、补选或者撤换居民委员会成员；（四）讨论决定本居住地区公益事业所需经费的筹集办法；（五）讨论决定从居民委员会经济收入中给居民委员会成员补助的办法；（六）监督居民委员会财产的管理和使用；（七）变更或者
10、撤销居民委员会不适当的决定；（八）讨论决定涉及全体居民利益的其他事项。故本题选A。11、按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（ ）为统领来推动人事制度改革。A：经济发展B：文化建设C：科学发展观D：管理创新正确答案选项：C解析：事业单位人事制度改革必须以科学发展观为统领。事业单位人事制度改革的目的不是简单地减少人员，减轻财政负担，更重要的是坚持以人为本，通过创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动广大工作人员的积极性，促进公共服务和社会事业的发展。故本题选C。12、为了使各税务所了解收入进度情况，加快征收进度，现将税务所
11、城市维护建设税收入进度通报各所（见附表），并对下一步征收工作提出如下几点要求，这段公文开头为（ ）。A：概述式B：结论式C：目的式D：说明式正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，概述式开头是指采用直接叙述的方法简明扼要地写出消息中最新鲜、最主要的事实。此项并没有列举事实。B项错误，结论式开头是把结论写在开头，提示某一事物的结果，而此项没有涉及到结果。C项正确，公文目的式开头方式常用表示目的的介词“为”“为了”等领起下文，介绍行文目的。D项错误，说明式开头是指直接进入有关事项的说明。题干公文先介绍了目的，其后才谈到具体事项。故本题选C。13、管理者应当下授与所授职权相等的（ ）
12、。A：执行责任B：最终责任C：阶段责任D：监管责任正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。授权的时候，我们应该授予相称的职责。也就是说，一个人得到某种“权力”，他就承担一种相应的“责任”。授权不授责会给滥用职权造成机会，而没有人应当对他不拥有权力的事负责。经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外，区别两种不同形式的职责：执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责，这一职责可能会进一步往下授受。不过，职责的另一方面（它的最终的要素）应当保留：管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以，管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任，但最终的责任永远不能下授。故本题选A。14、公
13、文发文字号的作用在于，为公文的登记、（ ）、统计、（ ）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。A：分类 存档B：拟制 编排C：商洽 询问D：批复 请批正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本常识。发文字号是党政机关制发公文的编号。公文标注发文字号，一可表明该公文出自什么单位，二可表明形成的时间及顺序，便于公文的管理和统计，为公文的登记、分类、统计、存档、检索和引用提供重要依据，有利于提高公文处理工作的效率。故本题选A。15、在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（ ）。A：组织的集权与分权是相
14、对的B：集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权C：对于一个组织来说，集权和分权都是必要的D：组织规模的大小直接影响组织分权的程度正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，集权和分权是一个相对的概念。绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中，没有任何中间管理人员，这在现代社会经济组织中无法做到；绝对的分权意味着全部权力分散在各个管理部门，没有任何集中的权力，甚至无法称为一个统一的组织。B项错误，集权和分权都是组织管理权限的分配方式，各有利弊，集权的优点包括可以政令统一，使标准一致，便于管理者统筹全局，兼顾其它；集权的缺点包括降低决策的质量，不利于发展个性与特色，不利于集中所有成员的智慧，使组织缺少弹性和灵活性，下级容易产生依赖思想等；分权的优点包括能够集思广益，充分发挥下级的主观能动性，能够做到从实际出发，具体问题具体分析；分权的缺点包括容易造成各自为政，使组织中各个层级的矛盾与冲突难以协调，容易造成分散主义、地方主义与本位主义等现象。不能单纯判断哪一种更优。C项正确，集权利于保证组织的统一领导和指挥，有利于人、财、物的合理分配；分权是调动下级积极性、主动性的必要组织条件。因此在进行组织设计时，两者都是必要的。
