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1、模拟面试心得体会通过这次大学生就业指导的I模拟面试实践活动, 使我受益良多,充足的体会到了面试时的紧张气氛,通过度组在准备面试人的简历和求职信时,注意到简历和求职信的重要性,不仅要突出自己的特点还要可以吸引考官的注意力,通过在课上听面试人的展示,就是自信心时必不可少的I ,通过这次模拟面试活动也总结出一下几点经验:( 1 ) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音精确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言欧I流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。( 2 )语气平和,语气恰当,音量适中。面试时要注意语言、语气、语气的对的运用。打招
2、呼时宜用上语气,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我简介时,最佳多用平缓的陈说语气,不适宜使用感慨语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场状况而定。两人面谈且距离较近时声音不适宜过大,群体面试并且场地开阔时声音不适宜过小,以每个用人单位都能听清你的I发言为原则。( 3 )语言要含蓄、机智、风趣。说话时除了体现清晰以外,合适的时候可以插进风趣的语言,使谈话增长轻松快乐欧I气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当碰到难以回答的问题时,机智风趣地语言会显示自己的聪颖智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。( 4 )注意听者的反应。求职面试不一样于演讲
3、,而是更靠近于一般欧I交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。例如,听者心不在焉,也许表达他对自己这段话没有爱好,你得设法转移话题;侧耳倾听,也许阐明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头也许表达自己言语有不妥之处。根据对方的I这些反应,就要适时地调整自己的语言、语气、语气、音量、修辞,包括陈说内容。这样才能获得良好的I面试效果。还总结出了应试者回答问题区I技 巧( 1 )把握重点,简捷明了,条理清晰,有理有据。一般状况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思体现清晰,然后再做论述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多出的话太多,轻易走题,反倒会将主题
4、冲淡或遗漏。( 2 )讲清原委,防止抽象。用人单位提问总是想理解某些应试者的详细状况, 切不可简朴地仅以“ 是”和 “ 否”作答。应针对所提问题时不一样,有的需要解释原因,有的需要阐明程度。不讲原委,过于抽象欧I回答,往往不会给主试者留下详细欧I印象。( 3 )确认提问内容,切忌答非所问。面试中,假如对用人单位提出欧I问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍 ,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确日勺问题,一定要弄清晰,这样才会有的放矢,不致答非 所 问 。( 4 )有 个 人 见 解 ,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,
5、相似的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍 。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答, 才会引起对方的爱好和注意。 ( 5 )知之为知之,不知为不知。面试碰到自己不知、不 懂 、不会的问题时,回避闪烁,默 不做声,牵强附会,不懂装懂的做法均局限性取,诚恳坦率地承认自己的局限性之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。通过这次模拟面试使我受益匪浅,使我总结了如下几点心得:第一,作为一名大学生,毕业后想就业的话,首先,必须对的欧I认识自我,客 观 、全面、综合欧( 评价自己,积极的I去适应社 会 ,对的看待社会上的竞争压力。在选择职业时,既要考虑个人需要,还要考虑社会需
6、要、市场需要,不能只凭自己日勺主观判断和意愿。多从 我是谁 、 我想干什么, 我会干什么 、 环境支持或容许我干什么 、 我的职业生涯规划是什么” 方面去考虑 。针对自己区I实际状况,例 如 :过硬的I专业知识和技能、专长 、爱好等,给自己一种对的欧I评 价 。深入理解自我,清晰自己的优劣势,尽量发挥自己的优势,避开自己的局限性,这样,才能成功。眼光过高,择业期望过高,反而会错失诸多机会。第二,要根据自己的专业、技能、用人单位的规定,确定自己的职业方向。在简历之前,要先上网理解该企业的基本状况,与否真的有这家企业,认真搜集、分析聘任信息,辨别信息的真 伪 , 以免上当受骗。假如自己和用人单位彼
7、此都很满意,应当做出理性的选择,及时签订协议。且要有主见,不要人云亦云 ,他人觉得这家企业不好或者很好,你也这样觉得,患得患失 ,心里一片茫然,从而错过机遇。第 三 ,就业过程是一种复杂的过程,往往会碰到这样或那样的困难,到处碰壁。这就规定我们有良好的心理承受能力和端正心态,勇敢地迎接未来的种种挑战。更为重要的是要接受并适应自己从 学生向 社会人的转变,理解校园与职场的不一样。不迷恋大都市,大企业,只要有真才实学,脚踏实地 ,同样有一番新天地。第 四 ,礼仪是协助我们获得成功的 通行证。因此在面试时我们要尤其注意礼仪, 言行举止得当的话不仅会为我们加 分 ,还会加深面试官的印象。当然了,我们的
8、综合素质、专业知识等一定要过硬才能事半功倍。 然后就是面对聘任方说话时,可以心不慌,脸不红,说话流利,语言体现能力好,懂得哪些该说、哪些详说、哪些简说,给人以诚实、谦虚的感 觉 。尽量在面试官面前展示自我。第 五 ,自荐信的书写和简历的制作。 自荐信要扬长避短,重点突出,简要扼要,用词精确,可以引起聘任方的注意。简历除了基本的内容外还要写日勺简洁精练,措辞得体,浓缩大学生活的精髓。站在聘任方的角度制作简历,使他们看到自己日勺价值,理解自己能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当合适,不能太长。再通过精心编排打印的简历一定会令聘任方眼前一亮。不 过 ,最重要的是要本着诚实的态度去制作简历,不能弄虚作
9、假。第六,我们在工作时,要遵守岗位的职业道德,不要为了一点点利益就违反企业规定和职业道德。 作为一种劳动者在自己的岗位上连必须遵守区I职业道德都做不到, 还谈什么做好工作呢。第 七 ,俗话说:活到老,学到老。在后来日勺工作生涯中,我们要继续保持着学习的心态,与社会接轨,不停学习新事物 。继续努力完善自己,提高自身区I素质以及职业能力。最 终 ,最为一名大学生,初入社会工作,要多听,多看,多做,少 说 ,尽量积累多点经验。不要好高鹫远,眼光高,也不要自我期望过高和物质规定高, 那样的话会得不偿失的I。谁不想有份好的工作呢,但重点是自己要有那个能力。能力是靠我们自己在社会工作中长期积累欧I ,不是一朝一夕就可以形成欧I。相信自己,从基层做起,从零开始,我们会找到自己的位置,活的很精彩。