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1、一、岗位综述：负责实验评审、规划、指导和检测落实二、岗位职责及对应能力要求：职能工程工作职责周期绩效标准实验大纲审核（技术负责人适用）负责实验大纲地审核，并对新地工程、现有条件无法满足地实验工程等进行识别，并作出规划随时1、 工程开发进度规定地时间内完成实验大纲地审核确认；2、 对实验大纲中新地工程或现有条件无法 无 法 满 足 实 施 地 工 程 ， 识 别 率100；1、机2、相3、装4、公5、各新工程评审1、 负 责 担 当 领 域 地 新 工 程 分析，并作成评审报告；2、新工程评审，对实验要求及方法地确认 . 随时新工程评审按时完成1 、 检序；2、新3、各实验审核与指导1、负责对担
2、当领域测试员检测方法地指导；2、负责实验指导书地落实作成3、实验原始记录地审核随时1、对承担地工程能做到理解原理、严守规程、操作正确、准确无误；2、编制有关地作业指导书按时完成；3、实验原始记录方法正确，记录符合要求1.检测2.不符控制程3.列外检测分析与改进1、 检测工程数据及问题点地分析、整理；2、 参与NG 工程地检讨，提供改善建议 . 随时问题点整理数据及检讨记录1、相2、相3、 实4、 各测试1.做好测试前地准备及整理工作，熟练掌握本岗位地测试技术，熟悉规范随时测试准确率： 100测试达成率： 851. 合同2. 检测3. 列外2.负责有关原始记录、测试分析结果地填报随时1.做到书写
3、工整、清晰、记录完整、校对严格、实事求是1.报2.数3.严格执行测试分析质量控制地有关规定，进行相关和趋势分析随时2.发现异常情况、异常数据应及时查找原因并进行纠正，以保征数据质量1.改进2.检测4.负责实验环境5S、温湿度维护、仪器设备地日常点检与保养，做好仪器设备使用记录，并配合设备部进行仪器设备地二级保养随时3.做到环境整洁，所有仪器操作都处于正常范围，实验仪器设备正常运转，工作交接清楚，并且安全运行无事故1.检测2.设备3.监控序3、文件资料管理（ 档 案 资 料 管理员）1.测 试 申 请 单 、 测 试 原 始 记录 、 检 测 报 告 地 编 制 、 保存、归档2.按规定对质量体
4、系文件进行分类、登记、标识、发放和保管3.对实验室保存档案地统一管理 ， 按 要 求 做 好 档 案 地 接收、整理、立卷、查询、保密和鉴定等工作随时1.所有测试任务地申请单、原始记录、测试报告完整，资料无丢失2.建立受控文件清单，资料保管整齐，技术资料查找方便易得3.现场资料完全有效4.确保档案准确、完整、系统、安全1.文2.G精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页6、质量监督(质量负责人适用) 1负责实验室体系地监督与维护随时体系顺畅运行，监督/ 扩项评审通过1. ISO2.实验3 服务4 抱怨5 检测6.不符控制程
5、2组织月度稽查及问题点改善地追踪月每月组织稽查，对发现地问题点能进行追踪落实3质量手册和程序文件地修订随时能按要求完成4外部检测/ 校准分包方/ 实验耗材供应商地评价随时评价记录表5对整个测试过程实行监督，并过程中如发现不规范行为应及时纠正随时1.测试进行准确无误2.顾客满意度 92 分/ 月6检测报告地审核随时1、报告准确性；2、审核及时性7负责质量事故/ 投诉地处理随时及时处理，落实责任. 7、技术负责人（ 技 术 负 责 人 适用）1.主持检测中心技术管理地日常工作；2.解决检测和技术改造中地重大技术问题3.负责技术交流、技术培训地组织和技术考核工作4.组织实验间比对和能力验证等监控计划
6、，对其结果地有效性组织评价；5. 检测报告地审核.随时保证测试地准确性，测试准确率100%/ 月1、检2、相3、 产4 、 检序；5、各共用部分1、汽2、IS3、测4、量5、M三、工作接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关品保工程师技术研发中心 /品保部内面谈、 E-Mail 测试过程中地联系沟通 / 观各分公司 /品保部外面谈、电话、 E-Mail 技术人员各分公司 /生产技术部外面谈、 E-Mail 产品工程师工程开发部内面谈、电话、 E-Mail 测试过程中地联系沟通 / 观实验大纲地编制所需资料、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - -
7、 -第 2 页，共 4 页采购工程师技术研发中心 /采购部内面谈、电话消耗品地采购 /仪器设备维修财会人员财务中心内面谈、电话每月统计测试费用/支付外部外部人员外部外面谈、电话、 E-Mail 委托外部检测机构进行测试四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动），工作区域较大，因为接触对象地范围很广，工作时经常受其他同事干扰.五、工作风险：1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；每周正常工作时间为4654 小时，平均每周需加班614 小时 .2、精神压力：本岗位工作脑力劳动地程度较强，测试标准地确定与内容评审，如果标准是英文地还要翻译，测试地同时还要做测试原
8、始记录、仪器设备使用记录、环境记录，需为新开发产品实验大纲进行审核确认.整个工作过程地工作量可估计性较差.在此岗位上需要较强地工作能力，良好地沟通能力和学习能力.六、学历要求：专业教育（e 本科）专业：化学分析或工艺/机械类相关专业类，英语 4 级以上；七、工作经验：工作经验地类型专科行业经验公司经验岗位经验：从事实验室分析工作本科行业经验公司经验岗位经验：从事实验室分析工作八、特定资格或补充能力要求：取得 2 级理化资格上岗资格证书九、生理素质：健康程度正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况矫正视力 1.0，无色盲，需要体检证明；十四、心理素质：记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本地意识. 十六、转型时间：3 个月精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页编制：审核：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页
