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1、岗位描述岗位描述上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司20042004年年3 3月月沈阳房地产担保有限公司沈阳房地产担保有限公司咨询报告之三咨询报告之三1上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：接出件人员、办证人员、返证人员、注销人员、内勤人员、外勤人员接出件人员、办证人员、返证人员、注销人员、内勤人员、外勤人员任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、大专或相当学历、大专或相当学历、2、五年以上社会工作经历、五年以上社会工作经历、一年以上本公司工作经历、一年以上本公司工作经历、精力充沛精力充沛4、具有很强的行政、沟通
2、、具有很强的行政、沟通、协调和领导能力协调和领导能力5、具有很好的口头和文字表、具有很好的口头和文字表达能力达能力6、具有相当的行政、管理、具有相当的行政、管理、经济、财务、等知识经济、财务、等知识岗位：岗位：岗位：岗位：担保业务部长担保业务部长 直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：关键岗位定义：直接责任：直接责任：直接责任：直接责任：1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；3 3、负责部门各岗位的业务指导及业务考核工作；、负责部
3、门各岗位的业务指导及业务考核工作；4、积积极极配配合合相相关关部部门门，及及时时处处理理担担保保业业务务工工作作流流程程中中出出现现的的各各类类问问题题，并并适适时时做好与公司内部相关部门的沟通与衔接工作；做好与公司内部相关部门的沟通与衔接工作；5、担保组团件、担保件、注销件的审核工作；、担保组团件、担保件、注销件的审核工作；本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1、宣传个人贷款担保有关政策；、宣传个人贷款担保有关政策；2、受理贷款担保业务，领导部门做好担保资料的接收、录入、复核、整理及归、受理贷款担保业务，领导部门做好担保资料的接收、录入、复核、整理及归档工作；档工作；3、负责与抵押、产权
4、、金融单位、开发公司等相关单位沟通、协调，拓展担保、负责与抵押、产权、金融单位、开发公司等相关单位沟通、协调，拓展担保业务；业务；4、领导部门办理房屋所有权证、他项权证、及注销房地产抵押登记工作；、领导部门办理房屋所有权证、他项权证、及注销房地产抵押登记工作；5、负责担保数据的统计工作；、负责担保数据的统计工作；6、完成公司下达的任务指标。完成公司下达的任务指标。关键考核指标：关键考核指标：关键考核指标：关键考核指标：担保初审、复审合格率担保初审、复审合格率为为100%；复核合格率复核合格率100%；有理由投诉率为零。有理由投诉率为零。2上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司
5、直接下级：无直接下级：无直接下级：无直接下级：无岗位：岗位：岗位：岗位：接出件人员接出件人员接出件人员接出件人员直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：本职工作本职工作本职工作本职工作：1、负责担保组团件、担保件及注销件、接出（初审）件工作；负责担保组团件、担保件及注销件、接出（初审）件工作；2、负责对担保客户接待、解疑、咨询工作；负责对担保客户接待、解疑、咨询工作；3、负责担保电脑程序的确认；负责担保电脑程序的确认；任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、大专或相当学历、大专或相当学历、2、一年以上社会工作、一年以上社会工作经历、精力充沛经历、精力充
6、沛3、具有较强的行政、具有较强的行政、沟通、协调能力沟通、协调能力4、具有很好的口头表、具有很好的口头表达能力达能力关键考核指标：关键考核指标：关键考核指标：关键考核指标：接出件合格率接出件合格率100%。有理由投诉率为零有理由投诉率为零 3上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：无直接下级：无直接下级：无直接下级：无岗位：岗位：岗位：岗位：办证人员办证人员办证人员办证人员直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1、负责与产权、交易等相关单位的协调工作；负责与产权、交易等相关单位的协调工作；
7、2、负责办理房屋所有权证、他项权证的工作；负责办理房屋所有权证、他项权证的工作；3、负责担保档案的整理、归档工作；负责担保档案的整理、归档工作；4、公司交办的其他工作；公司交办的其他工作；任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、中专或相当学历、中专或相当学历、2、一年以上相关工作经历、一年以上相关工作经历、3、具有较好的文字表达和、具有较好的文字表达和口头表达能力口头表达能力任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：办证合格率办证合格率100%。合理投诉率为零。合理投诉率为零。 4上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位
8、：岗位：返证人员返证人员直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1、负责通知客户领取产权证；、负责通知客户领取产权证；2、负责将未取得产权证的用户的情况及时登记并向部长汇报；、负责将未取得产权证的用户的情况及时登记并向部长汇报；3、及时了解开发公司初始登记情况；、及时了解开发公司初始登记情况；4、做好客户的解释工作；、做好客户的解释工作；5、负责与风险管理部的核实工作；、负责与风险管理部的核实工作；6、房屋所有权证的日常保管工作、房屋所有权证的日常保管工作。任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、中专或相当学历、
9、中专或相当学历2、三年以上相关工作经历、三年以上相关工作经历3、具有很好的文字表达能、具有很好的文字表达能力力5上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：注销人员注销人员直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1、负责担保注销的报批工作；、负责担保注销的报批工作；2、负责与风险控制部的确认工作；、负责与风险控制部的确认工作；3、负责办理抵押房产注销工作；、负责办理抵押房产注销工作；4、负责注销资料的归档工作；、负责注销资料的归档工作；5、注
10、销合格率、注销合格率100%。任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、中专或相当学历、中专或相当学历2、年以上相关工作经历、年以上相关工作经历3、具有很好的文字表达能力、具有很好的文字表达能力6上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：内勤人员内勤人员直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、负责担保资料的打印工作；、负责担保资料的打印工作；2 2、负责担保资料的保管、传递工作；、负责担保资料的保管、传递工作；3 3、负责对、负责
11、对担保客户接待、解疑、咨询工作；担保客户接待、解疑、咨询工作；任职条件任职条件任职条件任职条件1、中专或相当学历、中专或相当学历2、一年以上相关工作、一年以上相关工作经历经历3、具有较好的文字和、具有较好的文字和口头表达表达能力口头表达表达能力7上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：外勤人员外勤人员直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：担保业务部长担保业务部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作： 1、负责与金融单位的沟通、协调工作，签订合作意向书；、负责与金融单位的沟通、协调工作，签订合作意向
12、书；2、负责与开发商的沟通、协调工作，签订合作意向书；、负责与开发商的沟通、协调工作，签订合作意向书；3、完成部内下达的工作指标。、完成部内下达的工作指标。素质要求素质要求素质要求素质要求：1、大专或相当学历、大专或相当学历2、三年以上相关工作、三年以上相关工作经历经历3、具有很好的文字和、具有很好的文字和口头表达表达能力口头表达表达能力、具有很好的人际沟、具有很好的人际沟通能力通能力 8上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：房屋评审部内业人员、房屋评审部外业人员房屋评审部内业人员、房屋评审部外业人员岗位：岗位：岗位：岗位： 房屋评审部
13、长房屋评审部长房屋评审部长房屋评审部长直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作： 1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；3 3、负负责责部部门门各各岗岗位位的的业业务务指指导导及及业业务务考考核核工工作作；认认真真执执行行公公司司的的各各项项决决定；定；4 4、负责开发单位商品房贷款担保项目评审备案的审核；、负责开发单位商品房贷款担保项目评审备案的审核；5 5、负责本部门的对外沟通
14、与协调；、负责本部门的对外沟通与协调；6 6、房屋评审合格率达、房屋评审合格率达100%100%。直接责任直接责任直接责任直接责任：1 1、负责担保客户的房产标的物现场勘估工作；、负责担保客户的房产标的物现场勘估工作；2 2、规避担保风险，实施多层次多方位监督和监控，防止套贷、骗贷等现象的发生；、规避担保风险，实施多层次多方位监督和监控，防止套贷、骗贷等现象的发生；3 3、建建立立区区域域内内市市场场基基本本价价格格评评定定体体系系，切切实实保保障障抵抵押押标标的的物物的的真真实实性性、合合法法性性及及价格合理性；价格合理性；4 4、建立和健全科学化、规范化、制度化的房屋评审运行机制；、建立和
15、健全科学化、规范化、制度化的房屋评审运行机制；5 5、房屋堪估价格与房屋变现处置价格差异上下不得大于、房屋堪估价格与房屋变现处置价格差异上下不得大于15%15%； 6 6、完成公司下达的任务指标、完成公司下达的任务指标。 素质要求素质要求素质要求素质要求：1、大专或相当学历、大专或相当学历、2、五年以上社会工作、五年以上社会工作经历、一年以上公司经历、一年以上公司工作经历、精力充沛工作经历、精力充沛4、具有很强的行政、具有很强的行政、沟通、协调和领导能沟通、协调和领导能力力5、具有很好的口头和、具有很好的口头和文字表达能力文字表达能力9上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直
16、接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：房屋评审部内业人员房屋评审部内业人员 所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：房屋评审部房屋评审部 直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：房屋评审部长房屋评审部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、认真遵守公司各项规章制度；、认真遵守公司各项规章制度；2 2、接收工作联系单及其它相关材料，并及时向外业工作人员传递；、接收工作联系单及其它相关材料，并及时向外业工作人员传递；3 3、负责本部门内部的日常性事务；、负责本部门内部的日常性事务；4 4、负负责责商商品品房房贷贷款款担担保保项项目目评评审审备备案案资
17、资料料、抵抵押押担担保保房房屋屋勘勘察察表表的整理归档；的整理归档；5 5、负责建立、负责建立担保件接收台帐担保件接收台帐、退件台帐退件台帐、商品房贷款商品房贷款担保项目评审备案台帐担保项目评审备案台帐，并定期复核台帐；，并定期复核台帐；6 6、负负责责建建立立保保证证金金帐帐目目台台帐帐，并并定定期期与与财财务务部部核核对对帐帐目目，做做到帐目准确；到帐目准确；7 7、负责本部门的文书、工作计划、工作总结和报表等；、负责本部门的文书、工作计划、工作总结和报表等；8 8、负负责责本本部部门门的的业业务务数数据据统统计计，并并做做好好月月报报表表、年年报报表表的的上上报报工工作；作；素质要求素质
18、要求素质要求素质要求1、大专以上学历，五大专以上学历，五年以上管理工作经历年以上管理工作经历2、工作认真、负责、工作认真、负责、公正、廉洁，能坚持原公正、廉洁，能坚持原则；则；3、有较强的组织协调、有较强的组织协调能力、一定的计划能力能力、一定的计划能力和组织能力；和组织能力；4、掌握基本的财务知、掌握基本的财务知识。识。10上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：房屋评审部外业人员房屋评审部外业人员 所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：房屋评审部房屋评审部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：房屋评审部长房
19、屋评审部长关键岗位定义：本职工作本职工作本职工作本职工作：1 1、认真遵守公司各项规章制度；、认真遵守公司各项规章制度；2 2、接接收收个个人人申申请请购购房房抵抵押押担担保保审审批批表表，并并在在规规定定的的工工作作时时限限内内完完成成抵抵押押标标的的物物的的现现场场勘勘察察工工作作，确确保保抵抵押押标标的的物物物物有有所所值值、权属交易准确；权属交易准确；3 3、负责商品房贷款担保项目评审备案服务的现场勘察及复核工作；、负责商品房贷款担保项目评审备案服务的现场勘察及复核工作；4 4、负责担保项目的回访，并做好记录；、负责担保项目的回访，并做好记录；5 5、建建立立保保证证押押金金帐帐目目台
20、台帐帐，及及时时与与财财务务部部沟沟通通还还款款保保证证金金的的收取情况；收取情况；6 6、负责区域内标的物市场价格认证；、负责区域内标的物市场价格认证；7 7、房屋堪估合格率、房屋堪估合格率100%100% 。素质要求素质要求素质要求素质要求 1、大专以上学历，五年大专以上学历，五年以上管理工作经历以上管理工作经历2、工作认真、负责、公、工作认真、负责、公正、廉洁，能坚持原则；正、廉洁，能坚持原则；3、有较强的组织协调能、有较强的组织协调能力、一定的计划能力和组力、一定的计划能力和组织能力；织能力；4、掌握基本的财务知识。、掌握基本的财务知识。5、了解一定的工民建和、了解一定的工民建和房地产
21、知识。房地产知识。11上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：风险管理部外业人员、风险管理部内业人员风险管理部外业人员、风险管理部内业人员岗位：岗位：岗位：岗位：风险管理部长风险管理部长所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：风险管理部风险管理部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门工作职责；负责部门的行政管理和业务管理，履行部门工作职责；2 2、负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；
22、3 3、负责本部门对外沟通和协调工作；负责本部门对外沟通和协调工作；4 4、负责部门内、外业的业务指导及业务考核工作。、负责部门内、外业的业务指导及业务考核工作。 任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、本科以上学历，五、本科以上学历，五年以上社会工作经历、年以上社会工作经历、一年以上公司工作经一年以上公司工作经历、精力充沛。历、精力充沛。4、具有很强的行政、具有很强的行政、沟通、协调和领导能沟通、协调和领导能力。力。5、具有很好的口头和、具有很好的口头和文字表达能力。文字表达能力。6、具有相当的行政、具有相当的行政、管理、经济、财务、管理、经济、财务、法律等知识。法律等知识。直接责任：直
23、接责任：直接责任：直接责任：1 1、负责对逾期户的催还款工作；、负责对逾期户的催还款工作；2 2、做好担保后期的跟踪管理工作；、做好担保后期的跟踪管理工作；3 3、负责对每月逾期催还款情况的统计、分析、预测；、负责对每月逾期催还款情况的统计、分析、预测；4 4、负责对垫付款的追缴；、负责对垫付款的追缴；5 5、协助法律事务部做好诉讼资料准备工作；、协助法律事务部做好诉讼资料准备工作；6 6、协助办理贷款担保的加按、转按；、协助办理贷款担保的加按、转按；7 7、定期与金融部门沟通、协调，及时掌握借款人的还贷信息；、定期与金融部门沟通、协调，及时掌握借款人的还贷信息；8 8、维护公司信誉，正常担保
24、件履约垫付率、维护公司信誉，正常担保件履约垫付率100%100%；及时率；及时率100%100%。9 9、完成公司下达的任务指标。、完成公司下达的任务指标。12上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：风险管理部外业风险管理部外业 所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：风险管理部风险管理部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：风险管理部长风险管理部长关键岗位定义：任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、大专以上学历，三年以、大专以上学历，三年以上相关工作经验。上相关工作经验。2、有很强的责任心、思维、有很强的
25、责任心、思维清晰，工作认真细心。清晰，工作认真细心。3、具备一定的财务和法律、具备一定的财务和法律知识。知识。、有很强的人际沟通和、有很强的人际沟通和社会交道能力社会交道能力本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、每月做好逾期催款工作记录，每周汇报工作完成情况；、每月做好逾期催款工作记录，每周汇报工作完成情况；2 2、完成公司下达的任务指标；、完成公司下达的任务指标；3 3、提出垫付意见，并负责催收垫付款；、提出垫付意见，并负责催收垫付款；4 4、诉讼时效届满前、诉讼时效届满前6 6个月，须将材料转交法律事务部；个月，须将材料转交法律事务部；协助法律事务部收集证据材料。协助法律事务部收
26、集证据材料。 13上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：风险管理部内风险管理部内业业业业 所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：风险管理部风险管理部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：风险管理部长风险管理部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、负责与金融单位的信息沟通工作，对相关资料进行整理上报；、负责与金融单位的信息沟通工作，对相关资料进行整理上报；2 2、及及时时登登录录金金融融单单位位的的逾逾期期未未还还款款通通知知书书和和履履行行还还款款义义务务通知书通知书；3 3、负责对
27、外业人员日常工作分析整理，每月汇总；、负责对外业人员日常工作分析整理，每月汇总；4 4、负责垫付意见的报批；、负责垫付意见的报批；5 5、协助办理贷款担保加按、转按手续；、协助办理贷款担保加按、转按手续；6 6、负责建立内部管理台帐，坚持与相关部门的定期核对制度；、负责建立内部管理台帐，坚持与相关部门的定期核对制度；7 7、负责对部门各类资料的整理、分类和管理；、负责对部门各类资料的整理、分类和管理；8 8、负责各类文书的撰写上报工作；、负责各类文书的撰写上报工作；9 9、负责各类报表的填报工作。、负责各类报表的填报工作。任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、大专以上学历，三年、大专以上
28、学历，三年以上相关工作经验。以上相关工作经验。2、有很强的责任心、思、有很强的责任心、思维清晰，工作认真细心。维清晰，工作认真细心。3、具备一定的财务和法、具备一定的财务和法律知识。律知识。14上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：法律事务部外业、法律事务部内业法律事务部外业、法律事务部内业岗位：岗位：岗位：岗位：法律事务部长法律事务部长所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：法律事务部法律事务部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、负责本部门的全面工作，并为公司决策提供法
29、律咨询；、负责本部门的全面工作，并为公司决策提供法律咨询；2 2、负责对起诉户的立案提出部门意见；、负责对起诉户的立案提出部门意见；3 3、负责审核诉状、答辩状、强制执行申请等重要法律文书；、负责审核诉状、答辩状、强制执行申请等重要法律文书；4 4、负责对公司各类文本、合同及外来合同进行审核，并提出法律意见；、负责对公司各类文本、合同及外来合同进行审核，并提出法律意见；5 5、负责本部门对内外的业务联系；、负责本部门对内外的业务联系；6 6、负责对本部门员工的培训和考核；、负责对本部门员工的培训和考核；任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、法律专业本科、法律专业本科以上学历以上学历2、五
30、年以上相关、五年以上相关工作经历工作经历3、具备一定的财、具备一定的财务知识，具有很好务知识，具有很好的文笔和口才的文笔和口才4、具有较强的沟、具有较强的沟通协调能力通协调能力主要责任：主要责任：主要责任：主要责任：1 1、负责风险管理部移交的恶意欠款户、垫付户的诉讼事务；、负责风险管理部移交的恶意欠款户、垫付户的诉讼事务；2 2、负责联络公司外聘律师事务所（律师），并为其提供相关资料，协助其工作；、负责联络公司外聘律师事务所（律师），并为其提供相关资料，协助其工作；3 3、接接受受公公司司法法人人代代表表委委托托，代代理理公公司司参参加加诉诉讼讼活活动动，帮帮助助公公司司运运用用法法律律手手
31、段段解解决决经经济纠纷，维护公司的合法权益；济纠纷，维护公司的合法权益；4 4、对对外外协协调调公公、检检、法法部部门门，协协助助律律师师或或直直接接参参与与案案件件的的立立案案申申请请、庭庭审审前前准准备备、第一、二审直至申请执行等程序的活动；第一、二审直至申请执行等程序的活动；5 5、负责对公司各类文本、合同及外来合同进行草拟、修改和审核，并提出法律意见；、负责对公司各类文本、合同及外来合同进行草拟、修改和审核，并提出法律意见；6 6、为公司经营管理活动、投资发展提供法律咨询；、为公司经营管理活动、投资发展提供法律咨询；7 7、完成领导临时交办的其他们法律任务。、完成领导临时交办的其他们法
32、律任务。 15上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、法律专业大专学历，、法律专业大专学历，两年以上相关工作经验。两年以上相关工作经验。2、有良好的文字和口头、有良好的文字和口头表达能力。表达能力。3、了解经济、管理等方、了解经济、管理等方面的知识。面的知识。4、具有较强的把握政策具有较强的把握政策导向能力、沟通能力、导向能力、沟通能力、组织协调能力。组织协调能力。岗位：岗位：岗位：岗位：法律事务部外业法律事务部外业所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：法律事务部法律事务部直接上级：直接上级：
33、直接上级：直接上级：法律事务部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、负责对起诉户的调查、收集证据材料、起草诉讼文书；、负责对起诉户的调查、收集证据材料、起草诉讼文书；2 2、负负责责对对起起诉诉户户的的立立案案，并并受受公公司司委委托托代代理理一一审审、二二审审的的诉诉讼讼活活动；动；3 3、负责公司作为被告、第三人的应诉；、负责公司作为被告、第三人的应诉；4 4、负责对法院判决的强制执行活动；、负责对法院判决的强制执行活动；5 5、负责协调公、检、法部门，维护公司合法权益；、负责协调公、检、法部门，维护公司合法权益；6 6、负责领导交办的其他法律事务。、负责领导交办
34、的其他法律事务。 16上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：法律事务部内业法律事务部内业法律事务部内业法律事务部内业所属部门：所属部门：所属部门：所属部门： 法律事务部法律事务部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：法律事务部长法律事务部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、负责接收风险控制部移交的准备起诉户资料，接收法院传票、负责接收风险控制部移交的准备起诉户资料，接收法院传票、 协助执行通知等协助执行通知等2 2、负责部内资料的整理、保管；、负责部内资料的整理、保管；3 3、负责建
35、立起诉进度台帐和费用台帐；、负责建立起诉进度台帐和费用台帐；4 4、协助公司外聘律师准备起诉、应诉资料；、协助公司外聘律师准备起诉、应诉资料；5 5、负责本部门各项费用的请款和报销；、负责本部门各项费用的请款和报销；6 6、负责本部门的文书和统计报表工作；、负责本部门的文书和统计报表工作；7 7、负责领导交办的其他法律事务。、负责领导交办的其他法律事务。 任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、法律专业大专以上学历，法律专业大专以上学历，一年相关工作经历；一年相关工作经历；2、工作主动积极，认真负、工作主动积极，认真负责、细心，公正、客观，思责、细心，公正、客观，思路清晰；路清晰；3、熟悉
36、集团的情况，对集、熟悉集团的情况，对集团企业文化具有深刻理解；团企业文化具有深刻理解；17上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：档案管理部长档案管理部长所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：档案管理部档案管理部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、负责档案室的各项日常业务；、负责档案室的各项日常业务；2 2、负责协调与其它部门的业务，解决各类问题，并提出处理意见；、负责协调与其它部门的业务，解决各类问题，并提出处理意见；任职条件：任职条件：任职条件
37、：任职条件：1、大学本科以上学历，、大学本科以上学历，一年以上人事管理工作一年以上人事管理工作经验；经验；2、工作主动积极，认真、工作主动积极，认真负责、细心，公正、客负责、细心，公正、客观，思路清晰；观，思路清晰；3、具有较强的把握政策、具有较强的把握政策导向能力、沟通能力、导向能力、沟通能力、组织协调能力；组织协调能力；4、具有较好的人事管理、具有较好的人事管理知识，熟悉公司人力资知识，熟悉公司人力资源管理制度；源管理制度；5、一定的文字表达能力、一定的文字表达能力和沟通能力，会电脑；和沟通能力，会电脑；6、熟悉公司的情况、熟悉公司的情况主要责任：主要责任：主要责任：主要责任： 1 1、编
38、写全宗介绍、组织沿革等材料；、编写全宗介绍、组织沿革等材料； 2 2、对各部门立卷、归档工作进行指导、监督和检查；、对各部门立卷、归档工作进行指导、监督和检查； 3 3、保管公司全部档案，并定期进行检查，发现情况及时解决；、保管公司全部档案，并定期进行检查，发现情况及时解决； 4 4、采采取取定定期期或或不不定定期期相相结结合合的的方方式式与与各各部部门门工工作作人人员员开开展展档档案案学学术术研究活动；研究活动； 5 5、开开展展档档案案利利用用工工作作，为为公公司司领领导导决决策策和和各各部部门门的的工工作作提提供供超超前前、系统的服务，并做好利用效果反馈；系统的服务，并做好利用效果反馈；
39、 6 6、严严格格执执行行中中华华人人民民共共和和国国档档案案法法，经经常常研研究究档档案案工工作作中中存存在在的问题；的问题；18上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位： 档案管理员档案管理员所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：档案管理部档案管理部 直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、认真贯彻执行公司下达的、认真贯彻执行公司下达的关于加强公司档案管理的规定关于加强公司档案管理的规定；2 2、负责档案保管工作，并搞好库内外清洁卫生及安全防护工作；
40、、负责档案保管工作，并搞好库内外清洁卫生及安全防护工作；3 3、做做好好档档案案的的交交接接工工作作，包包括括担担保保档档案案、保保全全档档案案、注注销销档档案案及及财财务务管管理理部部、综综合合管管理理部部的的档档案案。严严格格履履行行交交接接手手续续，双双方方必必须须在在移交单上签字，并对接收档案的数量进行清点核对，做到帐物相符；移交单上签字，并对接收档案的数量进行清点核对，做到帐物相符；4 4、做做好好档档案案编编目目工工作作。按按照照国国家家档档案案局局颁颁布布的的各各项项标标准准，做做好好档档案的分类标引；案的分类标引；5 5、做做好好档档案案的的分分类类工工作作。按按规规定定划划分
41、分各各年年度度的的档档案案，做做好好记记录录，并为其它业务部门提供准确的统计数据；并为其它业务部门提供准确的统计数据；6 6、负责对档案的电子扫描、保管工作；、负责对档案的电子扫描、保管工作；7 7、定期对档案保管状况进行全面检查，并认真做好记录。发现问、定期对档案保管状况进行全面检查，并认真做好记录。发现问题及时汇报，并采取积极有效措施以确保档案的安全；题及时汇报，并采取积极有效措施以确保档案的安全；任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、高中或中专以上学历，具、高中或中专以上学历，具有一年以上相关岗位工作经有一年以上相关岗位工作经历；历；2、具有档案管理、文书管理、具有档案管理、文书管
42、理等相关知识，具有较强的写等相关知识，具有较强的写作能力；作能力；3、一定的文字表达能力和沟、一定的文字表达能力和沟通能力，电脑操作熟练；通能力，电脑操作熟练；4、责任心强，诚实正直，有、责任心强，诚实正直，有敬业精神和团队精神。敬业精神和团队精神。19上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：党务干事、秘书、行政干事、人事劳资、微机管理员岗位：岗位：岗位：岗位： 综合管理部长综合管理部长所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：综合管理部综合管理部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：关键岗位定义：直接责任：直接责任：直接责任：直接责任：
43、1 1、负责组织、督促、检查各部门工作任务。负责组织、督促、检查各部门工作任务。2 2、负责起草和修改文件、信函、总结和领导讲话等材料。、负责起草和修改文件、信函、总结和领导讲话等材料。3 3、负责安排经理办公会，整理下发重要会议的会议纪要。并负责检查、督办总经理主持召开的各种会议所决定的事项。、负责安排经理办公会，整理下发重要会议的会议纪要。并负责检查、督办总经理主持召开的各种会议所决定的事项。4 4、负责人事劳资管理工作，按工作需要拟定用工计划、做好本单位干部、员工的录用、考核、评审工作。负责人事劳资管理工作，按工作需要拟定用工计划、做好本单位干部、员工的录用、考核、评审工作。5 5、负责
44、公司计算机管理、使用和网络维护工作。、负责公司计算机管理、使用和网络维护工作。6 6、负责党支部、工会、共青团、综合治理、负责党支部、工会、共青团、综合治理、计划生育、计划生育、行风建设、信访管理的日常管理工作。行风建设、信访管理的日常管理工作。7 7、负责安全生产、车辆管理工作。、负责安全生产、车辆管理工作。8 8、负责公司福利待遇及后勤保障工作。、负责公司福利待遇及后勤保障工作。9 9、负责上级机关、兄弟单位来公司检查、参观、交流等的接待工作。、负责上级机关、兄弟单位来公司检查、参观、交流等的接待工作。1010、负责完成公司统计报表工作。、负责完成公司统计报表工作。任职条件：任职条件：任职
45、条件：任职条件：1、大学本科以上学历，、大学本科以上学历，五年以上行政工作经五年以上行政工作经验；验；2、具有较强的把握政、具有较强的把握政策导向能力、沟通能策导向能力、沟通能力、组织协调能力；力、组织协调能力；3、具有较好的人事管、具有较好的人事管理知识，熟悉公司人理知识，熟悉公司人力资源管理制度；力资源管理制度；4、具有丰富的人力资、具有丰富的人力资源管理知识；源管理知识；5、熟悉劳动法等相关、熟悉劳动法等相关法规；法规；6、较强的文字表达能、较强的文字表达能力和沟通能力。力和沟通能力。本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门
46、的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；3、负责公司行政、文秘、人事劳资、计算机管理等综合平衡、统筹协调及日常事务工作；、负责公司行政、文秘、人事劳资、计算机管理等综合平衡、统筹协调及日常事务工作；4、负责组织、督促、检查各部门工作任务；、负责组织、督促、检查各部门工作任务；5、统筹协调和安排公司行政、党政系统各种会议和有关事宜；、统筹协调和安排公司行政、党政系统各种会议和有关事宜；6、组织起草以公司名义上报、下发的综合性文字材料，确保材料的政策性、准确性、严肃性、时间性；、组织起草以公司名义上报
47、、下发的综合性文字材料，确保材料的政策性、准确性、严肃性、时间性；7、组织人员做好上级机关或兄弟单位来公司检查、指导、参观的接待服务工作。做好积极、主动、热情、周到；、组织人员做好上级机关或兄弟单位来公司检查、指导、参观的接待服务工作。做好积极、主动、热情、周到；8、做好综合治理、工会、行风建设、信访管理工作，对党、政、工、青组织的日常管理工作负责；、做好综合治理、工会、行风建设、信访管理工作，对党、政、工、青组织的日常管理工作负责；9、负责人事劳资管理工作，按工作需要拟定用工计划、做好本单位干部、员工的录用、考核、评审工作；、负责人事劳资管理工作，按工作需要拟定用工计划、做好本单位干部、员工
48、的录用、考核、评审工作；10、组织相关人员做好计算机设备的采购、管理及网络系统维护工作。、组织相关人员做好计算机设备的采购、管理及网络系统维护工作。11、负责办公用品用具的标准制订、采购、发放及分配调整，负责车辆管理工作；、负责办公用品用具的标准制订、采购、发放及分配调整，负责车辆管理工作；12、负责完成领导交办的其他工作。、负责完成领导交办的其他工作。 20上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：党务干事党务干事党务干事党务干事所属部门：所属部门：所属部门：所属部门： 综合管理部综合管理部 直接上级：直接上级：直
49、接上级：直接上级：综合管理部长综合管理部长关键岗位定义：本职工作本职工作本职工作本职工作：1、负责对局党委和公司党支部的各项决议、决定的贯彻落实情况、负责对局党委和公司党支部的各项决议、决定的贯彻落实情况进行督查；进行督查；2、负责撰写、审核、承办党委的公文及其他文字材料；、负责撰写、审核、承办党委的公文及其他文字材料；3、协助部长搞好行风建设和工会工作；、协助部长搞好行风建设和工会工作；4、负责党群部门来文的签收、传阅、催办和保管工作；、负责党群部门来文的签收、传阅、催办和保管工作；5、负责公司在党群方面发文的登记、编号、上报、下发和保管工、负责公司在党群方面发文的登记、编号、上报、下发和保
50、管工作；作；6、负责党员发展；、负责党员发展；7、做好领导交办的其他工作。、做好领导交办的其他工作。任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、大学本科学历、大学本科学历2、一年以上企业工作经、一年以上企业工作经历，熟悉党务工作历，熟悉党务工作3、对企业文化具有较深、对企业文化具有较深刻的理解和较全面的了解刻的理解和较全面的了解4、具有很好的文笔和口、具有很好的文笔和口才才5、具有较强的沟通协调、具有较强的沟通协调能力能力21上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：秘书秘书秘书秘书所属部门：所属部门：所属部门：所属
51、部门：综合管理部综合管理部 直接上级：直接上级：直接上级：直接上级： 综合管理部长综合管理部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、在在综综合合管管理理部部部部长长领领导导下下，负负责责公公司司行行政政综综合合性性材材料料的的编编写写。合理安排好打字、复印等工作；合理安排好打字、复印等工作；2 2、协助部长安排各种会议，做好会议记录；、协助部长安排各种会议，做好会议记录；3 3、协助部长催办和落实经理级会议及领导临时决定的事宜；、协助部长催办和落实经理级会议及领导临时决定的事宜；4 4、根根据据公公司司中中心心工工作作和和部部长长安安排排，经经常常深深入入基基层层，认认
52、真真搞搞好好调调查查研究，及时、准确收集整理信息，供领导参考；研究，及时、准确收集整理信息，供领导参考；5 5、负责审阅各部门以公司名义上报、下发的行政文字材料。文字、负责审阅各部门以公司名义上报、下发的行政文字材料。文字材料要做到中心突出、言简意明、结构严谨、符合规定；材料要做到中心突出、言简意明、结构严谨、符合规定；6 6、加加强强理理论论学学习习，认认真真钻钻研研业业务务，认认真真把把好好语语言言文文字字关关，撰撰稿稿努努力做到充分体现领导的语言特点和行文风格；力做到充分体现领导的语言特点和行文风格；7 7、严严格遵守保密原格遵守保密原则则，加，加强强组织纪组织纪律，律，维护维护公司利益
53、。公司利益。 任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、本科以上学历，三年以上本科以上学历，三年以上工作经历；工作经历；2、工作认真负责、思路清晰、工作认真负责、思路清晰、肯动脑筋，具有较强的工作主肯动脑筋，具有较强的工作主动性；动性；3、有较好的文字和口头表达、有较好的文字和口头表达能力和较强的理解能力，一定能力和较强的理解能力，一定的沟通交际能力和组织管理能的沟通交际能力和组织管理能力；力；4、具有较扎实的经济、管理、具有较扎实的经济、管理、文秘方面的知识。文秘方面的知识。、能熟练操作电脑、能熟练操作电脑、全面了解公司的情况、全面了解公司的情况22上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业
54、管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：行政干事行政干事所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：综合管理部综合管理部 直接上级：直接上级：直接上级：直接上级： 综合管理部长综合管理部长 关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、协助部长做好公司内的安全生产工作，负责每月组织召开安全生、协助部长做好公司内的安全生产工作，负责每月组织召开安全生 产例会，对国家及上级机关有关安全生产文件、精神、指示要传产例会，对国家及上级机关有关安全生产文件、精神、指示要传 达、组织、监督、贯彻执行，公司内部全部员工进行安全生产教达、组织、监督、贯彻执行，
55、公司内部全部员工进行安全生产教 育，做到安全第一、预防为主。育，做到安全第一、预防为主。2 2、协助部长对办公用具提出使用计划，并按计划合理发放，负责管理、协助部长对办公用具提出使用计划，并按计划合理发放，负责管理 办公用具备品库，做好出库、入库等基础资料，每月向部长报请本办公用具备品库，做好出库、入库等基础资料，每月向部长报请本 月使用和发放明细及下月使用计划。月使用和发放明细及下月使用计划。3 3、做好电话、机线、办公用具、室内办公设施的维修工作。、做好电话、机线、办公用具、室内办公设施的维修工作。4 4、协助部长对公司内综合治理工作负责，全面落实有关综合治理方面、协助部长对公司内综合治理
56、工作负责，全面落实有关综合治理方面 的法规、政策，负责对公司财务部等要害部门进行重点防卫。的法规、政策，负责对公司财务部等要害部门进行重点防卫。5 5、做好固定资产管理工作，按资产管理的有关规定做好基础资料的登、做好固定资产管理工作，按资产管理的有关规定做好基础资料的登 记造册工作，协助财务部做好固定资产的年终盘存工作，严格管理记造册工作，协助财务部做好固定资产的年终盘存工作，严格管理 和执行办公设备的计划提请、购置、入帐及折旧工作程序。和执行办公设备的计划提请、购置、入帐及折旧工作程序。6 6、做好车辆管理工作，根据业务需要及时遣车，负责公司车辆的日常、做好车辆管理工作，根据业务需要及时遣车
57、，负责公司车辆的日常 维护、修理工作，对司机进行安全教育。维护、修理工作，对司机进行安全教育。7 7、负责公司员工福利工作。、负责公司员工福利工作。素质要求：素质要求：素质要求：素质要求：1、高中或中专以上、高中或中专以上学历，年龄在学历，年龄在20岁岁以上，具有电脑操以上，具有电脑操作初级证书作初级证书2、有很强的责任心、有很强的责任心、思维清晰，工作认思维清晰，工作认真细心，具有良好真细心，具有良好的服务精神和保密的服务精神和保密意识；意识；3、有一定的文字组、有一定的文字组织能力、文档管理织能力、文档管理能力，能熟练使用能力，能熟练使用电脑；电脑；4、一定的档案管理、一定的档案管理知识、
58、电脑操作知知识、电脑操作知识、保密知识。识、保密知识。23上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：无无无无岗位：岗位：岗位：岗位：人事劳资人事劳资所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：综合管理部综合管理部 直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：综合管理部长综合管理部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、协助部长根据公司发展决策制定年度人员编制计划；、协助部长根据公司发展决策制定年度人员编制计划；2 2、负负责责公公司司员员工工调调动动指指标标的的申申办办工工作作，协协助助部部长长对对拟拟调调入入本本公公司司的
59、员工进行调查，并办理有关调入手续；的员工进行调查，并办理有关调入手续；3 3、负责公司员工劳动合同的认证、续签、终止和仲裁工作；、负责公司员工劳动合同的认证、续签、终止和仲裁工作；4 4、做好员工辞退、内退及正式退休工作；、做好员工辞退、内退及正式退休工作；5 5、负责办理公司员工的社会医疗保险；、负责办理公司员工的社会医疗保险；6 6、做做好好劳劳资资统统计计工工作作，并并能能根根据据国国家家及及上上级级机机关关有有关关劳劳资资政政策策法法律，执行公司劳资政策，对薪酬计发提出建设性意见；律，执行公司劳资政策，对薪酬计发提出建设性意见；7 7、协协助助部部长长定定期期组组织织全全员员职职工工的
60、的考考核核、评评议议，负负责责向向公公司司领领导导推推荐优秀人才；荐优秀人才；8 8、组织全公司员工的职称评定工作；、组织全公司员工的职称评定工作；9 9、负责计划生育工作，组织每年一次育龄女工身体检查。、负责计划生育工作，组织每年一次育龄女工身体检查。任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、大学本科以上学历，一、大学本科以上学历，一年以上人事管理工作经验；年以上人事管理工作经验；2、工作主动积极，认真负、工作主动积极，认真负责、细心，公正、客观，思责、细心，公正、客观，思路清晰；路清晰；3、具有较强的把握政策导、具有较强的把握政策导向能力、沟通能力、组织协向能力、沟通能力、组织协调能力；
61、调能力；4、具有较好的人事管理知、具有较好的人事管理知识，熟悉公司人力资源管理识，熟悉公司人力资源管理制度；制度；5、一定的文字表达能力和、一定的文字表达能力和沟通能力，会电脑；沟通能力，会电脑；6、熟悉集团的情况，对集、熟悉集团的情况，对集团企业文化具有深刻理解；团企业文化具有深刻理解；24上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：无无岗位：岗位：岗位：岗位：微机管理员微机管理员所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：综合管理部综合管理部 直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：综合管理部长综合管理部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本
62、职工作：本职工作：1、负负责责维维护护和和管管理理计计算算机机网网络络的的运运行行；对对网网上上所所有有设设备备进进行行网网上上的的监监测测、通通讯讯线线路路的的调调节节测测试试；网网络络流流量量的的分分析析；故故障障点点的的定定位位与与处处理；计算机病毒的预防、监控和清除；理；计算机病毒的预防、监控和清除；2、负负责责设设定定用用户户的的访访问问权权限限，负负责责管管理理和和维维护护网网上上所所有有用用户户的的帐帐号号、访问权限并控制系统的安全性；访问权限并控制系统的安全性；3、对对网网络络内内部部的的信信息息和和数数据据定定期期存存盘盘和和备备份份，保保证证数数据据的的完完整整和和安安全；
63、全；4、负负责责对对计计算算机机网网络络系系统统故故障障的的处处理理和和排排除除，对对系系统统进进行行的的处处理理和和恢复工作；恢复工作；5、负责网络系统在功能上的更新和完善；、负责网络系统在功能上的更新和完善；6、负责公司综合统计工作，按期向公司领导及上级机关报送统计报、负责公司综合统计工作，按期向公司领导及上级机关报送统计报表，数据要真实可靠；表，数据要真实可靠；素质要求：素质要求：素质要求：素质要求：1、本科以上学历，两年以、本科以上学历，两年以上计算机应用相关工作经上计算机应用相关工作经验，年龄在验，年龄在35岁以下；岁以下；2、责任心强，诚实正直，、责任心强，诚实正直，有敬业精神和团
64、队精神；有敬业精神和团队精神；3、具有较强的计算机软硬、具有较强的计算机软硬件运用能力和较好的规划件运用能力和较好的规划能力、组织和协调能力以能力、组织和协调能力以及一定的沟通能力；及一定的沟通能力；4、熟悉公司的业务工作流、熟悉公司的业务工作流程和各类管理制度，精通程和各类管理制度，精通计算机专业知识；计算机专业知识；5、具有广泛的信息涉猎面，、具有广泛的信息涉猎面，具有敏锐的信息分析能力。具有敏锐的信息分析能力。25上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：会计、统计、出纳会计、统计、出纳岗位岗位岗位岗位：计划财务部长计划财务部长所属部
65、门：所属部门：所属部门：所属部门：计划财务部计划财务部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：关键岗位定义：直接责任：直接责任：直接责任：直接责任：1、宣传、贯彻执行国家财经法律法规、方针政策和制度，遵守财经纪律，保证公司财产完整；、宣传、贯彻执行国家财经法律法规、方针政策和制度，遵守财经纪律，保证公司财产完整；2、负责财务管理会计核算和组织指导子公司财务管理、财务审计工作；、负责财务管理会计核算和组织指导子公司财务管理、财务审计工作；3、具具体体组组织织拟拟定定公公司司内内部部财财务务管管理理制制度度和和会会计计核核算算办办法法，并并监监督督执执行行。对对违违反反财财经经纪纪律律、财财务务制
66、制度度的的行行为为，要要及及时制止和纠正；时制止和纠正；4、负负责责组组织织编编制制公公司司财财务务、信信贷贷、资资金金、利利润润计计划划，并并对对计计划划完完成成情情况况、资资金金费费用用指指标标进进行行分分解解、落落实实到到各各职职能能部门，保证公司财务指标实现；部门，保证公司财务指标实现；5、负负责责定定期期编编制制企企业业财财务务会会计计报报告告，合合并并所所属属子子公公司司会会计计报报表表，提提供供财财务务指指标标分分析析等等资资料料，并并保保证证会会计计信信息息真真实实、可靠和完整；可靠和完整；6、组织财务人员业务培训，提高财务人员业务素质；、组织财务人员业务培训，提高财务人员业务
67、素质；随时提供各部所需的、统一的会计资料，积极配合各部门工作，必要随时提供各部所需的、统一的会计资料，积极配合各部门工作，必要时提供人员协助；时提供人员协助；7 7、负责对银行、物价、税务、财政、审计等部门协调；、负责对银行、物价、税务、财政、审计等部门协调；8 8、负责公司资金运筹、调配，提高资金使用效益；、负责公司资金运筹、调配，提高资金使用效益；9 9、调查研究、积累资料、掌握情况，编制公司财务收支计划，定期开展经济活动分析。、调查研究、积累资料、掌握情况，编制公司财务收支计划，定期开展经济活动分析。素质要求：素质要求：素质要求：素质要求：1、本科以上学历，三、本科以上学历，三年以上财会
68、工作经验，年以上财会工作经验，有会计上岗证，中级以有会计上岗证，中级以上职称；上职称；2、有较强的纪律性，、有较强的纪律性，对工作认真、细致、有对工作认真、细致、有耐心，并具有良好的保耐心，并具有良好的保密观念；密观念；3、有较强的财务管理、有较强的财务管理能力和协调组织能力；能力和协调组织能力；4、熟悉公司的财务工、熟悉公司的财务工作流程和各类管理制度；作流程和各类管理制度；5、具有先进的现代财、具有先进的现代财务管理理念；务管理理念；6、在金融界具有广泛、在金融界具有广泛的关系；的关系；本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门
69、的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负负责责会会计计基基础础工工作作，按按照照会会计计法法及及其其规规范范的的要要求求，结结合合公公司司经经营营管管理理情情况况，制制定定本本公公司司的的各各项项财财务务规规章章制制度，促进会计工作科学化、规范化，提高工作质量和效率；度，促进会计工作科学化、规范化，提高工作质量和效率；3、调调查查研研究究、积积累累资资料料、掌掌握握情情况况，编编制制公公司司财财务务收收支支计计划划，并并对对资资金金费费用用指指标标进进行行分分解解、落落实实到到各各职职能能部部门门监监督执行，定期开展经济活动分析；督执行，定期开展经济活动分析；4、负责会计凭证、财务收支
70、、月度会计报表的审核，确保会计资料真实准确；、负责会计凭证、财务收支、月度会计报表的审核，确保会计资料真实准确；5、定期或不定期对公司及子公司的进行财务审计；、定期或不定期对公司及子公司的进行财务审计；6、做好企业财务管理工作，合理调配资金，提高资金使用效益，确保国有资产保值、增值；、做好企业财务管理工作，合理调配资金，提高资金使用效益，确保国有资产保值、增值；7、组织财务人员业务培训，提高财务人员业务、组织财务人员业务培训，提高财务人员业务素质。素质。 26上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：会计、统计会计、
71、统计所属部门：所属部门：所属部门：所属部门： 计划财务部计划财务部 直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：计划财务部长计划财务部长关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1、认真贯彻执行国家有关财经法律、法规、会计制度的规定、认真贯彻执行国家有关财经法律、法规、会计制度的规定,做好会计核算工做好会计核算工作；作；2、根根据据审审核核无无误误的的原原始始凭凭证证,正正确确运运用用会会计计科科目目,及及时时填填制制记记帐帐凭凭证证,并并登登记记入入帐帐,定期打印输出；定期打印输出；3、根根据据帐帐簿簿记记录录,编编制制、汇汇总总月月、季季、年年度度会会计计报报表表,并并做做到到内内
72、容容完完整整、数数字字准准确、编报及时、说明清楚；确、编报及时、说明清楚；4、负负责责债债权权、债债务务结结算算工工作作,对对于于职职工工借借款款,要要及及时时办办理理报报销销手手续续,对对于于其其他他往往来事项来事项,要根据必要的清算手续制度要根据必要的清算手续制度,加强管理加强管理,及时清算；及时清算；5、负责担保收入的稽核和收取抵押金的台帐登记工作、负责担保收入的稽核和收取抵押金的台帐登记工作,并与明细帐保持一致；并与明细帐保持一致；6、负责公司内部定期财产清查工作、负责公司内部定期财产清查工作,做到帐卡、帐帐、帐实相符；做到帐卡、帐帐、帐实相符；7、负责固定资产折旧的计提和台帐的登记管
73、理工作；、负责固定资产折旧的计提和台帐的登记管理工作；8、负责各种税费的申报及上缴工作；、负责各种税费的申报及上缴工作；9、负责会计电算化管理工作、负责会计电算化管理工作,每月将会计帐簿、报表做备份存档；每月将会计帐簿、报表做备份存档；10、负责会计档案装订、保管、归档、借阅等管理工作；、负责会计档案装订、保管、归档、借阅等管理工作；11、公司相关数据的统计工作；、公司相关数据的统计工作；任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、大学本科以上学历，三、大学本科以上学历，三年以上财会工作经验，助年以上财会工作经验，助理会计师以上职称；理会计师以上职称；2、为人诚实，对工作认真、为人诚实，对工作
74、认真、细致、有耐心；细致、有耐心；3、有较好的会计能力、较有较好的会计能力、较强的成本分析能力和一定强的成本分析能力和一定的文字处理能力，能熟练的文字处理能力，能熟练使用财务应用软件；使用财务应用软件；4、熟悉公司各项财务管理、熟悉公司各项财务管理制度和财务工作流程，掌制度和财务工作流程，掌握丰富的财务会计、成本握丰富的财务会计、成本核算、会计电算化知识和核算、会计电算化知识和经济法知识。经济法知识。27上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：出纳出纳出纳出纳所属部门：所属部门：所属部门：所属部门： 计划财务部计划
75、财务部 直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：计划财务部长计划财务部长关键岗位定义：直接责任：直接责任：直接责任：直接责任：1、严严格格遵遵守守现现金金管管理理制制度度,在在规规定定范范围围内内使使用用现现金金,收收到到的的大大额额现现金金,要要当当日送存银行；日送存银行；2、认认真真执执行行银银行行核核定定的的库库存存限限额额,依依据据审审核核后后的的原原始始凭凭证证办办理理现现金金收收付付业业务务。做到日清日结做到日清日结,帐实相符帐实相符,不做坐支现金不做坐支现金,不用不符和规定的凭证顶替库存现金；不用不符和规定的凭证顶替库存现金；3、严严格格遵遵守守银银行行结结算算制制度度,控控制制
76、签签发发空空白白支支票票,并并于于五五日日内内办办理理报报销销或或借借款款手手续续。前前借借不不清清,不不得得再再借借。作作废废支支票票应应将将号号码码裁裁剪剪后后,粘粘贴贴到到支支票票领领用用登登记记簿簿的的编编号号位置；位置；4、负责收取银行结算凭证、负责收取银行结算凭证,检查其项目填写是否齐全、相符检查其项目填写是否齐全、相符,并妥善保管；并妥善保管；5、经经常常与与银银行行核核对对帐帐目目,随随时时掌掌握握银银行行存存款款余余额额,不不准准签签发发空空头头支支票票。月月末末编编制制银行存款余额调节表银行存款余额调节表,对未达款项要逐笔列示并及时查询；对未达款项要逐笔列示并及时查询；6、
77、认认真真办办理理款款项项收收付付工工作作,对对各各项项开开支支的的项项目目,要要严严格格按按照照财财务务支支出出审审批批制制度度执执行行,并在原始凭证上加盖并在原始凭证上加盖收讫收讫、付讫付讫戳记；戳记；7、负责抵押金的陆续返还及登记台帐工作、负责抵押金的陆续返还及登记台帐工作,做到抵押金台帐与明细帐相符；做到抵押金台帐与明细帐相符；8、负责保管现金、空白支票、印鉴和各种有价证券。、负责保管现金、空白支票、印鉴和各种有价证券。 任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、大专以上学历，一年以、大专以上学历，一年以上财会工作经验，有会计上财会工作经验，有会计上岗证；上岗证；2、为人诚实，工作认真
78、、为人诚实，工作认真、细致，有耐心；细致，有耐心；3、精通数字，有较强的货、精通数字，有较强的货币管理能力和一定的沟通币管理能力和一定的沟通能力，能独立开展工作；能力，能独立开展工作；4、具有较好的出纳知识、具有较好的出纳知识、金融知识，熟悉公司财务金融知识，熟悉公司财务管理制度和业务流程。管理制度和业务流程。28上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：文案文案岗位：岗位：岗位：岗位：投资投资发展部长发展部长发展部长发展部长所属部门所属部门所属部门所属部门：投资发展部投资发展部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：关键岗位定义：本职工作
79、：本职工作：本职工作：本职工作：1、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；、负责部门的行政管理和业务管理，履行部门的工作职责；2、负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；负责本部门对公司各项制度的贯彻落实及考核工作；3 3、负责部门各岗位的业务指导及业务考核工作；、负责部门各岗位的业务指导及业务考核工作；4、负责对本公司相关行业的调研，建立数据信息库；、负责对本公司相关行业的调研，建立数据信息库；5 5、负责搜寻公司的投资机会，建立项目库；、负责搜寻公司的投资机会，建立项目库；6、负责投资项目的可行性研究论证及实施；、负责投资项目的可行性研究论证及实施；7、负责、负责ISO9
80、000体系的监督；体系的监督；直接责任：直接责任：直接责任：直接责任：1、协调咨询公司等相关部门，进行项目调研、论证、开发、培植；协调咨询公司等相关部门，进行项目调研、论证、开发、培植；2、负责投资项目的可行性研究论证及投资项目的启动实施方案；、负责投资项目的可行性研究论证及投资项目的启动实施方案；3、负责住房市场、金融市场、法律、法规政策研究，为公司决策提供依据；、负责住房市场、金融市场、法律、法规政策研究，为公司决策提供依据；4、负责、负责ISO9000体系的监督与检查；体系的监督与检查；5、负责公司的、负责公司的CIS策划与管理。策划与管理。任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、本
81、科以上学历，五年、本科以上学历，五年以上相关工作经验。以上相关工作经验。2、有广泛的管理、经济、有广泛的管理、经济、金融、财务等方面的知金融、财务等方面的知识识。4、具有很好的文笔和口、具有很好的文笔和口才。才。5、具有较强的沟通协调、具有较强的沟通协调能力。能力。29上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司直接下级：直接下级：直接下级：直接下级：岗位：岗位：岗位：岗位：企划员企划员所属部门：所属部门：所属部门：所属部门：投资发展部投资发展部直接上级：直接上级：直接上级：直接上级：投资发展部长投资发展部长 关键岗位定义：本职工作：本职工作：本职工作：本职工作：1 1、负责公司新
82、增项目的前期市场调查；、负责公司新增项目的前期市场调查； 3 3、负责住房市场、金融市场、法律、法规政策研究；、负责住房市场、金融市场、法律、法规政策研究； 4 4、负责对公司、负责对公司ISO9000ISO9000体系进行检查；体系进行检查；5 5、负责公司的企业策划。、负责公司的企业策划。任职条件：任职条件：任职条件：任职条件：1、大专或以上学历，、大专或以上学历，2、熟悉金融、法律等相、熟悉金融、法律等相关知识。关知识。3、具有一定的文字表达、具有一定的文字表达能力，熟悉使用电脑。能力，熟悉使用电脑。30上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司完31上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司青苹果出品青苹果出品 必属精品必属精品http:/ / 企业管理人力资源全套企业管理人力资源全套 / 品牌策划资料品牌策划资料/行业分析报告分析报告/PPT模板模板等。32上海共图企业管理咨询有限公司上海共图企业管理咨询有限公司
