2024中南民族大学招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

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1、2024中南民族大学招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值,( )在工具性价值体系中居于核心地位。A:秩序B:效率C:正义D:公平正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。行政的工具性价值是作为实现目的性价值的手段所具有的价值,主要由秩序、效率、公平、正义等价值构成,其中正义在工具性价值体系中居于核心地位,而其他工具性价值处于从属价值的地位。故本题选C。2、公文行文关系应当根据(

2、)确定,一般不得越级请示和汇报。A:职权联系紧密程度B:隶属关系和职权范围C:轻重缓急D:领导指示正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”故本题选B。3、关于决定的说法,错误的是( )。A:决定可由领导机关在法定权限内直接作出B:必须经会议表决通过才能正式行文C:具有全局性、指令性、规范性的特点D:决定多用于布置工作,提出要求,不一定要展开充分的议论正确答案选项:B解析:A项正确、B项错误,决定可由领导机关在法定权限内直接作出,不一定经过会议表

3、决程序。而决议必须经过会议表决通过,才能正式行文。C项正确,决定具有全局性、指令性、规范性的特点。全局性指决定作出的决策和安排必须是重要事项或重大行动,行文对象有一定的普遍性,往往关系到全国或一个地区、行业,因此具有全局性、重要性的意义。指令性指决定在进行决策时,同时也提出工作任务、具体措施和实施方案,要求受文单位依照执行,有明显的工作指导性。规范性指决定所涉及的问题关系重大,影响面广,撰写决定一定要严肃谨慎,事由必须规范、准确、清楚,不得编造。D项正确,决定作出的决策和安排是重要事项或重大行动,在进行决策时,会布置和提出工作任务、具体措施和实施方案,要求受文单位依照执行。因此决定内容相对来说

4、比较集中单一,有明显的工作指导性,不一定要展开充分的议论。故本题选B。4、下列关于公文格式的表述正确的是( )。A:如需联合行文,应将主办机关排列在最后B:需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准C:如有附注,应在成文日期左上方标识D:秘密等级和紧急程度如需同时标识,则前者的位置应位于后者之下正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,公文在联合行文时,有两种写法。第一种,将全部部门写上,主办方在最前方。第二种只写主办方。B项正确,根据党政机关公文处理工作条例第九条第十二项规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。C项错误,附注用括号写于文件正文左下角,通

5、常用来说明文件发放和传达方式。D项错误,秘密等级和紧急程度如需同时标识,则前者的位置应位于后者之上。选项表述相反。故本题选B。5、选举居民委员会成员一律用无记名投票方式。( )A:正确B:错误正确答案选项:A解析:本题考查社工知识。根据江西省实施办法第十条,选举居民委员会成员实行差额选举。主任正式候选人数应当比应选人数多1人,如果提名的候选人数和应选人数相等,也可以等额选举。副主任、委员正式候选人数应当比应选人数多1至2人。选举居民委员会成员一律用无记名投票方式。故本题正确。6、为了充分调动员工的积极性,某单位进行了一系列的改革,你认为以下几种活动中,效果最好的可能是( )。A:成立员工之家,

6、开展文体活动,增强凝聚力B:批评后进员工,促使其增强工作责任心C:表扬先进员工,树立学习榜样D:从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任观,使员工爱岗敬业正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。管理作为一种社会活动,是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素,既是管理的主体,又是管理的客体,充分发挥人的积极性和创造性,是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。人本原理主要包括职工是企业的主体;职工参与是有效管理的关键;使人性得到最完美的发展是现代管理的核心;服务于人是管理的根本目的。所以效果最好的就是从关心员工出发进行的改革活动。故本题选D。

7、7、廖俊波同志是新时期县委书记的好榜样,是用生命践行“忠诚、干净、担当”要求的好干部。中共中央组织部号召全国各条战线的共产党和广大干部向廖俊波同志学习,其采用的公文形式是( )。A:公告B:决定C:通报D:意见正确答案选项:B解析:本题主要考查公文常识中的公文文种。A项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项正确,决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。它的发文机关层次较高,被嘉奖对象先进事迹的类型及影响范围比较大,且具有指导意义。题干中关于对廖俊波先进事迹的表彰影响范围很大,且该文的发文机关是中共中央组织部,其级

8、别很高,故该公文的规格也比一般通报表扬要更高,所以本文适用的文种应该是决定。C项错误,通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。通报的运用范围很广,各级党政机关和单位都可以使用。通报的对象相对来说没有决定重大,只要是典型的实例就可以。D项错误,意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。故本题选B。8、下列属于上行文的是( )。A:通知B:批复C:决定D:报告正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告,其行文方式有逐级行文、多级行文、越级

9、行文三种。通知是下行文和平行文,决定和批复是下行文。故本题选D。9、政府与事业单位的权责关系是( )。A:彼此独立的合作关系B:监督控制关系C:法制化的契约关系D:委托代理关系正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。在政事分开的事业单位管理体制下,政府与事业单位的权责关系,主要是一种法制化的契约关系。在宏观上,政府对各类事业单位主要是依法监管和公平服务,因此,政府应健全和完善关于各类事业单位的各项法规和政策,同时提高政府依法监管的水平和能力;在微观上,对于承担政府目的的事业单位,无论是政府直接举办的事业单位还是接受专项任务或项目委托的事业单位,它们与政府之间也应建立合同关系,以明确彼此

10、的责权利。故本题选C。10、关于公文的行文规则,表述错误的是( )。A:行文关系根据隶属关系和职权范围确定,不得越级行文B:向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关C:向下级机关行文,主送受理机关,根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关D:需经政府审批的具体事项,经政府同意后可以由政府职能部门行文。文中须注明已经政府同意正确答案选项:A解析:本题考查公文常识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定,行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。可

11、见上行文一般不得越级行文,除非在以下几种极特殊情况下:(1)由于情况特殊紧急,如逐级上报下达会延误时机造成重大损失;(2)经多次请示直接上级机关而问题长期未予解决;(3)由上级机关交办并指定直接越级上报的具体事项;(4)出现需要直接询问、答复或联系不涉及被越过的机关职权范围的具体事项;(5)需要检举、控告直接上级机关等。B项正确,根据党政机关公文处理工作条例的规定,向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十六条的规定,向下级机关行文,主送受理机关,根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的

12、直接上级机关。D项正确,根据党政机关公文处理工作条例的规定,党委、政府的办公厅(室)根据本级党委、政府授权,可以向下级党委、政府行文,其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项,经政府同意后可以由政府职能部门行文,文中须注明已经政府同意。故本题选A。11、下列公文格式中,( )属指定性格式题目。A:签发人B:附件C:秘密等级D:标题正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A、B、C三项错误,签发人、附件、秘密等级是选择性要素。D项正确,指定性格式题目,即公文的必备要素。标题是公文的必备要素。所以,标题属指定性格式题目

13、。故本题选D。12、对超额完成任务的员工,管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件,这属于( )。A:情感激励B:反差激励C:正激励D:负激励正确答案选项:C解析:本题考查管理常识。A项错误,感情激励就是通过强化感情交流沟通,协调领导与员工的关系,让员工获得感情上的满足,激发员工工作积极性的一种激励方式B项错误,反差式激励把人们的需求拉回到低层次需求上,让他们为了实现低层次需求而努力,甚至还担心这个低层次需求也难以满足。他们在内心挣扎一段时间后,发现这个低层次需求可以满足,同时还能部分实现高层次需求,就会感到超值回报,从而增加幸福感。虽然没有得到最好结果,但因为避免了更坏结果而庆幸,还因

14、为实现部分更高需求而沾沾自喜。C项正确,正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使这种行为更多地出现,提高个体的积极性,主要表现为对员工的奖励和表扬等。D项错误,负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。故本题选C。13、简报的作用不包括( )。A:反映情況B:指导工作C:互通信息D:批复文件正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。简报是各类机关、社会团体和企事业单位等组织内部编发,用来反映情况、沟通信息、交流经验的一种简要报道,是一种信息性文书。A、B、C三项正确,简报的作用有:1.反映情况。运用简报迅速地将工作中的重要情况、问题和经验,向领导机关反映、汇报,使其及时掌握动态、获取信息,为决策提供依据。2.指导工作。上级机关通过简报向下级传达领导意图和有关的要求、措施,对下级单位有一定的指导作用;也可以通过简报报道处理某些问题的经验教训,对下级单位开展工作有一定的借鉴作用。3.互通信息。简报可以在各平行机关、单位之间,在大型会议的参加者之中,沟通情况,传递信息,交流经验,以增进彼此了解,协调工作。D项错误,批复文件不属于简报的作用。故本题选D。14、公文中“市政府、市政协、市委、市人大”排序正确的是( )。A:市委、市政府、市人大、市政协B:市委、市人大、市政

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