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1、人力资源部人力资源部成为辉山人（一）成为辉山人（一）我，尹崇阳我，尹崇阳我辈穷途岂笑哭，饮鸩止渴无出路。崇山峻岭待飞过，阳春三月花不孤。一、了解企业，认清自我一、了解企业，认清自我1、辉山集团为什么聘用你？2、各位要在辉山集团得到什么？3、如何实现？对于各位来说企业是什么场所？1.1.学习的场所学习的场所2.2.个性、能力发挥的场所个性、能力发挥的场所3.3.谋生的利益共同体谋生的利益共同体4.4.人际关系的场所人际关系的场所5.5.生活的场所生活的场所6.6.竞争的场所竞争的场所企业是： 您的绩效建立在什么基础上？态度决定一切！态度决定一切！知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中
2、态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度是什么是什么怎么干怎么干 愿意干愿意干提升个人能力与职位的三部曲提升个人能力与职位的三部曲1、别人不愿意做的工作，我愿意去做！2、别人不会做的工作，我会做！3、别人不能做的工作，我能做!二、树立目标、明确差距二、树立目标、明确差距人生的三种境界1、独上高楼望尽天涯路。、独上高楼望尽天涯路。2、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。3、暮然回首，那人却在灯火阑珊处。、暮然回首，那人却在灯火阑珊处。千里马 拉磨驴经理 员工厂长 工人 现在你能做到的？混 日 子 还 是 求 发 展 ？赢亡亡竞 争1 + 1 = ？珠 峰 效 应口口沟
3、 通 重 点倾 诉 与 倾 听月月一、了解与模仿二、重复为学习之母三、思考与总结四、开始使用五、融会贯通六、定期加强 月 的 多 种 解 释 学 习 能 力 有 效 学 习 六 步贝贝资 源 的 有 效 整 合拉绳实验（团 队 与 个 人）所 有 人 的 共 同 资 本时间凡凡我们不是神仙奋斗路上有成功有失败摆正心态迎接挑战三、在工作中积累，弥补差距三、在工作中积累，弥补差距从游戏中体验如何做工作圆球游戏规则： 以组为单位将有标有1.2.3字样的圆球按顺序从发起者手中出发，最后按初始顺序回到发起者手中。在传递过程中该组每一位成员的双手都必须触及到球，所用时间最少的队伍获胜。注意： 传递过程中球
4、的顺序不可改变；球在传递过程中不可掉落；不可漏传。 违者加罚10秒用时 如何进行您的工作？对此游戏有何感想？P 计划计划D 执行执行C 检查检查A 改正改正再执行再执行A PDCA PDCA PDCA PDC企业人工作的基本守则企业人工作的基本守则守则一： 比上司期待的工作成果做得好守则二： 重视在工作中不断思考积累经验守则三： 一定在指定的期限内完成工作守则四： 工作时间，集中精神，专心工作守则五： 任何工作都要用心去做守则六： 对上司交办的工作要注意有反馈守则七： 要有防止错误的警觉心守则八： 做好整理整顿守则九： 不断改进工作的意识“简单”化、代替化、统和化、分散化、废止化守则十： 养成节约费用的习惯坚持 舍得与树欲静而风不止感恩我们的父母
