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1、2024年广东广州铁路职业技术学院引进急需专业人才24人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文的主题是（ ）A：一文一事B：一文多事C：多文一事D：多文多事正确答案选项：A解析：本题考查公文写作。此题并不严谨，问法也欠妥，既然是真题，通过选项的对比，按照公文常用的写作与管理技巧，一文一事是公文常用的写作方式，故在这里作为答案更为合适。故本题选A。2、用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指导性文件是：A：命令B：指示C：
2、批复D：函正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。根据中国秘书第一章政务文书，指示，是指上级领导机关根据宪法、法律、法令以及有关决定、命令等，对下级机关部署工作，阐明工作活动的指导原则，提出基本要求，指出方法步骤的指导性下行公文。故本题选B。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第三款，命令，适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。A项不符合题意，不当选。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二款，批复，适用于答复下级机关请示事项。C项不符合题意，不当选。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四款，函，适用于不相隶属机
3、关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。D项不符合题意，不当选。3、行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（ ）上。A：宏观决策B：风险型决策C：非程序性决策D：理想决策正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。非程序性决策是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。因此，非程序性决策是领导需要重点关注的，好的领导能够将非程序性决策转变为程序性决策，从而提高员工工作效率。故本题选C。4、太原市政府拟向大同市政府行文，协商如何共同发展旅游经济、打造旅游龙头企业等事宜。其行文关系应该是( )A：上行文B：下行文C：平行
4、文D：逐级行文正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。主要考查公文的行文规则。A项：错误，上行文指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。B项：错误，下行文就是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文。C项：正确，平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函。题目中太原市政府与大同市政府是平行机关，所以二者之间的行文是平行文。D项：错误，逐级行文即下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文，是上行文最常用的方式。除特殊情况外，下级机关一般仅向其直接上级机关行文，以保持正常的领导与被领导关系。故本题选C。5、一般情况下，上行公文应采用哪种结尾方式？（ ）A：倡议展望式B：概括总结式C
5、：祈望请求式D：交代说明式正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，倡议展望式指的是在结尾处，对于公文中所提及的事项、具体做法、相关内容等发出一种倡议，一般都是希望收文机关看后能够一起遵照执行或呼吁大众共同来做好某件事，此种结尾一般适用在下行文或面向大众的行文，并不属于上行文的结尾方式。B项错误，概括总结式是指在正文结尾处对于正文主体内容的总结，用以说明主要内容已完成，其主要形式多为“特发此函，盼回”、“特此通知，请遵照执行”等，一般不用于上行文。C项正确，祈望请求式是指在正文结尾处用带有期盼、渴望、请求式的句式，对于正文所提内容及事项，希望得到一个回复。一般情况下主要形式为“请
6、示当否，请批复”、“以上报告，望审查”等，此类公文结尾一般都是在下级机关向上级机关的上行文中出现，其目的是希望报告事项与请示内容得到上级的批复。D项错误，交代说明式是指叙述需要具体交代说明清楚的事项及内容，一般交代说明都是在正文的主体部分进行，不管是法定公文还是非法定公文结尾的作用都是对原文的精炼总结，不会再出现具体交代说明。故本题选C。6、受新冠肺炎疫情影响，2020年年后各地高中延迟开学，网上在线教学效果难以保障，某省教育厅就2020年高中学业水平合格性考试是否要延期的问题，向各地市教育局和各学校高二年级师生及家长广泛征求意见。某校高二年级师生积极参与，提出自己的意见和建议。这些师生是通过
7、（ ）参与民主决策。A：社情民意反映制度B：信访举报制度C：舆论监督制度D：网上评议政府制度正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，公民向决策机关反映意见、提出建议，这是通过社情民意反映制度参与民主决策。B项错误，信访举报是纪检监察机关获取信息和案件线索的重要来源，是社会公众对党员干部、行政监察对象进行监督的重要渠道，是人民群众参与党风廉政建设和反腐败工作的重要形式。C项错误，舆论监督是我国监督体系中社会监督（外部监督）的一种，其实质是公众的监督。舆论监督作为公民宪法权利（监督权）的体现和常见形式，是社会公众运用各种传播媒介对社会运行过程中出现的现象表达信念、意见和态度的活动。D项错
8、误，网上评议政府制度是我国监督体系中社会监督（外部监督）的一种。民众可以登录政府网站，浏览被评议部门的工作完成情况，并根据自己对被评议部门工作情况的了解，进行满意、基本满意、不满意、不了解四个选项的评议。故本题选A。7、社会团体的最高权力机构是会员大会。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政管理知识。在社会团体中，会员大会是社会团体的最高权力机构，会员数量较多的社会团体可由会员代表大会代行职能；理事会由会员大会选举产生，在会员大会闭会期间领导社会团体开展日常工作；根据需要可设常务理事会，由理事会选举产生，在理事会闭会期间代行部分职能；理事会选举产生理事长、副理事长和秘书长，理
9、事长（副理事长）又可称会长（副会长）、主席（副主席）等，秘书长在理事长领导下开展工作。根据社会团体章程示范文第十四条，本协会的组织原则为民主集中制。本团体的最高权力机构是会员代表大会，会员代表候选人由各会员民主协商产生，会员代表大会的职权是：（一）制定和修改章程；（二）选举和罢免理事；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）决定终止事宜；（五）制定和修改会费标准；（六）决定其他重大事宜。故本题正确。8、马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（ ）。A：安全需要B：归属与爱的需要C：尊重的需要D：自我实现的需要正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛认为，人的需要有生理的需要、
10、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。A项错误，生理需要是低级需要，像食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要，最有力量。B项错误，归属和爱的需要指的是一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。如对友谊、爱情和隶属关系的需求。C项错误，尊重需要包括自尊和希望受到别人的尊重。即包括内部尊重需要和外部尊重需要。D项正确，自我实现的需要是最高层次的需要，是指人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化的需要。故本题选D。9、（ ）密级表示的是最重要的保密事项，泄露之后会对国家造成最严重的损害。A：秘密B：机密C：保密D：绝密正确答案选项：D解析：本题考查
11、公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”国家秘密的保密期限，除有特殊规定者外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。A项错误，“秘密”是指含有一般的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受损害的公文。B项错误，“机密”是指含有重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受严重损害的公文。C项错误，“保密”不属于常用的密级标志。D项正确，“绝密”是指含有最重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受特别严重损害的公文。故本题选D。10、 公文的结尾也应当讲究“言止意不尽”。（ ）A：正确B
12、：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文写作知识。根据党政机关公文处理工作条例第三条，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。公文属于应用文体，语言要准确、简明，讲究提法、分寸，措词用语要准确地反映客观实际，做到文如其事，恰如其分。因此不能像文学作品那样，在结尾讲究“言止意不尽”。故本题错误。11、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇
13、报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（ ）原则。A：权责对等B：命令统一C：集权化D：职务提高、职能分散正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，权责对等是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。题干中没有体现出管理者权利和责任不相适应。B项正确，命令统一的实质就是在管理工作中实行统一领导，每个下属应当而且只能有一个上级主管。要求消除多头领导、政出多门的现象。而题干中地区办事处的经理面对多个上级主管，违反了命令统一原则。C项错误，集权化是指组织中决策权的集中程度。在集权化的组织中，高层的管理者保持着
14、相对高的决策权力，几乎所有重大决策都由高层管理者制定，中下层管理者很少参与。题干没有和集权化相关的表述。D项错误，职务提高、职能分散原则是指随着职务的提高，其所承担的职能也会逐渐分散给组织中其他人。题干中没有职务提高和职能的相关表述。故本题选B。12、提出了一个具有划时代意义的概念-目标管理，被誉为现代管理学之父的是（ ）。A：约翰科特B：彼得圣吉C：彼得德鲁克D：亨利明茨伯格正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，约翰科特是举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人，被称为“领导变革之父”。B项错误，彼得圣吉被称为“学习型组织之父”，当代最杰出的新管理大
15、师之一。C项正确，彼得德鲁克生于维也纳，祖籍荷兰，后移居美国，被称为“现代管理学之父”，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也深受德鲁克思想的影响。D项错误，亨利明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物，是在全球管理界享有盛誉的管理学大师。故本题选C。13、 汉武帝时，朝中有三位有名的臣子，汲黯、公孙弘和张汤。汲黯资历最深，公孙弘和张汤最开始官职较低，但由于为官处事优秀，官职超过了汲黯，汲黯对此很不满。找机会向汉武帝诉说：“陛下用群臣，如积薪耳，后来者居上。”汉武帝感到很不高兴，顾及汲黯是位老臣，只好压住火气，拂袖而去，汲黯借积薪的例子表达自己的不满，他的想法主要违背了：A：个人利益服从整体
