全国青年文明号课件

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1、企业中高层领导培训教材国家级青年文明号创建工作汇报淄博市妇幼保健院产科Contents Page目录页 2 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效 3 Transition Page过渡页04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效4 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效门诊年就诊人数10万人次，年分娩量达8000余例，一直位一直位居全市第一，居全市第一，占到中心城区的50%以上，年完成抢救危重病人100余例，抢救成功率100%。 我院产科是山东省围产医学专业重点学科、淄博市卫生系统重点学科，淄博市卫生行业名科。开放床位125张，是淄博市危急重

2、症孕产妇的救治中心、产救治中心、产前诊断中心、新生儿疾病筛查中心和产后康复中心。前诊断中心、新生儿疾病筛查中心和产后康复中心。负责接收来自全市以及周边地区疑难、危重孕产妇的会诊、救治工作，承担着淄博市孕产妇急救中心责任。第一 青年文明号集体简介5 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效产科第二青年文明号集体人员构成产科团队是一支充满朝气、进取向上的年轻队伍人员构成人员构成学历构成学历构成年龄构成年龄构成现有医护人员145人，其中主任医师6名、副主任医师6名及主治医师职称10名，副主任护师9名、主管护师37名 具备研究生学历的医师 20余人，在读博士生13人。 科室人员平均年龄

3、30.7岁，35岁以下青年职工占职工总人数的81.7%6 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效第三青年文明号创建历程自开展“青年文明号”活动以来，医院及科室高度重视，积极组织，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合自身工作特点，以倡导职业文明为核心，积极打造以“爱岗敬业、热情服务、无私奉献”为主题的医疗卫生职业精神，为淄博市的妇幼保健事业作出突出贡献。2000年获全国巾帼文明示范岗年获全国巾帼文明示范岗2004年年10月获市青年文明号称号月获市青年文明号称号2004年年12月获省青年文明号称号月获省青年文明号称号2014年年

4、10月省青年文明号复审通过月省青年文明号复审通过7 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效第四 浓厚的创建氛围1.创建主题母婴安全、温馨产科开设青年文明号宣传栏，设立文明号意见箱，在显著位置张贴文明号成员工作照片、职业格言，接受群众监督，广纳意见。2.青年文明号信用公约诚信为本有诺必践恪尽职守率先垂范 8 Transition Page过渡页04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效9 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效第一文明服务，崇尚奉献，创建“奉献型”青年文明号我们以强化医疗卫生职业道德为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。一是强化医

5、疗卫生职业道德修养。高度重视科室的思想道德建设，保证医疗护理质量，提升服务层次。要求每位工作人员从细节做起，从小处着眼，把每一位病人都如自己的亲人或朋友看待，每一位病人都如自己的亲人或朋友看待，真正体现“母婴安全，温馨产科”的内涵。二是积极倡导奉献精神。二是积极倡导奉献精神。产科是一个特殊的科室，忙、累、风险高是她的特点。由于近年分娩量剧增，人员短缺。全科人员特别是党团员，充分发挥先锋模范作用，以高度的大局意识、事业心、责任心，兢兢以高度的大局意识、事业心、责任心，兢兢业业、任劳任怨、加班加点，为母婴安全保驾护航。业业、任劳任怨、加班加点，为母婴安全保驾护航。10 04 未来展望01 创建基础

6、02 创建特色03 创建成效第一文明服务，崇尚奉献，创建“奉献型”青年文明号三是高度重视作风建设。三是高度重视作风建设。坚持“作风、服务、效率作风、服务、效率”常抓不懈，积极倡导坚持原则、深入扎实、严谨细致、热情服务的工作作风。深入开展三好一满意活动，及“无红包、拒回扣、树形象”活动。开展优质护理明星评选。每月病人满意度在98%以上。11 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效第一第一文明服务，崇尚奉献，创建“奉献型”青年文明号产科医护人员准则 公：公私分明，先公后私公：公私分明，先公后私 勤：勤学、勤干、既要及时解决病人痛苦，勤：勤学、勤干、既要及时解决病人痛苦， 又要勤学

7、苦练，不断提高自己的本领。又要勤学苦练，不断提高自己的本领。 严：学术要严谨，工作上要严格，做事要严密。严：学术要严谨，工作上要严格，做事要严密。 廉：任何公职医生、护士不得以医谋私。廉：任何公职医生、护士不得以医谋私。全科15名共产党员，发挥党员先锋模范作用，与全科同志一道，遵纪守法，每年保质保量的超额完成医院制定目标，为医院建设做出了突出贡献。共产党员在工作中做到五个带头作用：共产党员在工作中做到五个带头作用： 带头学习提高带头学习提高 带头争创佳绩带头争创佳绩 带头服务群众带头服务群众 带头遵纪守法带头遵纪守法 带头弘扬正气带头弘扬正气实际工作中要求 做人第一做人第一 学问第二学问第二

8、做事第三做事第三要求每个医护人员要做到 专、宽、会、对、好、精专、宽、会、对、好、精 12 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效第二第二加强学习，提高素质，建设加强学习，提高素质，建设“学习型学习型”青年文明号青年文明号每月进行三基考试。定期举行医疗、护理学术讲座，每年举行了科内讲座20余次。加强年轻医师的业务素质培养。加强年轻医师的业务素质培养。科室对新生儿窒息复苏技术等产科基本技术进行强化培训、现场考核，要求人人过关。开展每周二一次的的开展每周二一次的的“读书报告会读书报告会”学习学习活动活动。要求年轻医生都能背诵妇产科教科书产科部分内容。产科积极组织举办全院护理业务大

9、查房，及护理教学查房，推进了产科优质护理工作的不断深入，对提高产科护士的专业技能和综合素质起到了建设性作用。近近年来产科年轻人员的院级考核成绩名列前茅。年来产科年轻人员的院级考核成绩名列前茅。加大职业技术考核培训力度，提高医护人员的业务技术水平加大职业技术考核培训力度，提高医护人员的业务技术水平 l狠抓考核培训，促进成长进步狠抓考核培训，促进成长进步13 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效第二第二 加强学习，提高素质，建设加强学习，提高素质，建设“学习型学习型”青年文明号青年文明号加强人才管理，结合学科发展需要，选拔好专业带头人。制定科室5年青年人才培养计划年青年人才培养

10、计划，每年选派人员到上级医院进修学习。 每年派出医疗护理人员20余人次到北京、上海、广州等地医院进修学习及参加省级及国家级学术交流活动。给科室带回了新知识、带回了新知识、新技术、新理念新技术、新理念，与科室实际相结合，促进了科室从管理、制度、促进了科室从管理、制度、业务技术、服务理念等各方面的改进提高。业务技术、服务理念等各方面的改进提高。产科付玉芬曾参加山东省优秀卫生人才技术交流项目，赴德国赴德国TRIER医院医院访问学习3个月。l注重人才队伍建设，壮大专业技术力量注重人才队伍建设，壮大专业技术力量14 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效第二第二 加强学习，提高素质，建

11、设加强学习，提高素质，建设“学习型学习型”青年文明号青年文明号鼓励青年工作人员继续学习深造，实现学历转化，提高业务技术层次，科室努力为他们创造良好的学习研究条件，科室努力为他们创造良好的学习研究条件，鼓励督促他们刻苦钻研学习，在保质保量完成临床工作的同时顺利完成学业。l鼓励深造学习，提升专业层次鼓励深造学习，提升专业层次 科室现有科室现有1人在山大读博士研究生，人在山大读博士研究生，12人在读青岛大学医学院博士班，人在读青岛大学医学院博士班，6人在读在职硕士研究生班。人在读在职硕士研究生班。15 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效l推进科研教学上台阶，增强学科实力推进科研

12、教学上台阶，增强学科实力 重视科研工作，鼓励工作人员积极撰写学术论文及开展科研课题项目，科室设立科室设立科研奖励基金，努力创造良好的科研条件和环境，科研奖励基金，努力创造良好的科研条件和环境，以提高科室学术地位及水平。 科室教研室配备教学秘书，有详尽的带教计划和出入科考核机制，开展临床带教开展临床带教老师竞聘活动，选出了优秀的带教老师。老师竞聘活动，选出了优秀的带教老师。保证了实习带教质量。产科通过评审，成为全省专科护士培训基地。全省专科护士培训基地。2014年被潍坊医学院评为“优秀教研室优秀教研室”。第二第二 加强学习，提高素质，建设加强学习，提高素质，建设“学习型学习型”青年文明号青年文明

13、号近近5年来，完成科研课题年来，完成科研课题6项，均处于国内领先水平；发表学术论文项，均处于国内领先水平；发表学术论文80余篇，出版专著余篇，出版专著10部，国家级专利部，国家级专利15项。其中发表项。其中发表SCI论文论文1篇。篇。16 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效l管理开拓创新，注重科学有效管理开拓创新，注重科学有效结合科室实际，创新管理机制，制定系列新制度、新举措。制定科主任分工计划制定科主任分工计划，明确职责，各司其责，工作有序进行。全员参与模式，激发全体人员参与管理热情，增加凝聚力。全员参与模式，激发全体人员参与管理热情，增加凝聚力。通过一系列制度的建立，

14、加强了科室人员的责任心，工作积极加强了科室人员的责任心，工作积极性得到了充分发挥，性得到了充分发挥，医疗护理质量不断得到提高。狠抓医疗核心制度落实，加强重点环节、重点病人的质控。狠抓医疗核心制度落实，加强重点环节、重点病人的质控。如三级医师查房、交接班、实行重点病人管理办法、病例讨论、重点病人谈话告知录音录像、请省专家对产科危重病例进行了高级别的讨论等等。科室设立医疗纠纷预警员制度，任命三名青年骨干为科室预警员设立医疗纠纷预警员制度，任命三名青年骨干为科室预警员，及时发现、化解医患矛盾，提高医疗服务水平。第三第三 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年文明号青年文

15、明号17 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效l医疗质量标准化，诊疗行为规范化医疗质量标准化，诊疗行为规范化开展开展“医疗质量标准化建设年活动医疗质量标准化建设年活动” ，严格进行自查、整顿、提高。建立医疗质控小组，认真履行职责。建立医疗质控小组，认真履行职责。健全质控制度和指标。制定本学科的临床诊疗规范。落实医患纠纷责任追究制度。落实医患纠纷责任追究制度。主要疾病的诊疗流程上墙，如:根据产科急救的特点,制定了产后出血、子痫、心衰、羊水栓塞、新生儿窒息复苏等的抢救流程悬挂于产房墙上。要要求工作人员做到熟背流程。求工作人员做到熟背流程。根据产科产后出血发生率高的特点，制定出对

16、有出血风险的病种一律术前有出血风险的病种一律术前备血备血的规定，并与血库进行有效沟通，充分保障了产科急救用血的需要。改进产后出血测量办法改进产后出血测量办法，应用称重法计算出血量。 第二第二 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年文明号青年文明号18 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效l提高阴道分娩质量，切实降低剖宫产率提高阴道分娩质量，切实降低剖宫产率产科近年强调提高阴道分娩质量，切实降低剖宫产率。为此科室制定了完善的降低剖宫产率的制度和采取有效措施。 每天安排高年资的住院医师进驻产房，严密观察产程；强化年轻医师的自然分强化年轻医师的自然分

17、娩接生技术，每月要求他们高质量完成平产接生任务；娩接生技术，每月要求他们高质量完成平产接生任务；主治医师以上需熟练掌握产钳等应用技术；继续加强无痛分娩技术的推广。严格掌握剖宫产指征，每月月结会，对剖宫产情况进行分析、点评；加强新技术、新业务的开展，如积极开展的球囊引产术等。 崇尚自然分娩，关爱母婴健康崇尚自然分娩，关爱母婴健康第三第三 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年文明号青年文明号19 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效产科剖宫产率在全市率先降到45%以下！第三第三 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年

18、文明号青年文明号l提高阴道分娩质量，切实降低剖宫产率提高阴道分娩质量，切实降低剖宫产率20 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效完善高危孕产妇管理系统，对每一例高危孕产妇进行专册登记、管理和随访。加强与重症医学科的沟通与协作，加快产科危急重症抢救团队建设 。派出专业骨干进修学习，参加高级别培训班，制定和完善危急重症抢救流程。 积极防治产后出血，改进出血量评估方法，制定备血制度，引进先进的诊疗理念。开展宫腔填塞纱布、宫腔球囊放置术、子宫动脉结扎、子宫压迫缝合（B-Lynch缝合）、子宫动脉栓塞及抗休克新技术。近年随着周边地区危急重症孕产妇转诊至我科的数量不断增加近年随着周边地

19、区危急重症孕产妇转诊至我科的数量不断增加,在高频度和高强度的产科危急重病人抢救工作在高频度和高强度的产科危急重病人抢救工作实践中，产科形成了一支实践中，产科形成了一支反应特别迅速、战斗力特别强的优良抢救团队。反应特别迅速、战斗力特别强的优良抢救团队。第三第三 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年文明号青年文明号l加强加强高危妊娠高危妊娠管理，提高危急重症救治水平管理，提高危急重症救治水平21 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效第三第三 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年文明号青年文明号l加强加强高危妊娠高危

20、妊娠管理，提高危急重症救治水平管理，提高危急重症救治水平第一安全第二温馨22 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效l积极开展新技术新业务积极开展新技术新业务开展了球囊引产术，开展了球囊引产术，目前该项技术应用良好，已成功应用300多例，有效提高了顺产率，降低了剖宫产率。第三第三 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年文明号青年文明号23 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效l积极开展新技术新业务积极开展新技术新业务开展无痛分娩技术开展无痛分娩技术，占顺娩数的50%以上，效果满意，无一例不良事件发生。年轻助产人员进行一对一导乐

21、年轻助产人员进行一对一导乐分娩分娩。第第三三 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年文明号青年文明号24 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效l积极开展新技术新业务积极开展新技术新业务开展营养门诊，开展营养门诊，糖耐量试验、微量血糖检测、骨密度测定、体成分分析、营养咨询、营养指导等业务。为妊娠合并内分泌性疾病等临床业务进一步发展夯实基础。第三第三 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年文明号青年文明号25 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效l积极开展新技术新业务积极开展新技术新业务产前诊断产前

22、诊断在原有羊水穿刺的基础上，开展了绒毛穿刺与脐血穿刺项目。2014年接受遗传咨询5000余例，羊水穿刺900余例、脐血穿刺60例、绒毛穿刺6例。预防预防出生缺陷，提高人口质量。出生缺陷，提高人口质量。第三第三 创新管理，更新理念，建设创新管理，更新理念，建设“创新型创新型”青年文明号青年文明号26 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效产科青年文明号：科青年文明号：产科始终坚持把倡导积极向上的科室文化摆在重要的位置来抓，一方面以病人为中心，落实三好一满意活动，另一方面，通过开展丰富多彩的创建活动，不断激发青年职工的创建热情，调动广大职工的积极性和创造性，营造了昂扬向上、和谐发

23、展的良好氛围。第第四四 以人为本以人为本，和谐发展，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号创造团结、融洽、开拓、进取的新集体创造服务好、质量好、医德好、群众满意的和谐医患关系27 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效设立产科VIP门诊，提供全方位、系统化、高品质的孕产期健康管理服务，有效缓解了产科普通门诊的就诊压力，有助于提升医院品牌效应与群众满意度。01开设开设产科产科VIP门诊门诊第第四四 以人为本以人为本，和谐发展，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号28 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效实施“一医一护一诊

24、室”。02开设开设产科产科VIP门诊门诊第第四四 以人为本以人为本，和谐发展，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号29 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效推行母婴床旁护理、推行母婴床旁护理、婴儿沐浴、婴儿抚触、乳房按摩等特色服务。03实施优质医疗实施优质医疗护理护理保健服务保健服务 第第四四 以人为本以人为本，和谐发展，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号30 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效推行母婴床旁护理、婴儿沐浴、婴儿沐浴、婴儿抚触、乳房按摩等特色服务。 04实施优质医疗实施优质医疗护理护理保健服务保健

25、服务 第第四四 以人为本以人为本，和谐发展，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号31 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效推行母婴床旁护理、婴儿沐浴、婴儿抚触、婴儿抚触、乳房按摩等特色服务。 05实施优质医疗实施优质医疗护理护理保健服务保健服务 第第四四 以人为本以人为本，和谐发展，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号32 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效推行母婴床旁护理、婴儿沐浴、婴儿抚触、乳房按乳房按摩摩等特色服务。 06实施优质医疗实施优质医疗护理护理保健服务保健服务 第第四四 以人为本以人为本，和谐发展

26、，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号33 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效定期举行健康教育大课堂，开办胎儿大学和孕妇学校，培训孕妇超过1万人次提升健康教育能力。深受孕妇及其家属的欢迎。07实施优质医疗实施优质医疗护理护理保健服务保健服务 第第四四 以人为本以人为本，和谐发展，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号34 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效成立妇幼天使青年文明号志愿服务队，开展健康教育进社区、进学校活动，为杏园社区工作人员、山东理工大学学生进行急救技能培训及青春期健康教育讲座。产科积极开展各项青年

27、文明号主题创建活动，发挥青年文明号的精神，突出公益，贴近基层，以青年群体为主力，以医学优势为支撑，服务群众，服务患者。响应团市委的“情系明天心手相牵”活动，至博山区池上镇进行贫困儿童重点帮扶活动。积极开展关爱“空巢老人”活动，每月定期为老人健康体检、精神抚慰、生活照料，三年来，青年文明号志愿者风雨无阻，对老人的爱从未缺失。开展送医送药进村庄活动，为淄川区东石村、周村区前沟村等老人健康诊疗，免费送药1万余元。 开展“中国梦妇幼梦青春梦”主题演讲比赛，培养青年职工对工作和理想的认知。开展青年文明号医务人员职业精神实践教育和护理礼仪活动，提升青年职工职业素养和形象。08以奉献为责任，奏晌公益使命之以

28、奉献为责任，奏晌公益使命之歌歌 第第四四 以人为本以人为本，和谐发展，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号35 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效08以奉献为责任，奏晌公益使命之以奉献为责任，奏晌公益使命之歌歌 第第四四 以人为本以人为本，和谐发展，建设，和谐发展，建设“和谐型和谐型”青年文明号青年文明号常怀感恩回报社会 36 Transition Page过渡页04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效37 04 未来展望01 创建基础03 创建成效02 创建特色青年文明号青年文明号创建成效建成效通过青年文明号的创建活动，科室青年职工人

29、心思上，以创建国家级国家级“青年文明号青年文明号”为目标，以“燃青春之火，亮美丽人生燃青春之火，亮美丽人生”为宗旨，锤炼自身素质，提升业务水平，增强医护质量，拓展服务范围，工作中做到“勤思、慎独、博爱、奉献勤思、慎独、博爱、奉献”。 实现了业务效益、品牌效益、人才效益的大丰收。工作岗位上不断涌现出劳动能手、技术标兵，赢得了荣誉。产科以优良的医疗环境、良好的医德医风、精湛的医疗技术、优质的服务质量，得到了广大孕产妇的的广泛赞誉，真正实现了“母婴安全、温馨产科母婴安全、温馨产科”的目标。 38 04 未来展望01 创建基础03 创建成效02 创建特色第一第一 业务成效成效近年来随着专业技术、服务范

30、围和质量的不断提高，产科学科建设不断完善，服务能力不断提升，实现了良好的经济效益与社会效益。出院人数：门诊诊疗：8236人108379 人27.9%比上年增长42.8%比上年增长分娩总数：7668人次， 剖宫产率：44.53%，去年，去年50.89%会阴侧切率：37.48%，去年，去年52.45%收入合计：3752.22万元10.8%比上年增长30%比上年增长2014年度：年度：抢救危重病人抢救危重病人 137137例例 抢救成功率抢救成功率100%100%39 04 未来展望01 创建基础03 创建成效02 创建特色第二第二 品牌成效品牌成效“生孩子，到三院”，成了当地老百姓的共识！金杯银杯

31、不如老百姓的口碑！学科建设成就2014年 成为淄博市临床重点专科成为淄博市临床重点专科 成为山东省围产医学专业重点学科成为山东省围产医学专业重点学科40 04 未来展望01 创建基础03 创建成效02 创建特色第二第二 品牌成效品牌成效“生孩子，到三院”，成了当地老百姓的共识！金杯银杯不如老百姓的口碑！ 锦旗及感谢信锦旗及感谢信受表扬人员受表扬人员表扬内容表扬内容于凤主任于凤主任潘滢滢送来锦旗，上写：白衣天使无限爱心、迎接新潘滢滢送来锦旗，上写：白衣天使无限爱心、迎接新生命最光荣生命最光荣于颖、代学丽于颖、代学丽牛强送来锦旗，上写：恩情似天、医德高尚牛强送来锦旗，上写：恩情似天、医德高尚陈丽莉

32、陈丽莉胡美荣送来锦旗，上写：医德高尚胡美荣送来锦旗，上写：医德高尚 妙手回春。妙手回春。李玲李玲王隆燕送来锦旗，上写：医德高尚，仁心仁术。王隆燕送来锦旗，上写：医德高尚，仁心仁术。陆淑静陆淑静李妙涵送来锦旗，上写：妙手仁心。李妙涵送来锦旗，上写：妙手仁心。家化病房护理人员家化病房护理人员文红丽送来锦旗，上写：人间天使、情暖人心文红丽送来锦旗，上写：人间天使、情暖人心毕庆红及毕庆红及VIP病房病房一病人送来锦旗一病人送来锦旗于凤及产科全体人于凤及产科全体人员员高青慈善医院送来锦旗，上写：医术精湛、医德高尚高青慈善医院送来锦旗，上写：医术精湛、医德高尚2014年度：年度：41 04 未来展望01

33、创建基础03 创建成效02 创建特色第二第二 品牌成效品牌成效“生孩子，到三院”，成了当地老百姓的共识！金杯银杯不如老百姓的口碑！2014年度：年度：客服反客服反馈受点名表受点名表扬人人员月份月份受表扬人员受表扬人员1 1张津、产一科医生护士、张津、产一科医生护士、2323日夜班助产士日夜班助产士2 2蒋永、产一、家化、蒋永、产一、家化、VIPVIP全体人员全体人员3 3杨娜、纪翠霞、张红、毕庆红、王钰、翟乃良杨娜、纪翠霞、张红、毕庆红、王钰、翟乃良4 4刘慧琼、徐冬蕾、刘慧琼、徐冬蕾、VIPVIP、家化、产一全体人员、家化、产一全体人员5 5翟乃良翟乃良6 6翟乃良、王少坤、王宁、赵从从翟乃

34、良、王少坤、王宁、赵从从7 7翟爱红、于从从、曹会琳、陆淑静、王钰翟爱红、于从从、曹会琳、陆淑静、王钰8 8宋翠霞、李凤莲、周亚茹、毕庆红、于凤、周萍、翟爱红宋翠霞、李凤莲、周亚茹、毕庆红、于凤、周萍、翟爱红9 9翟乃良、周丽、翟爱红翟乃良、周丽、翟爱红1010张红、王少坤、许艳春、于凤张红、王少坤、许艳春、于凤42 04 未来展望01 创建基础03 创建成效02 创建特色第四第四 人才成效人才成效通过创建活动充分调动内部人员的潜在的能力和积极性 ，形成了积极向学、你追我赶的学习局面，在各类技术技能比武中屡获佳绩。科室目前拥有一支医德良好、技术精湛、结构合理的人才梯队。个个 人人 荣荣 誉誉于

35、凤于凤当选山东省医学会妇产科专员会委员、当选山东省医学会妇产科专员会委员、淄博市产科质控中心主任、淄博市科协八大代表淄博市产科质控中心主任、淄博市科协八大代表房红霞、房红霞、李玲李玲全市先进护理工作者全市先进护理工作者高辉、高辉、钟永成钟永成分获全市卫生系统中国梦分获全市卫生系统中国梦我为卫生献青春征文一、二等奖我为卫生献青春征文一、二等奖宗剑宗剑“中国梦中国梦妇幼梦妇幼梦青春梦青春梦”主题演讲比赛三等奖主题演讲比赛三等奖蒋永蒋永淄博市医院感染管理技能大赛淄博市医院感染管理技能大赛一等奖一等奖刘春凤刘春凤淄博市首届妇幼健康技能大赛围产保健组第一名淄博市首届妇幼健康技能大赛围产保健组第一名全省妇

36、幼健康技能大赛围产保健组第三名、劳动奖章全省妇幼健康技能大赛围产保健组第三名、劳动奖章付玉芬、周亚茹、徐其乐付玉芬、周亚茹、徐其乐妇幼礼赞妇幼礼赞获得宣教成果展示第一名获得宣教成果展示第一名杨娜、崔莹杨娜、崔莹淄博市首届淄博市首届“最美白衣天使最美白衣天使”风采大赛风采奖风采大赛风采奖李宁、王振华、张艳等李宁、王振华、张艳等医务人员职业风采摄影比赛优秀奖医务人员职业风采摄影比赛优秀奖张红、周亚茹张红、周亚茹十佳护理礼仪明星十佳护理礼仪明星产科家化、产房产科家化、产房护士职业礼仪风采大赛二等奖护士职业礼仪风采大赛二等奖2014年度：年度：43 04 未来展望01 创建基础03 创建成效02 创建

37、特色第四第四 人才成效人才成效一分荣誉，十分责任！一分荣誉，十分责任！ 44 Transition Page过渡页04 未来畅想01 创建基础02 创建特色03 创建成效45 04 未来展望01 创建基础02 创建特色03 创建成效未来展望我们虽然在创建我们虽然在创建“青年文明号青年文明号”活动中做了一些探索，活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。 我们决心以国家级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续发扬爱岗敬业精神，强化强化“站站在排头不能让，扛上红旗不能放在排头不能让，扛上红旗不能放”的争先意识。的争先意识。立足岗位，争创一流，用青春的誓言，扎实的行动，迈向新征程，创造新业绩，谱写新篇章，实现新跨越。 为妇幼保健事业的发展做出新的更大的贡献。 46 Thank You“燃青春之火，亮美丽人生燃青春之火，亮美丽人生”青年文明号淄博市妇幼保健院产科产科微信公众号创建口号：温馨产科，母婴安全温馨产科，母婴安全创建目标：为母婴健康保驾护航为母婴健康保驾护航创建宗旨：打造服务品牌，展现青年文明号风采打造服务品牌，展现青年文明号风采创建精神：团结团结 奋进奋进 务实务实 创新创新