《农资校园宣课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农资校园宣课件（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2012校园宣讲会公司介绍员工发展招聘岗位与流程主要内容就业困惑 “高不成高不成, ,低不就低不就”& &“僧多粥少僧多粥少” 考研考研& &工作？工作？ 大城市大城市& &小城镇小城镇 专业专业& &兴趣？兴趣？在择业时要考虑以下几个因素：竞争性发展潜力个人兴趣调整自已的择业观念：1、克服目标过高、过于理想化的心态克服目标过高、过于理想化的心态2 2、自已感兴趣的工作、自已感兴趣的工作3 3、对自已有优势的行业和工作、对自已有优势的行业和工作农业发展1. 人多地少 、地貌复杂（7%的土地养活占世界20%人口）；2. 国家正大力支持、投资“三农”；3. 巨大的农村市场4.农民科学种田、种地意识
2、不断加大谁来养活中国人！ 公司简介公司简介1、企业理念、企业理念2、未来发展目标、未来发展目标3、员工培训和发展、员工培训和发展4、薪酬体系、薪酬体系企业理念企业理念用人理念：用人理念：领导勤奋勤奋务实务实谦虚谦虚志存高远志存高远发展目标发展目标1、最有实力的营销团队（华科、最有实力的营销团队（华科MBA专业营专业营销管理团队）销管理团队）2、最有实力的研发团队、最有实力的研发团队3、强大的运营管理后勤团队、强大的运营管理后勤团队2、精英特训班精英特训班公司全年会举行公司全年会举行1-3次特训班培训，全次特训班培训，全面提升员工各方面机能。面提升员工各方面机能。员工竞聘、晋升：公司以任人唯贤、
3、唯能、唯绩为原则。每个人每个岗位每年都有1-3次述职竞聘机会。为员工提供了合理、公正、公平的晋升机制。员工发展通道员工发展通道销售类销售类：业务代表 初级区域经理 中级区域经理 高级区域经理 省总行政后勤：商务专员 行政助理 总门主管 部门经理 总监2012年校园招聘流程：招聘会现场接收简历招聘会现场接收简历 宣讲会宣讲会 笔试笔试 面试面试 领导见面会领导见面会 录用录用 （面试时请携带个人简历、成绩单、相关获奖证明）（面试时请携带个人简历、成绩单、相关获奖证明）其他方式投递简历电子邮箱：电子邮箱： 网网 址：址： 电电 话：话：027-87286635 15171483598 地地 址：武
4、汉华中农业大学产业楼址：武汉华中农业大学产业楼招聘岗位及要求：招聘岗位及要求：业务代表业务代表储备区域经理储备区域经理-15名名专业不限，市场营销、农学、土壤肥料、植物保护等相关专业不限，市场营销、农学、土壤肥料、植物保护等相关涉农专业优先，有较为强烈的从事销售工作的意愿；涉农专业优先，有较为强烈的从事销售工作的意愿；吃苦耐劳，能出长差，具有较强的沟通、组织协调能力。吃苦耐劳，能出长差，具有较强的沟通、组织协调能力。商务专员商务专员-2名名 市场营销、工商管理、农学、植物保护等市场营销、工商管理、农学、植物保护等相关专业优先；相关专业优先； 富有责任感和主动性，为人坦诚、热情，富有责任感和主动性，为人坦诚、热情，语言表达能力强，具备良好的沟通协调能语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力及应变能力；抗压能力强。力及应变能力；抗压能力强。 人生最重要的不是我们现在所处的位置，人生最重要的不是我们现在所处的位置，而是未来我们努力的方向；因此，而是未来我们努力的方向；因此， 我们要努力发现正确的发展道路。我们要努力发现正确的发展道路。温馨、温馨、 开放、热情的开放、热情的“盛大人盛大人”诚诚挚的欢迎您的加入！挚的欢迎您的加入！ 谢 谢！
