《主题三：就业技巧》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主题三：就业技巧（46页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、主题五：面试 梁榕梁榕一、面试准备一、面试准备大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导一、求职面试前的准备一、求职面试前的准备 （一）知识准备1、了解单位情况2、了解职位情况3、了解单位用人标准4、准备4-5个提问公司的问题5、查找交通路线大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导一、求职面试前的准备一、求职面试前的准备（二）心理准备1、放低姿态，但不必谨小慎微2、保持乐观和自信，但不可盲目乐观大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导一、求职面试前的准备一、求职面试前的准备（三）物品准备 整理包袋，带上必备用品整理包袋，带上必备用品简历、相关证简历、相关证书及其他材料、笔
2、、本子梳理用具、纸巾书及其他材料、笔、本子梳理用具、纸巾大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导一、求职面试前的准备一、求职面试前的准备（四）形象准备1. 1. 头发干净自然，颜色和发型不可太标新立异。头发干净自然，颜色和发型不可太标新立异。2. 2. 服饰大方整齐合身。服饰大方整齐合身。3. 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。4. 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。不要佩戴标新立异的装饰物。5. 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。洁擦拭。大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导一、求
3、职面试前的准备一、求职面试前的准备（五）面试等待注意事项1、不能迟到2、安心等待3、集中精力二、面试礼仪二、面试礼仪大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导用人单位通过面试主要想得到求职者的用人单位通过面试主要想得到求职者的以下信息：以下信息：1、外表、仪态、衣着及行为举止；2、辞令及应对技巧；3、具有的专业知识、专业技能及相关知识等；4、待人接物的态度及一些生活体验、礼仪素质；5、社交经验、应对能力及与人交往、相处的能力；6、公益心、进取心、责任心；7、情绪稳定程度及个人自身的成熟程度；8、理想、人生观、价值观等大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导（一）求职面试过程的礼仪
4、1、任何情况下都要注意进房先敲门。敲门、关门切记要轻大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导2、握手、递资料 握手有“感染力” 递资料“45度”大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导3、坐姿、站姿 坐坐满椅子的三分之一 站双手交叉于前大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导4、说话清晰、音量适中5、神情专注，切忌边说话边整理头发。应避免的眼神大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导6、肢体语言要适度配合 眼睛平视，面带微笑，始终保持用眼神交流 视视线线向向下下表表现现权权威威感感和和优优越越感，感，视视 线线 向向 上上表表 现现 服服 从从与与 任任 人人
5、摆摆布。布。视视 线线 水水平平 表表 现现客客 观观 和和理智。理智。大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。记住要保持和面试官的眼睛接触，这将有助于传达你的自信。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导7.手势不宜过多，需要时适度配合8.进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。大学生职业与就业
6、发展指导大学生职业与就业发展指导（二）面试结束的礼仪1. 礼貌地与主考官握手并致谢。2. 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。三、面试中的提问与回答大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导面试中常被问到的问题第一类：询问个人基本信息第二类：询问关于职业规划和选择第三类：综合考察职业素质第四类：考察处理问题的能力大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导第一类问题 询问个人基本信息（一）请简要介绍你自己（二）请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况（三）请介绍一下你和你的家庭（四）你有什么特长和爱好大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导（一）请简要介绍你自己开放性问题。
7、介绍的时间在一到两分钟。主试人的用意：主试人的用意：让应试者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；让应试者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；借借此此全全面面了了解解应应试试者者的的情情况况，尤尤其其是是个个人人素素质质，如如价值观、人生观、特长和爱好等；价值观、人生观、特长和爱好等；考考察察应应试试者者的的语语言言表表达达能能力力和和思思维维能能力力，能能否否在在几几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导（一）请简要介绍你自己回答对策：要很快地把答案转到自己具备的技能、经验、受到过的教育与职位的匹配上来。如果自我介绍的时
8、间为3分钟，在时间的分配上：第一分钟可介绍学历等个人基本情况第二分钟可介绍实习经历，对于应届生而言可介绍相关的社会实践第三分钟可针对应聘职位介绍自己的特点（兴趣、性格、优点）如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导（一）请简要介绍你自己回答方案：三段式 1、教育背景 2、工作经历（实习、学生工作） 3、兴趣爱好/性格特点/主要优点(三选一)忌：忌：1 1、虚假内容、虚假内容 2 2、无关内容、无关内容 3 3、长篇大论、长篇大论范例：范例： 我叫我叫*，我想从以，我想从以下三个方面简短介绍一下三个方面简短介绍一下我
9、自己，分别是：下我自己，分别是：1 1，2 2，3 3首先，我从首先，我从1 1，开始介绍，开始介绍其次，其次，2 2，最后，最后，3 3， 大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导（一）请简要介绍你自己你有哪些主要的优点？分析：在面试中，这是一个常常被问及又比较难回答的问题，难在应试者要对自己有一个客观的评价。主试人通常以此来考察应试者是否诚实，或者以此来观察应试者会不会因为这个问题局促不安起来。大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导（一）请简要介绍你自己你有哪些主要的优点？回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问题时的态度比回答这个问
10、题的内容更加重要。应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于这些技能。回答时要简单扼要，可以举简短的例子加以证明。 大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导（一）请简要介绍你自己谈谈你最大的弱点是什么？ 我的弱点是 我做了哪些补救措施 成效如何大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导例：我的记忆力不是很好，经常会忘记一些约定好的事情；-我的弱点我买了一个记事本功能很强的手机；-弥补措施每当定好一件事情之后，我都会详细记录，并设定提醒，这样基本就可以弥补我的弱势了。-成效大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导可以选择的弱点1、缺乏工
11、作经验；2、个别时间缺乏耐心；3、记忆力不好；4、有时候缺乏自信；5、我脾气太急；6、我很固执；7、我生来胆小、怕羞、没见过大世面；8、有人说我抠门、用钱太吝啬。大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导不能选择的弱点1、承受压力的能力不强2、缺乏个人领导力3、缺乏团队精神4、表达能力不强大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导不应该做的1、 避重就轻2、是非颠倒3、过分坦诚大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导（二）应聘动机你为什么来应聘？对于这个职位最感兴趣的是什么？分析：主试人想了解应试者是否是那种无论什么公司能找到工作就行的人。如果真是这种情况，主试人一般不会对
12、应试者感兴趣。主试人想找那种想解决工作中问题的人，招聘单位有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率。大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导你为什么来应聘？对于这个职位最感兴趣的是什么？回回答答对对策策：应应试试者者事事先先了了解解哪哪些些工工作作适适合合自自己己的的技技能能和和兴兴趣趣非非常常重重要要。要要回回答答这这个个问问题题，就就要要谈谈到到自自己己选选择择工工作作目目标标的的动动机机，这这项项工工作作要要求求的的而而自自己己又又具具备备的的技技能能、各各种种专专门门培培训或与职务有关的教育证书。训或与职务有关的教育证书。 大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导（三
13、）心理期待你想得到的薪水是多少？分分析析：这这是是一一个个较较为为敏敏感感的的问问题题，一一般般在在自自荐荐和和面面试试中中不不主主张张求求职职者者自自己己提提出出，可可是是如如果果由由招招聘聘单单位位提提出出就就必必须须要要回回答答。如如果果应应试试者者对对薪薪酬酬的的要要求求太太低低，那那显显然然贬贬低低自自己己的的能能力力；如如果果对对薪薪酬酬的的要要求求太太高高，那那又又会会显显得得分分量量过过重重，公公司司受受用用不不起起。一一些些雇雇主主通通常常都都事事先先对对应应聘聘的的职职位位做做好好工工资资预预算算，想想借借此此问问题题来来证证实实一一下下这这笔笔钱钱是是否否足足以以引引起起
14、应应试试者对该工作的兴趣。者对该工作的兴趣。大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导你想得到的薪水是多少？回回答答对对策策：在在商商谈谈薪薪酬酬之之前前，应应试试者者可可以以调调查查了了解解自自己己所所从从事事工工作作的的合合理理的的市市场场价价值值。在在与与对对方方商商谈谈时时，可可以以插插入入“合合理理的的市市场场价价值值”此此类类语汇。语汇。应应试试者者可可以以考考虑虑这这样样回回答答：“钱钱不不是是我我唯唯一一关关心心的的事事。我我想想先先谈谈谈谈我我对对贵贵公公司司所所能能做做的的贡贡献献，如果您允许的话。如果您允许的话。”或或者者“我我对对工工资资没没有有硬硬性性要要求求。
15、我我相相信信贵贵公公司司在在处处理理我我的的问问题题上上会会友友善善合合理理。我我注注重重的的是是找找到到工工作作机机会会，所所以以只只要要条条件件公公平平，我我则则不不会会计计较较太多。太多。”大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导第二类问题：询问关于职业规划和选择大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导在公司给我机会与培养的前提下：1-2年适应与学习；3-4年找到属于自己的位置；5年之后独立担当某项工作，为公司创造效益，逐步实现我的职业理想和价值。大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导第三类问题：综合考察职业素质大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导第
16、四类问题：考察处理问题的能力大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导四、不要应聘的岗位喝酒大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导预付费用大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导帮他付费大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导先推销大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导乱下保证大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导酒店公关大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导模拟面试模拟面试面试官职责：设定企业、设定岗位、设定情境设置面试环节、问题、方法等评分与点评大学生职业与就业发展指导大学生职业与就业发展指导面试评分标准：总分50分面试礼仪25分：服装、礼貌、姿态回答问题25分：应变、流畅、自然、充分、合理
