《09软件工程实验(1)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《09软件工程实验(1)（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、软件工程实验人事档案管理系统需求分析需求分析n实验目的n实验原理n实验环境n实验任务与要求n实验内容与步骤需求分析n实验目的n掌握软件需求结构化分析方法；n掌握使用Visio或Word建立分析模型；n掌握软件需求说明书的撰写。n实验原理n需求分析的基本要点n分析建模（三种模型）n规格说明（需求说明书）需求分析n实验环境n安装了Word或Visio软件的计算机n实验任务与要求n导出系统的详细的逻辑模型。通常用数据流图、实体-联系图、状态转换图、数据字典和主要处理算法描述来共同表示这个模型需求分析以人事档案管理系统为例n实验内容与步骤n(1)问题背景及描述n(2)功能分析 n(3)建立系统流程图n
2、(4)建立数据流图n(5)建立数据字典n(6)撰写软件需求规格说明书n(7)验证软件需求需求分析n实验内容与步骤n(1)问题背景及描述n人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理主要需要完成人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动的管理需求分析n实验内容与步骤n(2)功能分析n通过上面的描述，初步分析“人事档案管理系统”应该具备以下功能：n职员个人资料的增加、删除和修改n人事信息的查询、打印n人事信息的分析、汇总和统计n人事档案管理人员的变化及操作授权需求分析n实验内容与步骤n(2)功能分析n因此，可以将系统划分为三大模块n人事档案管理：人事信息维护，个人基本信息、婚姻信息、学历、工资信息的插入、删除和修改，人事信息的查询、浏览、打印、分类汇总、总计和生成分析报表n系统账户管理：对系统用户进行管理，包括登录、退出、操作记录n系统数据管理：包括数据备份和恢复、部分数据管理、企业常用数据管理需求分析n实验内容与步骤n(3)建立系统流程图n(4)建立数据流图n(5)建立数据字典n(6)撰写软件需求规格说明书n(7)验证软件需求(一致性、完整性、现实性、有效性)提交内容（打印稿）n实验报告n人事档案管理系统需求说明书
