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1、恪守道德规范恪守道德规范 传承中华美德传承中华美德企业员工深入学习、践行企业员工深入学习、践行弟子规弟子规主主 讲：讲：第一第一讲概概说入则孝：礼敬父母师长，以赤诚之心工作；入则孝：礼敬父母师长，以赤诚之心工作；出则弟：礼敬兄弟同事，待领导如长辈；出则弟：礼敬兄弟同事，待领导如长辈；谨：注重礼仪形象，遵守行为规范，努力提高自身修养；谨：注重礼仪形象，遵守行为规范，努力提高自身修养；信：礼敬朋友言而有信，诚信乃立身之本；信：礼敬朋友言而有信，诚信乃立身之本；泛爱众：关爱他人，常怀感恩之心；泛爱众：关爱他人，常怀感恩之心；亲仁：人爱为本，方能立足天下；亲仁：人爱为本，方能立足天下；余力学文：学问而
2、力行，知行合一。余力学文：学问而力行，知行合一。概概 说说人人社会社会（以人为本）（以人为本）（以德为先）（以德为先）与与 时时 俱俱 进进适适 应应现代人现代人现代社会现代社会现代企业现代企业现代成人现代成人现代员工素质现代员工素质现代成人员工现代成人员工社会竞争社会竞争道德的层进结构道德的层进结构道德素质竞争道德素质竞争人才竞争人才竞争企业竞争企业竞争一、意义一、意义学习践行学习践行弟子规弟子规的现实必要性的现实必要性现代人现代人为何要学为何要学古代道德古代道德教材？教材？传统美德的缺失传统美德的缺失要做事要做事先做人先做人道德教育的断层道德教育的断层现代人现代人为何要学为何要学中国传统文
3、化中国传统文化? ?阿诺尔德阿诺尔德约瑟约瑟汤因比汤因比（Arnold Joseph Toynbee) Arnold Joseph Toynbee) 18891889年年4 4月月1414日日19751975年年1010月月2222日日2020世纪最知名的英国世纪最知名的英国历史学家历史学家能能够够真真正正解解决决二二十十一一世世纪纪社社会会问问题题的的，只只有有中中国国的的传传统统文文化化。人类要在人类要在2121世纪生存下去，世纪生存下去，就必须回到就必须回到25002500年前中国的年前中国的孔夫子那里去寻找智慧。孔夫子那里去寻找智慧。 身教重于言教身教重于言教现代成人现代成人为何要学为
4、何要学古代启蒙道德古代启蒙道德教材？教材？教，上所施，下所效。教，上所施，下所效。说文解字说文解字道德伴随终身道德伴随终身戒律花鬘论戒律花鬘论所言：所言：“不知理，六十岁也孩童。不知理，六十岁也孩童。”现代成人现代成人为何要学为何要学古代启蒙道德古代启蒙道德教材？教材？孔夫子说：朝闻道，夕死可矣。孔夫子说：朝闻道，夕死可矣。 员工道德素质员工道德素质补修道德第一课补修道德第一课企业兴衰成败企业兴衰成败决定决定现代成人员工现代成人员工为何要学为何要学古代道德古代道德教材？教材？缺智缺智缺体缺体缺德缺德次次品品废废品品毒毒品品优秀的产品是优秀的人干出来的！优秀的产品是优秀的人干出来的！什么样的人什
5、么样的人生产出什么生产出什么样的产品样的产品二、核二、核 心心尽孝尽孝尽忠尽忠尽力尽力（家庭）（家庭）（国家、企业）（国家、企业）（企业、员工）（企业、员工）敬敬（领导）（领导） （事业）（事业）（朋友）（朋友）（长辈）（长辈）三、总三、总 说说李毓秀撰著、李毓秀撰著、贾存仁存仁编次次训蒙文蒙文 弟子弟子规语出出论语，旨承儒典，旨承儒典弟子弟子规盛行，盛行，三字三字经几几废 3字韵文：字韵文：3字字360句句1080字字弟子弟子规解解题：弟子弟子规正音：正音：弟子弟子规释义：第二第二讲尽尽孝孝(家庭家庭层面：小孝）面：小孝）孝孝金金文文隶隶书书首首 孝孝 悌悌百百善善孝孝为先先有有情情才才有有
6、义定王台传为西汉景帝之子长沙定王刘发所筑。刘发是汉景帝第十定王台传为西汉景帝之子长沙定王刘发所筑。刘发是汉景帝第十子，以子，以“孝孝”著称。公元前著称。公元前155155年被封为长沙王。他每年都要挑选出上年被封为长沙王。他每年都要挑选出上好的大米，命专人专骑送往长安孝敬母亲，再运回长安的泥土，在长好的大米，命专人专骑送往长安孝敬母亲，再运回长安的泥土，在长沙筑台。年复一年，从长安运回的泥土筑成了一座高台。每当夕阳西沙筑台。年复一年，从长安运回的泥土筑成了一座高台。每当夕阳西下之时，刘发便登台北望，遥寄对母亲的思念之情。所以，下之时，刘发便登台北望，遥寄对母亲的思念之情。所以，“定王台定王台”也
7、被人们称为也被人们称为“望母台望母台”。最不能等的，最不能等的，就是尽孝。就是尽孝。比尔比尔盖茨盖茨长辈幸福我幸福，父母开心我开心！长辈幸福我幸福，父母开心我开心！关注父母感受，关心父母身心。关注父母感受，关心父母身心。一一、尽尽孝孝的的缘缘由由生生之之恩恩怀胎胎之之苦苦 产子子之之痛痛血血之之亲惦亲情情 顾情情面面老老之之依依盼盼子子平平安安 望望子子孝孝顺养养之之恩恩担担忧之之苦苦 筹筹钱之之苦苦二、尽孝的内涵：二、尽孝的内涵：2 2、父母的痛苦元素、父母的痛苦元素3 3、尽孝的内涵、尽孝的内涵尽孝尽孝陪陪伴伴顺顺从从宽宽容容感感恩恩守守法法懂你-献给母亲的歌 一年一年,风霜遮盖了笑颜；你
8、寂寞的心有谁还能够体会？是不是春花秋月无情？春去秋来你的爱已无声。把爱全给了我，把世界给了我，从此不知你心中苦与乐？多想靠近你，依偎在你温暖寂寞的怀里；多想伴着你，你的寂寞我的心痛在一起。4 4、教子、教子三岁看八十，七岁定终身三岁看八十，七岁定终身培养孩子的德行，不要培养孩子的欲望培养孩子的德行，不要培养孩子的欲望言传不如身教言传不如身教身身教教言言传填填沟沟以身作则、率先垂范以身作则、率先垂范尽孝、做人，授之以渔，教尽孝、做人，授之以渔，教“点金术点金术”主动填代沟、以沟填沟主动填代沟、以沟填沟沟通沟通行为规范行为规范今天的课程到此结束！今天的课程到此结束！下一次课程：下一次课程：深入学习
9、、践行深入学习、践行弟子规弟子规之尽忠、尽力之尽忠、尽力1 1、企业伦理建立在家庭伦理的基础上，以德治家、以德治企。、企业伦理建立在家庭伦理的基础上，以德治家、以德治企。小结：小结：2 2、2121世纪的生存之道：中国传统文化精髓。世纪的生存之道：中国传统文化精髓。5 5、弟子规总说：源出论语，儒学精华。、弟子规总说：源出论语，儒学精华。4 4、什么样的人生产什么样的产品，员工道德决定企业兴衰。、什么样的人生产什么样的产品，员工道德决定企业兴衰。3 3、身教重于言传，不知理，六十岁也孩童。、身教重于言传，不知理，六十岁也孩童。6 6、最不能等的就是尽孝。、最不能等的就是尽孝。7 7、培养孩子的
10、德行，不要培养孩子的欲望。、培养孩子的德行，不要培养孩子的欲望。下一节课程预告：下一节课程预告：万通科工深入学习、践行弟子规万通科工深入学习、践行弟子规尽忠与尽力尽忠与尽力1、弟子规弟子规中的谦恭与诚信。中的谦恭与诚信。2、与同事、尊长、领导相处之道：学会敬畏、推己及人。、与同事、尊长、领导相处之道：学会敬畏、推己及人。3、企业员工的人格修养与团队密码。、企业员工的人格修养与团队密码。4、正确认识自我，正确估价人生。、正确认识自我，正确估价人生。5、案例分析：车库法则与惠普经营之道。、案例分析：车库法则与惠普经营之道。第三第三讲尽尽忠忠(企企业国家国家层面：中孝、大孝）面：中孝、大孝）三、忠与
11、孝三、忠与孝尽孝而尽忠，尽忠反哺尽孝：尽孝而尽忠，尽忠反哺尽孝：徐庶侍母归曹徐庶侍母归曹安家安家 立业立业 治国治国小孝小孝中孝中孝大孝大孝曾子曰：曾子曰： 故故故故居处不庄居处不庄居处不庄居处不庄，非孝也；，非孝也；，非孝也；，非孝也；事君不忠事君不忠事君不忠事君不忠，非孝也；，非孝也；，非孝也；，非孝也；莅莅莅莅官不敬官不敬官不敬官不敬，非孝也；，非孝也；，非孝也；，非孝也；朋友不信朋友不信朋友不信朋友不信， 非孝也；非孝也；非孝也；非孝也；战阵无勇战阵无勇战阵无勇战阵无勇，非孝也。五者不遂，灾及乎身，敢不敬乎！非孝也。五者不遂，灾及乎身，敢不敬乎！非孝也。五者不遂，灾及乎身，敢不敬乎！非
12、孝也。五者不遂，灾及乎身，敢不敬乎！ 曾子曾子曾子曾子 大孝第四大孝第四大孝第四大孝第四“无情未必真豪杰。无情未必真豪杰。”“老吾老以及人之老。老吾老以及人之老。”“爱人者，人恒爱之；爱人者，人恒爱之； 敬人者，人恒敬之。敬人者，人恒敬之。”孟孟子子孟子曰：孟子曰：三、尽忠的内涵三、尽忠的内涵1、忠于企业、忠于企业如果你是忠诚的，你就一定会成功如果你是忠诚的，你就一定会成功经得起忠诚考验的人，才会获得成功经得起忠诚考验的人，才会获得成功对公司忠诚，其实就是对自己忠诚对公司忠诚，其实就是对自己忠诚比比尔盖茨：盖茨：“小成功靠个人，大成功靠小成功靠个人，大成功靠团队。”罗伯特：伯特：“成功靠成功靠
13、团队，而不是个人。，而不是个人。”2、忠于领导、忠于领导只有忠于只有忠于领导，才能更受信，才能更受信赖和和赏识；服从领导服从领导每个每个领导都是我都是我们人生中的人生中的贵人，是我人，是我们成功路上的成功路上的领路人。路人。尊重领导尊重领导主动替领导排忧解难主动替领导排忧解难忠于忠于领导的三个的三个层次次3、忠于同事、忠于同事孔子：孔子：“三益三益”、“三三损”与人为善，共同打造优秀团队与人为善，共同打造优秀团队诚恳正直，赢得别人尊敬诚恳正直，赢得别人尊敬慎言重诺，得到别人信任慎言重诺，得到别人信任4、忠于信念、忠于信念拥有有坚定的信念，制定定的信念，制定伟大的目大的目标！将伟大的目标分成多个
14、小目标才可能完成将伟大的目标分成多个小目标才可能完成只要你还没有放弃，你就还没有失败只要你还没有放弃，你就还没有失败自暴自弃是对自己灵魂的放逐自暴自弃是对自己灵魂的放逐用积极的心态去面对人生用积极的心态去面对人生5、谦恭有礼、谦恭有礼谨慎是人生的慎是人生的护身符身符适当的适当的“包装包装”自己，使自己更自己，使自己更畅销礼礼节要从小要从小节做起，从小做起，从小时做起做起培养良好的工作培养良好的工作习惯行行为上打造良好的个人形象上打造良好的个人形象品德品德价值观价值观文化文化言言言言 谈谈谈谈举举举举 止止止止仪仪仪仪 表表表表衣衣衣衣 着着着着养成良好工作习惯的养成良好工作习惯的7个法则：个法
15、则：清理所有文件并加以处理清理所有文件并加以处理保持桌面整洁保持桌面整洁拒绝混乱，有条理的进行综合归档拒绝混乱，有条理的进行综合归档对工作进行合理的分类处理对工作进行合理的分类处理有计划的开展工作有计划的开展工作制定每日备忘录制定每日备忘录用智慧工作，而不只是用双手用智慧工作，而不只是用双手礼貌用语口诀：礼貌用语口诀：与人见面说与人见面说“您好您好”，问人姓氏说，问人姓氏说“贵姓贵姓”，问人住址说，问人住址说“府上府上”；仰慕已久说仰慕已久说“久仰久仰”，久未见面说，久未见面说“久违久违”，请人帮忙说，请人帮忙说“劳驾劳驾”；向人询问说向人询问说“请问请问”，情人协助说，情人协助说“久违久违”
16、，请人帮忙说，请人帮忙说“劳驾劳驾”；求人办事说求人办事说“拜托拜托”，麻烦别人说，麻烦别人说“打扰打扰”，求人方便说，求人方便说“借光借光”；受人帮助说受人帮助说“谢谢谢谢”，祝人健康说，祝人健康说“保重保重”，向人祝贺说，向人祝贺说“恭喜恭喜”；老人年龄说老人年龄说“高寿高寿”，看望别人说，看望别人说“拜访拜访”，请人接受说，请人接受说“笑纳笑纳”；希望照顾说希望照顾说“关照关照”，赞人见解说，赞人见解说“高见高见”，归还物品说，归还物品说“奉还奉还”；若有延迟说若有延迟说“见谅见谅”，请人谅解说，请人谅解说“包涵包涵”，无法满足说，无法满足说“抱歉抱歉”；宾客来到说宾客来到说“光临光临”
17、，等候别人说，等候别人说“恭候恭候”，没能迎接说，没能迎接说“失迎失迎”；客人入座说客人入座说“请坐请坐”，陪伴朋友说，陪伴朋友说“奉陪奉陪”，临行分别说，临行分别说“再见再见”；中途先走说中途先走说“失陪失陪”，请人勿送说，请人勿送说“留步留步”，送人远行说，送人远行说“平安平安”。第第 四四 讲：尽：尽力力像关心家像关心家业一一样关心企关心企业尽忠尽忠尽力尽力倾尽全力于工作尽全力于工作自自动自自发的工作的工作一、尽忠与尽力一、尽忠与尽力二、尽力的内涵二、尽力的内涵1、谦虚好学、谦虚好学一次性电池一次性电池充电器充电器充电器充电器充电电池充电电池转 轨（求学期（求学期工作期）工作期）（学中干
18、、干中学）（学中干、干中学）充电、增容充电、增容吾吾尝终日日而而思思矣矣，不不如如须根根之之所所学学也也。 荀荀子子好好学学近近乎乎智智，力力行行近近乎乎仁仁，知知耻耻近近乎乎勇勇。 老老子子不不力力行行，但但学学文文， 长浮浮华，成成何何人人； 但但力力行行，不不学学文文， 任任己己见，昧昧理理真真。 弟弟子子规文凭只看三个月文凭只看三个月知知识平均三年更新平均三年更新换代一次；代一次；世界上每天平均有世界上每天平均有8%-10%的知的知识在淘汰在淘汰 。不想被淘汰就必须不断充电不想被淘汰就必须不断充电学法规、学文化、学业务、学做人学法规、学文化、学业务、学做人制定量化的学制定量化的学习目目
19、标，努力学，努力学习各种知各种知识与技能。与技能。从公司从公司资料和相关料和相关书本上学本上学习利用培利用培训的机会好好学的机会好好学习向自己所犯的向自己所犯的错误学学习向公司的向公司的优秀秀员工学工学习从互从互联网学网学习向自己的向自己的领导学学习2、敬业奉献、敬业奉献爱岗敬敬业先公后私先公后私责任心是迈向成功大门的门票责任心是迈向成功大门的门票企企业为家家一人在招行，全家跟着忙一人在招行，全家跟着忙我的形象就是万通的形象我的形象就是万通的形象你你给公司公司带来多少，你就会收来多少，你就会收获多少！多少！3、精心设计、精心设计勇于执行勇于执行一百个想法，不如一次行一百个想法，不如一次行动！（
20、1）目标的定位及优先顺序）目标的定位及优先顺序目目标必必须是量化的目是量化的目标、明确的目、明确的目标；目目标不能太多；不能太多；明确目明确目标的的优先先顺序。序。（2）目标要符合实际）目标要符合实际目目标必必须超越自己超越自己现状；状；目目标不能不能过高，高，踮着脚着脚够得着；得着；评估影响估影响计划的因素。划的因素。（3）要敢于做承诺）要敢于做承诺（4）执行要有反馈机制）执行要有反馈机制4、开拓创新开拓创新不不创新新就就灭亡。亡。 （亨利（亨利福特）福特）深圳人深圳人主主题歌歌“没有没有创新，就是抱着新，就是抱着钱袋子，也赶不上袋子，也赶不上时代的潮流，代的潮流， 成成为失失败者。者。”（
21、本田公司（本田公司创始人本田宗一郎）始人本田宗一郎）止动力是基础管理止动力是基础管理斜斜 坡坡 球球 体体 论论上上升升力力是是创创新新车库法法则与惠普的与惠普的创新之道新之道 1939 1939年，美国加州车库，青年发明家惠利特年，美国加州车库，青年发明家惠利特和普卡德开始惠普公司创业之路。年收入从和普卡德开始惠普公司创业之路。年收入从40004000美元发展到美元发展到800800多亿美元，全球财富多亿美元，全球财富2020强强。车库法则：车库法则：新奇想法不一定是无稽之谈新奇想法不一定是无稽之谈不断创新不断创新相信任何人都愿意努力的工作，并能创造性的工作，相信任何人都愿意努力的工作，并能创造性的工作，只要赋予他们适宜的环境，他们一定能够成功，只要赋予他们适宜的环境，他们一定能够成功，招商招商银行行马行行长“因因势而而变”理念理念本田宗一郎本田宗一郎“三尊重三尊重”理念（理理念（理论、创新、新、时间）倡倡导“纳米思米思维”市市场人才需求：人才需求：“创新型，高素新型，高素质”“弯道超弯道超车”靠靠创新新 祝祝*兴旺发达！兴旺发达！ 祝各位员工健康进步！祝各位员工健康进步！
