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1、 教师用工合同 甲方：精武道培训基地（白沙校区） 乙方： 身份证号码： 甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方接受甲方所安排的工作。 二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止） 试用期间无工资、补助 30 元生活费，达到正式上岗水平正式计算工资 三、工作内容及条件： 、甲方聘用乙方为 教练 岗位， （1）乙方任务是武术教学和招生， （2）在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点 （3）在校遵守教职工守则，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处罚，或直接解聘。触犯法律由
2、司法机关处理，本校区概不负责。 、时间安排： （1）周一至周五下午 6090 分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加 300 元，减少一班扣 300 元。 （2）课前 30 分钟必须到校。迟到或早退一次扣 10 元，没写教案扣 10元；每月每班缺勤率 15%免扣，每月超出 1 人扣 20 元，并及时与家长联系。 （3）无故缺旷一天扣工资 200 元；如必须请假请找好替补教练不扣工资。 （4）事假必须提前三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工； （5）病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有
3、此过程病假无效，记作无故旷工； 、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗， 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 四、薪资待遇： 底薪：1500 元三个班 （包吃住） 能力突出底薪直接加 300 元 底薪：1800 元三个班（不包吃住）压工资 20 天工资在每月 20 号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒 提成： 1、 每教一名学员、每月每人提成 5 元，流失一名扣 50 元， 2、 安排试学成功提 1%， 3、 暑假招生期电话费补助， 暑假班转长期提 1%， 所再学员续交学费提 1%， 4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据
4、业绩而定， 5、 年底年终奖，05000 元， 6、 每年到合同期涨 300 元工资。 7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。 8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。 五、保密条款：? 乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务，乙方在 合同完成后 2 年内应当对甲方内部资料承担保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。 、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的； 2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的； 3、私自带本校学生去别的教辅机构。 八、有下列情形之一的，甲方可以与
5、乙方解除本协议，但应提前一周以书面形 试用期间无工资补助元生活费达到正式上岗水平正式计算工资三工作内容及条件甲方聘用乙方为教练岗位乙方任务是服从安排造成失的视情况严重给予处罚或直接解聘触犯法律由司法机关处理本校区概不负责时间安排周一至周五下午教案扣元每月每班缺勤率免扣每月超出人扣元并及时与家长联系无故缺旷一天扣工资元如必须请假请找好替补教练不 式通知乙方： 、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的； 、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的； 3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次
6、或三次以上者。 九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。 十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要， 经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任：? 十二、 （）乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为 1000 元 的违约金，且当月工资自动无效。? （）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿， 违约方承担相应的法律责任。? 十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十三、本协议甲方有最终解释权。 十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： （盖章） 乙方： （签名） 年 月 日 年 月 日 试用期间无工资补助元生活费达到正式上岗水平正式计算工资三工作内容及条件甲方聘用乙方为教练岗位乙方任务是服从安排造成失的视情况严重给予处罚或直接解聘触犯法律由司法机关处理本校区概不负责时间安排周一至周五下午教案扣元每月每班缺勤率免扣每月超出人扣元并及时与家长联系无故缺旷一天扣工资元如必须请假请找好替补教练不
