《企业培训课程PPT》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业培训课程PPT（65页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 1与公司共命运与公司共命运管理培训教材管理培训教材2 2第一章第一章 与公司共命运与公司共命运3 31.1.企业最可贵的是人才企业最可贵的是人才 “人才难得，只要他上了你的船，人才难得，只要他上了你的船，就一定会和你风雨同舟。就一定会和你风雨同舟。” 一个公司需要许多精英人才，但更一个公司需要许多精英人才，但更需要与公司共命运的人才。需要与公司共命运的人才。4 4 这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似乎从找这样的人，然而，在很多职员的
2、眼里，似乎从来没有把公司发展当成自己的己任，而是想方设来没有把公司发展当成自己的己任，而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机，法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。5 5忠告：忠告： 忠诚于公司的你，即使暂时没有获得重用、暂时没有获得高薪，但你
3、的付出一定会得到更大的回报。因为这个世界永远会给与那些与公司共命运的人6 62.2.公司发展，你才能发展公司发展，你才能发展 每个职员都应该明白这样的道理：每个职员都应该明白这样的道理：只有公司成功了，你才能够成功。公司只有公司成功了，你才能够成功。公司和你的关系就是：和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱一荣俱荣，一损俱损。损。”只有认识到这一点，你才能在工只有认识到这一点，你才能在工作中赢得老板的赏识和尊重。作中赢得老板的赏识和尊重。7 7只有帮助老板解决问题，才能够使自己只有帮助老板解决问题，才能够使自己 在成功路上走得更快。在成功路上走得更快。 帮助老板，绝对不是拍老板的马屁；帮助老板，绝
4、对不是拍老板的马屁； 并不是每一个老板都是全才，他也有失并不是每一个老板都是全才，他也有失误的时候，也有碰到困难的时候，这时候你误的时候，也有碰到困难的时候，这时候你绝对不能袖手旁观！绝对不能袖手旁观！8 8时刻记住自己的使命就是帮助老板实现公司的目标。 公司的目标大都简洁清晰，但有时候却公司的目标大都简洁清晰，但有时候却不那么明朗，你必须去做更深一层的挖掘！不那么明朗，你必须去做更深一层的挖掘！ 一个人在追求自己的目标时，千万不可一个人在追求自己的目标时，千万不可忘记团队的目标、老板的目标！忘记团队的目标、老板的目标！9 9没有公司的快速发展和利润增加，哪会没有公司的快速发展和利润增加，哪会
5、 有你的丰厚薪酬？有你的丰厚薪酬？ 大河没水小河干，大河没水小河干， 大河有水小河满大河有水小河满1010任何时候，时刻和老板保持一致并帮助任何时候，时刻和老板保持一致并帮助 老板取得成功的人，往往最终会成为企老板取得成功的人，往往最终会成为企 业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡 的成功人士。的成功人士。 再聪明的人，如果不合老板 保持一致，最终都不可能得 到重用！1111请谨记： 公司的成功 =老板的成功 =自己的成功 所有人的成功都是建立在团队成功的所有人的成功都是建立在团队成功的基础之上，企业就是一个大的团队基础之上，企业就是一个大的团队 12123.3
6、.为公司创造利润为公司创造利润 每个员工都要全力以赴的去为公司每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。这是每个员工的职责和使命。一赚钱。这是每个员工的职责和使命。一旦一个员工在心里有了这种使命感和责旦一个员工在心里有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，那么任感，并习惯基于这种理念行事，那么一定会成为公司最优秀的职员，必将有一定会成为公司最优秀的职员，必将有着广阔的发展空间。着广阔的发展空间。1313 千万不要以为只要做一个听老板话千万不要以为只要做一个听老板话的职员就够了，你应该想方设法为公司的职员就够了，你应该想方设法为公司创造价值，因为，公司请你来就是希望创造价值，因为，公司请你来就
7、是希望你能够为公司创造价值的。因此，无论你能够为公司创造价值的。因此，无论你是开展工作，还是服务于老板，你都你是开展工作，还是服务于老板，你都要把为公司创造利润作为你最重要的目要把为公司创造利润作为你最重要的目标。标。1414 公司要产生利润，就必须开源节流 必须养成节约成本的习惯，杜绝浪费就是为公司增加利润，就是位老板赚钱。 在激烈的职场竞争中，要图谋发展，要成为老板器重的人，要成为企业的中坚，就必须牢记：为公司赚钱！15154.4.以老板的心态要求自己以老板的心态要求自己 如果你自己是公司的老板而不是员工，你一如果你自己是公司的老板而不是员工，你一定要以把工作的质量提高到更高的档次，你定要
8、以把工作的质量提高到更高的档次，你一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。1616每一天，都以老板的心态来对待你的工作！每一天，都以老板的心态来对待你的工作！这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量，这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量，你的人生将会因为这一态度的改变而改变。你的人生将会因为这一态度的改变而改变。17175.5.视自己为公司的老板视自己为公司的老板 不论是谁给你薪水，最后分析起来，不论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己，你就是你自其实你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。己的老板。1818 激励他人完成任务，培养合作的关系，以公
9、司的成败为己任，为自己所属的部门规划远景，这对于任何一个企业的发展都是非常重要。19196.6.公司的事就是自己的事公司的事就是自己的事 假如你总是推卸自己的责任，老板假如你总是推卸自己的责任，老板也许会看到你有某方面的才华而暂时不也许会看到你有某方面的才华而暂时不会辞退你。但是在老板心中，你一定是会辞退你。但是在老板心中，你一定是一个不能够委以重任的人。一个不能够委以重任的人。2020 要是你想让老板知道你是一个可造要是你想让老板知道你是一个可造之材的话，那么你最好、最快的方法就之材的话，那么你最好、最快的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会
10、，哪怕不是你的责任，你司发展的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做，因为公司的事情就是你的也要这么做，因为公司的事情就是你的事情，事情，2121 任何一个公司的职员都必须清楚，在现在的企业组织里，工作范围的界定其实只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工，绝不会将自己局限在固有的工作范围之内，他们知道要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。 2222 提示： 不管是否是你的责任，只要关系到公司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因为，假如一个职员要想得到提升，公司的每一件事情都是他的责任。 只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人
11、，才是老板心目中最优秀的员工。 23237.7.成为老板最好的助手成为老板最好的助手 真正聪明的老板永远都不嫌助手太真正聪明的老板永远都不嫌助手太好。很多老板都认为：最有价值的助手好。很多老板都认为：最有价值的助手一个最基本也最可贵的品质就是忠诚。一个最基本也最可贵的品质就是忠诚。24248.8.带着热情多做一些带着热情多做一些 做额外的工作，必须要带着一种热做额外的工作，必须要带着一种热忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。成功的人并不是希望获得称赞，而是因成功的人并不是希望获得称赞，而是因工作本身有趣才这么做的。对待工作的工作本身有趣才这么做的。对待工作的
12、态度比工作本身还重要些。态度比工作本身还重要些。25259.9.优秀员工的工作习惯优秀员工的工作习惯 在工作之际，不仅考虑眼前的事情，而在工作之际，不仅考虑眼前的事情，而且有谋划长远目标的习惯。且有谋划长远目标的习惯。 有毅然执行计划的习惯。有毅然执行计划的习惯。 对无益于工作的事情，经常有说对无益于工作的事情，经常有说“不不”的习惯。的习惯。 有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯2626 有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。有自动工作、不怠慢工作的习惯。有自动工作、不怠慢工作的习惯。 对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速
13、加以解对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯。决的习惯。 有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都习惯于很早就起来工作的人，他们不会让脚习惯于很早就起来工作的人，他们不会让脚下的杂草蔓延。下的杂草蔓延。有以优秀技工的精神劳作的习惯。有以优秀技工的精神劳作的习惯。2727有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯。有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯。有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。成为自己的耳目、手足和脑子。有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习
14、惯。习惯。有给予自己更多工作的习惯。有给予自己更多工作的习惯。对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作的借口或为自己辩解的习惯。的借口或为自己辩解的习惯。282810.10.为公司节约为公司节约 很多公司不缺少能干的职员，缺少很多公司不缺少能干的职员，缺少的是那种为公司节约每一分钱，与公司的是那种为公司节约每一分钱，与公司共命运的人为公司节约，不仅给公司带共命运的人为公司节约，不仅给公司带来了财富，也会给自己带来财富。任何来了财富，也会给自己带来财富。任何时候，公司都会重用那些愿意为公司节时候，公司都会重用那些愿意为公司节约的人。约的人。292911.11.
15、热爱你的公司热爱你的公司 热爱公司不只是一种想法、一种观念，热爱公司不只是一种想法、一种观念，更是一种行动：更是一种行动： 把公司当成自己的家把公司当成自己的家 为公司多做一些为公司多做一些 时刻把公司利益放在第一位时刻把公司利益放在第一位 努力维护公司的形象努力维护公司的形象 303012.12.与公司共命运与公司共命运 公司是船，你就是水手，让船乘风破公司是船，你就是水手，让船乘风破 浪，安全前行，是你不可推卸的责任：浪，安全前行，是你不可推卸的责任： 公司的命运就是你的命运公司的命运就是你的命运 你时刻代表着公司的形象你时刻代表着公司的形象 做公司的主人做公司的主人 无论遇到什么，永不后
16、退无论遇到什么，永不后退3131第二章第二章 为公司努力工作为公司努力工作32321.1.工作是你生命的支柱工作是你生命的支柱 不论做任何事，必须竭尽全力。是不论做任何事，必须竭尽全力。是否练就了这种精神，将决定一个人日后否练就了这种精神，将决定一个人日后事业上的成功或失败。事业上的成功或失败。33332.2.糟蹋工作就是糟蹋自己糟蹋工作就是糟蹋自己 各行各业都有天才和庸才，蔑视工各行各业都有天才和庸才，蔑视工作的人必将被工作所蔑视，被社会所漠作的人必将被工作所蔑视，被社会所漠视，被成功所拒绝。竭尽全力，视工作视，被成功所拒绝。竭尽全力，视工作为神赋予的机会，这是一个工作的人永为神赋予的机会，
17、这是一个工作的人永不疲倦的秘诀，也是一个工作的人终获不疲倦的秘诀，也是一个工作的人终获成功的箴言。成功的箴言。34343.3.不要对工作心存怨恨不要对工作心存怨恨 不管是哪家公司或是机构，总是会不管是哪家公司或是机构，总是会有人留一手，没有完全尽到自己的本分。有人留一手，没有完全尽到自己的本分。但是另外也有些人会只做自己应该做的但是另外也有些人会只做自己应该做的事情，不多也不少。另外有些人则会倾事情，不多也不少。另外有些人则会倾注全心在工作上，他们的付出远远超出注全心在工作上，他们的付出远远超出自己的本分。公司需要的是这种能够激自己的本分。公司需要的是这种能够激发别人投入工作的人。发别人投入工
18、作的人。 35354.4.让工作成为一种兴趣让工作成为一种兴趣 只要你的想法正确，就能使任何工只要你的想法正确，就能使任何工作不那么讨厌。如果你对自己的工作很作不那么讨厌。如果你对自己的工作很有兴趣的话，就可以使你在生活中得到有兴趣的话，就可以使你在生活中得到更多的快乐。更多的快乐。 36365.5.自动自发的益处自动自发的益处 拖延者最常用的借口是：拖延者最常用的借口是：“我没有我没有时间时间”。这也是造成最多失败的主要借。这也是造成最多失败的主要借口。能够超前，为自己争一席之地的人，口。能够超前，为自己争一席之地的人，总是可以找出时间，自动自发，为自己总是可以找出时间，自动自发，为自己争取
19、最大的进步与利益。争取最大的进步与利益。37376.6.主动争取更多的机会主动争取更多的机会 找工作时要把眼光放远一些，你要找的是发展机会，而不只是现在的工资。 不要过度吹嘘自己。不要承诺任何现在你做不到的事情。夸大其词最容易摧毁你的事业基础。38387.7.学会让自己升迁学会让自己升迁 能够激励你的事情，也同样会激励老板能够激励你的事情，也同样会激励老板 经常记住老板的观点，试着从老板的立经常记住老板的观点，试着从老板的立场看他的工厂、公司或商店。场看他的工厂、公司或商店。如果你尝试努力，有一天你可能会变成如果你尝试努力，有一天你可能会变成为自己的老板，像你的老板一样时时关为自己的老板，像你
20、的老板一样时时关心公司的利益。心公司的利益。 3939 你可以学着去做一些以前自己没有你可以学着去做一些以前自己没有亲手做过的事情，以便你能接受更多的亲手做过的事情，以便你能接受更多的工作任务。工作任务。 你也可以为你的老板去分担一些事你也可以为你的老板去分担一些事情，通过向你的老板展示这些能力，他情，通过向你的老板展示这些能力，他将会委派给你更多的工作任务，让你承将会委派给你更多的工作任务，让你承担更大的责任。担更大的责任。 40408.8.出色地完成每一项工作出色地完成每一项工作 如果你在工作之初就下定决心，一定要如果你在工作之初就下定决心，一定要出色地完成每一项工作，决不半途而废。有出色
21、地完成每一项工作，决不半途而废。有了这个决心，你就会全身心地投入工作，你了这个决心，你就会全身心地投入工作，你所干的工作就是你个性的体现。你的产品不所干的工作就是你个性的体现。你的产品不需要专利和版权的保护。你的产品会有非常需要专利和版权的保护。你的产品会有非常旺盛的需求。旺盛的需求。 你也不必为工作机会而烦恼。你的内心你也不必为工作机会而烦恼。你的内心是平静清明的，你的自尊心是坚定的，你的是平静清明的，你的自尊心是坚定的，你的心灵是宁静和幸福的。心灵是宁静和幸福的。41419.9.积极工作的力量积极工作的力量 人生的乐趣隐含在他的工作之中424210. 千万不要做一个脾气暴燥的人千万不要做一
22、个脾气暴燥的人 不管是怎样令人难堪的局面，他也能够不管是怎样令人难堪的局面，他也能够忍耐；不管是遭到什么样的挑衅，他也能平忍耐；不管是遭到什么样的挑衅，他也能平心静气；不管处于什么样令人厌烦的境地，心静气；不管处于什么样令人厌烦的境地，他也能心地坦然；不管面对多么嚣张和恼怒他也能心地坦然；不管面对多么嚣张和恼怒的人，他也能心平气和。那么，他就能增加的人，他也能心平气和。那么，他就能增加自信，赢得他人尊敬，成为一个杰出的人。自信，赢得他人尊敬，成为一个杰出的人。434311.11.绝不寻找借口绝不寻找借口 避免或逃脱责罚是人类强烈本能。勇于承担责任的人一定要克服这种本能的驱使。4444第三章第三
23、章 永不背叛公司永不背叛公司45451.1.忠诚是一种义务忠诚是一种义务 如果你不能容忍别人对你的背叛一如果你不能容忍别人对你的背叛一样，你的老板也将同样无法容忍你的背样，你的老板也将同样无法容忍你的背叛。忠诚地为他工作吧，你会发现你将叛。忠诚地为他工作吧，你会发现你将获得最大的利益。获得最大的利益。4646 如果你为了一点点个人的利益而牺如果你为了一点点个人的利益而牺牲公司的利益的话，这样的人在世界的牲公司的利益的话，这样的人在世界的任何角落都不受欢迎，因为你出卖的不任何角落都不受欢迎，因为你出卖的不仅是公司的利益，是做人的尊严。哪怕仅是公司的利益，是做人的尊严。哪怕是从你手中获益的人，也会
24、在心底对你是从你手中获益的人，也会在心底对你产生鄙夷。产生鄙夷。47472.2.忠诚于你的公司忠诚于你的公司你为公司付出你的忠诚，公司也会用忠诚来你为公司付出你的忠诚，公司也会用忠诚来回报于你。回报于你。没的哪一个领导会因为员工的责任和忠诚而没的哪一个领导会因为员工的责任和忠诚而批评或者责难你。批评或者责难你。相反，你的领导会因为你的这种责任感而对相反，你的领导会因为你的这种责任感而对你青睐有加。你青睐有加。一种职业的责任感会让你成为一个值得信赖一种职业的责任感会让你成为一个值得信赖的人，这种人将会被委以重任，而且也永远的人，这种人将会被委以重任，而且也永远不会失业。不会失业。48483.3.
25、忠诚于你的工作忠诚于你的工作忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖；无论从事什么样的工作，都会有的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。成功的机会。公司面临危机的时刻，正是检验员工忠诚公司面临危机的时刻，正是检验员工忠诚敬业的时候。在公司危难的时候，忠诚敬敬业的时候。在公司危难的时候，忠诚敬业的人总是和老板同舟共济。业的人总是和老板同舟共济。4949 如果你忠诚地对待你的老板，他也会真如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你；诚对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。你将受到重用和获尊敬也会
26、增加一分。你将受到重用和获得无处不在的发展机会，物质上的报酬得无处不在的发展机会，物质上的报酬也会随之而来。也会随之而来。50504.4.决不出卖公司机密决不出卖公司机密 忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，背叛老板，其实也就是背叛你自己，最背叛老板，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。终的结果就是走向失败。 作为公司的职员，任何时候都要在心里作为公司的职员，任何时候都要在心里有一条准则：可为与不可为，决不能够有一条准则：可为与不可为，决不能够选择堕落。选择堕落。51515.5.服从于你的老板服从于你的老板不要以为自己有多大的能耐，到一个新的公不要以为
27、自己有多大的能耐，到一个新的公司，你就必须从零开始。服从于你的上司，司，你就必须从零开始。服从于你的上司，服从于你的老板。服从于你的老板。如果你为一个公司工作，你应该对自己发誓，如果你为一个公司工作，你应该对自己发誓，你必须服从于这个公司。无论什么时候，你你必须服从于这个公司。无论什么时候，你都应该主动、积极地去努力完成上司交给你都应该主动、积极地去努力完成上司交给你的任务。的任务。52526.6.无论对错都不要辩解无论对错都不要辩解 不要在上司或者老板责骂你的时候不要在上司或者老板责骂你的时候立刻顶嘴立刻顶嘴, ,这样做只会伤害你自己，哪怕这样做只会伤害你自己，哪怕你是对的，你也要学会默默承
28、受他们的你是对的，你也要学会默默承受他们的责骂。最后，事实和时间会证明你的清责骂。最后，事实和时间会证明你的清白。白。53537. 7. 做一个正直的人做一个正直的人 正直就是高标准地要求自己正直就是高标准地要求自己 正直意味着有高度的名誉感正直意味着有高度的名誉感 正直就是具有道德感并且遵从自己的良知正直就是具有道德感并且遵从自己的良知 正直就是有勇气坚持自己的信念正直就是有勇气坚持自己的信念 正直就是自觉自愿地服从正直就是自觉自愿地服从54548. 8. 永远要讲究诚信永远要讲究诚信 诚实、守信是形成强大亲和力的基诚实、守信是形成强大亲和力的基础础 诚实守信会使人产生与你交住的诚实守信会使
29、人产生与你交住的愿望，在某种程度上，会消除不利因素愿望，在某种程度上，会消除不利因素带来的障碍，使困境变为坦途。带来的障碍，使困境变为坦途。5555第四章第四章 公司兴亡，公司兴亡， 我的责任我的责任56561.1.坚守你的责任坚守你的责任 无论一个人担任何种职务，做什么无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都有对他人的责任，这是样的工作，他都有对他人的责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。法则。 一个人可能设法逃避承担责任，他一个人可能设法逃避承担责任，他可能会游刃有余地躲过社会法则的惩罚，可能会游刃有余地躲过社会法则的惩罚，但他最终很难逃过
30、道德法则和心灵法则但他最终很难逃过道德法则和心灵法则对他的惩罚。对他的惩罚。57572.2.责任是一种工作态度责任是一种工作态度 当你意识到责任在召唤你的时当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很不容易。你来讲很不容易。5858 作为员工，不要总抱怨老板没有给作为员工，不要总抱怨老板没有给你机会，有空的时候不妨仔细想一想，你机会，有空的时候不妨仔细想一想，你是否能够在老板交给你任务时，漂亮你是否能够在老板交给你任务时，漂亮地完成任务并且没有那么多废话？地完成任务并且没有那么
31、多废话？ 你是否平时就给老板留下了一个能你是否平时就给老板留下了一个能够承担责任勇于负责的印象？如果没有，够承担责任勇于负责的印象？如果没有，你就别抱怨机会不来敲你的门。你就别抱怨机会不来敲你的门。59593.3.多为老板处身考虑多为老板处身考虑 雇主所希望的是这样的员工：无论在他雇主所希望的是这样的员工：无论在他面前还是他不在的时候，都一样努力，一样面前还是他不在的时候，都一样努力，一样忠实可靠，甚至在无人监督的情况下，仍然忠实可靠，甚至在无人监督的情况下，仍然做事会格外卖力。而那些迅速晋升的人，往做事会格外卖力。而那些迅速晋升的人，往往随时随地都会考虑雇主的利益，他会替雇往随时随地都会考虑
32、雇主的利益，他会替雇主分担工作，竭尽全力来协助雇主去实现经主分担工作，竭尽全力来协助雇主去实现经营计划。营计划。60604.4.履行你的职责履行你的职责 你只有在自己的工作岗位上尽职尽你只有在自己的工作岗位上尽职尽责，全心全意地把自己的热情奉献给工责，全心全意地把自己的热情奉献给工作，你才能在工作中有收获。作，你才能在工作中有收获。61615.5.别在工作上被人看不起别在工作上被人看不起 导致被人看不起的原因：导致被人看不起的原因： 自己本身能力不佳自己本身能力不佳 不重视自己的工作不重视自己的工作 混水摸鱼混水摸鱼 6262 反之：反之： 只有在工作上干出了一定的业绩，只有在工作上干出了一定
33、的业绩，你才能有自己的地位、声望，也才能让你才能有自己的地位、声望，也才能让别人尊敬你、礼遇你！别人尊敬你、礼遇你！63636.6.职业、薪水与回报职业、薪水与回报 你给上司留下怎样的印象，将会在你给上司留下怎样的印象，将会在你未来的职业生涯中起到极其重要的作你未来的职业生涯中起到极其重要的作用。即使你的顶头上司没有注意到你品用。即使你的顶头上司没有注意到你品格方面的优点，别人也会注意到的。格方面的优点，别人也会注意到的。64647.7.公司兴亡，我的责任公司兴亡，我的责任 一个公司，只有每个人都能做到一个公司，只有每个人都能做到“公司兴亡，我的责任公司兴亡，我的责任”，这样的公司才，这样的公司才能真正取得胜利，并且能够永远领先于能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。别人。6565 我们每个人都要努力训练自己我们每个人都要努力训练自己“公公司兴亡，我的责任司兴亡，我的责任”这样的思想。任何这样的思想。任何一个公司，不可能每件事情都只有由规一个公司，不可能每件事情都只有由规定的人员来做，一旦发生什么变故，应定的人员来做，一旦发生什么变故，应该每个人都能够负起责任来。该每个人都能够负起责任来。
