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1、劳动防护用品发放及管理制度 一为了加强劳动防护用品管理,保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度 二按各工种劳动防护用品发放标准及结合我厂实际情况,制定我厂劳动防护用品发放标准,各级应严格按此标准执行 三新工人上岗前凭三级安全教育卡和调令单,老职工变换工种凭换岗教育卡和调令单,由各单位安全员按标准填写领料单,本部门领导签字,凭证到设备器材科审核登记以旧换新(只交棉大衣雨衣水鞋电焊手套防护镜)去设备器材科领取 四一人进行多工种作业的,按从事主工种的标准发放给防护用品 五脱离生产工作岗位满六个月以上职工,所发防护用品的使用期应相应的延长 六防护用品使用不到使用期一半时间,调换其他工种
2、时应交旧防护用品,领新工种用品(遗失按罚款处理),否则新工种防护用品不发 七各种防护用品,按期领发,不得提前发放,严禁行政办公品从劳动防护用品中发出 八工伤人员需要特殊防护用品,由本人写出申请,所在部门提出意见,交设备材料科审批超过 100 元必须经主管经理批示后发放 九外单位来厂培训实习人员的劳动保护用品由委托单位自行解决 十设备器材科每年在 10 月份前编报下年度劳保用品资金计划,经经理审核批准后列入年综合计划,由设备材料科按计划审批实施,专款专用 十一防护用品领料单一式叁份,由设备材料科盖劳动防护用品审批专用章去库房领发,库房必须加盖收发专用章,领料单开出后一个月内有效,过期作废 十二职工应正确使用劳动防护用品,妥善爱护,负责保管不得任意转让出售,公司对防护用品使用比较好的职工应予表扬,对无故丢失损坏的应给予教育及折价赔偿
