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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益比塞尔比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年有数以万计的旅游者来到这儿。可是在肯旅游者来到这儿。可是在肯 莱文发现它之前，这里还是一个莱文发现它之前，这里还是一个封闭而落后的地方。这儿的人没有一个走出过大漠，据说不是封闭而落后的地方。这儿的人没有一个走出过大漠，据说不是他们不愿离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没有走出他们不愿离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没有走出去。去。肯肯 莱文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问原莱
2、文当然不相信这种说法。他用手语向这儿的人问原因，结果每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最因，结果每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走，最后还是转回到出发的地方。为了证实这种说法，他做了一次试后还是转回到出发的地方。为了证实这种说法，他做了一次试验，拿着指南针从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。验，拿着指南针从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。比塞尔人为什么走不出来呢？肯比塞尔人为什么走不出来呢？肯 莱文非常纳闷，最后他莱文非常纳闷，最后他雇了一个比塞尔人，让他带路，看看到底是为什么？他们带了雇了一个比塞尔人，让他带路，看看到底是为什么？他们带了半个月的水，牵了两头骆驼。
3、肯半个月的水，牵了两头骆驼。肯 莱文收起指南针等现代设备，莱文收起指南针等现代设备，只拄一根木棍跟在后面。只拄一根木棍跟在后面。1010天过去了，他们走了大约八天过去了，他们走了大约八为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益百英里的路程，第百英里的路程，第1111天的早晨，果然又回到了比塞尔。这一天的早晨，果然又回到了比塞尔。这一次肯次肯 莱文终于明白了，比塞尔人之所以走不出沙漠，是因为莱文终于明白了，比塞尔人之所以走不出沙漠，是因为他们根本就不认识北斗星。在一望无际的沙漠里，一个人如果他们根本就不认识北斗星。在一望无
4、际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他会走出许多大小不一的圆圈，最后的足迹凭着感觉往前走，他会走出许多大小不一的圆圈，最后的足迹大致是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆大致是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有一点参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想上千公里没有一点参照物，若不认识北斗星又没有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。走出沙漠，确实是不可能的。肯肯 莱文在离开比塞尔时，带了一位叫莱文在离开比塞尔时，带了一位叫阿古特尔阿古特尔的青年，的青年，就是上次雇佣的人。他告诉这位汉子，只要你白天休息，夜晚就是上次雇佣的人。他告诉这位汉子，只要你白天休息，
5、夜晚朝着北面那颗星走，就能走出沙漠。阿古特尔照着去做了，三朝着北面那颗星走，就能走出沙漠。阿古特尔照着去做了，三天之后果然来到了大漠的边缘。阿古特尔也因此成为比塞尔的天之后果然来到了大漠的边缘。阿古特尔也因此成为比塞尔的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。字：新生活是从选定方向开始的。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益启示 一个人无论他现在多大年龄，他真正的人生之旅，是从设定目标的那一天开始的，只有设定了目标，人
6、生才有了真实的意义； 目标对人生的重要性。4为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第第6 6课课 放飞生命的梦想放飞生命的梦想心心 理理 健健 康康为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 了解自己的特点；优势？劣势？兴趣特长？ 分析自己的发展条件。学历？技能？资源？目标合理设定的前提为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会
7、主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益阶段性：有计划地设定某个阶段的目标，通过一个个的完成，来一步步接近理想目标；Tips：完成每个阶段性目标，都会带来积极的情绪体验，而这种情绪体验则会促成下一个目标的完成。一、确定阶段性的合理目标为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、确定实现目标的一套策略任何事情都是量变产生质变的；时刻监控目标的完成情况；学会适时修改目标进度。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益
8、思考苑思考苑 卡耐基曾对世界上一万个不同种族、卡耐基曾对世界上一万个不同种族、年龄与性别的人进行过一次关于人生目标年龄与性别的人进行过一次关于人生目标的调查。他发现，只有的调查。他发现，只有3%的人能够明确理的人能够明确理想目标，并知道怎样把目标落实，而另外想目标，并知道怎样把目标落实，而另外97%的人，要么没有目标，要么目标不明的人，要么没有目标，要么目标不明确，要么不知道怎样去实现目标确，要么不知道怎样去实现目标10年年后，他对上述对象再一次调查，结果后，他对上述对象再一次调查，结果为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的
9、合法权益结果非常令人吃惊：结果非常令人吃惊：属于原来属于原来97%范围的人，除了年龄增长范围的人，除了年龄增长10岁以外，在生活、工作、个人成就上几乎岁以外，在生活、工作、个人成就上几乎没有太大的起色，而属于原来没有太大的起色，而属于原来3%范围的人，范围的人，却在各自的领域里取得了相当的成功，他却在各自的领域里取得了相当的成功，他们们10年前提出的目标，都不同程度地得到年前提出的目标，都不同程度地得到实现，并在按原定的人生目标和理想坚定实现，并在按原定的人生目标和理想坚定不移地走下去。不移地走下去。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用
10、人单位和职工的合法权益哈佛大学为了探讨目标对人生的影响，曾做过一个为期哈佛大学为了探讨目标对人生的影响，曾做过一个为期3030年的研究。年的研究。3030年前，哈佛大学的专家以一批在校学生为样年前，哈佛大学的专家以一批在校学生为样本，进行调查研究。调查的主题只有一个：你的人生目标如本，进行调查研究。调查的主题只有一个：你的人生目标如何？何？这个人生目标，分几个层次提问：这个人生目标，分几个层次提问：第一，有没有目标；第一，有没有目标；第二，目标是清晰的还是模糊的；第二，目标是清晰的还是模糊的；第三，有没有短期目标，短期目标清晰还是模糊；第三，有没有短期目标，短期目标清晰还是模糊；第四，有没有长
11、期目标，长期目标清晰还是模糊。第四，有没有长期目标，长期目标清晰还是模糊。按照目标的清晰程度，可以把调查的学生分成四类，在按照目标的清晰程度，可以把调查的学生分成四类，在调查总人数中所占比例如下：调查总人数中所占比例如下：哈佛大学的实验为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一类：没有人生目标，占调查总人数的第一类：没有人生目标，占调查总人数的27%27%；第二类：有目标，但目标模糊，占第二类：有目标，但目标模糊，占60%60%；第三类：有短期目标，且短期目标清晰，占第三类：有短期目标，且短期目标清晰，占10%10%
12、；第四类：有长期及短期目标，且长期短期目标清晰，这第四类：有长期及短期目标，且长期短期目标清晰，这部分人只占部分人只占3%3%。这次调查，只是万里长征走完了第一步。专家们的目标这次调查，只是万里长征走完了第一步。专家们的目标很明确：这项研究要坚持很明确：这项研究要坚持3030年。在这年。在这3030年中，他们对所有的年中，他们对所有的调查对象进行跟踪研究，从而验证目标对人生的作用。调查对象进行跟踪研究，从而验证目标对人生的作用。3030年后，结果出来了：年后，结果出来了：哈佛大学的实验为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合
13、法权益第一类人（无目标者）：几乎都生活在社会最底层，在第一类人（无目标者）：几乎都生活在社会最底层，在失败的阴影中挣扎；失败的阴影中挣扎；第二类人（目标模糊者）：基本生活在社会中下层，整第二类人（目标模糊者）：基本生活在社会中下层，整日为生存而疲于奔命；日为生存而疲于奔命；第三类人（短期目标清晰者）：大多成了白领阶层，生第三类人（短期目标清晰者）：大多成了白领阶层，生活在社会中上层；活在社会中上层；第四类人（长期短期目标清晰者）：他们目标清晰，而第四类人（长期短期目标清晰者）：他们目标清晰，而且勇于坚持、奋斗，积极进取，百折不挠，最终成为富翁、且勇于坚持、奋斗，积极进取，百折不挠，最终成为富翁
14、、行业领袖、精英人物。行业领袖、精英人物。哈佛大学的实验为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益读了上面的调查报告，你最大的感悟读了上面的调查报告，你最大的感悟是什么？你是否对自己的未来做过设是什么？你是否对自己的未来做过设想？如果有，具体设想是什么？想？如果有，具体设想是什么？ 目前，你生活中最具体的目标是什么目前，你生活中最具体的目标是什么？打算怎样去实现？打算怎样去实现？ 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益学会学习学会学习：增强自己
15、的科学文化知识，增强自己的科学文化知识，提高自身的文化修养。提高自身的文化修养。学会做人学会做人：培养良好的道德品质，培养良好的道德品质，提高自身的综合素质。提高自身的综合素质。确立全面的自我发展目标学会共处学会共处：学习理解他人，学习理解他人，和他人和睦相处，和他人和睦相处，培养合作能力。培养合作能力。学会做事学会做事：学习将知识运用于实践，学习将知识运用于实践，提高自己求职就业的技能。提高自己求职就业的技能。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益当你对未来充满希望和憧憬时：当你对未来充满希望和憧憬时：是否想过怎样
16、实现它们？是否想过怎样实现它们？实现过程中有哪些有利条件或将遭遇什么障碍？实现过程中有哪些有利条件或将遭遇什么障碍？你打算怎样来面对？你打算怎样来面对？请你根据以下条目好好思考自己的请你根据以下条目好好思考自己的“ “未来未来” ”。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我的理想：我的理想：_我的现实：我的现实：_现实和理想的差距：现实和理想的差距：_有利条件：有利条件：_不利条件：不利条件：_克服办法：克服办法：_为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和
17、职工的合法权益实现理想除了客观分析自己的有利条件和不利条件、认清理想与现实之间的距离、把理想目标细化成小目标和事件，并有效地监督自己去完成阶段性任务外，从学会学习、学会做人、学会共处、学会做事四个方面看，我们应该怎样做呢？小组讨论，报告讨论结果 学会学习学会学习学会做人学会做人学会共处学会共处学会做事学会做事集思广益集思广益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益请大家闭上眼睛，放飞自己的想象。请大家闭上眼睛，放飞自己的想象。现在大家乘坐一架现在大家乘坐一架时光机器时光机器走向我们的未来，一条走向我们的未来，一条人生的
18、大路向我们慢慢展开，路上会看到一些我们曾经人生的大路向我们慢慢展开，路上会看到一些我们曾经向往的事情变成现实。向往的事情变成现实。现在，来到了我们学校的毕业典礼上。现在，来到了我们学校的毕业典礼上。“我看到了我看到了毕业时的自己，在做什么？心里在想什么？毕业时的自己，在做什么？心里在想什么？”时光机器继续向未来开去，毕业几个月后。时光机器继续向未来开去，毕业几个月后。“这时这时我在哪里？正在做什么？已经工作了吗？从事什么职业我在哪里？正在做什么？已经工作了吗？从事什么职业？”为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我们继续向前，时光机器转眼就驶到了我们我们继续向前，时光机器转眼就驶到了我们3030岁的时候。岁的时候。“我所从事的职业是什么？有没有取得我所从事的职业是什么？有没有取得一定的成绩？有没有实现自己年轻时的理想？过得一定的成绩？有没有实现自己年轻时的理想？过得幸福吗？幸福吗？”OKOK，时光机器回到了现实中，睁开眼睛。想，时光机器回到了现实中，睁开眼睛。想一想，对你的未来之旅有何感想？请把感想写下来，一想，对你的未来之旅有何感想？请把感想写下来，认真思考一下你的未来。认真思考一下你的未来。
