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1、工伤预防知识培训培训内容工伤保险待遇工伤保险待遇工伤认定工伤认定工伤保险制度工伤保险制度工伤事故预防措施工伤事故预防措施工伤预防根底知识工伤预防根底知识工伤预防根底知识v什么是工伤？什么是工伤？v工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤预防根底知识v什么是工伤保险？什么是工伤保险？v工伤保险是社会保险的一个重要组成局部，它通工伤保险是社会保险的一个重要组成局部，它通过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况
2、下遭受意外伤害、职业病以及因这两种某些情况下遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成劳动者死亡或者永久丧失劳动能力时，情况造成劳动者死亡或者永久丧失劳动能力时，劳动者或其近亲属能够从国家、社会得到必要的劳动者或其近亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿，以保证劳动者或其近亲属的根本生活，物质补偿，以保证劳动者或其近亲属的根本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复效劳。复效劳。工伤预防根底知识工伤预防根底知识v什么是工伤预防？什么是工伤预防？v采用管理、教育和技术等手段采用管理、教育和技术等手段事先防范职业伤亡事故以及职事先防范职业伤亡事故以
3、及职业病的发生，减少事故及职业业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于病的隐患，改善和创造有利于平安安康的劳动条件，保护劳平安安康的劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的平安和安动者在劳动过程中的平安和安康。康。工伤预防根底知识v为什么进展工伤预防？为什么进展工伤预防？v工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容。康复三位一体工伤保险制度的重要内容。v从业人员有权获得保障其平安安康的劳动条件，从业人员有权获得保障其平安安康的劳动条件，同时也有义务严格遵守平安操作规程，遵章守纪，同时也有义务严格遵守平安操作规程，
4、遵章守纪，预防职业伤害的发生。预防职业伤害的发生。培训内容工伤保险待遇工伤保险待遇工伤认定工伤认定工伤保险制度工伤保险制度工伤事故预防措施工伤事故预防措施工伤预防根底知识工伤预防根底知识工伤事故预防措施v工伤事故规律工伤事故规律针对以前发生的工伤从如下3个方面进展了分析工作年限伤害部位伤害形式得出事故发生的规律指导事故预防。工伤事故预防措施v工作年限分析工作年限分析v新进员工是工伤事故多发人群新进员工是工伤事故多发人群入厂入厂1年内的员工工伤数年内的员工工伤数占总数的占总数的63%入厂入厂16个月的员工工伤数占个月的员工工伤数占39%v改善对策改善对策v加强对新职工的平安教育加强对新职工的平安
5、教育经考试合格前方可上岗经考试合格前方可上岗v重视岗位平安训练重视岗位平安训练新员工单独操作设备前新员工单独操作设备前须有主管认须有主管认可并跟踪监护可并跟踪监护v充分利用早会充分利用早会板报板报平安培训等形式对员工做平安生产平安培训等形式对员工做平安生产教育培训。教育培训。工伤事故预防措施v事故伤害部位分析事故伤害部位分析v员工的手员工的手脚脚臂、头等肢体部位伤害较多。臂、头等肢体部位伤害较多。v全体员工及各级主管应加强对手、脚、臂、头这全体员工及各级主管应加强对手、脚、臂、头这四个部位在活动中的平安防护，提高平安意识。四个部位在活动中的平安防护，提高平安意识。工伤事故预防措施v按事故伤害形
6、式分析按事故伤害形式分析在煤矿工伤事故中，电气伤害机械伤害物体打击3种事故类型占工伤总数的比例最大。其它伤害中意外摔伤所占比例也较大。工伤事故预防措施v工伤事故的特性工伤事故的特性随机性随机性因果性因果性潜伏性潜伏性可预防性可预防性工伤事故预防措施v工伤事故的特性工伤事故的特性v因果性。指事故的发生是由相互联系的多种因素因果性。指事故的发生是由相互联系的多种因素共同作用的结果。在伤亡事故调查分析过程中，共同作用的结果。在伤亡事故调查分析过程中，应弄清事故发生的因果，找出事故发生的原因。应弄清事故发生的因果，找出事故发生的原因。 工伤事故预防措施v工伤事故的特性工伤事故的特性v随机性偶然性。指事
7、故发生的时间、地点、随机性偶然性。指事故发生的时间、地点、事故后果的严重程度是随机的、偶然的。事故后果的严重程度是随机的、偶然的。工伤事故预防措施v工伤事故的特性工伤事故的特性v潜伏性。外表上，事故是一种突发事件，但是事潜伏性。外表上，事故是一种突发事件，但是事故发生之前有一段潜伏期。人们应认识事故的潜故发生之前有一段潜伏期。人们应认识事故的潜伏性，抑制麻痹思想。生产活动中，某些企业较伏性，抑制麻痹思想。生产活动中，某些企业较长时间内未发生伤亡事故，就会麻痹大意，就会长时间内未发生伤亡事故，就会麻痹大意，就会无视事故的潜伏性。这是造成重大伤亡事故的思无视事故的潜伏性。这是造成重大伤亡事故的思想
8、隐患。想隐患。工伤事故预防措施v工伤事故的特性工伤事故的特性v可预防性。任何事故，只要采取正确的预防措施，可预防性。任何事故，只要采取正确的预防措施，事故是可以防止的。认识到这一特性，对防止伤事故是可以防止的。认识到这一特性，对防止伤亡事故发生有促进作用。亡事故发生有促进作用。 工伤事故预防措施v事故的原因分析事故的原因分析v人的不平安行为人的不平安行为在职业活动过程中在职业活动过程中,违反劳动纪律违反劳动纪律,操操作规程和方法作规程和方法,使事故有可能或有时机发生的做法。使事故有可能或有时机发生的做法。v物的不平安状态物的不平安状态能导致事故发生的物体条件或物质条能导致事故发生的物体条件或物
9、质条件。件。v环境不良环境不良能导致事故发生的社会环境能导致事故发生的社会环境自然环境和生自然环境和生产环境。产环境。v管理缺陷管理缺陷制度不够健全制度不够健全领导不够重视领导不够重视人员安排不人员安排不当等管理上的缺陷。当等管理上的缺陷。工伤事故预防措施教育措施教育措施工程技术措施工程技术措施管理措施管理措施事故预防措施事故预防措施法制措施法制措施工伤事故预防措施v法制措施法制措施强制的国家监督强制的国家监督群众监督群众监督职业安全卫生责职业安全卫生责任制度任制度建立健全安全建立健全安全法规制度法规制度法制法制措施措施工伤事故预防措施v教育措施教育措施v通过三级平安教育、特种作业专门培训和经
10、常性通过三级平安教育、特种作业专门培训和经常性教育等形式，提高职工的平安意识，防止事故发教育等形式，提高职工的平安意识，防止事故发生，实现平安生产。生，实现平安生产。v泰坦尼克号泰坦尼克号v19121912年年4 4月月1010日，日，“永不漂浮的泰坦尼克号开场了永不漂浮的泰坦尼克号开场了她的处女航，她的处女航，4 4月月1414日撞上冰山漂浮。所载日撞上冰山漂浮。所载22082208名船名船员和旅客中，员和旅客中，15031503人遇难。人遇难。v泰坦尼克号全长约泰坦尼克号全长约269.06269.06米米882.75882.75英尺，宽英尺，宽28.1928.19米米92.592.5英尺，
11、吃水线到甲板的高度为英尺，吃水线到甲板的高度为18.418.4米米6060英尺，注册吨位英尺，注册吨位4632846328吨净重吨净重2183121831吨，吨，排水量到达了规模空前的排水量到达了规模空前的6600066000吨！内部有吨！内部有1616个防水个防水室，平安设施强大，室，平安设施强大， 被称为被称为“永不漂浮神船。永不漂浮神船。工伤事故预防措施v泰坦尼克号泰坦尼克号v船员告诉顾客：就是上帝亲自来，他也弄不沉这船员告诉顾客：就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。艘船。v船长：我没有遇到任何值得一提的事故，从未见船长：我没有遇到任何值得一提的事故，从未见过失事的船只。过失事的船只。v漂
12、浮前共收到了临近船只发出警告漂浮前共收到了临近船只发出警告2121次，从船长次，从船长到船员都无视了危险的警告。到船员都无视了危险的警告。工伤事故预防措施v意识不到危险，才是最大的危险意识不到危险，才是最大的危险工伤事故预防措施工伤事故预防措施v平安意识是一项硬指标平安意识是一项硬指标vv绝大局部事故是由人的不平安行为引起的。绝大局部事故是由人的不平安行为引起的。v据统计，据统计，90%以上的不平安行为都是由平安意识缺失引以上的不平安行为都是由平安意识缺失引起的，而平安技术水平所占的比例不到起的，而平安技术水平所占的比例不到10%。v平安决定于平安意识。平安决定于平安意识。工伤事故预防措施v提
13、高平安意识的三个阶段提高平安意识的三个阶段v要我平安要我平安v我要平安我要平安v我能平安我能平安工伤事故预防措施v平安到底为了谁？平安到底为了谁？vv绝大多数人不是不知道规章制度，而是有意无意的违章，绝大多数人不是不知道规章制度，而是有意无意的违章，这就属于平安意识淡薄。这就属于平安意识淡薄。v在生活中，闯红灯的人，不走人行道的人，不是不知道在生活中，闯红灯的人，不走人行道的人，不是不知道红绿灯的含义，不是不知道车祸会给一个家庭带来怎样红绿灯的含义，不是不知道车祸会给一个家庭带来怎样的创伤，这就属于平安意识的问题。的创伤，这就属于平安意识的问题。工伤事故预防措施v平安到底为了谁？平安到底为了谁
14、？vv请设想一下：发生了一起工伤事故造成请设想一下：发生了一起工伤事故造成1人死亡，对企业人死亡，对企业的损失有多大？对个人的损失又有多大？的损失有多大？对个人的损失又有多大？v对企业，这仅仅是一般事故，连对企业，这仅仅是一般事故，连“重大都说不上，更重大都说不上，更不要说是不要说是“特大了。而对你本人的损失，对你家庭的特大了。而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅损失，不仅“重大，而且绝对是重大，而且绝对是“特大了。企业失特大了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。而对于你本人、你的家庭，那么是永远替补你的位置。
15、而对于你本人、你的家庭，那么是永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业平的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业平安工作的最大受益者。安工作的最大受益者。v平安到底为了谁？平安到底为了谁？v平安就是为了自己。平安就是为了自己。v知道知道“平安为了谁，才能从平安为了谁，才能从“要我平安变成要我平安变成“我要平安。我要平安。v知道知道“平安为了谁，才能警钟长鸣，紧绷平安平安为了谁，才能警钟长鸣，紧绷平安弦。弦。v知道知道“平安为了谁，才能让平安成为一种习惯。平安为了谁，才能让平安成为一种习惯。工伤事故预防措施v莫忘子女的祝福莫忘子女的祝福v莫忘妻子的期盼莫忘妻子的期盼v莫忘父母的寄
16、托莫忘父母的寄托上上 班班 三三 莫莫 忘忘工伤事故预防措施v你的平安，是对家人最好的爱。你的平安，是对家人最好的爱。v平安工作是给自己做的。平安工作是给自己做的。v平安操作始终如一，绝不违章。平安操作始终如一，绝不违章。v幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，是古代中国幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，是古代中国人早就认识到的人生三大不幸。在和平的环境中，人早就认识到的人生三大不幸。在和平的环境中，除了疾病，事故是排名第一的罪魁祸首。除了疾病，事故是排名第一的罪魁祸首。v工伤事故预防措施工伤事故预防措施v常见的不平安心理常见的不平安心理vv自我表现心理自我表现心理“虽然我进矿工作时间短，但虽然我进矿工作
17、时间短，但我年轻、聪明，干这活儿不在话下我年轻、聪明，干这活儿不在话下v经历心理经历心理“多少年一直是这样干的，干了多多少年一直是这样干的，干了多少遍了，能有什么问题少遍了，能有什么问题v幸运心理幸运心理“完全照操作规程做太麻烦了，变完全照操作规程做太麻烦了，变通一下也不一定会出事吧通一下也不一定会出事吧工伤事故预防措施v常见的不平安心理常见的不平安心理vv从众心理从众心理“他们都没带平安帽我也不带了他们都没带平安帽我也不带了v逆反心理逆反心理“凭什么听班长的呀，今儿我就这凭什么听班长的呀，今儿我就这么干，我就不信会出事么干，我就不信会出事v反常心理反常心理“早上孩子肚子疼，自己去了医院，早上
18、孩子肚子疼，自己去了医院，也不知道是什么病，真担忧也不知道是什么病，真担忧工伤事故预防措施v常见的不平安心理常见的不平安心理vv“三惯思想三惯思想对三违干惯了、看惯了、习惯了对三违干惯了、看惯了、习惯了。v“干惯了就是对很多违规操作行为已经成为工作中的干惯了就是对很多违规操作行为已经成为工作中的习惯，在思想上并没有认识到是违规行为，甚至认为操习惯，在思想上并没有认识到是违规行为，甚至认为操作标准是作标准是“画蛇添足，工作中为了图省事图方便，想画蛇添足，工作中为了图省事图方便，想怎么来就怎么来，完全将平安生产抛诸脑后。正是在工怎么来就怎么来，完全将平安生产抛诸脑后。正是在工作中我们自己对于很多违
19、规操作行为干惯了，所以对于作中我们自己对于很多违规操作行为干惯了，所以对于别人的违规操作也就别人的违规操作也就“看惯了，对于违规操作行为，看惯了，对于违规操作行为，我们自己我们自己“干惯了，最后大家都干惯了，最后大家都“习惯了习惯了。v事故案例事故案例v事故经过事故经过v2021年年5月月28日夜班，新庄孜钻机工区安排电工刘某、日夜班，新庄孜钻机工区安排电工刘某、耿某到耿某到66111风巷给搬迁的钻机搭接火。约风巷给搬迁的钻机搭接火。约27日日23：30左右，刘某翻开现场的左右，刘某翻开现场的QC83-80开关后接线盒开关后接线盒准备给钻机接火，由于刘某违章作业，耿某监护不到位，准备给钻机接火
20、，由于刘某违章作业，耿某监护不到位，造成该开关后接线盒电源未断开，在刘某接火时发生电源造成该开关后接线盒电源未断开，在刘某接火时发生电源短路，产生电弧事故。短路，产生电弧事故。v事故原因事故原因v电工刘某、耿某电工刘某、耿某“三惯思想严重，现场作业没有进展平三惯思想严重，现场作业没有进展平安确认，没有按规定进展验电、放电，违章作业是造成这安确认，没有按规定进展验电、放电，违章作业是造成这起事故的主要原因。起事故的主要原因。工伤事故预防措施v“三不伤害三不伤害v不伤害自己，不伤害别人，不被别不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。人伤害。v作为职工，这十六个字，你做到作为职工，这十六个字，你做到了
21、多少？了多少？工伤事故预防措施有这样一那么故事：有这样一那么故事：说的是有位盲人在黑夜里提着一盏灯走路，说的是有位盲人在黑夜里提着一盏灯走路，别人问他：别人问他：“你又看不见，提着盏灯有什么用呢？你又看不见，提着盏灯有什么用呢？这位盲人说：这位盲人说：“我提着灯走路，不是给自己照亮，我提着灯走路，不是给自己照亮，而是为别人照亮，防止别人碰伤了我。而是为别人照亮，防止别人碰伤了我。这个故事印证了这个故事印证了“三不伤害中的三不伤害中的“不被他人伤害，不被他人伤害，盲人在保护自己的同时也为别人照亮了道路。盲人在保护自己的同时也为别人照亮了道路。那么，我们在实际工作中，那么，我们在实际工作中，能否也
22、为自己点亮一盏灯，以确保平安呢？能否也为自己点亮一盏灯，以确保平安呢？工伤事故预防措施工伤事故预防措施v工程技术措施工程技术措施v运用技术手段消除不平安因素运用技术手段消除不平安因素实现生产工艺实现生产工艺机械设备等生产条件的平安。机械设备等生产条件的平安。工伤事故预防措施v作业场所用电有哪些本卷须知？作业场所用电有哪些本卷须知？v1未经电工特种作业培训考核合格并取得上未经电工特种作业培训考核合格并取得上岗证的人员，不得从事电工作业。岗证的人员，不得从事电工作业。v2车间内的电气设备不得随意乱动。车间内的电气设备不得随意乱动。v3电工进展作业前必须验电。电工进展作业前必须验电。v4电气设备必须
23、有保护性接地、接零装置，电气设备必须有保护性接地、接零装置，并经常对其进展检查，以保证连接的结实。并经常对其进展检查，以保证连接的结实。工伤事故预防措施 5 5需要移动某些非固定安装的电气设备，必须需要移动某些非固定安装的电气设备，必须先切断电源再移动，同时要防止导线被拉断。先切断电源再移动，同时要防止导线被拉断。 6 6作业人员经常接触和使用的配电箱、配电板、作业人员经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插头以及导线等必须闸刀开关、按钮开关、插座、插头以及导线等必须保持平安完好，不得有破损或使带电局部裸露。保持平安完好，不得有破损或使带电局部裸露。 7 7在雷雨天气切忌走
24、进高压线杆、铁塔、避雷在雷雨天气切忌走进高压线杆、铁塔、避雷针等处，应至少远离其针等处，应至少远离其2020米之外，以免发生跨步电米之外，以免发生跨步电压触电。压触电。 8 8发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄沙发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄沙或二氧化碳、四氯化碳灭火器灭火，切不可用水或或二氧化碳、四氯化碳灭火器灭火，切不可用水或泡沫灭火器灭火。泡沫灭火器灭火。工伤事故预防措施v防止机械伤害事故的工伤预防措施有哪些？防止机械伤害事故的工伤预防措施有哪些？v1必须正确穿戴个人防护用品。必须正确穿戴个人防护用品。v2操作前要对机械设备进展平安检查，而且操作前要对机械设备进展平安检查，而且要
25、空车运转一下，确认正常后，方可投入运行。要空车运转一下，确认正常后，方可投入运行。v3机械设备在运行中也要按规定进展平安检机械设备在运行中也要按规定进展平安检查。查。v4机械设备严禁带故障运行，千万不能凑合机械设备严禁带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。使用，以防出事故。v5机械设备的平安装置必须按规定正确使用，机械设备的平安装置必须按规定正确使用，更不准将其拆掉不使用。更不准将其拆掉不使用。工伤事故预防措施 6 6机械设备使用的刀具、工夹具以及加工的零机械设备使用的刀具、工夹具以及加工的零件等一定要装卡结实，不得松动。件等一定要装卡结实，不得松动。 7 7机械设备在运转时，严禁用手调整
26、，也不得机械设备在运转时，严禁用手调整，也不得用手测量零件，或进展润滑、清扫杂物等。如必须用手测量零件，或进展润滑、清扫杂物等。如必须进展时，那么应首先关停机械设备。进展时，那么应首先关停机械设备。 8 8机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，以防发生问题时，无人处置。以防发生问题时，无人处置。 9 9工作完毕后，应关闭开关，把刀具和工件从工作完毕后，应关闭开关，把刀具和工件从工作位置退出，并清理好工作场地，将零件、工夹工作位置退出，并清理好工作场地，将零件、工夹具等摆放整齐，搞好机械设备的卫生。具等摆放整齐，搞好机械设备的卫生。工伤事故预防措施v企业
27、职工防火防爆应注意哪些事项？企业职工防火防爆应注意哪些事项？v1严格贯彻执行防火防爆规章制度，制止违严格贯彻执行防火防爆规章制度，制止违章作业。章作业。v2应在指定的平安地点吸烟，严禁在工作现应在指定的平安地点吸烟，严禁在工作现场和厂区内吸烟和乱扔烟头。场和厂区内吸烟和乱扔烟头。v3使用、运输、储存易燃易爆气体、液体等使用、运输、储存易燃易爆气体、液体等物质时，一定要严格遵守平安操作规程。物质时，一定要严格遵守平安操作规程。v4在工作现场制止随便动用明火。在工作现场制止随便动用明火。工伤事故预防措施 5 5对于使用的电气设施，如发现绝缘破损、老对于使用的电气设施，如发现绝缘破损、老化不堪、超负
28、荷以及不符合防火防爆要求时，应停化不堪、超负荷以及不符合防火防爆要求时，应停顿使用，并报告领导加以解决。顿使用，并报告领导加以解决。 6 6应学会使用一般的灭火工具和器材。应学会使用一般的灭火工具和器材。工伤事故预防措施v入井平安本卷须知有哪些？入井平安本卷须知有哪些？v1煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充分精力。休息好，千万不能喝酒，以保持充分精力。v2明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。v3入井前要随身佩戴矿灯、平安
29、帽，携带自入井前要随身佩戴矿灯、平安帽，携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。工伤事故预防措施 4 4携带锋利工具时，要套好护套，防止伤人。携带锋利工具时，要套好护套，防止伤人。 5 5通过班前会可了解工作地点的平安生产情况，通过班前会可了解工作地点的平安生产情况，明确平安本卷须知，掌握防范措施，保证作业平安，明确平安本卷须知，掌握防范措施，保证作业平安，因此要按时参加班前会。因此要按时参加班前会。 6 6自觉遵守入井检身制度，听从指挥，排队入自觉遵守入井检身制度，听从指挥，排队入井，承受检身。井，承受检身。工伤事故预防措施v矿山行业工伤预防工作
30、重点关注的职业性危害有矿山行业工伤预防工作重点关注的职业性危害有哪些？哪些？v1生产性粉尘。生产性粉尘。v2有害气体。有害气体。v3不良气候条件。不良气候条件。v4其他危害因素。其他危害因素。工伤事故预防措施v在井下如何平安乘车与行走？在井下如何平安乘车与行走？v1上下井乘罐、乘车、乘输送皮带要听从指上下井乘罐、乘车、乘输送皮带要听从指挥，不能嬉戏打闹、抢上抢下。挥，不能嬉戏打闹、抢上抢下。v2要按照定员乘罐、乘车，并关好罐笼门、要按照定员乘罐、乘车，并关好罐笼门、车门，挂好防护链。不能在机车上或两车厢之间搭车门，挂好防护链。不能在机车上或两车厢之间搭乘。乘。v3人货混载十分危险，不要乘坐已装
31、物料的人货混载十分危险，不要乘坐已装物料的罐笼、矿车。罐笼、矿车。v4开车信号已发出或罐笼、人车没有停稳时，开车信号已发出或罐笼、人车没有停稳时，严禁上下。严禁上下。工伤事故预防措施 5 5运送火工品时，要听从管理人员安排，火工运送火工品时，要听从管理人员安排，火工品千万不能与上下班人员同罐、同车。品千万不能与上下班人员同罐、同车。 6 6乘罐、乘车、乘输送皮带行驶途中，不能在乘罐、乘车、乘输送皮带行驶途中，不能在罐内、车内躺卧和打瞌睡，不能将头、手脚和携带罐内、车内躺卧和打瞌睡，不能将头、手脚和携带的工具伸到罐笼和车辆外面；不能在输送皮带上仰的工具伸到罐笼和车辆外面；不能在输送皮带上仰卧、打
32、瞌睡和站立、行走，不能用手扶输送皮带侧卧、打瞌睡和站立、行走，不能用手扶输送皮带侧帮。帮。 7 7乘坐乘坐“猴车无极绳绞车时，不触摸绳猴车无极绳绞车时，不触摸绳轮，做到稳上稳下。轮，做到稳上稳下。工伤事故预防措施v如何预防瓦斯和煤尘爆炸事故？如何预防瓦斯和煤尘爆炸事故？v1要保护监测监控设备。要保护监测监控设备。v2要自觉保护井下通风设施。要自觉保护井下通风设施。v3局部通风机应有专人负责管理，其他人不局部通风机应有专人负责管理，其他人不可随意停开。可随意停开。v4井下不能随意拆开、敲打、撞击矿灯，不井下不能随意拆开、敲打、撞击矿灯，不准带电检修、搬迁电气设备，更不能使用明刀闸开准带电检修、搬
33、迁电气设备，更不能使用明刀闸开关。关。v5井下制止吸烟和使用火柴、打火机等点火井下制止吸烟和使用火柴、打火机等点火物品。物品。工伤事故预防措施 6 6爆破作业必须严格执行爆破作业必须严格执行“一炮三检制度；一炮三检制度；井下爆破作业必须使用专用发爆器，严禁使用明火、井下爆破作业必须使用专用发爆器，严禁使用明火、明刀闸开关、明插座爆破；炮眼必须按规定封足炮明刀闸开关、明插座爆破；炮眼必须按规定封足炮泥，使用水炮泥，严禁使用煤粉或其他易燃物品封泥，使用水炮泥，严禁使用煤粉或其他易燃物品封堵炮眼，无封泥或封泥缺乏时严禁爆破。堵炮眼，无封泥或封泥缺乏时严禁爆破。 7 7观察到有煤与瓦斯突出的征兆时，要
34、立即停观察到有煤与瓦斯突出的征兆时，要立即停顿作业，从作业地点撤出，并报告有关部门。顿作业，从作业地点撤出，并报告有关部门。 8 8要认真实施煤层注水、湿式打眼、使用水炮要认真实施煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、喷雾洒水、冲洗巷帮等综合防尘措施。泥、喷雾洒水、冲洗巷帮等综合防尘措施。工伤事故预防措施v顶板事故的预防措施有哪些？顶板事故的预防措施有哪些？v1当出现以下一种或几种征兆时，要及时采当出现以下一种或几种征兆时，要及时采取措施防范：顶板、支架发出响声，顶板掉渣，煤取措施防范：顶板、支架发出响声，顶板掉渣，煤壁片帮，顶板出现裂缝，顶板脱层，直接顶漏顶等。壁片帮，顶板出现裂缝，顶板脱层，直接
35、顶漏顶等。v2顶板是否会发生冒落，可采用以下方法进顶板是否会发生冒落，可采用以下方法进展观察：展观察：v敲帮问顶。敲帮问顶。v打木楔。打木楔。工伤事故预防措施v井下火灾事故的预防措施有哪些？井下火灾事故的预防措施有哪些？v1不能在井下用灯泡取暖和使用电炉、明火。不能在井下用灯泡取暖和使用电炉、明火。v2在没有得到批准的情况下，不得从事电、在没有得到批准的情况下，不得从事电、气焊作业。气焊作业。v3不能将剩油、废油随意泼洒，也不能将用不能将剩油、废油随意泼洒，也不能将用过的棉纱、布头和纸张等易燃物品随意丢弃。过的棉纱、布头和纸张等易燃物品随意丢弃。v4主动学会使用灭火器具，掌握灭火知识。主动学会
36、使用灭火器具，掌握灭火知识。工伤事故预防措施v井下水灾事故的预防措施有哪些？井下水灾事故的预防措施有哪些？v1当观察到以下一种或几种征兆时，必须停当观察到以下一种或几种征兆时，必须停顿作业，判明情况，立即向领导或调度室报告，并顿作业，判明情况，立即向领导或调度室报告，并从受水害威胁的区域撤出：工作面变得潮湿，顶板从受水害威胁的区域撤出：工作面变得潮湿，顶板滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，矿压增大，片帮冒滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，矿压增大，片帮冒顶，支架变形，有水叫声，煤层挂汗、挂红，工作顶，支架变形，有水叫声，煤层挂汗、挂红，工作面有害气体增加且有时带有臭鸡蛋味等。面有害气体增加且有时带有臭鸡蛋
37、味等。v2探水作业经常会发生意外，进展探水作业探水作业经常会发生意外，进展探水作业时，要预先开好躲避硐室，加强支护，规定好联络时，要预先开好躲避硐室，加强支护，规定好联络信号和避灾路线，并经常检查瓦斯。信号和避灾路线，并经常检查瓦斯。工伤事故预防措施v井下发生事故时应如何紧急避灾？井下发生事故时应如何紧急避灾？v1主动学习和掌握矿井灾害预防知识和自救、互救知主动学习和掌握矿井灾害预防知识和自救、互救知识，熟悉井下避灾路线。识，熟悉井下避灾路线。v2发生事故后，及时报警可增加获救的时机，赢得抢发生事故后，及时报警可增加获救的时机，赢得抢救的时间。救的时间。v3避灾过程中，要保持镇静，沉着应对，不
38、要惊慌，避灾过程中，要保持镇静，沉着应对，不要惊慌，不要乱喊乱跑；要遵守纪律，听从指挥，绝不可单独行动。不要乱喊乱跑；要遵守纪律，听从指挥，绝不可单独行动。v4紧急避灾撤离事故现场时，要迎着风流，向进风井紧急避灾撤离事故现场时，要迎着风流，向进风井口撤离，并在沿途留下标记。口撤离，并在沿途留下标记。工伤事故预防措施 5 5无法平安撤离灾区时，要迅速进入预先构筑无法平安撤离灾区时，要迅速进入预先构筑的躲避硐室或其他平安地点暂避，在硐室外留下明的躲避硐室或其他平安地点暂避，在硐室外留下明显标记，并不时敲打轨道或铁管以发出求救信号。显标记，并不时敲打轨道或铁管以发出求救信号。 6 6抢救窒息或心跳、
39、呼吸骤停的伤员时，要先抢救窒息或心跳、呼吸骤停的伤员时，要先复苏，后搬运；抢救出血的伤员时，要先止血，后复苏，后搬运；抢救出血的伤员时，要先止血，后搬运；抢救骨折的伤员时，要先固定，后搬运。搬运；抢救骨折的伤员时，要先固定，后搬运。 7 7正确避灾，可防止或减少人员伤亡。如遇到正确避灾，可防止或减少人员伤亡。如遇到瓦斯、煤尘爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方瓦斯、煤尘爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方向，脸朝下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防吸入向，脸朝下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防吸入大量有毒气体；与此同时，要迅速戴好自救器，选大量有毒气体；与此同时，要迅速戴好自救器，选择顶板稳固、有水或离
40、水较近的地方躲避。择顶板稳固、有水或离水较近的地方躲避。工伤事故预防措施v管理措施管理措施v制定并监视实施平安法令制定并监视实施平安法令规程规程标准标准标准和规章制度标准和规章制度等等标准职工在平安生产活动中的行为准那么标准职工在平安生产活动中的行为准那么v创造平安的环境创造平安的环境v合理安排职工作息制度合理安排职工作息制度v评估并发放个人防护用品评估并发放个人防护用品v加强设备维修保养制度加强设备维修保养制度v开展多形式平安检查。开展多形式平安检查。工伤事故预防措施v生产作业中，从业人员为何必须遵章守制与服从生产作业中，从业人员为何必须遵章守制与服从管理？管理？v平安生产规章制度是生产经营
41、单位根据本单位的平安生产规章制度是生产经营单位根据本单位的实际情况，依照国家法律、法规和规章的要求所实际情况，依照国家法律、法规和规章的要求所制定的有关平安生产的具体制度，针对性较强，制定的有关平安生产的具体制度，针对性较强，对保障平安生产有特殊的意义。对从业人员来说，对保障平安生产有特殊的意义。对从业人员来说，是否遵守平安生产规章制度和操作规程，直接决是否遵守平安生产规章制度和操作规程，直接决定着能否保障平安生产。定着能否保障平安生产。v这里所说的这里所说的“服从管理，是指服从生产经营单服从管理，是指服从生产经营单位有关负责人以及平安生产管理人员在平安生产位有关负责人以及平安生产管理人员在平
42、安生产方面的管理。从业人员服从管理，是保持生产经方面的管理。从业人员服从管理，是保持生产经营活动秩序，保障本单位平安生产各项要求得到营活动秩序，保障本单位平安生产各项要求得到落实，有效防止、减少生产平安事故发生的根本落实，有效防止、减少生产平安事故发生的根本条件。条件。工伤事故预防措施v当你遇到违章指挥和强令冒险作业时怎么当你遇到违章指挥和强令冒险作业时怎么办？办？v从业人员应当服从的是正当、合理的管理，从业人员应当服从的是正当、合理的管理，对于违章指挥、强令冒险作业，从业人员对于违章指挥、强令冒险作业，从业人员有权拒绝。有权拒绝。v企业不得因从业人员拒绝违章指挥和强令企业不得因从业人员拒绝违
43、章指挥和强令冒险作业而对其进展打击报复。冒险作业而对其进展打击报复。工伤事故预防措施v事故案例事故案例v一天，某煤矿开拓区上中班的工人发现工一天，某煤矿开拓区上中班的工人发现工作面顶板破碎且压力增大，工人们立即停顿作面顶板破碎且压力增大，工人们立即停顿作业，并要求采取有效措施。但是班长为了作业，并要求采取有效措施。但是班长为了赶进度，对此险情却不以为然。工人们虽明赶进度，对此险情却不以为然。工人们虽明知有危险，却屈从于违章指挥，冒险作业。知有危险，却屈从于违章指挥，冒险作业。结果，顶板塌落，一块巨石将年仅结果，顶板塌落，一块巨石将年仅25岁的职岁的职工砸倒，经抢救无效死亡。工砸倒，经抢救无效死
44、亡。工伤事故预防措施v为什么从业人员必须按规定佩戴为什么从业人员必须按规定佩戴v和使用劳动防护用品？和使用劳动防护用品？v劳动防护用品是生产经营单位为保障从业人员在劳动防护用品是生产经营单位为保障从业人员在生产劳动过程中的平安和安康而提供给从业人员生产劳动过程中的平安和安康而提供给从业人员使用的保护性用品。实践中，因从业人员不正确使用的保护性用品。实践中，因从业人员不正确佩戴和使用劳动防护用品而导致受到伤害的现象佩戴和使用劳动防护用品而导致受到伤害的现象普遍存在。因此，从业人员在作业过程中必须提普遍存在。因此，从业人员在作业过程中必须提高平安生产意识，按照规那么和要求正确佩戴和高平安生产意识，
45、按照规那么和要求正确佩戴和使用劳动防护用品。这既是保护从业人员自身平使用劳动防护用品。这既是保护从业人员自身平安和安康的需要，也是实现平安生产的客观需要，安和安康的需要，也是实现平安生产的客观需要，同时也是从业人员必须履行的法定义务。同时也是从业人员必须履行的法定义务。工伤事故预防措施v做好工伤预防，要注意杜绝哪些不平安行为？做好工伤预防，要注意杜绝哪些不平安行为？v?企业职工伤亡事故分类标准企业职工伤亡事故分类标准?中规定的中规定的13大类大类不平安行为包括：不平安行为包括：v1未经许可，开动、关停、移动机器；开动未经许可，开动、关停、移动机器；开动关停机器时未给信号，开关未锁紧；忘记关闭设
46、备；关停机器时未给信号，开关未锁紧；忘记关闭设备；无视警告标志、警告信号；操作错误按钮、阀门、无视警告标志、警告信号；操作错误按钮、阀门、扳手、把柄等；奔跑作业，供料或送料速度过快；扳手、把柄等；奔跑作业，供料或送料速度过快；机械超速运转；违章驾驶机动车；酒后作业；人货机械超速运转；违章驾驶机动车；酒后作业；人货混载；冲压机作业时，手伸进冲压模；工件紧固不混载；冲压机作业时，手伸进冲压模；工件紧固不牢；用压缩空气吹铁屑。牢；用压缩空气吹铁屑。工伤事故预防措施2平安装置被撤除、堵塞，造成平安装置失效。平安装置被撤除、堵塞，造成平安装置失效。3临时使用不结实的设施或无平安装置的设备临时使用不结实的
47、设施或无平安装置的设备等。等。4用手代替手开工具，用手去除切屑，不用夹用手代替手开工具，用手去除切屑，不用夹具固定，用手拿工件进展机加工。具固定，用手拿工件进展机加工。5成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当。品等存放不当。6冒险进入危险场所。冒险进入危险场所。7攀、坐不平安位置。攀、坐不平安位置。工伤事故预防措施8在起吊物下作业、停留。在起吊物下作业、停留。9机器运转时从事加油、修理、检查、调整、机器运转时从事加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。焊接、清扫等工作。10分散注意力行为。分散注意力行为。11在必须使用个人防护用品用具的作业或
48、场在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，未按规定使用。合中，未按规定使用。12在有旋转零部件的设备旁作业穿肥大服装；在有旋转零部件的设备旁作业穿肥大服装；操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。13对易燃易爆等危险物品处理错误。对易燃易爆等危险物品处理错误。v杜绝杜绝“三违三违v据统计，据统计，70%以上的以上的事故都是由于事故都是由于“三违三违造成的。造成的。v所以，必须杜绝所以，必须杜绝“三违三违以减少和预防事故的以减少和预防事故的发生，保障劳动者的合发生，保障劳动者的合法权益和生命平安。法权益和生命平安。工伤事故预防措施黄泉路上无老少，违反规章先报到。黄泉
49、路上无老少，违反规章先报到。工伤事故预防措施v“四不放过四不放过v一旦发生事故，对事故的处理要坚持一旦发生事故，对事故的处理要坚持“四不放过四不放过的原那么，即事故原因分析不清楚不放过；事的原那么，即事故原因分析不清楚不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广阔职工群故责任者没有受到严肃处理不放过；广阔职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。过。培训内容工伤保险待遇工伤保险待遇工伤认定工伤认定工伤保险制度工伤保险制度工伤事故预防措施工伤事故预防措施工伤预防根底知识工伤预防根底知识工伤保险制度v?工伤保险条例工伤保险条例?v于于2003年年
50、4月月27日国务院令日国务院令375号公布，号公布，2004年年1月月1日生效实施。日生效实施。2021年年12月月8日，国务院第日，国务院第136次常务会议次常务会议通过通过?关于修改关于修改的决定的决定?，由国务院令，由国务院令586号公布，自号公布，自2021年年1月月1日起施行。日起施行。工伤保险制度v?工伤保险条例工伤保险条例?立法宗旨立法宗旨vv第一条第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制预防和职业康复，分散用人单位的工伤
51、风险，制定本条例。定本条例。工伤保险制度v工伤保险制度的适用范围工伤保险制度的适用范围vv第二条第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下称职伤保险，为本单位全部职工或者雇工以下称职工缴纳工伤保险费。工缴纳工伤保险费。v职工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的职工均有依照本条例的规
52、定享受工伤保险待遇的权利。权利。工伤保险制度v工伤保险费由谁缴纳？工伤保险费由谁缴纳？ v第十条第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。不缴纳工伤保险费。v用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。乘以单位缴费费率之积。v对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险制度v工伤保险基金有哪些用途？工
53、伤保险基金有哪些用途？ v第十二条第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的专户，用于本条例规定的工伤保险待遇工伤保险待遇，劳动能劳动能力鉴定力鉴定，工伤预防的，工伤预防的宣传宣传、培训培训等费用，以及法等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤保险制度v违反违反工伤保险条例的法律责任工伤保险条例的法律责任 v第六十条第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取
54、工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额责令退还，处骗取金额2 2倍以上倍以上5 5倍以下的罚款；倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。培训内容工伤保险待遇工伤保险待遇工伤认定工伤认定工伤保险制度工伤保险制度工伤事故预防措施工伤事故预防措施工伤预防根底知识工伤预防根底知识工伤认定v工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。视同工伤给
55、予定性的行政确认行为。工伤认定v按与工作的关联性，分为两种情况：按与工作的关联性，分为两种情况：认定工伤认定工伤视同工伤视同工伤工伤认定v认定工伤认定工伤v1 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。故伤害的。v构成要件：构成要件：A A、工作时间内、工作时间内 B B、工作场所内、工作场所内 C C、工作原因、工作原因工伤认定v案例案例v李某是某矿职工，有一天上班时，违反操作规程，李某是某矿职工，有一天上班时，违反操作规程，未按程序操作机器，导致发生事故，双手受重伤。未按程序操作机器，导致发生事故，双手受重伤。v请问，李某受伤能否算工伤
56、？请问，李某受伤能否算工伤？工伤认定v认定工伤认定工伤v2 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。v构成要件：构成要件：A A、工作时间前后、工作时间前后 B B、工作场所内、工作场所内 C C、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作工伤认定v所谓所谓“预备性工作预备性工作, ,是指在工作前的一段合理时是指在工作前的一段合理时间内间内, ,从事与工作有关的准备工作从事与工作有关的准备工作, ,诸如交接班、诸如交接班、运输、备料、准备工具
57、等运输、备料、准备工具等.v所谓所谓 收尾性工作收尾性工作,是指在工作后的一段合理时间是指在工作后的一段合理时间内内, ,从事与工作有关的收尾工作从事与工作有关的收尾工作, ,诸如清理、平安诸如清理、平安贮存、收拾衣物和工具等贮存、收拾衣物和工具等. . 工伤认定v案例案例v某矿职工小刘，一天夜班升井后到澡堂洗澡，由某矿职工小刘，一天夜班升井后到澡堂洗澡，由于地滑，不慎摔倒，导致一手臂骨折。于地滑，不慎摔倒，导致一手臂骨折。v请问，小刘受伤能否算工伤？请问，小刘受伤能否算工伤？工伤认定v认定工伤认定工伤v3 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受
58、到暴力等意外伤害。到暴力等意外伤害。v构成要件：构成要件：A A、工作时间内、工作时间内 B B、工作场所内、工作场所内 C C、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害工伤认定v案例案例v某矿放炮队职工甲，由于对班长乙的指挥不满，某矿放炮队职工甲，由于对班长乙的指挥不满，发生口角，最终动手将乙打伤。发生口角，最终动手将乙打伤。v请问，班长乙受伤能否算工伤？请问，班长乙受伤能否算工伤？工伤认定v认定工伤认定工伤v4、患职业病的。、患职业病的。v构成要件：专业的职业病诊断机构作出了职业病构成要件：专业的职业病诊断机构作出了职业病诊断结果诊断结果职业病诊断证明书或职业病诊
59、断鉴职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书定书工伤认定v认定工伤认定工伤v5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。生事故下落不明的。v构成要件：构成要件：A、因公外出、因公外出vB、由于工作原因受到伤害或者发生事、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的故下落不明的v单位组织外出疗养或旅游造成的伤害算不算单位组织外出疗养或旅游造成的伤害算不算工伤？工伤？工伤认定v案例案例vA矿一职工张某，由于业务能力突出，被矿一职工张某，由于业务能力突出，被B矿借调矿借调处理一技术难题，却不幸发生意外，造成伤害。处理一技术难题，却不幸发生意外，造成
60、伤害。v请问，张某受伤能否算工伤？请问，张某受伤能否算工伤？工伤认定v认定工伤认定工伤v6 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。的。v构成要件：构成要件：A A、上下班途中、上下班途中 B B、受到非本人责任的交通事故或者城市轨道、受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害交通、客运轮渡、火车事故伤害工伤认定工伤认定v案例案例v某矿职工张某，一天下中班后，无证驾驶一辆摩某矿职工张某，一天下中班后，无证驾驶一辆摩托车回家，被后面一辆三轮车
61、超车时刮倒，张某托车回家，被后面一辆三轮车超车时刮倒，张某受伤，交警通过调查，判三轮车事故责任全责。受伤，交警通过调查，判三轮车事故责任全责。v请问，张某受伤能否算工伤？请问，张某受伤能否算工伤？工伤认定v认定工伤认定工伤v7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。形。v指除指除?工伤保险条例工伤保险条例?以外符合国家及本地区法律、以外符合国家及本地区法律、行政法规有关因工伤亡事故规定的情况下发生的行政法规有关因工伤亡事故规定的情况下发生的伤亡事故。伤亡事故。工伤认定v视同工伤视同工伤v1 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在、在工作时间
62、和工作岗位，突发疾病死亡或者在4848小时之内经抢救无效死亡的。小时之内经抢救无效死亡的。v构成要件：构成要件：A A、工作时间内、工作时间内 B B、工作岗位上、工作岗位上 C C、突发疾病死亡或在、突发疾病死亡或在4848小时之内经抢救无效小时之内经抢救无效死亡的。死亡的。工伤认定v案例案例v职工张某，于职工张某，于2021年年2月月10日被确诊为脑瘤，遂入院治日被确诊为脑瘤，遂入院治疗。疗。10月月12日，感觉身体状况较佳，于日，感觉身体状况较佳，于10月月15日回到日回到工作岗位，工作岗位，11月月2日上早班日上早班8:00-16:00，上班时，上班时略感身体不舒服，坚持到下班后回宿舍
63、休息，晚上略感身体不舒服，坚持到下班后回宿舍休息，晚上22:30左右出现呕吐、头疼等病症，在同事的帮助下，在次日凌左右出现呕吐、头疼等病症，在同事的帮助下，在次日凌晨晨3点左右送往医院，点左右送往医院，11月月4日日18:40因抢救无效死亡，因抢救无效死亡，死亡原因为脑出血。死亡原因为脑出血。v请问，张某死亡事故能否算工伤？请问，张某死亡事故能否算工伤？工伤认定v视同工伤视同工伤v2 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。受到伤害的。工伤认定v视同工伤视同工伤v3 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已、职工原在军队服役，因战、
64、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。v构成要件：构成要件：A A、有革命伤残军人证、有革命伤残军人证 B B、有医院旧伤复发证明、有医院旧伤复发证明工伤认定v不得认定工伤不得认定工伤v1、成心犯罪的。、成心犯罪的。v成心犯罪：明知自己的行为会发生危害社会的结成心犯罪：明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。果，并且希望或者放任这种结果发生。工伤认定v不得认定工伤不得认定工伤v2 2、醉酒或者吸毒的。、醉酒或者吸毒的。工伤认定v案例案例v某矿员工宋某上班期间饮酒，酒后操作机车时发某矿员工宋某上班期间饮酒
65、，酒后操作机车时发生意外导致左手拇指骨折，被单位同事及时送往生意外导致左手拇指骨折，被单位同事及时送往医院治疗。医院治疗。 v请问，宋某受伤能否算工伤？请问，宋某受伤能否算工伤？工伤认定v参考参考? ?车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验国家标准值与检验国家标准? ?中关于中关于“醉酒的认定醉酒的认定标准标准 ：血液中的酒精含量大于或者等于：血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml20mg/100ml，小于，小于80mg/100ml80mg/100ml的属于饮酒，的属于饮酒，大于或者等于大于或者等于80mg/100ml80mg/100ml的属于醉酒。
66、的属于醉酒。工伤认定v不得认定工伤不得认定工伤v3 3、自残或者自杀的。、自残或者自杀的。工伤认定v工伤认定程序工伤认定程序事事故故发发生生用人单位用人单位30天天内提出申请内提出申请工伤职工或者工伤职工或者其近亲属、工其近亲属、工会组织会组织1年内提年内提出申请出申请提提交交材材料料受受理理审审查查材料不完整材料不完整补正补正材料材料完整完整不受理不受理受理受理调调查查核核实实作作出出认认证证工伤认定v职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。诊断、鉴定为职业病。?工伤保险条例工伤保险条例?第十七第十七条第条第1款款工伤认定v所在
67、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。延长。?工伤保险条例工伤保险条例?第第17条第条第1款款工伤认定v用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
68、起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。门提出工伤认定申请。?工伤保险条例工伤保险条例?第第17条条第第2款款工伤认定v工伤认定申请需提交的材料工伤认定申请需提交的材料v第十八条第十八条提出工伤认定申请应当提交以下材料：提出工伤认定申请应当提交以下材料：v一工伤认定申请表；一工伤认定申请表；v二与用人单位存在劳动关系包括事实劳二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；动关系的证明材料；v三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断
69、鉴定书。或者职业病诊断鉴定书。v工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等根本情况。点、原因以及职工伤害程度等根本情况。工伤认定v补正材料补正材料v工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。补正的全部材料。?工伤保险条例工伤保险条例?第第18条条工伤认定v不受理工伤认定的几种情形不受理工伤认定的几种情形劳动者已退休或超过法定就业年龄；劳动者已退休或超过法定就业年龄；用人单位主体不合法；用人单
70、位主体不合法；劳动关系确认不明；劳动关系确认不明；劳务关系；劳务关系；童工；童工；超过申请时效。超过申请时效。工伤认定v调查核实调查核实v社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进展调查核实。核需要可以对事故伤害进展调查核实。v职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。是工伤的，由用人单位承担举证责任。?工伤保工伤保险条例险条例?第第19条条工伤认定v作出认证作出认证v社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起起
71、60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。v社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认日内作出工伤认定的决定。定的决定。?工伤保险条例工伤保险条例?第第20条条工伤认定v办理地点办理地点v淮南市人力资源和社会保障局淮南市人力资源和社会保障局v地址：刘家山路地址：刘家山路36-1v凤台县人力资源和社会保障局凤台县人力资源和社会保障局v地址：安徽省淮南市凤台县地址
72、：安徽省淮南市凤台县v凤台县人力资源和社会保障局效劳大厅凤台县人力资源和社会保障局效劳大厅v地址：凤城大道附近地址：凤城大道附近劳动能力鉴定v劳动能力的鉴定是确定工伤保劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的根底和前提条件。险待遇的根底和前提条件。v不同的伤残等级所享受的工伤不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力确实定必须以及生活自理能力确实定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。通过劳动能力鉴定活动来确定。v劳动能力鉴定结论是确定不同劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。位和恢复工作
73、等的科学依据。v劳动能力等级划分劳动能力等级划分v第二十二条第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。度和生活自理障碍程度的等级鉴定。v劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。最轻的为十级。v生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大局部不能自理和生活局部不能自理。生活大局部不能自理和生活局部不能自理。劳动能力鉴定v鉴定时限鉴定时限v设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴
74、定申请之日起能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。位和个人。?工伤保险条例工伤保险条例?第第25条第条第2款款劳动能力鉴定培训内容工伤保险待遇工伤保险待遇工伤认定工伤认定工伤保险制度工伤保险制度工伤事故预防措施工伤事故预防措施工伤预防根底知识工伤预防根底知识工伤保险待遇v工伤保险待遇是工伤保险的核心。工伤保险待遇是工伤保险的核心。v工伤保险的宗旨：工伤保险的宗旨：保障权益保障
75、权益促进预防和康复促进预防和康复分散风险分散风险工伤保险待遇v工伤保险待遇工程工伤保险待遇工程v一治医疗费一治医疗费v要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准。工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准。v法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第30条第条第3款。款。v支付：工伤保险基金。支付：工伤保险基金。v标准：符合规定的医疗费总额。标准：符合规定的医疗费总额。v二住院伙食补助费二住院伙食补助费v法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第30条第条第4款。款。v支付：工伤保险基金
76、。支付：工伤保险基金。v标准：由统筹地区人民政府规定。标准：由统筹地区人民政府规定。工伤保险待遇三外地就医交通费、食宿费三外地就医交通费、食宿费要求：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工要求：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。到统筹地区以外就医。法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第30条第条第4款。款。支付：工伤保险基金。支付：工伤保险基金。标准：由统筹地区人民政府规定。标准：由统筹地区人民政府规定。四工伤康复费四工伤康复费要求：到签订效劳协议的医疗机构，费用符合工伤保险诊要求：到签订效劳协议的医疗机构，费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保
77、险药品目录、工伤保险住院效劳标准。疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准。法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第30条第条第6款。款。支付：工伤保险基金。支付：工伤保险基金。工伤保险待遇五辅助器具费五辅助器具费要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第32条。条。支付：工伤保险基金。支付：工伤保险基金。标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。标准：各
78、省、直辖市工伤辅助器具限额标准。六停工留薪期工资六停工留薪期工资要求：停工留薪期一般不超过要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。疗待遇。法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第33条。条。支付：所在单位。支付：所在单位。标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准：原工资福利待遇不
79、变，由所在单位按月支付。工伤保险待遇七护理费七护理费要求：经劳动能力鉴定委员会确认。要求：经劳动能力鉴定委员会确认。法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第33条第条第3款、第款、第34条。条。支付：支付：1停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。2已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金支付。要生活护理的，工伤保险基金支付。标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大局部不标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不能自理能自理或者生活局部不
80、能自理3个不同等级支付，其标准个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者或者30%。工伤保险待遇八一至四级伤残待遇八一至四级伤残待遇要求：因公致残被鉴定为一级至四级伤残，保存劳动关系，退出工作要求：因公致残被鉴定为一级至四级伤残，保存劳动关系，退出工作岗位。岗位。法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第35条。条。支付：工伤保险基金。支付：工伤保险基金。标准：标准：1一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人个月的本人工资，二级伤残为工资，二级伤残为25个月的本人工资，
81、三级伤残为个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工个月的本人工资，四级伤残为资，四级伤残为21个月的本人工资。个月的本人工资。2按月支付伤残津贴，标准按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的75%。伤残。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后
82、，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残照国家有关规定享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。津贴的，由工伤保险基金补足差额。注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个个月平均月缴费工资。月平均月缴费工资。工伤保险待遇九五级、六级伤残待遇九五级、六级伤残待遇要求：因公致残被鉴定为五级、六级伤残。要求：因公致残被鉴定为五级、六级伤残。法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第36条。条。支付：工伤保险基金。支付：工伤保险基金。标准：标准
83、：1一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人个月的本人工资，六级伤残为工资，六级伤残为16个月的本人工资。个月的本人工资。2保存与用人单位的劳动保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为，六级伤残为本人工资的本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资
84、标准的，由用人单位会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。补足差额。3经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付支付一次性工伤医疗补助金，由用人劳动关系，由工伤保险基金支付支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以其解除或终止劳动关系时的统筹单位支付一次性伤残就业补助金。以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准由省、自治区、直辖地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。市人民政府规定。工伤保险待遇十七级至十级
85、伤残待遇十七级至十级伤残待遇要求：因公致残被鉴定为七级至十级伤残。要求：因公致残被鉴定为七级至十级伤残。法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第37条。条。支付：工伤保险基金。支付：工伤保险基金。标准：标准：1一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级个月的本人工资，九级伤残为伤残为9个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。个月的本人工资。2劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险
86、基金和用人单位分别支付一次性工伤医同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。治区、直辖市人民政府规定。工伤保险待遇十一工亡待遇十一工亡待遇要求：因公死亡。要求：因公死亡。法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第39条。条。支付：工伤保险基金。支付：工伤保险基金。标准：标准：1丧葬补助金：丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工个月的统筹地区上年度职工月平均工资。月平均工资。2供养亲属抚恤金：按职工本人工资的供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工
87、生前提供主要生活来源、无劳动一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每，其他亲属每人每月月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底上增加上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。因工死亡职工生前的工资。3一次性工亡补助金：上一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全国统倍。全国统一，同命同价；一，同命同价；2021年的城镇居民人均可支配收入为
88、年的城镇居民人均可支配收入为31195元。元。2021年工亡补助标准：年工亡补助标准：31195元元*20倍倍=623900元。元。工伤保险待遇v申请供养亲属抚恤金条件申请供养亲属抚恤金条件v依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有以下情形依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有以下情形之一：一完全丧失劳动能力的；二工亡职工配偶之一：一完全丧失劳动能力的；二工亡职工配偶男年满男年满6O6O周岁、女年满周岁、女年满5555周岁的；三工亡职工父母男周岁的；三工亡职工父母男年满年满6060周岁、女年满周岁、女年满5555周岁的；四工亡职工子女未满周岁的；四工亡职工子女未满1818周岁的；五工亡职
89、工父母均已死亡，其祖父、外祖周岁的；五工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满父年满6060周岁，祖母、外祖母年满周岁，祖母、外祖母年满5555周岁的；六工亡周岁的；六工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满子女未满1818周岁的；七工亡职工父母均已死亡或完全周岁的；七工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满1818周岁的。周岁的。 工伤保险待遇v停顿享受抚恤金待遇的情形停顿享受抚恤金待遇的情形v年满年满1818周岁且未完全丧失劳动能力的；周岁且未完全丧失劳动能力的；v就业或参军的
90、；就业或参军的；v工亡职工配偶再婚的；工亡职工配偶再婚的；v被他人或组织收养的；被他人或组织收养的；v死亡的。死亡的。工伤保险待遇v因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明v支付：用人单位、工伤保险基金。支付：用人单位、工伤保险基金。v法律依据：法律依据：?工伤保险条例工伤保险条例?第第41条。条。v待遇：待遇：1从事故发生当月起从事故发生当月起3个月内照发工个月内照发工资，从第资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。2生活有生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。3职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。十九条职工因工死亡的规定处理。工伤保险待遇v停顿待遇停顿待遇v第四十二条：工伤职工有以下情况之一的，停第四十二条：工伤职工有以下情况之一的，停顿享受工伤保险待遇：顿享受工伤保险待遇：v丧失享受待遇条件的丧失享受待遇条件的v拒不承受劳动能力鉴定的拒不承受劳动能力鉴定的v拒绝治疗的拒绝治疗的谢谢谢！谢！
