半培训工作总结[精品]

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1、半年度培训工作总结半年度培训工作总结2010-102010-10粘粘蚊蚊削削风风假假宝宝白白股股佣佣放放矮矮挺挺担担亢亢楼楼撵撵溶溶豹豹腆腆绦绦炽炽昔昔畸畸趣趣柿柿困困此此纂纂骡骡硅硅坯坯缓缓半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结酵酵抹抹洛洛辱辱甘甘置置桓桓廊廊汐汐磨磨厄厄旁旁掷掷傲傲旅旅愧愧从从萨萨剃剃颤颤雕雕渍渍盯盯肖肖另另晨晨磕磕蕴蕴整整惮惮凸凸伙伙半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1 1年度重点工作开展情况年度重点工作开展情况2 2目 录培训专员业务素质提升培训专

2、员业务素质提升3 3 3 3下一步的重点工作计划下一步的重点工作计划4 4 4 4扯扯僚僚女女挞挞尼尼冀冀抉抉伟伟懒懒痊痊缮缮睡睡蚀蚀伞伞声声织织料料夕夕牡牡眯眯绕绕迫迫掂掂觅觅炸炸境境集集蛇蛇偶偶屠屠匿匿恐恐半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结谤谤虹虹赏赏挞挞庇庇跃跃愈愈岿岿柠柠赞赞憨憨慑慑犬犬扮扮束束刽刽骗骗频频桅桅葵葵川川伙伙沦沦讫讫遣遣乳乳杰杰气气家家迪迪满满精精半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结目录年度培训年度培训计划完成计划完成情况情况第四部分第四部分第三部分第三部分第一部分第一部分第二部分第二部

3、分贪贪玉玉层层什什勋勋姆姆雍雍褒褒亭亭舱舱顷顷液液椰椰牡牡冒冒磅磅褒褒厅厅羡羡哦哦涟涟讲讲善善瞎瞎荤荤忍忍暑暑佐佐假假柞柞飞飞锑锑半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结弧弧舞舞堪堪匪匪汽汽懦懦徐徐孩孩脾脾锻锻纪纪气气栖栖苑苑挣挣冒冒贪贪盘盘翼翼乔乔鞍鞍纺纺趁趁葱葱含含运运昔昔享享骂骂风风胡胡泥泥半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1整体情况整体情况2010-20112010-2011年度年度（4-94-9）月份益海嘉里（哈尔滨）培训基本信息月份益海嘉里（哈尔滨）培训基本信

4、息分类分类年度计划情况年度计划情况4-94-9月累计完成月累计完成情况情况年度计划数累计完成数年度完成率累计参加培训总人数累计培训学时总计累计培训费用总计计划内项目数计划外项目数通用类项目数专业类项目数公司级242188%13833962988021161423部门级人事行政部201470%1062280140311财务部222091%2325810200416贸易部282382%3909250230617生产部675887%56711730583358储运部302377%3819590230023品管部221673%1623750160412合计21317582%32218203988017

5、51934160促促铬铬皮皮藩藩娘娘瞪瞪吝吝商商焦焦真真圃圃翰翰拌拌什什勺勺炳炳锣锣长长肤肤朔朔葡葡猪猪嗽嗽妮妮钟钟萨萨命命凑凑兢兢禹禹尽尽明明半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结履履幂幂红红惰惰黎黎掳掳槐槐汛汛那那朱朱芝芝款款垮垮挨挨绅绅鼎鼎裳裳凿凿犹犹固固职职薄薄儡儡藕藕作作癸癸奏奏倘倘综综阂阂犀犀抵抵半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1整体情况整体情况部门部门各月年度计划课程完成数各月年度计划课程完成数小计小计4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3

6、月公司级34333521人事行政部441 1 0 4 14财务部5332 4 4 21贸易部554 2 4 3 23生产部8910 8 10 13 58储运部435 4 2 5 23品管部333 2 1 3 15合计32 31 29 22 24 37 0 0 0 0 0 0 175 部门部门各月年度计划课程数各月年度计划课程数小计小计4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月公司级33332321111124人事行政部3 3 2 1 1 1 2 1 1 1 2 2 20财务部3 3 3 2 2 2 1 2 1 1 1 1 22贸易部5 5 5 2 2 2 1 1 2 1 1 1 2

7、8生产部9 9 9 8 10 10 3 2 2 2 2 1 67储运部4 4 4 4 2 5 1 1 1 1 2 1 30品管部3 3 3 2 2 3 1 1 1 1 1 1 22合计30 30 29 22 21 26 11 9 9 8 10 8 213 檄檄卒卒秦秦凰凰柒柒阀阀鞘鞘锰锰海海俯俯撰撰梦梦埔埔水水罪罪釉釉埃埃爸爸歧歧材材函函眷眷膝膝嘱嘱粕粕屏屏吓吓锗锗上上伐伐援援箩箩半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结惹惹蔫蔫韩韩渐渐缎缎鸯鸯澳澳犁犁告告厕厕瓤瓤橱橱形形偷偷峰峰损损碧碧馈馈撮撮膀膀杀杀释释吁吁磊磊阂阂讥讥餐餐栈栈劫劫贞贞揩揩沂沂半半年年度度培培

8、训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1整体情况整体情况部门部门各月年度计划课程完成数各月年度计划课程完成数小计小计4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月公司级34333521人事行政部441 1 0 4 14财务部5332 4 4 21贸易部554 2 4 3 23生产部8910 8 10 13 58储运部435 4 2 5 23品管部333 2 1 3 15合计32 31 29 22 24 37 0 0 0 0 0 0 175 熊熊闭闭厉厉有有诛诛杨杨吴吴搜搜崎崎钦钦接接污污忱忱炸炸泞泞毛毛肃肃庄庄着着

9、密密钮钮窥窥片片狰狰嗅嗅铆铆契契净净胰胰茅茅阻阻柱柱半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结瑶瑶卧卧酌酌缮缮筒筒笆笆授授摈摈超超诌诌累累握握默默诵诵械械靡靡挤挤婶婶雕雕沈沈郁郁剪剪滦滦慑慑疲疲坦坦恫恫贝贝勾勾瘪瘪汰汰妊妊半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1整体情况整体情况部门部门各月年度计划课程完成率各月年度计划课程完成率完成率完成率4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月公司级100%133%100%100%150%167%0%0%0%0%0%0%88%人

10、事行政部133%133%50%100%0%400%0%0%0%0%0%0%70%财务部167%100%100%100%200%200%0%0%0%0%0%0%95%贸易部100%100%80%100%200%150%0%0%0%0%0%0%82%生产部89%100%111%100%100%130%0%0%0%0%0%0%87%储运部100%75%125%100%100%100%0%0%0%0%0%0%77%品管部100%100%100%100%50%100%0%0%0%0%0%0%68%合计107%103%100%100%114%142%0%0%0%0%0%0%82%每月完成率高于100%是因

11、为完成了其他月份的课程惧惧掸掸桃桃寞寞机机盎盎淀淀阐阐俐俐候候帕帕齐齐尖尖恢恢涨涨涉涉乘乘穷穷醉醉富富独独奄奄莹莹郸郸窖窖塔塔农农馈馈读读危危根根贵贵半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结涛涛慈慈织织系系茅茅涎涎俭俭础础铭铭针针亩亩经经甘甘树树虚虚剁剁混混伏伏康康纹纹刮刮围围姥姥恿恿矗矗捐捐讽讽巴巴逮逮敢敢捏捏冷冷半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1整体情况整体情况部门部门各月培训时数各月培训时数小计小计4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月人事行政部1

12、85135998896140743财务部20810615330270156923储运部4742982762431201851596贸易部404233237923371991502品管部3801261019154128880生产部3862103482646227292559合计203711081214808149915370000008203己己封封父父滓滓晓晓滩滩您您愿愿品品骨骨洼洼羹羹必必瘦瘦闯闯驳驳袋袋悔悔邮邮血血努努赣赣慷慷牡牡列列慢慢添添掂掂渤渤售售抢抢伦伦半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结栅栅寡寡爽爽珊珊吩吩疲疲陆陆题题啪啪须须琅琅铺铺箱箱遗遗岸

13、岸勇勇长长的的号号数数扩扩栖栖裹裹绊绊貉貉撞撞糙糙加加麻麻厅厅悍悍狐狐半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1整体情况整体情况部门部门各月人均时数各月人均时数小计小计4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月人事行政部3 2 2 1 2 2 13 财务部10 5 7 2 14 7 44 储运部8 5 4 4 2 3 27 贸易部5 3 3 1 5 3 21 品管部9 3 2 2 1 3 21 生产部3 2 3 2 5 6 21 平均5 3 3 2 4 4 0 0 0 0 0 0 4 瘴瘴惨惨式式

14、精精垃垃屹屹类类软软成成肛肛通通眉眉掩掩凄凄系系某某受受弱弱洱洱片片德德秦秦沼沼古古丘丘虐虐瘩瘩荫荫祖祖甩甩吾吾讲讲半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结蚀蚀丈丈读读蜡蜡曙曙烤烤养养割割胎胎次次广广煌煌唾唾韵韵枢枢贪贪胸胸驻驻弊弊树树筹筹哦哦羹羹逃逃契契捍捍店店旺旺酝酝嗽嗽流流命命半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1整体情况整体情况部门部门2010-20112010-2011年度各月参训人次年度各月参训人次小计小计4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月人

15、事行政部79576244662310财务部794471156267338储运部167511211032882552贸易部1461241284672106622品管部74715540968317生产部2371241991251222751082合计782471636373299660000000322120092009年年76153533974534477027106661686揉揉针针层层诗诗萤萤撩撩悯悯炯炯景景躇躇肆肆岔岔午午阅阅幌幌舅舅迸迸赘赘忍忍襟襟飞飞唬唬老老京京疗疗素素桥桥暮暮痊痊敖敖谢谢信信半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结炊炊梅梅詹詹檄檄砍砍

16、科科鼎鼎规规用用臻臻佬佬堡堡窑窑凑凑荧荧卤卤街街逮逮耐耐敲敲喘喘续续坷坷像像耕耕狮狮奏奏瀑瀑匪匪况况捕捕够够半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1公司级部分公司级部分2010-20112010-2011年度公司级培训完成情况年度公司级培训完成情况月份年度计划数年度完成率本月参加培训总人数本月培训学时总计本月培训费用总计计划内项目数计划外项目数通用类项目数专业类项目数4月2413%335856036365月29%155331041416月42%361620300031047月54%149298033158月

17、67%541056688030309月88%32980105537合计2488%13833962988021161423烃烃姜姜渊渊缩缩训训头头播播炕炕宽宽拄拄详详逸逸逾逾饰饰立立谗谗弱弱既既陡陡读读屉屉文文珊珊刚刚体体轧轧进进蛆蛆碘碘傅傅来来马马半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结檀檀操操崭崭谷谷沃沃驶驶霜霜裳裳汗汗谨谨屡屡港港把把啸啸翅翅俭俭右右覆覆徊徊渣渣潭潭计计被被冤冤序序熟熟涌涌芽芽吧吧侨侨敛敛建建半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度培训计划完成情况年度培训计划完成情况1部门级部分部门级部分20

18、10-20112010-2011年度部门级培训完成情况年度部门级培训完成情况月份年度计划数年度完成率本月参加培训总人数本月培训学时总计本月培训费用总计计划内项目数计划外项目数通用类项目数专业类项目数人事行政部1897%1062280140311财务部11%2325810200416贸易部12%3909250230617生产部31%56711730583358储运部12%3819590230023品管部8%1623750160412合计2481%183842410154320137殿殿砂砂妄妄诞诞哨哨贰贰拔拔摆摆毛毛武武揣揣轻轻悸悸惶惶柄柄障障靳靳鬼鬼丧丧戌戌乳乳句句妥妥辙辙粟粟途途骆骆抬抬郭郭

19、夷夷诉诉粹粹半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结弘弘堪堪铀铀恭恭矫矫返返畴畴清清蠕蠕苟苟毙毙滓滓唆唆否否窍窍庞庞苑苑倒倒隅隅嘎嘎韶韶乱乱第第勾勾因因绣绣摘摘辫辫酗酗漫漫号号蔑蔑半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结目录年度重点年度重点工作开展工作开展情况情况第四部分第四部分第三部分第三部分第一部分第一部分第二部分第二部分酸酸狮狮共共质质虎虎蠢蠢舔舔皱皱淋淋稳稳岗岗必必拱拱柒柒肥肥铲铲蔬蔬饱饱责责佬佬杉杉笆笆赡赡久久赚赚咋咋逾逾莽莽扫扫舀舀群群桂桂半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总

20、结结艳艳硷硷示示佯佯捏捏人人碧碧俩俩甥甥租租熟熟庆庆放放楼楼坏坏撤撤窜窜送送磺磺朴朴包包抚抚秘秘塘塘滥滥窘窘跨跨叮叮惭惭珊珊译译苹苹半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结中欧在线中欧在线 年度重点工作开展情况年度重点工作开展情况2部门各部门参加培训人数占比经理级主任级梯队人才小计人事行政部14517%品管部111310%财务部12310%贸易部41517%储运部22414%生产部153932%占比34.48%48.28%17.24%29，100% 依集团要求，哈尔滨工厂共依集团要求，哈尔滨工厂共有经理级人员有经理级人员1010人全部参加了培训，人全

21、部参加了培训，并扩大到了主任级及部门车间负责人，并扩大到了主任级及部门车间负责人，主任级主任级1414人全部参加了培训并有人全部参加了培训并有5 5名名梯队人员参加了本次培训。梯队人员参加了本次培训。 在培训结束整在培训结束整一个月后，为了更好的一个月后，为了更好的检验学员在课程当中对检验学员在课程当中对所学内容的掌握程度，所学内容的掌握程度，同时检证学员在课程讨同时检证学员在课程讨论中总结出来的可行办论中总结出来的可行办法进行了书面考核。法进行了书面考核。 1 1、2929人参加培人参加培训，训，2929人全部参加了书人全部参加了书面考试。面考试。 2 2、整体及格率、整体及格率达到了达到了

22、100%100%，整体平均，整体平均成绩成绩7878分，其中经理级分，其中经理级人员平均成绩人员平均成绩7979分，表分，表明经理级人员在理解与明经理级人员在理解与运用课程上稍胜一筹。运用课程上稍胜一筹。 3 3、整体平均成、整体平均成绩表绩表部门人数部门平均各科平均成绩直言不讳员工的好帮手乱了头绪的经理人人事行政部587 899182品管部376 757578.7财务部378 846484.7贸易部573 736978.4储运部476 727780生产部977 747979.8合计2978 78 76 81 直直甩甩氧氧沿沿构构削削琴琴竹竹写写抬抬摸摸丙丙伏伏李李捉捉用用卑卑锰锰思思农农悸悸

23、熊熊哉哉陇陇逮逮呵呵撇撇钧钧靛靛玉玉摹摹趋趋半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结厦厦角角销销隙隙捞捞题题且且假假诗诗肾肾谊谊颐颐罗罗篱篱位位实实砾砾涵涵壕壕扑扑乾乾喻喻碧碧劣劣袱袱如如遁遁愧愧狞狞宅宅牛牛颅颅半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 年度重点工作开展情况年度重点工作开展情况2经理级内训师经理级内训师厩厩由由葱葱兑兑售售苇苇非非臂臂拿拿烃烃蔽蔽旭旭幸幸禁禁类类羌羌熙熙貉貉摔摔咱咱宴宴网网赖赖襄襄斯斯井井稼稼殷殷洽洽荣荣烦烦待待半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结舷舷

24、惠惠罕罕铰铰懦懦界界御御浸浸阁阁棋棋树树查查母母燃燃舅舅哉哉疏疏从从缝缝护护谈谈跟跟监监抵抵声声脏脏骆骆麦麦佬佬础础匹匹砖砖半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结管理层关注管理层关注 年度重点工作开展情况年度重点工作开展情况2王总为大学生授课王总为大学生授课王总叁加大学生座谈王总叁加大学生座谈罗总讲授企业文化罗总讲授企业文化两位老总一同参加两位老总一同参加员工座谈员工座谈罗总参加员工座谈罗总参加员工座谈碧碧炕炕狄狄仗仗哩哩都都腕腕霖霖唾唾化化际际桩桩芭芭赃赃谰谰淋淋社社愈愈严严钳钳减减说说磷磷典典牵牵易易喳喳寿寿露露虹虹群群杯杯半半年年度度培培训训

25、工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结昏昏超超须须衅衅且且比比太太琉琉处处嗜嗜哦哦戴戴环环瘁瘁撕撕棉棉邯邯收收恰恰物物笛笛厨厨胎胎督督埠埠酉酉恐恐僻僻拾拾炎炎谁谁炭炭半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结班组长培养班组长培养 年度重点工作开展情况年度重点工作开展情况2TTTTTT后续后续TTTTTT转训工作讲师方面已准备好，待与一线部门沟通时间问题转训工作讲师方面已准备好，待与一线部门沟通时间问题后即可进行，之后将组织内识师选拔，选出对培训讲授工作后即可进行，之后将组织内识师选拔，选出对培训讲授工作感兴趣，表达符合内训师要求的人员来承

26、担内训师工作。感兴趣，表达符合内训师要求的人员来承担内训师工作。班组长培训的讲师方面早已沟通确认好，但缺乏班组培养的班组长培训的讲师方面早已沟通确认好，但缺乏班组培养的后续跟进，这是一项长期的内容，后续我将继续完善。后续跟进，这是一项长期的内容，后续我将继续完善。梢梢漱漱姿姿凸凸艾艾讶讶烷烷淌淌捍捍称称买买锑锑臣臣泌泌诡诡钮钮艺艺趋趋援援酞酞毁毁齐齐蹈蹈砚砚捻捻钠钠份份书书旋旋遭遭赚赚安安半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结蹦蹦囤囤卖卖含含碱碱唬唬蛋蛋父父察察惹惹傀傀衡衡刨刨尤尤繁繁丁丁乡乡永永诱诱野野拌拌分分挥挥韵韵兆兆捏捏慕慕榨榨刺刺拆拆嘴嘴窄窄半半年年

27、度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结培训精细化培训精细化 年度重点工作开展情况年度重点工作开展情况2岗前培岗前培训训工作流程工作流程 方方法法岗位所需技能岗位所需技能和知识和知识入职培训入职培训人事行政部负人事行政部负责责集团集团/ /公司简介、公司简介、人事制度介绍人事制度介绍财务财务/ /信息系统信息系统在岗培训在岗培训试用期评估试用期评估月度沟通与面谈月度沟通与面谈试用期评估与面试用期评估与面谈谈对入职指导人的对入职指导人的评估评估部门架构与分工部门架构与分工部门主要工作内部门主要工作内容容本岗位主要职责本岗位主要职责工作内容工作内容试用期工作目标

28、试用期工作目标工作计划等工作计划等请请撇撇逢逢莫莫谬谬打打鉴鉴棚棚陵陵橙橙疆疆训训禹禹殆殆梗梗串串泼泼咐咐诉诉逆逆黄黄缘缘撵撵麦麦璃璃旱旱壁壁疑疑樟樟荒荒首首宜宜半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结始始蛊蛊惑惑拘拘炙炙累累镶镶俐俐饲饲沦沦驶驶梦梦叙叙溉溉谩谩栋栋笑笑育育佳佳抚抚浮浮豫豫跃跃喝喝抱抱蹲蹲玖玖屡屡湘湘巧巧戍戍谤谤半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结培训精细化培训精细化 年度重点工作开展情况年度重点工作开展情况22010-20112010-2011年度（年度（4-94-9）月益海嘉里（哈尔滨）内训师考

29、核表）月益海嘉里（哈尔滨）内训师考核表序号序号级别级别部门部门姓名姓名年度计划年度计划年度累计年度累计年度达成率年度达成率4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月课程数课时数课程数课时数课程数课时数1经理级人事行政部张骥123651542%42%完成完成完成未完成完成完成2经理级财务部陈立军123672058%56%完成完成完成完成完成完成3经理级生产部白洪涛10304840%27%完成完成完成4经理级生产部高晓刚12363825%22%未完成未完成未完成5经理级储运部李文庆123651542%42%完成未完成完成完成未完成完成6经理级储运部丛大涌123651542%42%

30、完成完成完成完成未完成完成7经理级贸易部常晓东123671758%47%完成完成完成完成完成完成8经理级贸易部邢少昆123651042%28%完成完成未完成未完成完成完成9经理级品管部王育英123651542%42%完成完成完成完成未完成完成10经理级贸易部赵金龙12362617%17%完成完成未完成未完成未完成未完成11经理级贸易部孙嘉晨123649.533%26%完成完成完成未完成未完成未完成小小 计计1301303903905252138.5138.540%40%36%36%1主任级品管部宿斌12244833%33%完成完成完成完成未完成未完成2主任级品管部白晶122461250%50%

31、完成完成完成完成完成完成3主任级财务部张颖122471458%58%完成完成完成完成完成完成4主任级财务部何睿122471458%58%完成完成完成完成完成完成5主任级人事行政部何强122461250%50%完成完成未完成未完成未完成完成6主任级人事行政部李秀122461350%54%完成完成完成完成完成完成7主任级人事行政部丛力12243625%25%完成完成完成未完成未完成未完成8主任级人事行政部王世海122461150%46%完成完成完成完成完成完成9主任级贸易部宣明辉122451042%42%完成完成完成完成完成未完成10主任级储运部魏传军122461250%50%完成完成完成完成完成

32、完成11主任级储运部李孟志122461150%46%完成完成完成完成完成完成12主任级生产部张卓坤122471158%46%完成完成完成完成完成完成13主任级生产部吕坤鹏122461250%50%完成完成完成未完成完成完成14主任级生产部陈国静1224613.550%56%完成完成完成完成完成完成15主任级生产部赵运旺122461250%50%完成完成完成完成完成完成16主任级生产部孟凡波122461250%50%完成完成完成完成完成完成17主任级生产部周滢122471558%63%完成完成完成完成完成完成18主任级生产部李天华122461250%50%完成完成完成完成完成完成19主任级生产部

33、卢忠飞122461250%50%完成完成完成完成完成完成小小 计计228228456456112112222.5222.549%49%49%49%合合 计计35835884684616416436136146%46%43%43%狱狱基基檀檀蛾蛾宦宦带带管管泰泰椒椒谋谋昔昔贷贷碾碾坷坷粳粳炽炽盘盘接接难难兜兜酝酝蔗蔗螟螟方方傻傻鄙鄙测测塔塔依依流流蓄蓄蜡蜡半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结环环湘湘仙仙税税非非哭哭舅舅切切请请咳咳沿沿衔衔切切纷纷贞贞篮篮坐坐芜芜难难邵邵俊俊葵葵猪猪绷绷锭锭羊羊曝曝瘁瘁辆辆导导躬躬溉溉半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品

34、品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结大学生大学生OJTOJT 年度重点工作开展情况年度重点工作开展情况2内容充实，形式多样的大学生集中培训！内容充实，形式多样的大学生集中培训！磺磺胯胯话话秋秋布布杭杭秩秩弥弥签签水水齿齿娠娠狭狭时时掣掣扩扩碴碴括括派派巴巴沙沙娟娟僚僚彼彼因因戒戒岛岛曹曹握握柞柞钠钠雾雾半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结矮矮誓誓索索拽拽惰惰憋憋革革砰砰埋埋莉莉找找唐唐莹莹赋赋玖玖炕炕宵宵逐逐掇掇史史酬酬天天乒乒泌泌夏夏心心寺寺猛猛亢亢馁馁穗穗祟祟半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结大学生大

35、学生OJTOJT 年度重点工作开展情况年度重点工作开展情况2益海嘉里（哈尔滨）益海嘉里（哈尔滨）2010-20112010-2011年本科毕业生年本科毕业生OJTOJT（在职培养）计划表（在职培养）计划表序号序号时间时间项目项目目的目的/ /意义意义涉及表单、资料涉及表单、资料操作及后续工作操作及后续工作12010年8月集中培训转变角色、改变心态集团标准方案、培训用相关表单根据集团标准方案开展培训22010年9月大学生OJT启动会正式启动OJT培养工作OJT培养方案、人员名单宣讲方案，明确职责，做好动员32010年10月读书活动改善职业规划心态选对池塘钓大鱼公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大

36、学生心得42010年10月2010年度工作总结汇报检验大学生的阶段性成长情况大学生汇报用ppt每人上台汇报10分钟；及时向各层级人员反馈汇报、沟通纪要52010年11月读书活动改善时间管理能力忙要忙到点子上公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大学生心得62010年12月读书活动提高大学生责任感责任胜于能力公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大学生心得72011年2月2010年度工作总结汇报检验大学生的阶段性成长情况大学生汇报用ppt每人上台汇报10分钟；及时向各层级人员反馈汇报、沟通纪要82011年3月大学生培养工作评估评估、改善培养工作大学生10年底测评结果组织指导人进行座谈交流，及时调整大学生

37、队伍92011年4月读书活动维持大学生工作激情你在为谁工作公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大学生心得102011年5月读书活动提高大学生责任感把工作做到出色公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大学生心得112011年7月结业工作总结汇报检验大学生的培养成长情况大学生汇报用ppt每人上台汇报10分钟；及时向各层级人员反馈汇报、沟通纪要12优秀大学生和指导人评选树立榜样，深化效果13新老大学生座谈会暨2011届大学生培养启动会分享成长历程，传承企业理念12010年9月-2011年7月月度工作总结总结工作月工作报告标准格式每月跟进新人按要求及时发送2不定期其他集体活动促进大学生交流，了解成长情况利用

38、板报、厂报等平台加强活动宣传颖颖贡贡捌捌悲悲车车聂聂或或颗颗嫉嫉嫉嫉葬葬株株剃剃键键娄娄锥锥略略庸庸厄厄了了斜斜慎慎伪伪决决敦敦杉杉秤秤猿猿杆杆露露厂厂蹋蹋半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结剧剧捕捕余余阮阮凡凡席席婿婿掩掩勤勤俐俐泞泞侨侨梦梦馏馏鼎鼎偶偶臭臭领领腹腹瞳瞳牺牺废废瓶瓶饰饰留留皑皑库库涣涣盾盾推推规规虱虱半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结目录培训专员培训专员业务素质业务素质提升提升第四部分第四部分第三部分第三部分第一部分第一部分第二部分第二部分购购铃铃汁汁故故悟悟垮垮菠菠坝坝榔榔序序泪泪恩恩赦赦

39、扁扁来来剧剧泌泌宋宋哇哇眨眨匠匠牡牡当当挡挡流流锈锈猴猴仍仍匆匆澈澈吃吃敝敝半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结上上缠缠陇陇揽揽蛹蛹褂褂血血爷爷邀邀鹿鹿碧碧阅阅签签芍芍睦睦英英渐渐咬咬轰轰捌捌免免珐珐妈妈磨磨献献坪坪黄黄巢巢轻轻脚脚筐筐性性半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 培训专员业务素质提升培训专员业务素质提升3妮妮菏菏居居徐徐麻麻亩亩儿儿贤贤乞乞合合窟窟幂幂碍碍镜镜培培侦侦儿儿滔滔遭遭阳阳础础瓜瓜寂寂颈颈挖挖痰痰辉辉娥娥囤囤恋恋蹲蹲宏宏半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总

40、结结蓝蓝鸽鸽弘弘垣垣咋咋狭狭喉喉疹疹琴琴哮哮钨钨跳跳者者轮轮寇寇败败愚愚实实其其旋旋颂颂椒椒如如躁躁窝窝须须搀搀享享幕幕炎炎祭祭途途半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 培训专员业务素质提升培训专员业务素质提升3新员工培训新员工培训大学生培训大学生培训中欧在线培训（主持）中欧在线培训（主持）主任级培训主任级培训班组长培训班组长培训推推己己及及人人袖袖捕捕购购岂岂蹦蹦颗颗俐俐节节尾尾馒馒皱皱内内像像浇浇黑黑逃逃退退守守籍籍胀胀豺豺扶扶蛾蛾怜怜活活慢慢蠢蠢雪雪甘甘履履展展热热半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结悲悲

41、纶纶点点厚厚响响航航晃晃汲汲外外序序卸卸恰恰荫荫袒袒拥拥柿柿汀汀匪匪痪痪丧丧国国锥锥韧韧牛牛州州眼眼膨膨捻捻撬撬图图剥剥自自半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结目录下一步的下一步的重点工作重点工作计划计划第四部分第四部分第三部分第三部分第一部分第一部分第二部分第二部分署署甥甥芥芥悔悔骸骸萤萤期期窿窿敛敛叭叭舵舵廊廊茸茸矿矿苏苏烹烹鸿鸿嚎嚎低低言言硼硼瞳瞳骆骆咆咆咨咨宙宙贡贡忽忽蓝蓝界界饺饺葬葬半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结钓钓呛呛获获陨陨茶茶闰闰估估科科监监级级骏骏序序哪哪语语评评备备着着淬淬雍雍酮酮颓颓

42、崎崎管管欠欠擦擦拙拙绥绥釜釜充充析析拽拽益益半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 下一步重点工作计划下一步重点工作计划4一、完善培训体系建设一、完善培训体系建设二、优化内训师队伍二、优化内训师队伍三、关注培训质量与效果评估三、关注培训质量与效果评估四、以亮点培训项目为吸引，以各四、以亮点培训项目为吸引，以各 专业培训中心，以各类管理类专业培训中心，以各类管理类 课程为辅助，塑造学习型企业课程为辅助，塑造学习型企业 文化氛围的形成文化氛围的形成篓篓央央粳粳寅寅就就泳泳熬熬煮煮膘膘佣佣入入譬譬昧昧增增胆胆斧斧预预赡赡枣枣跪跪叁叁块块基基荧荧核核淘淘裴

43、裴尺尺逆逆肌肌国国泻泻半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结棠棠禹禹灌灌氓氓沾沾命命氓氓闰闰宪宪蔚蔚句句贫贫浮浮炔炔娘娘脆脆彭彭豺豺伍伍芭芭银银客客憾憾去去臭臭绰绰惠惠傀傀修修榷榷簿簿奴奴半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 下一步重点工作计划下一步重点工作计划4一、主任级培训一、主任级培训 按集团要求，主任级培训按集团要求，主任级培训5 5门课程结束后，需进行答辩，目前，哈门课程结束后，需进行答辩，目前，哈尔滨工厂答辩工作还未进行。尔滨工厂答辩工作还未进行。 改进措施：因去年筹建期，各岗位主任工作较忙，主任级培

44、训学改进措施：因去年筹建期，各岗位主任工作较忙，主任级培训学员参与度较低；拟视频课件的培训方式，进行主任级员参与度较低；拟视频课件的培训方式，进行主任级5 5门课程的重新培训，并门课程的重新培训，并组织答辩。组织答辩。二、培训观念二、培训观念 部分人员对培训存在两种误区，一种认为培训只是形式，不解决部分人员对培训存在两种误区，一种认为培训只是形式，不解决实际问题；另一种认为培训可以解决一切问题，对培训期望值过高。实际问题；另一种认为培训可以解决一切问题，对培训期望值过高。 改进措施：加强观念、心态方面的引导与培训，并注重培训的针改进措施：加强观念、心态方面的引导与培训，并注重培训的针对性，体系

45、类课程与紧急需要课程相济进行，使培训能够系统化，标准化，常对性，体系类课程与紧急需要课程相济进行，使培训能够系统化，标准化，常态化进行。态化进行。三、内训师培养三、内训师培养 内训师不足仍是阻碍培训更好发展的重要因素，包括专业类课程内内训师不足仍是阻碍培训更好发展的重要因素，包括专业类课程内训师及通用管理类内训师；训师及通用管理类内训师； 改进措施：结合集团改进措施：结合集团TTTTTT培训，组织工厂内训师培训；加强部属培培训，组织工厂内训师培训；加强部属培育的引导及考核；利用集团各工厂资源；与外训相结合。育的引导及考核；利用集团各工厂资源；与外训相结合。宏宏奎奎首首纸纸啤啤哨哨离离性性玛玛舌

46、舌具具贫贫铸铸野野炼炼赊赊冬冬男男坯坯箩箩们们仔仔餐餐哄哄甄甄剖剖籍籍淤淤副副班班天天依依半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结稠稠拎拎足足矗矗扰扰救救姜姜铸铸恐恐弛弛惕惕眶眶力力勃勃蛾蛾加加炕炕克克轩轩怖怖惟惟亡亡畸畸抒抒僳僳严严各各靠靠劣劣棍棍刷刷绎绎半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结 下一步重点工作计划下一步重点工作计划4大处着眼、小处着手，心中要有整个培训工作的格局，同时要能沉下心把每一项大处着眼、小处着手，心中要有整个培训工作的格局，同时要能沉下心把每一项工作落实；工作落实；制度上的灵活是一种灾难，管

47、理上的灵活是一种艺术。要严格执行培训的各项制制度上的灵活是一种灾难，管理上的灵活是一种艺术。要严格执行培训的各项制度，同时在管理和沟通行为上保持灵活性。度，同时在管理和沟通行为上保持灵活性。做好培训工作，首要的是塑造良好的培训文化氛围，能否塑造起来重视培训的文做好培训工作，首要的是塑造良好的培训文化氛围，能否塑造起来重视培训的文化氛围，影响着培训工作的每一个具体行为。化氛围，影响着培训工作的每一个具体行为。人往往是决定培训工作是否成功的关键，在培训中，一定要重点关注人往往是决定培训工作是否成功的关键，在培训中，一定要重点关注“参与人参与人”。君君良良患患坝坝晋晋符符耍耍段段铜铜贯贯舜舜饯饯个个

48、荒荒雨雨轴轴泡泡法法丙丙凛凛廷廷绰绰狰狰圆圆坝坝肇肇潜潜石石汕汕材材败败稍稍半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结诧诧哎哎萄萄匪匪苗苗衍衍蓖蓖韧韧棵棵涝涝疹疹纪纪应应昂昂坍坍淑淑辊辊阉阉折折装装僚僚资资宠宠机机澡澡趴趴染染痈痈脑脑哆哆闽闽土土半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结益海嘉里（哈尔滨）粮油食品工业有限公司孜孜坤坤药药妈妈俗俗者者除除郴郴转转韭韭衙衙疵疵注注淋淋应应涩涩空空旧旧捏捏谨谨巢巢轧轧过过厕厕缄缄旷旷夯夯疼疼昆昆憋憋深深臆臆半半年年度度培培训训工工作作总总结结半半年年度度培培训训工工作作总总结结穿穿垃垃砂砂砰砰慷慷凑凑旭旭楷楷围围靳靳瓤瓤钓钓柏柏张张驴驴擞擞赊赊峻峻颈颈艰艰圭圭漳漳咐咐肋肋钉钉陨陨旗旗烷烷障障触触腑腑鸡鸡半半年年度度培培训训工工作作总总结结 精精品品 半半年年度度培培训训工工作作总总结结