现代饭店系统管理

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1、现代饭店系统管理现代饭店系统管理 http:/ 通过本章的学习，了解饭店系统、饭通过本章的学习，了解饭店系统、饭店组织系统的运作与整合、饭店计划指标店组织系统的运作与整合、饭店计划指标与体系、饭店管理信息系统内容，熟悉饭与体系、饭店管理信息系统内容，熟悉饭店系统概念、组织管理理论、组织系统模店系统概念、组织管理理论、组织系统模式、饭店管理控制系统和饭店系统的分析式、饭店管理控制系统和饭店系统的分析与评价，掌握饭店组织系统的效能与组织与评价，掌握饭店组织系统的效能与组织气氛的评价、饭店计划编制与管理的方法。气氛的评价、饭店计划编制与管理的方法。http:/ 饭店组织管理系统饭店组织管理系统 饭店

2、计划管理系统饭店计划管理系统 饭店管理控制系统饭店管理控制系统 现代饭店系统分析与评价现代饭店系统分析与评价 案例与习题案例与习题http:/ 饭店系统管理的概念饭店系统管理的概念一、饭店系统一、饭店系统二、现代饭店系统管理的内容二、现代饭店系统管理的内容三、现代饭店系统管理的原则三、现代饭店系统管理的原则四、饭店系统工程四、饭店系统工程http:/ 2饭店系统结构饭店系统结构3饭店系统的特征饭店系统的特征 （1）集合性（整体性）集合性（整体性） （2）相关性）相关性 （3）目的性）目的性 （4）环境适应性）环境适应性 http:/ 3、饭店运作的管理与控制、饭店运作的管理与控制4、进行系统的

3、评价与分析根据系统外部、进行系统的评价与分析根据系统外部5、环境的变化和需要，改造和发展饭店、环境的变化和需要，改造和发展饭店系统系统 http:/ 弹性原则弹性原则 层次性原则层次性原则 封闭原则封闭原则 分工与协调原则分工与协调原则 控制反馈原则控制反馈原则 环境原则环境原则 整体性原则整体性原则 目的性原则目的性原则 系统管理原则系统管理原则http:/ 饭店组织管理系统饭店组织管理系统一、组织管理理论概述一、组织管理理论概述（十四原则）（十四原则）二、有效的饭店组织系统模式二、有效的饭店组织系统模式三、组织管理系统的效能、组织气氛与授权三、组织管理系统的效能、组织气氛与授权四、四、 饭

4、店组织管理系统的运作与整合饭店组织管理系统的运作与整合五、非正式组织五、非正式组织六、组织制度六、组织制度http:/ System） 图图2、事业部组织系统结构（、事业部组织系统结构（Federal System）图图3、矩阵系统结构（、矩阵系统结构（Matrix System）图图 http:/ 适应能力；工作效率；经济效益；职工保留率；组织、个人目标相融适应能力；工作效率；经济效益；职工保留率；组织、个人目标相融性；职工发展情况；生存能力性；职工发展情况；生存能力 （二）现代饭店的组织气氛（二）现代饭店的组织气氛 领导方式；饭店目标；矛盾、冲突的性质和程度；职工对饭店组织的领导方式；饭店

5、目标；矛盾、冲突的性质和程度；职工对饭店组织的认同感；奖、罚制度的性质；饭店组织内部的沟通认同感；奖、罚制度的性质；饭店组织内部的沟通（三）授权（三）授权 1、授权的原因、授权的原因 经济原因经济原因 ；精力限制；精力限制 ；专业分工；专业分工 ；培养人才；培养人才 2、授权的程度、授权的程度 3、授权的程序、授权的程序http:/ 饭店组织管理系统的运作与整合饭店组织管理系统的运作与整合1、饭店业务过程的运作与整合、饭店业务过程的运作与整合 （1）饭店日常工作的运作与整合）饭店日常工作的运作与整合 （2）顾客需求变更的运作与整合）顾客需求变更的运作与整合 （3）饭店各部门之间工作程序的协调与

6、整合）饭店各部门之间工作程序的协调与整合 2、组织系统结构的整合与再造、组织系统结构的整合与再造3、组织系统理念和价值观整合、组织系统理念和价值观整合 （1）饭店组织系统结构上，实现由维护型向开拓型的转变）饭店组织系统结构上，实现由维护型向开拓型的转变 （2）饭店组织系统的评价标准上，实现由重视上级满意向重视顾）饭店组织系统的评价标准上，实现由重视上级满意向重视顾客满意的转变客满意的转变 （3）服务组织系统观念上，实现由）服务组织系统观念上，实现由“条规约束条规约束”型向型向“凝聚协调凝聚协调”型的转化型的转化 http:/ （1）利用非正式组织的正面效应）利用非正式组织的正面效应 （2）非正

7、式组织具有一定的积极作用）非正式组织具有一定的积极作用 （3）消除非正式组织的负面效应）消除非正式组织的负面效应http:/ （2）部门经济责任制）部门经济责任制 （3）班组经济责任制）班组经济责任制 （4）职能部门经济责任制）职能部门经济责任制 2、经济责任制的制订原则：、经济责任制的制订原则：权、责、利相结合；权、责、利相结合；国国家、集体、个人利益相统一；家、集体、个人利益相统一；劳动所得与劳动成果相结合劳动所得与劳动成果相结合 3、集体经济责任制的考核、集体经济责任制的考核指标值指标值 ；协作情况；协作情况 ；指标完成进度的均衡性；指标完成进度的均衡性 ；完成指标的措施和方法；完成指标

8、的措施和方法 (三三) 岗位责任制度岗位责任制度(四四) 工作制度工作制度http:/ 饭店计划管理系统饭店计划管理系统一、饭店计划管理的概念一、饭店计划管理的概念 二、计划指标与计划体系二、计划指标与计划体系三、三、 现代饭店计划编制现代饭店计划编制四、现代饭店计划管理四、现代饭店计划管理http:/ 1、概念、概念 饭店计划是指饭店面对未来、立足现实，通过对饭店经营管理活动的运饭店计划是指饭店面对未来、立足现实，通过对饭店经营管理活动的运筹计议、决策规划所形成的全面安排饭店管理和经营业务活动的文件筹计议、决策规划所形成的全面安排饭店管理和经营业务活动的文件。2、饭店计划管理系统的任务、饭店

9、计划管理系统的任务 （1）分析和预测饭店未来的变化）分析和预测饭店未来的变化（2）以财政预算为基础，确定饭店计划目标）以财政预算为基础，确定饭店计划目标 （3）拟定实现计划目标的方案）拟定实现计划目标的方案 （4）合理分配配置资源，搞好综合平衡）合理分配配置资源，搞好综合平衡 （5）检查计划的执行情况）检查计划的执行情况 http:/ 1、质量指标、质量指标2、数量指标、数量指标（二）现代饭店计划体系（二）现代饭店计划体系1、长期计划、长期计划2、近期计划、近期计划3、短期业务计划、短期业务计划 http:/ 现代饭店计划编制现代饭店计划编制（一）编制饭店计划的依据和原则（一）编制饭店计划的依

10、据和原则 1、制定计划的依据、制定计划的依据 国情国情 ；市场；市场 ；经济合同；经济合同 ；饭店的接待能力、以往的经营数据；饭店的接待能力、以往的经营数据 2、制定计划的原则、制定计划的原则 科学性；实际性；灵活性科学性；实际性；灵活性（二）编制现代饭店计划的步骤（二）编制现代饭店计划的步骤 饭店环境分析饭店环境分析 确定计划目标确定计划目标 方案的比较和选择方案的比较和选择 综合平衡综合平衡 （三）编制饭店计划的方法（三）编制饭店计划的方法 （l） 固定增长法固定增长法 （2）滚动式计划编制法）滚动式计划编制法 http:/ （三）现代饭店计划管理技术（三）现代饭店计划管理技术1、线性规划

11、技术、线性规划技术（1）第一类计划问题（图解法）第一类计划问题（图解法） （2）第二类计划问题（矩阵缩减法）第二类计划问题（矩阵缩减法） 2、网络计划技术、网络计划技术（1）关键路线法）关键路线法 （2）计划评审技术）计划评审技术 http:/ 饭店管理控制系统饭店管理控制系统一、现代饭店管理信息系统一、现代饭店管理信息系统二、现代饭店管理控制系统二、现代饭店管理控制系统 http:/ 1、饭店的信息、饭店的信息2、饭店的管理信息、饭店的管理信息（1）现代饭店的管理信息按其内容可分为指令信息和数据信息）现代饭店的管理信息按其内容可分为指令信息和数据信息 。（2）现代饭店的管理信息按其作用可分为

12、决策信息）现代饭店的管理信息按其作用可分为决策信息 、监控信息和作业信息、监控信息和作业信息 。3、现代饭店的管理信息系统的结构、现代饭店的管理信息系统的结构 4、现代饭店管理信息系统的分析、现代饭店管理信息系统的分析 （1）调查研究）调查研究 （2）输出要求）输出要求 （3）输入要求）输入要求 （4）绘制信息流程图）绘制信息流程图 （5）设计或改造）设计或改造 http:/ 2、管理控制系统的运转、管理控制系统的运转过程过程 3、饭店管理控制系统中、饭店管理控制系统中可控与不可控因素分析可控与不可控因素分析 （哈瓦德营销组合图）（哈瓦德营销组合图） 4、现代饭店管理控制系、现代饭店管理控制系

13、统中的关键环节控制统中的关键环节控制 http:/ 现代饭店系统分析与评价现代饭店系统分析与评价 一、现代饭店系统分析一、现代饭店系统分析二、现代饭店系统的评价二、现代饭店系统的评价三、现代饭店系统优化三、现代饭店系统优化 http:/ 2、现代饭店系统结构分析、现代饭店系统结构分析3、现代饭店系统的状态分析、现代饭店系统的状态分析 （1）前台接待业务经济活动状态分析）前台接待业务经济活动状态分析（2）饭店后台供应业务的经济活动状态分析）饭店后台供应业务的经济活动状态分析 （3）财务状态分析）财务状态分析 流动资金利用效率分析流动资金利用效率分析 固定资金利用效率分析固定资金利用效率分析 成本

14、分析成本分析 4、现代饭店系统的环境分析、现代饭店系统的环境分析http:/ http:/ 分析：分析：里兹里兹卡尔顿饭店基于服务员的高素质及饭店对他们的卡尔顿饭店基于服务员的高素质及饭店对他们的信任，将处理投诉或询问的权力授予员工，使顾客的投诉或询问能信任，将处理投诉或询问的权力授予员工，使顾客的投诉或询问能迅速得到解决，提高了顾客的满意度，同时也提高了员工对工作的迅速得到解决，提高了顾客的满意度，同时也提高了员工对工作的责任感，这不失为一良策。责任感，这不失为一良策。http:/ 分析：分析：这位主管利用非正式组织的积极作用来取代正式这位主管利用非正式组织的积极作用来取代正式组织的命令指令

15、，使员工在自愿的基础上顺利、圆满地完成组织的命令指令，使员工在自愿的基础上顺利、圆满地完成了出行李的艰巨任务。了出行李的艰巨任务。 http:/ 4、 舜耕山庄开业多年来，由于种种原因连年亏损，新到任的总舜耕山庄开业多年来，由于种种原因连年亏损，新到任的总经理经过反复思考后，把当年定为经理经过反复思考后，把当年定为“舜耕效益年舜耕效益年”，并召开管理人，并召开管理人员的会议，提出自己的设想，很快获得全体与会者的认同，统一了员的会议，提出自己的设想，很快获得全体与会者的认同，统一了思想。经过一年的努力，山庄首次扭亏为盈。此后，根据山庄历史思想。经过一年的努力，山庄首次扭亏为盈。此后，根据山庄历史

16、包袱沉重，酒店业竞争激烈的环境，总经理把新的一年定为包袱沉重，酒店业竞争激烈的环境，总经理把新的一年定为“舜耕舜耕发展年发展年”并提出十大突破的想法。到了年底，山庄完成了年初制定并提出十大突破的想法。到了年底，山庄完成了年初制定的各项工作任务。在连续两年取得较大进展的基础上，山庄又提出的各项工作任务。在连续两年取得较大进展的基础上，山庄又提出了了“舜耕管理年舜耕管理年”的目标。的目标。 分析：分析：舜耕山庄根据自己的实际情况，结合市场的形式，连续舜耕山庄根据自己的实际情况，结合市场的形式，连续三年提出三个不同的阶段性发展目标，管理主题突出，针对性强，三年提出三个不同的阶段性发展目标，管理主题突

17、出，针对性强，并善于同员工进行沟通，将目标与员工的积极性结合起来，让饭店并善于同员工进行沟通，将目标与员工的积极性结合起来，让饭店的计划深入员工的心中，因此，舜耕山庄能够取得显著的成绩。的计划深入员工的心中，因此，舜耕山庄能够取得显著的成绩。 请问：请问：上述案例中的主题年目标属于现代饭店计划体系中的何上述案例中的主题年目标属于现代饭店计划体系中的何种计划？结合案例阐述现代饭店计划管理的任务。种计划？结合案例阐述现代饭店计划管理的任务。 http:/ 1、饭店组织管理理论由哪些原则所组成？如何、饭店组织管理理论由哪些原则所组成？如何正确理解有秩序原则？正确理解有秩序原则？2、如何评价饭店组织的

18、短、中、长期效能？、如何评价饭店组织的短、中、长期效能？3、如何进行有效授权？、如何进行有效授权？4、阐述饭店经济责任制与岗位责任制的关系。、阐述饭店经济责任制与岗位责任制的关系。 5、现代饭店为什么要进行计划管理？计划管理、现代饭店为什么要进行计划管理？计划管理的基本任务有哪一些？的基本任务有哪一些？6、如何利用滚动式计划编制法编制饭店的短期、如何利用滚动式计划编制法编制饭店的短期计划？计划？7、了解和掌握关键路线法进行计划管理的程序、了解和掌握关键路线法进行计划管理的程序与方法。与方法。http:/ 质量指标质量指标客房（床位）出租率客房（床位）出租率 资金利润率资金利润率 服务质量服务质

19、量 服务质量服务质量 设备完好率设备完好率 数量指标数量指标接待人数接待人数 营业额营业额 利润额利润额 人均消费额人均消费额 饭店成本饭店成本 http:/ 店店财财务务部部人人事事部部管管理理部部事业总部事业总部工工 厂厂一一线线部部门门职职能能部部门门生生产产部部门门职职能能部部门门http:/ 部门部门 小组小组部门一部门一 部门二部门二部门三部门三任务小组一任务小组一任务小组二任务小组二任务小组三任务小组三总经理总经理http:/ 2、权责相等原则、权责相等原则 3、集权与分权需恰到好处、集权与分权需恰到好处4、命令统一原则、命令统一原则5、指挥统一原则、指挥统一原则6、层次原则、层

20、次原则7、有秩序原则、有秩序原则8、纪律原则、纪律原则 9、稳定性原则、稳定性原则10、利益原则、利益原则11、团结原则、团结原则12、鼓励创造原则、鼓励创造原则 13、合理报酬原则、合理报酬原则 14、公正原则、公正原则http:/ 饭店管理信息系店管理信息系统（总经理理办公室、公室、情情报资料室、料室、 统计室室 饭店决策控制系店决策控制系统（饭店委店委员会会或董事会、或董事会、总 经理、副理、副总经理理 第一第一 级子子 系系统 生生产经营 监控系控系统 生生产、销售作售作业系系统 后勤系后勤系统第二第二级子子系系统 财会会部部人人事事部部前前厅部部客客房房部部营销部部餐餐饮部部商商品品部部车队公公关关部部工工程程部部采采购部部库房房洗洗衣衣部部保保安安部部 http:/