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1、2024年四川省南充市“嘉陵江英才工程”引才948人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、甲机关拟向乙机关发文，正式发文前甲机关应当审核该公文。根据有关规定，下列不属于审核重点的是（ ）。A：行文理由是否充分B：是否应当由本机关办理C：文种是否正确D：行文依据是否准确正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十条：公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：（一）行文理由是否充分，行文
2、依据是否准确。（二）内容是否符合党的理论路线方针政策和国家法律法规；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。（三）涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。（四）文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。（五）其他内容是否符合公文起草的有关要求。是否应当由本机关办理是公文初审的重点。本题为选非题，故正确答案为B。2、事业单位人事制度改革应建立以（ ）为基础的用人制度。A：合同制B：委任制C：聘用制D：合约制正确答案选项：C解析：本题考查事业
3、单位相关制度。根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见，到2015年，全面建立聘用制度，完善岗位管理制度，普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖惩制度，到2020年，形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。所以，事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。故本题选C。3、没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（ ）。A：综合性B：应用性C：独立性D：复杂性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理学具有综合性，体现在管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、
4、管理原理和管理方法，且不但包括生产力、生产关系、上层建筑这些基本因素，还包括自然因素、社会因素等，从管理学科与其他学科都有密切关系，是一门非常综合的学科。B项正确，管理学所提供的理论与方法都是实践经验的总结与提炼，同时管理的理论与方法又必须为实践服务，材料体现出实践对管理学的作用，与题干相关。C、D非管理学特征，表述错误。故本题选B。4、某市发布的脱贫攻坚就业扶贫行动计划明确，支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业，对在电商网络平台创业的建档立卡贫困劳动力，可享受灵活就业人员扶持政策和创业担保贴息贷款。政府这样做（ ）。A：忽略了人民最关心最直接最现实的利益问题B：是为了破除妨碍劳
5、动力流动的体制机制弊端C：是用积极就业政策以解决贫困人员就业问题D：有利于通过调整初次分配政策激发创业动力正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，题干中政府的做法能够帮助贫困劳动力增加收入，解决了人民最关心最直接最现实的利益问题。B项错误，习近平总书记在党的十九大报告中指出：“破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。”这是就当前社会阶层日趋固化、社会纵向流动性明显弱化而提出来的，具有很强的现实针对性和目的性，对形成合理、公正、顺畅的社会纵向流动，提高人力资源配置效率，增强社会活力，促进社会公平正义有深远影响和意义。但本题题干中政府的做法
6、聚焦在支持建档立卡贫困劳动力直接开办“网店”“微店”创业，而非妨碍劳动力流动的体制机制弊端。C项正确，题干中政府通过发布的脱贫攻坚就业扶贫行动计划，对贫困劳动力进行扶持并提供贷款，体现了用积极就业政策以解决贫困人员就业问题。D项错误，初次分配指是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配。任何生产活动都离不开劳动力、资本、土地和技术等生产要素，在市场经济条件下，取得这些要素必须支付一定的货币，这种货币报酬就形成各要素提供者的初次分配收入。题干中政府提供的贴息贷款属于再分配，而非初次分配。故本题选C。5、公文发布实施后必须执行，是因为公文具有（ ）。A：合法效用B：行政效力C：指导作用D：规范原则正
7、确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式，经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。A项错误，公文的特定效用指公文的现实效用，是文件制发机关的法定地位所赋予的。从每一份具体的文件来说，都有它本身的特定的现实效用，代表它的制发机关所赋予的法定效力和作用。B项正确，公文行政效力是指非规范的行政活动文书，在制发、运转过程中，根据行文关系涉及者彼此的权利和义务，产生的一种行政约束力。C项错误，公文的指导作用体现在党和国家的各级领导机关，可以经常通过制发文件来部署各部工作，传达自己的意见和决策，对下级的工作进行具体的领导与指导。D项错误
8、，公文有规范的体式，可以代表机关发言代表制发机关的法定权威。因此制发公文必须统一格式。故本题选B。6、二十国集团领导人峰会公报属于（ ）。A：刊物公报B：会议公报C：统计公报D：联合公报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。公报分为：会议公报、事项公报和联合公报。B项错误，会议公报是用以报道重要会议或会谈的决定和情报的公报。这种公报一般用于党中央召开的会议。C项错误，统计公报是指党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项统计数据的报道性公文，具有权威性、指导性
9、和新闻性。D项正确，联合公报是一种特殊用途的公报，用以发布国家之间、政党之间、团体之间经过会议达成的某种协议。二十国集团峰会达成的公报属于联合公报。故本题选D。7、公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（ ）。A：报告B：通知C：函D：通告正确答案选项：B解析：A项错误，报告使用范围很广，但功能作用单一，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。B项正确，通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文，在公文中使用范围很广又能起到多功能作用。C项
10、错误，函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。D项错误，通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。故本题选B。8、会议管理是指召开会议的准备工作和组织活动，要提高会议的效率，就要对会议进行科学的管理，即做好会前、会中和会后各环节的科学管理。不属于会前管理内容的是（ ）。A：确定会议的主题和名称B：拟定会议日程C：形成会议记录D：确定会议范围及与会对象正确答案选项：C解析：本题主要考查管理常识。为了提高会议的效率，加强会议管理，会议一般有会前准备、会中控制和会后跟踪三个环节的工作。A项正确，确定会议的主题和名称属于会前准备工作
11、，确定会议议题应遵循以下几原则：一是议题必须紧扣会议目标；二是议题数量要适中；三是各项议题之间保持有机联系，并按照议题解决的逻辑顺序排列；四是明确讨论各项议题所需的时间。B项正确，拟定会议日程属于会前准备工作，在会议时间安排上需要考虑何时召开会议、会议持续多久的问题。C项错误，形成会议记录属于会中控制工作，在会议中，应当对会议内容进行清晰、简短的概括与记录，方便日后查阅以及明确责任。D项正确，确定会议范围及与会对象属于会前准备工作，根据不同种类的会议，确定会议范围以及参会对象和人数。故本题选C。9、市保密局提出加强保密教育具体措施，请市政府批转，行文应用（ ）。A：意见B：报告C：通报D：议案
12、正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”请批性意见适用于就职权范围内涉及的一些重大问题向上级机关或有关主管部门提出意见，阐明自己的主张和办法，请求上级机关作出处理、给予答复或批转给有关的机关单位。本题中，市政府和市保密局之间属于上下级关系，市保密局请求市政府批转，适用“意见”文种。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精
13、神和告知重要情况。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”故本题选A。10、在SWOT分析矩阵中T和W代表（ ）。A：外部优势和内部劣势B：外部机会和内部威胁C：内部威胁和外部优势D：外部威胁和内部劣势正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。企业通常使用SWOT分析方法找到企业的优势、劣势及核心竞争力之所在，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。其中，S代表Strength（优势），W代表Weakness（劣势），O代表Opportunity（机会），T代表Th
14、reat（威胁），其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。故本题选D。11、 管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。管理幅度又称控制幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义，那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴。故本题正确。【解析拓展】管理层次也称管理层级，是指组织的纵向等级结构和层级数目。管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。一般说来，在条件不变的情况下，幅度与层次成反比例。加大管理幅度，层次就相应减少；相反，缩小
15、管理幅度，则层次相应增多。12、系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了（ ）的馈赠。A：环境B：系统总合面貌C：结构D：系统整体性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。系统作为一个有机整体，其性质和功能并不是构成系统的各个要素所具有的性质和功能的简单相加，而是具有了新的性质和更大的功能。因此，系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了系统整体性的馈赠。故本题选D。13、公文的议论的三个基本要素是（ ）。A：论点、论据、论证B：原因、过程、结论C：原因、证明、结果D：论点、辩证、结果正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文的议论文三要素是论点、论据、论证。1、论点（
