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1、模拟面试心得体会通过这次大学生就业指导的I模拟面试实践活动， 使我受益良多，充足的体会到了面试时的紧张气氛，通过度组在准备面试人的简历和求职信时，注意到简历和求职信的重要性，不仅要突出自己的特点还要可以吸引考官的注意力，通过在课上听面试人的展示，就是自信心时必不可少的I ,通过这次模拟面试活动也总结出一下几点经验：( 1 ) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音精确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言欧I流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。( 2 )语气平和，语气恰当，音量适中。面试时要注意语言、语气、语气的对的运用。打招
2、呼时宜用上语气，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我简介时，最佳多用平缓的陈说语气，不适宜使用感慨语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场状况而定。两人面谈且距离较近时声音不适宜过大，群体面试并且场地开阔时声音不适宜过小，以每个用人单位都能听清你的I发言为原则。( 3 )语言要含蓄、机智、风趣。说话时除了体现清晰以外，合适的时候可以插进风趣的语言，使谈话增长轻松快乐欧I气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当碰到难以回答的问题时，机智风趣地语言会显示自己的聪颖智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。（ 4 ）注意听者的反应。求职面试不一样于演讲
3、，而是更靠近于一般欧I交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。例如，听者心不在焉，也许表达他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题；侧耳倾听，也许阐明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头也许表达自己言语有不妥之处。根据对方的I这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、语气、音量、修辞，包括陈说内容。这样才能获得良好的I面试效果。还总结出了应试者回答问题区I技 巧（ 1 ）把握重点，简捷明了，条理清晰，有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思体现清晰，然后再做论述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多出的话太多，轻易走题，反倒会将主题
4、冲淡或遗漏。（ 2 ）讲清原委，防止抽象。用人单位提问总是想理解某些应试者的详细状况， 切不可简朴地仅以“ 是”和 “ 否”作答。应针对所提问题时不一样，有的需要解释原因，有的需要阐明程度。不讲原委，过于抽象欧I回答，往往不会给主试者留下详细欧I印象。（ 3 ）确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对用人单位提出欧I问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍 ，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确日勺问题，一定要弄清晰，这样才会有的放矢，不致答非 所 问 。（ 4 ）有 个 人 见 解 ，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，
5、相似的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍 。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答， 才会引起对方的爱好和注意。 （ 5 ）知之为知之，不知为不知。面试碰到自己不知、不 懂 、不会的问题时，回避闪烁，默 不做声，牵强附会，不懂装懂的做法均局限性取，诚恳坦率地承认自己的局限性之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。通过这次模拟面试使我受益匪浅，使我总结了如下几点心得：第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须对的欧I认识自我，客 观 、全面、综合欧（ 评价自己，积极的I去适应社 会 ，对的看待社会上的竞争压力。在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需
6、要、市场需要，不能只凭自己日勺主观判断和意愿。多从 我是谁 、 我想干什么， 我会干什么 、 环境支持或容许我干什么 、 我的职业生涯规划是什么” 方面去考虑 。针对自己区I实际状况，例 如 ：过硬的I专业知识和技能、专长 、爱好等，给自己一种对的欧I评 价 。深入理解自我，清晰自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的局限性，这样,才能成功。眼光过高，择业期望过高，反而会错失诸多机会。第二，要根据自己的专业、技能、用人单位的规定，确定自己的职业方向。在简历之前，要先上网理解该企业的基本状况，与否真的有这家企业，认真搜集、分析聘任信息，辨别信息的真 伪 ， 以免上当受骗。假如自己和用人单位彼
7、此都很满意，应当做出理性的选择，及时签订协议。且要有主见，不要人云亦云 ，他人觉得这家企业不好或者很好，你也这样觉得，患得患失 ，心里一片茫然，从而错过机遇。第 三 ，就业过程是一种复杂的过程，往往会碰到这样或那样的困难，到处碰壁。这就规定我们有良好的心理承受能力和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战。更为重要的是要接受并适应自己从 学生向 社会人的转变，理解校园与职场的不一样。不迷恋大都市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地 ，同样有一番新天地。第 四 ，礼仪是协助我们获得成功的 通行证。因此在面试时我们要尤其注意礼仪， 言行举止得当的话不仅会为我们加 分 ，还会加深面试官的印象。当然了，我们的
8、综合素质、专业知识等一定要过硬才能事半功倍。 然后就是面对聘任方说话时，可以心不慌，脸不红，说话流利，语言体现能力好,懂得哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚实、谦虚的感 觉 。尽量在面试官面前展示自我。第 五 ,自荐信的书写和简历的制作。 自荐信要扬长避短,重点突出，简要扼要，用词精确，可以引起聘任方的注意。简历除了基本的内容外还要写日勺简洁精练，措辞得体，浓缩大学生活的精髓。站在聘任方的角度制作简历，使他们看到自己日勺价值，理解自己能为他们做什么。简历的格式篇幅要恰当合适，不能太长。再通过精心编排打印的简历一定会令聘任方眼前一亮。不 过 ，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，不能弄虚作
9、假。第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反企业规定和职业道德。 作为一种劳动者在自己的岗位上连必须遵守区I职业道德都做不到， 还谈什么做好工作呢。第 七 ，俗话说：活到老，学到老。在后来日勺工作生涯中，我们要继续保持着学习的心态，与社会接轨，不停学习新事物 。继续努力完善自己，提高自身区I素质以及职业能力。最 终 ，最为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看,多做，少 说 ，尽量积累多点经验。不要好高鹫远，眼光高，也不要自我期望过高和物质规定高， 那样的话会得不偿失的I。谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个能力。能力是靠我们自己在社会工作中长期积累欧I ,不是一朝一夕就可以形成欧I。相信自己，从基层做起，从零开始，我们会找到自己的位置，活的很精彩。
