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1、集美大学学生社团干部培训暨学生社团业务骨干培训制度制度(社团运作相关程序、社团考社团运作相关程序、社团考核）核）2009年2010年第一学期主讲老师：邓盛发v一、社团发展为什么要重视制度建设？v1、为了弱化社团发展中人治的影响v2、为了继承和创新社团发展中好的习惯和工作作风v3、能够更好地延续社团的生命力，做大社团，提高其号召力v二、社团运作的相关程序v、社团干部应具备的三种意识：v（）责任意识v（）制度意识v（）经营意识v、社团运作过程中应注意的几件大事v（）制定一份完整务实的学年计划（纳新、会员权益保护、协会特色活动、换届等）v（）有效地落实制定的计划v（）延续和完善社团的制度建设v（）注
2、重社团的组织建设（干部培养、换届）v、社团管理制度中的相关规定v（）社团注册v（）社团干部培训v（）活动开展流程v活动审批活动开展活动总结v（）社团干部换届监督v（）社团奖惩及激励v三、社团考核v（一）考核的目地v规范而不约束v管理更重服务v（二）社团考核的分类v、活动考核v、年度考核v（三）活动考核的具体内容（详见集美大学学生社团活动考核细则满分100分）v1、场地布置10分v2、过程连接15分v3、参与人数15分v4、现场氛围15分v5、活动内容15分v6、活动效果20分v7、工作配合10分（四）年度考核1、年度考核的内容：学生社团日常运作情况的监督、活动考核、换届监督等2、年度考核的结果：评选十佳学生社团、合格学生社团、不合格学生社团v3、奖惩及激励：v（1）荣誉奖励：v优秀学生社团负责人v学生社团工作先进个人（十佳社团5名，合格社团3名）v（2）活动经费奖励v十佳社团，每学年1000元v合格社团，每学年800元v（3）对不合格社团的处理v没有“学生社团工作先进个人”的评选名额v不享有校团委拨付的学生社团活动经费v立即换届整改v4、十佳学生社团评选流程v申报评选材料民意调查答辩表彰大会v四、获取相关社团工作制度的途径v登陆校学生社团联合会网站vhttp:/
