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2、ttp:/=list&catid=87免费在线视频观看，省去的大浪淘金的烦恼，在此畅享专题库的海洋6更多精彩请您自己体验登陆http:/7为什么要跟着什么要跟着这个平台学个平台学习？首先我们要先想清楚为什么有那么多科班出身的人，却没有得到自己想要的结果？为什么有的人学了那么的多，却成长不大？为什么有的人做人力资源很轻松，有的人却只有苦劳，没有功劳？8因为学习分为核心和外围。跟着有好结果的人学习，将会事半功倍！谁是有着好结果的人呢?9创始人简介10成长轨迹11有什么结果呢？一、24岁成为前世界500强企业天美时集团（美资）最年轻部门经理（靠勤奋+名师指路）二、31岁出任菲时特集团（上市公司）人力
3、资源总监，组建企业原始核心团队成员之一。三、34岁出任上海南洋电缆集团总裁助理兼集团人力资源总监（年薪过百万）四、咨询服务企业：服务企业：江苏晋帛家纺服务项目：企业内部管理、市场营销定位。服务结果：年度营销总额提升翻番（7000万1.42亿）利润率（7.8%14.2%）五、咨询服务宗旨：根据服务结果提取服务费用，前期不需企业承担任何费用，让企业零风险。六、培训服务宗旨：课程不满意全额退款，让学员带着问题来，满意离开。七、终身使命：专做企业管理咨询和培训，让中国没有难做的人力资源管理。八、终身目标：让10000名HR从业人员不再困惑和迷茫，为中国企业培养1000名HR经理.我们，还在路上，2013我们一起成长。12四川超宇建设集团百草生物药业四川兰田工业食品人力资源报报四川福源建设装饰香港华人置业集团爱美高房产中航国际贸易健欣医院FAB精彩集团成都分公司川化股份有限公司服务过的客户13服务过的客户14服务过的客户15服务过的客户16更多安权老师的课程分享请到论坛听课程回顾17找到了目标，树立了标杆，一起就让我们携手共进-帮助万千HR实现梦想让中国没有难做的HR Thank You!
