2023年（劳务员）继续教育题库带答案（研优卷）

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1、2023年 （ 劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（ 400题）1 、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A . 由建设单位或总承包单位先行支付B . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金C. 通过法律途径解决D . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制【 答案】：D2 、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。A . 理论与实践相结合B . 培训与提高相结合的原则C. 职业道德培训与专业素质相结合D . 人员培训与企业文化相适应【 答案】：A3 、下 列 （ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。A . 公平B . 公正C. 公开D . 诚信【 答

2、案】：B4、 （ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A . 工商行政管理部门B . 民政部门C. 公安机关D . 人民政府【 答案】：B5 、 就业失业登记证中的记载信息在（ ）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A . 全国B . 省、自治区、直辖市C. 地级市D . 县级【 答案】：A6 、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。A . 5 %B . 40 %C. 9 0 %D . 1 0 0 %【 答案】：D7 、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（ ）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A . 进度款B . 工程款C. 劳动力工资D

3、 . 管理费【 答案】：A8 、以下关于标高的表述错误的是（ ）。A . 标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B . 标高分为相对标高和绝对标高两种C. 我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D . 在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【 答案】：C9 、据 劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是 （ ）。A . 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B . 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C . 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D . 对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【 答案】：D10 、编制劳务用工需求量计划应该在（

4、）阶段。A . 决策B . 施工前准备C . 施工D . 投标【 答案】：B11、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。A . 责令改正B . 罚款C . 停产整顿D . 追究刑事责任【 答案】：D12 、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）OA . 消防保卫牌B . 安全生产牌C . 文明施工牌D . 工资公示牌【 答案】：D13 、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数

5、额等工资支付情况，并 保 存 （ ）以上备查。A . 2年B . 3年C . 5年D . 10 年【 答案】：A14 、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报 （ ）存档备查。A . 总承包企业B . 承包企业C . 分包企业D . 劳务分包企业【 答案】：A15 、下列属于培训后评估的主要内容的是（ ）。A . 反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度B . 学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化C . 行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变D . 结果

6、评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况【 答案】：A16 、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3 万行。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积1 5 1 t f 并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3 m 与厕所间距1 5 m , 食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A . 1 0B . 1 2C . 1 5D . 1 6【 答案】：A1 7 、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（ ）有可能发生的不可预知事件，会直接

7、或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。A . 设计变更B . 政策变化C . 工程实施过程中D . 不可抗力【 答案】：C1 8 、每次结算劳务费时， （ ）应编制劳务人员工资表。A . 带班班长B . 劳务负责人C . 项目部劳务员D . 项目部项目经理【 答案】：B1 9 、 特种设备作业人员证书的核发机构是（ ）。A . 人力资源和社会保障部门B . 住房和城乡建设部门C . 安全生产监管部门D . 质量技术监管部门【 答案】：D2 0 、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。A . 口头B . 书面C

8、 . 公开D . 公证【 答案】：B2 1 、企业可委托（ ）发放农民工工资。A . 包工头B . 银行C . 社保部门D . 劳动仲裁部门【 答案】：B2 2 、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。A . 实际工作时间B . 劳动时间C . 有效劳动时间D . 实际生产时间【 答案】：B2 3 、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。A . 合法原则B . 公正原则C . 协商原则D . 及时处理原则【 答案】：C2 4 、建筑企业资质证书的有效期是（ ）年。A . 3B

9、. 4C . 5D . 6【 答案】：C2 5 、事故发生后，单位负责人应当在（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。A . 0 . 5B . 1C . 1. 5D . 2【 答案】：B2 6 、对人力资源优化配置时，应 以 （ ）为原则A . 成本优先、双向选择、B . 精干高效、考核选择、C . 成本优先、双向选择、D . 精干高效、双向选择、优胜劣汰、竞争择优优胜劣汰、择优录用治懒劣汰、择优录用治懒劣汰、竞争择优【 答案】：D2 7 、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不 包 括 （ ）。A . 登记B . 初步审查C . 作出决定D . 复查或复核【 答案】：D2 8

10、、 （ ）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A . 非有盈余不得分配原则B . 按法定顺序分配的原则C . 同股同权. 同股同利原则D . 公司持有的本公司股份不得分配利润【 答案】：B2 9 、对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。A . 企业B . 工程项目C . 工作岗位D . 员工个人【 答案】：A3 0 、对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）。A . 由国家强制实行B . 由用人单位自愿参加C . 不会促进安全生产D . 不会减轻用人单位负担【 答案】： A3 1、以 下 （ ）不需要第三方参与。A . 调解B . 协商C . 仲裁D . 诉讼【

11、答案】：B3 2 、吴某系某纺织有限公司工人。2 0 11年 3月 1 5 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失3 7 0 0 0 元,单某赔偿15 0 0 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作

12、出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计6 8 0 0 0 元。A . 用人单位B . 劳动者本人C . 用人单位与劳动者一起D . 社保机关【 答案】：A3 3 、调查劳务企业人员的思想动态是（ ）。A . 总承包单位领导小组B . 宣传工作组C . 行政保障工作组D . 法律援助工作组【 答案】：B3 4 、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（ ）。A . 1

13、 . 8B . 2C . 2 . 5D . 3【 答案】：A3 5 、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。A . 未结清的工程款B . 被拖欠的工资额C . 未结清的工程款中的人工费D . 工程承包合同中人工费【 答案】：A3 6 、 建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（ ）和群防群治。A . 奖罚制度B . 管理制度C . 责任制度D . 验收制度【 答案】：C3 7 、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。A

14、. 工会组织B . 行业管理协会C . 建设主管部门D . 企业【 答案】：A3 8 、砌体工程的施工工艺是（ ）。A . 放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B . 找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C . 找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D . 放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【 答案】：C3 9 、 劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 1 0 6B . 2 0 3C .

15、 3 0 6D . 3 0 3【 答案】：D4 0 、根 据 建筑法和 建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是 （ ）。A . 有技术和管理能力的自然人可以分包工程B . 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C . 有资金实力的包工队可以独立分包工程D . 分包工程的内容与资质等级无关【 答案】：B4 1 、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。A . 面谈法B . 观察法C . 专家意见法D . 问卷调查法【 答案】：C4 2 、以下营业利润计算正确的是（ ）。A . 营业利润= 营业收人一营业成本一营业税金及附加B . 营业利润= 营业收人一营业成本一营业税金及附加一

16、销售费用一管理费用一财务费用C . 营业利润= 营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+ 公允价值变动收益+ 投资收益D . 营业利润= 营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+ 公允价值变动收益+ 投资收益+ 营业外收人一营业外支出【 答案】：C4 3 、在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。A . 职工上下班途中，被机动车撞伤B . 职工在工作岗位，突发心血管病死亡C . 职工因醉酒伤亡D . 职工在消防演练中受伤【 答案】：C4 4 、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每 月 （ ）将款项打入劳务

17、分包企业所属农民工实名卡。A . 1日B . 5日C . 1 0 日D . 1 5 日【 答案】：B4 5 、施工单位对建设工程的（ ）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A . 施工质量B . 施工安全C . 施工进展D . 施工成本【 答案】：A4 6 、应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A . 2 0B . 30C . 6 0D . 9 0【 答案】：C4 7 、企 业 的 （ ）应对本企业的生产安全负全面责任。A . 董事长B . 法人C . 总经理D . 分管安全生产的经理【 答案】：B4 8 、劳务管理资料档案最低保存年限：

18、合同协议类（ ）。A . 3 年B . 5年C . 8 年D . 1 0 年【 答案】：C4 9 、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（ ）确认合同收人和合同费用。A . 个别计价法B . 销售百分比法C . 加权平均法D . 完工百分比法【 答案】：D5 0 、根 据 信访条例规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由 （ ）决定受理机关。A . 其主管机关B . 其共同的上一级行政机关C . 其上级政府D . 同级信访机构【 答案】：B5 1 、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）OA . 在试用期内被

19、证明不符合录用条件的B . 违反用人单位的规章制度的C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D . 因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【 答案】：B5 2 、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。A . 由于气候条件而引起的停工时间B . 由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C . 由于工人迟到早退而造成的工时损失D . 由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【 答案】：A5 3、守法原则是要求合同当事人在（ ）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A , 订立B . 履行C . 谈判D . 订立和履行【 答案】：

20、D5 4 、 暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处 以 （ ）以下耨款或者警告。A . 5 0 0 元B . 1 0 0 0 元C . 1 5 0 0 元D . 2 0 0 0 元【 答案】：B5 5 、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根 据 （ ）制定兑付方案，决定支付额度。A .预留资金情况B .财务状况C .工程量完成情况D .劳务费结算情况【 答案】：A5 6 、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应 当 提 前 （ ）以 （ ）形式通知用人单位。A . 3 0 日；书面或口头B . 3 0 日；书面C .1

21、 个月；书面或口头D . 1 5 日；口头【 答案】：B5 7 、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬。A .工作价值B .学历水平C .工作态度D .工作业绩【 答案】：A5 8 、关于统计分析法，以下说法错误的是（ ）。A .简便易行B .需要有较多的数据资料C .适用于批量小的施工作业D .更能反映实际施工水平【 答案】：C5 9 、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。A .建立公司制农民工工资的约束和保障机制B .建立企业信用档案制度C .提高农民工的法律维权意识D .建立欠薪应急周转金制度【 答案】：A6 0 、用人单位支付农民工的工资不得低于（

22、）。A .合同约定的5 0 %B .合同约定的6 0 %C .合同约定的7 0 %D .当地最低工资标准【 答案】：D6 1 、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（ ）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A . 7B . 1 4C . 2 1D . 3 0【 答案】：B6 2 、组织协调的主要目的是（ ）。A .缩短施工周期B .提高项目利润C .提高施工质量D .保证目标实现【 答案】：D6 3 、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ ）。A .国家机关B . 事业单位C . 有雇工的个体工商户D .

23、国外驻华大使馆【 答案】：D6 4 、培训成本的核算方法有（ ）。A . 会计方法和统计方法B . 统计方法和资源需求模型方法C . 资源需求模型方法和会计方法D.会计方法和经验估算方法【 答案】：C65、劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。A. 口头表达的形式向公司劳务主管部门B .书面的形式向公司人事主管部门C .表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司劳务主管部门【 答案】：D66、某机电安装公司2011年1 0月发生施工材料费用6 0万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）。A 3 0万元B. 6 5万

24、元C 9 0万元D. 7 2万元【 答案】：D67、下列收人的说法正确的是（ ）。A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B ,设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造（ 施工）合同收人【 答案】：B68、下列各项中，不应计入销售费用的是（ ）。A ,已售商品预计保修费用B .为推广新产品而发生的广告费用C . 随同商品出售且单独计价的包装物成本D . 随同商品出售而不单独计价的包装物成本【 答案】：C6 9 、以 下 （ ）不是按使用范围分类的。A . 施工定额B . 企业定额C . 概算定额D . 投资估算指标【 答案】：B7

25、 0 、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）。A . 施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B . 施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C . 施工项目目标控制是实现施工目标的手段D . 施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【 答案】：D7 1 、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。A . 工程预结算B . 初始结算C . 中间结算D . 综合结算【 答案】：C7 2 、砌筑砂浆的流动性指标用（ ）表示。A . 坍落度B . 维勃稠度C . 沉入度D .

26、分层度【 答案】：C7 3 、每 月 由 （ ）填 报 劳务费结算支付情况月报表。A . 总承包企业主管领导B . 总承包劳务管理部门C . 工程项目经理部D . 作业队伍中的劳务员【 答案】：C7 4 、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。A. 动作和方法B. 程序和方法C . 流程和定额D . 数据统计表【 答案】：B7 5、钢材牌号Q 3 4 5E代 表 （ ） 为 3 4 5N / m m 平方的E 级低合金高强度结构钢。 （ ）A. 比例极限B. 屈服点C . 抗拉强度D . 抗压强度【 答案】：B7 6 、县级以上人民政府统计机构进行监督

27、检查时，监督检查人员不得少 于 （ ）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A. 2人B. 3 人C . 4人D . 5 人【 答案】：A7 7 、信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。A. 行政机关工作人员B. 私营企业领导C . 村民委员会领导D . 事业单位领导【 答案】：B7 8 、流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在（ ）个月内补办。A. 一B. 二C . 三D . 六【 答案】：C7 9 、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A. 1 0B. 2 0

28、C . 3 0D . 6 0【 答案】：C8 0、劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A. 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B. 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C . 劳务分包队伍自己负责，不需监管D . 项目部劳务员负责，不需监管【 答案】：A8 1 、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效 为 （ ）。A. 2年B. 4年C . 2 0 年D . 不受限制【 答案】：D8 2 、分包单位自行采购的物资，必 须 在 （ ）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A. 建设单位B. 业主C . 总包D . 分包【

29、 答案】：C8 3 、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（ ）。A. 投标人资格预审情况B . 投标报价要求C . 劳务费的结算与支付D . 工程适用的标准和规范【 答案】：D8 4 、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。A . 总包单位现场管理人员B . 专业分包单位现场管理人员C . 施工劳务单位现场管理人员D . 工地警卫、勤杂人员【 答案】：D8 5 、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上。A . 1B . 2C . 3D . 5【 答案】：C8 6 、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价

30、选择和（ ）选择等方式。A . 有资质劳务公司B . 第三方介绍C . 竞争性谈判D . 社会上【 答案】：C8 7 、1 9 8 8 年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2 0 0 1 年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到 A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对 A村村委的决定予以确认，并建

31、议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。A . 广播B . 电话C . 书面D . 口头【 答案】：C8 8 、劳动纠纷的性质不包括（ ）。A . 劳务纠纷多发性B . 经济利益主导性C . 劳务纠纷地域广泛性D . 矛盾激化性【 答案】：C8 9 、信访产生的法律依据是（ ）。A . 刑法B. 行政诉讼法C . 宪法D. 民法【 答案】：C9 0 、根 据 劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A . 1 个月B. 1 5 天C . 2 个月D. 3个月

32、【 答案】：A9 1 、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。A . 国家B. 所在省C . 当地D. 用人单位【 答案】：C9 2 、职业技能鉴定后，由 （ ）验印核发证书。A . 职业技能鉴定所（站）B. 所在企业C .建设局D. 劳动保障部门【 答案】：D9 3 、2 0 1 1 年 8月，某园林施工企业发生工程人工费1 5 万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（ ）。A . 工程成本B. 营业外支出C . 期间费用D. 间接成本【 答案】：A9 4 、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审

33、查意见，公示时间为（ ）个工作日。A . 2B. 3C . 5D. 1 0【 答案】：D9 5 、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（ ）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A . 社会行情分析B. 有经验劳务公司报价分析C . 工程承包报价分析D. 当事人约定【 答案】：A9 6 、分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。A . 质量检查员B. 施工技术员C . 分包负责人D. 安全员【 答案】：A9 7 、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A . 1 2B. 2 4C . 4

34、 8D. 7 2【 答案】：C9 8、劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。A .协商B.调解C .调查D.仲裁【 答案】：D9 9、处理解决群体性突发事件是（ ）的职责。A .总承包单位领导小组B. 行政保障工作组C .行政保障工作组D.法律援助工作组【 答案】：A1 0 0、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（ ）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（ ）万元。A . 8 0 , 3 0B. 8 0 , 5 0C . 1 0 0 , 5 0D. 1 0 0 , 8 0【 答案】：C1 0 1 、承包人应按工程所在地行政管理机关的（ ）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管

35、理。A . 标准和要求B . 创建文明活动C. 卫生城市评比D . 绿色施工【 答案】：A10 2 、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。A . 2B . 3C. 5D . 10【 答案】：C10 3 、根据劳动法规定，禁止招用不满16 周岁未成年人的用人单位是（ ） OA . 某大型歌舞团B . 北京某小型杂技团C. 某劳动强度较低的企业D . 国家体操队【 答案】：C10 4、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（ ）工作，涉及多个部门和单位。A . 严肃认真的B . 细致的C. 项目部为主的D . 全方位的【 答案】：D10 5、 暂住证申领办法规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或

36、直接责任人，处 以 （ ）元以下罚款或者警告。A . 二百B . 五百C. 一千D . 二千【 答案】：C10 6 、煤矿井下作业实行（ ） 工作制。 （ ）A . 三班8小时B . 四班6小时C. 二班12 小时D . 标准工作日【 答案】：B10 7 、发生劳动争议时应在（ ）起诉。A . 用人单位所在地中级人民法院B . 劳动争议当事人基层法院C. 劳动合同履行地中级人民法院D . 用人单位所在地基层法院【 答案】：D10 8 、根 据 劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（

37、）个月工资后,解除劳动合同。A . 3 0 一B . 3 0 二C. 6 0 一D . 6 0 二【 答案】：A10 9 、以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。A . 规划及报批施工用地B . 确定资源的分配计划C. 编制资源进度计划D . 施工资源进度计划的执行和动态凋整【 答案】：A110 、我国现行的 失业保险条例规定，用工单位要按个人工资总额的 （ ）为农民工缴纳失业保险费。A . 5%B . 0 . 5%C. 1%D . 2 %【 答案】：D111、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后， （ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。A . 1 4B . 1 5C . 2 8D . 3

38、0【 答案】：A1 1 2 、以 下 （ ）属于有效工作时间。A . 辅助工作时间B . 休息时间C . 不可避免的中断时间D . 停工时间【 答案】：A1 1 3 、某机电安装公司2 0 1 3 年 1 0 月发生施工材料费用6 0 万元，人工费 2 5 万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）。A 3 0 万元B . 6 5 万元C 9 0 万元D . 9 5 万元【 答案】：D1 1 4 、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。A . 人职B . 强化C . 提升D . 转岗【 答案】：D1 1 5 、某工程承包公司于

39、2 0 1 1 年 1 2 月发生工程保修费1 万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（ ）。A . 间接费用B . 期间费用C . 直接费用D , 收益性支出【 答案】：A1 1 6 、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。A . 时效性B . 能动性C . 社会性D . 时代性【 答案】：D1 1 7 、信访接待日制度是指信访人可以（ ）当面反映信访事项。A . 在公布的接待日期和地点B . 在公布的接待日期和时间C . 向公布的负责人或接待人D . 向政府信访机构负责人【 答案】：A1 1 8 、劳动合同审查，是指劳

40、动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（ ）措施。A . 行政监督B . 保障C . 保证D . 法律【 答案】：A1 1 9 、实名制管理系统的基本功能是（ ）。A . 维护劳务人员权益B . 保障安全生产C . 准确掌握现场劳务人员情况D . 提高劳动生产效率【 答案】：C1 2 0 、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（ ）。A . 不限资质B . 谈判更细C . 不需备案D . 需公开报价【 答案】：D1 2 1 、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（ ）OA . 办理暂住户口登记，签发和查验“ 暂住证”B . 对出

41、租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C. 依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D . 打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【 答案】：D1 22、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是： （ ）。A . 劳务管理的目标只确定总目标B. 劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C. 劳务管理的目标应分为总目标和分目标D . 劳务管理的目标只设置分目标【 答案】：C1 23 、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥： 中砂：碎石： 水= 1 ： 2.4： 4. 1 5 ： 0 . 5 4 ,

42、 l m 3 混凝土湿重24 20 k g , 中砂含水率5%,碎石含水率1 % 。请依据上述背景资料完成下列选项。A . 6 4 6B. 5 7 4C. 7 1 8D . 6 1 9【 答案】：C1 24 、诉讼时效届满当事人丧失的是（ ）。A . 胜诉权B. 任何权利C. 诉权D . 受领权【 答案】：A1 25 、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并 填 写 调解申请书。A . 1 0B. 1 5C. 3 0D . 6 0【 答案】：C1 26 、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（ ）。A . 石灰B

43、. 石膏C. 水玻璃D . 水泥【 答案】：D1 27 、企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。A . 货币报酬B. 基础薪酬C. 可变薪酬D . 间接薪酬【 答案】：D1 28 、衡量人力资源优化配置的最终目标是（ ）。A . 结构合理B. 协调一致C. 素质胜任D . 效益提高【 答案】：D1 29 、以下属于天然石材范围的是（ ）。A . 大理石、花岗岩B . 沙岩、微晶石C . 花岗岩、G R 板D . 大理石、微晶石【 答案】：A1 3 0 、根据我国 合同法的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（ ）原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方

44、注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。A . 公平B . 公正C . 公开D . 合法【 答案】：A1 3 1 、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）。A . 总承包企业B . 业主方C . 政府建设主管部门D . 工程项目经理部【 答案】：C1 3 2 、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式： （ ）。A . 补充初级岗位B . 获取现有员工不具备的技术C . 选拔高级职位D . 获得能够提供新思想的员工【 答案】：C1 3 3 、标的是合同法律关系的（ ），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A . 客体B . 主体C . 指向D . 物体【 答案】：A1

45、3 4 、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A . 工会B . 全体职工C . 工会或者全体职工D . 劳动争议仲裁委员会【 答案】：C1 3 5 、在可供分配的利润中，应最先提取的是（ ）。A . 法定公积金B . 任意公积金C . 普通股股利D . 弥补以前年度亏损【 答案】：A1 3 6 、不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。A , 企业自有工人B . 聘用外来劳务企业工人C . 使用劳务派遣工人D . 临时零星用工【 答案】：

46、D1 3 7 、 （ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A . 劳务分包单位B . 承包单位C . 建设单位D . 政府主管部门【 答案】：A1 3 8 、某队有生产工人1 0 0 人，7月份病事假7 2 工日，开会学习4 0 工日，公休假日8天，加班4 5 0 工日，出差、联系材料2 0 工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的6 2 0 工日，全月共完成定额工日2 0 2 5 工日。则 7月份执行定额面为（ ）。A. 6 5 . 4 6 %B . 7 5 . 6 8 %C . 7 8 . 4 6 %D

47、. 7 9. 4 4 %【 答案】：B1 3 9、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（ ），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A. 每皮砖竖向尺寸B . 墙体表面平整度C . 砖灰缝饱满度D . 砖墙的厚度尺寸【 答案】：A1 4 0 、劳动定额按其表现形式不同，分 为 （ ）。A. 时间定额和产量定额B . 时间定额和预算定额C . 施工定额和产量定额D . 施工定额和预算定额【 答案】：A1 4 1 、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ） OA. 基于岗位的薪酬模式B . 基于技能的薪酬模式C . 基于年功的薪酬模式D . 基于市场的

48、薪酬模式【 答案】：A1 4 2 、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（ ）管理。A. 个体经营活动B . 办理外来人员就业证C . 对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D . 对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【 答案】：A1 4 3 、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A. 约定工资标准B . 明确约定工资支付日期C . 约定工资支付方式D . 约定工资代领人【 答案】：D1 4 4 、施工项目成本控制的措施是（ ）。A. 组织措施、技术措施、经济措施B . 控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间

49、接费及其他直接费C . 组织措施、制度措施、管理措施D . 管理措施、技术措施、人力措施【 答案】：A1 4 5 、吴某系某纺织有限公司工人。2 0 1 1 年 3月 1 5 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失3 70 0 0元，单某赔偿1 50 0 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工

50、伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68 0 0 0 元。A . 3B . 6C . 9D . 1 2【 答案】：C1 4 6、各级人民政府应当在（ ）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A . 广告媒体场所B . 广播电视台C . 大型公共场所D . 信访接待场所【 答案】：D1 4 7、项

51、目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A . 每天，每周B . 每天，每月C . 每周，每周D . 每周，每月【 答案】：A1 4 8 、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（ ）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A . 1 3 天B . 1 4 天C . 1 5 天D . 1 6 天【 答案】：B1 4 9、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有 下 面 （ ）情形的，对负责人或责任人给予

52、行政处分。A . 对收到的信访事项不按规定登记的B . 对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C . 未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D . 行政机关不及时打电话通知信访人事项的【 答案】：A1 5 0 、以下不属于工程成本间接费用的是（ ）。A . 劳动保护费B . 辅助材料C . 机器设备的折旧费D . 机物料消耗【 答案】：B1 5 1 、劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。A . 判决B . 仲裁C . 调解D . 诉讼【 答案】：D1 5 2 、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2 m , 纵向间距不得小于（ ）OA . 1B . 2C . 3D . 4【 答案

53、】：C1 5 3 、劳动合同法第十九条规定： ” 劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超（ ）个月”。A . -B . 二C . 三D . 六【 答案】：B1 5 4 、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应 及 时 （ ）。A . 向有关部门举报B . 向施工单位举报C . 向施工单位提示D , 向建设单位举报【 答案】：A1 5 5 、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（ ）。A . 对人民法院工作的建议、批评和意见B . 对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C . 对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D . 对人民法院审判活动中的违法行

54、为的控告或者检举【 答案】：D1 5 6 、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是： （ ）。A . 工序过程B . 工作过程C . 个人完成的过程D . 综合工作过程【 答案】：C1 5 7 、用人单位违反 流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定，由所在地（ ）部门责令改正，通报批评。A . 县级人民政府B . 县级政府卫生部门C . 乡镇人民政府D . 县级人民政府人口和计划生育部门【 答案】：D1 5 8 、工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A . 6 0B . 7 5C . 8 5D . 9 5【 答案】：C1 5 9 、小王在单位已经工作了 1

55、 1 年，按规定他可休（ ）年休假。A . 5天B . 7 天C . 1 0 天D . 1 5 天【 答案】：C1 6 0 、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（ ）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。A . 5 天B . 一周C . 一个月D . 一个季度【 答案】：C16 1、签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A . 社会公德B . 当事人意思C . 合同条款D . 协商一致【 答案】：A16 2 、总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡,确定缺口量，提出解决途径

56、。A . 劳务主管部门B . 人力资源部门C . 工程部D . 员工个人【 答案】：A16 3 、关于收入的特点，以下说法错误的是（ ）。A , 收入也可以从偶发的交易或事项中产生B . 收入可能表现为企业资产的增加C . 收入可能表现为企业负债的较少D , 收入能导致企业所有者权益的增加【 答案】：A16 4 、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在 “ 去向板”上填写去向。A . 劳务作业人员B . 项目部管理人员C . 项目部劳务员D . 项目部项目经理【 答案】：C16 5 、按防水构造做法不同分类，有 （ ）、附加防水层防水。A . 结构构件自防水B . 卷材防

57、水C . 涂膜防水D . 细石混凝土防水【 答案】：A16 6 、属于农民工流出地的责任是（ ）。A . 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B . 为农民工接受继续教育提供便利C . 为农民工子女接受教育创造条件D . 加大对农村转移劳动力法律知识的培训【 答案】：D16 7 、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（ ）。A . 规定标准的住院费用B . 规定标准的营养费用C . 规定范围内的药品费用D . 规定的检查和治疗费用【 答案】：B16 8 、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。A . 元旦B . 春节C . 劳动节D . 元宵节【 答案】：D1 6 9 、在

58、劳动合同必备条款中，工作内容是指（ ）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A . 劳动关系B . 合同关系C . 劳动法律关系D . 用人关系【 答案】：C1 7 0 、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（ ）。A . 通讯地址、电子邮箱、投诉电话B . 办公地址、企业邮箱、领导电话C . 通讯地址、企业邮箱、领导电话D . 办公地址、电子邮箱、投诉电话【 答案】：A1 7 1 、根 据 最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。

59、A . 延长工作时间工资B . 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C . 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D . 年终奖金【 答案】：D1 7 2 、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。A . 1 4B . 2 0C . 2 8D . 3 0【 答案】：C1 7 3 、根据我国 劳动合同法的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A . 百分之五十以上百分之一百以下B . 百分之五十C . 百分之一百D .

60、 百分之一百以下【 答案】：A1 7 4 、建筑工程面积1 0 0 0 0 5 0 0 0 0 户的工地，生活区浴室面积不应小于（ ）n f , 在 5 0 0 0 0 n f 以上的工地，浴室面积不应小于（ ）m20A . 1 0 , 2 0B . 2 0 , 3 0C . 3 0 , 4 0D . 4 0 , 5 0【 答案】：B1 7 5 、用人单位可凭所招用流动人员持有的（ ）申请享受企业吸纳税收优惠政策。A . 就业登记证B. 失业登记证C . 就业失业登记证D . 身份证【 答案】：C1 7 6 、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）OA . 劳务员B .

61、 专职安全员c . 项目负责人D . 企业法人代表【 答案】：A1 7 7 、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（ ）收人。A . 产品销售B . 施工合同C . 材料销售D . 提供劳务【 答案】：A1 7 8 、劳务分包合同总体分析的结果，要 （ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。A . 文字形式B . 简单直观的C . 由项目部D . 劳动工资部门【 答案】：B1 7 9 、对于流动人口的管理要向（ ）管理的转变。A . 控制型B . 服务型C . 整治型D . 限制型【 答案】：B1 8 0、享受养老保险待遇的必要条件不包括（ ）

62、。A . 退出劳动领域B . 年龄C . 工龄D , 城镇常住人口【 答案】：D1 8 1 、企业在作出解聘或开除决定时，要 保 证 （ ）原则。A . 效益B . 公平C . 慎重D . 满意【 答案】：B1 8 2 、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是:（ ）OA . 增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B . 提高了对技术工人的数量要求C . 增加了对业绩的要求D . 取消了对机具的要求【 答案】：C1 8 3、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（ ）d , 浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A . 3B . 7C . 1 4D . 2 1【 答案】

63、：C1 8 4 、劳务分包无需征得（ ）的同意。A . 总承包人B . 承包人C . 发包人D . 分包人【 答案】：C1 8 5 、以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。确立招聘渠道工作评估组建招聘小组制定招聘计划甄别录用。A . B . C . D . 【 答案】：C18 6 、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由 （ ）完成。A . 项目经理B . 留守小组C . 公司法人D . 公司财务部门【 答案】：B18 7 、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（ ）。A . 无机材料B . 高分子合成材料C . 复合材料D . 有机材料【 答案】：B

64、188、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（ ）。A.公益性捐赠支出B. 无形资产出售损失C .固定资产盘亏损失D .固定资产减值损失【 答案】：D189、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（ ）报送材料进场计划。A. C 4 天B. 25 天C. 36天D. 4,天【 答案】：B190、 租赁房屋治安管理规定第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月 租 金 （ ）倍以下的耨款。A.B .二C .三D .四【 答案】：C191、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（ ）。A .与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具

65、有翼缘宽，侧向刚度大,抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B .钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C .不等边角钢的规格以“ 长边宽度X短边宽度X厚度” （mm）或“ 长边宽度/ 短边宽度” （C m ）表示D . 在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【 答案】：D19 2 、出租人违反 租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月 租 金 （ ）倍以下罚款。A .五B .三C .二D .-【 答案】：B1 93、进行工程项目分解

66、，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的 （ ）的内容之一。A .施工项目目标控制B .建立施工项目管理组织C .施工项目合同管理D .编制施工项目管理规划【 答案】：D1 94 、影响施工项目质量的因素较多，其 中 （ ）是第一重要因素。A .人B .材料C .机械设备D .工艺方法【 答案】：A1 95 、用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。A . 30 天B . 6 0 天C . 90 天D . 1 8 0 天【 答案】：A1 96 、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（ ）审核签字后方可实施。A .总工B .项目经理C .施

67、工员D .法人代表【 答案】：A1 97 、工伤认定的主体不包括（ ）。A .职工工友B .职工所在单位C .职工或者其直系亲属D .职工所在单位的工会组织【 答案】：A1 98 、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书（ 包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。A . 3 日B . 5日C . 7日D . 1 0 日【 答案】：D1 99、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在 （

68、 ）内补齐账户中的资金。A . 5天B . 1 天C . 28 天D . 30 天【 答案】：D200、在施工准备阶段， （ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A .总承包单位公司B .施工劳务企业C .项目部D .劳务队伍【 答案】：C201 、劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。A .意识、措施、技能B .意识、知识、规章C .意识、知识、技能D .意识、知识、措施【 答案】：C202、下 列 （ ）是属于信访机构的职责。A .交办信访人提出的信访事项B .对信访人进行安抚工作C .用车接送信访人员D .安排信访人员的吃住【 答案】：A2 0 3 、劳动者

69、提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。A , 不扣除B . 可扣除全部工资，本月不够下月续扣C . 可扣除当月全部工资D . 剩余工资不低于当地最低工资标准【 答案】：D2 0 4 、解决劳务纠纷的合同外方法包括（ ）o （ ）A . 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D . 按合同赔偿损失【 答案】：B2 0 5 、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总价。A . 固定劳务价格B . 暂估价C . 计时单价D . 计件单价【 答案】：

70、B2 0 6 、 （ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A . 劳动局B . 总包企业C . 建设主管部门D . 分包企业【 答案】：C2 0 7 、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（ ）人；其中，中、高级工不少于（ ）。A . 3 0 ； 5 0 %B . 4 0 ； 5 0 %C . 3 0 ； 6 0 %D . 4 0 ； 6 0 %【 答案】：A2 0 8、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（ ）。A . 进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员

71、了解情况B . 检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C . 检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D . 进行安全检查时，生产经营单位应停工【 答案】：D2 0 9 、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（ ）。A . 锤击沉桩法B . 振动沉桩法C . 静力压桩法D . 射水沉桩法【 答案】：C2 1 0 、型钢中的H钢和工字钢相比， （ ）。A . 两者所用的钢材不同B . 前者的翼缘相对较宽C . 前者的强度相对较高D . 两者的翼缘都有较大的斜度【 答案】：B2 1 1 、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉

72、称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条【 答案】：D2 1 2 、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ ） 。（ ）A . 国家机关B . 事业单位

73、C . 有雇工的个体工商户D . 国外驻华大使馆【 答案】：D2 1 3 、以下方法中不属于技术测定法的是： （ ）。A . 写实记录法B . 工作日写实法C . 简易测定法D . 比例数式法【 答案】：D2 1 4 、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有 （ ）形式。A . 3 种B . 4种C . 5种D . 7 种【 答案】：C2 1 5 、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）。A . 职工所执行职务的差别B . 职工技术等级的差别C . 职工工作环境的差异D . 职工工作性质的差异【 答案】：A2 1 6 、建筑工人宿舍双层床铺

74、（ 不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2 n ） 2 , 每间宿舍居住人员不宜超过1 0 人，室内净高不得小于（ ）m,通道宽不得小于（ ）m,宿舍内严禁使用通铺。A . 2 4 , 0 9B . 2 . 4 , 1C . 2 . 5 , 0 . 9D . 2 . 5 , 1【 答案】：C2 1 7 、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )OA . 劳务费结算台账和支付凭证B . 支付凭证和劳务分包合同C . 劳务备案手续和劳务分包合同D . 劳务分包合同和劳务费结算台账【 答案】：B2 1 8 、 ( )是绩效考核的中心内容。A . 工作态度B . 工作能力C .

75、 工作业绩D . 工作过程【 答案】：C2 1 9 、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的( )支付加点工资。A . 1 5 0 %B . 2 0 0 %C . 3 0 0 %D . 可补休【 答案】：A2 2 0 、2 0 1 4 版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（ ）加强现场管理措施。A . 建设单位B . 监理单位C . 承包单位D . 劳务分包单位【 答案】：D2 2 1 、劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A . 知识、技能、态度B . 学历、技能、态度C . 学历、经验、态度D . 知识、经验、态度【 答案】：A2 2 2 、按施工过程（ ）不同分类

76、，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。A . 完成方法B . 劳动分工的特点C . 组织上复杂程度D . 劳动组织的难易程度【 答案】：B2 2 3 、停工留薪期一般不超过（ ）。A . 3B . 6C . 1 2D . 2 4【 答案】：C2 2 4 、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。A . 总承包单位领导小组B . 项目经理部C . 行政保障工作组D . 法律援助工作组【 答案】：D2 2 5 、下列各项中，不属于费用的是（ ）。A . 经营性租出固定资产的折旧额B . 成本模式计量的投资性房地产的摊销额C . 企业发生的现金折扣D . 出售固定

77、资产发生的净损失【 答案】：D2 2 6 、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可 以 处 （ ）元以下罚款。A . 1 0 0 0B . 5 0 0C . 5 0 0 0D . 2 0 0 0【 答案】：A2 2 7 、下列关于基坑（ 槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（ ） OA . 采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留1 55 0 C m 的土层由人工挖掘修整B . 在 基 坑 （ 槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下5 0 0 m m , 以利于土方开挖C . 雨期施工时，基 坑 （ 槽）需全段开挖，

78、尽快完成D . 当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留3 0 c m 的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【 答案】：B2 2 8 、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。A . 公安部门B . 民政部门C . 劳动部门D . 当地党、团组织【 答案】：B2 2 9 、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。A . 有实力的B . 劳务专业完全对口的C . 具有劳务资质的D . 劳务技能水平高的【 答案】：C2 3 0 、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（ ）人口为基础的。A . 农村B . 流动C . 城镇D . 全部【 答案】

79、：C2 3 1 、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。A . 2B . 7C . 1 2D . 1 4【 答案】：D2 3 2 、在 2 0 世纪8 0 年代， （ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了 “ Z型组织”的理论。A . 道格拉斯麦格雷戈B . 威廉 大内C . 威廉姆斯D . 道琼斯【 答案】：B2 3 3 、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（ ）。A . 劳务分包合同副本原件B . 人员身份证复印件C . 项目管理及作业人员花名册D . 项目管理及作业人员工资台账【 答案】：D2 3 4 、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（ ）OA .

80、 气压焊B . 气体保护焊C . 电渣压力焊D . 闪光对焊【 答案】：B2 3 5 、 （ ）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A . 营业成本B . 营业税金及附加C . 资产减值损失D . 投资收益【 答案】：B2 3 6 、我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）。A . 基本养老保险B . 企业补充养老保险C . 个人储蓄型养老保险D . 人身伤害险【 答案】：D2 3 7 、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。A . 确定劳动效率B . 确定劳动力投入量C . 确定劳动总产量D . 编制劳动力需求计

81、划【 答案】：C2 3 8 、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（ ）不符合规定。A . 经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B . 经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C . 经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收D . 经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【 答案】：A2 3 9 、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更

82、劳动合同的B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C . 劳动者对部分条款理解有误的D . 违反法律、行政法规强制性规定的【 答案】：C2 4 0 、 （ ）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。A . 工程承包B . 劳务分包C . 专业工程分包D . 劳务招投标【 答案】：B2 4 1 、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的（ ）的内容之一。A. 施工项目目标控制B. 建立施工项目管理组织C . 降低施工成本D . 保证项目目标的实现【 答案】：B2 4 2 、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成

83、严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月。A. 1B. 6C . 9D . 1 2【 答案】：D2 4 3 、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（ ）OA. 提出的建议、意见类信访事项B. 对政府机关及工作人员的检举C . 对法院检察院生效决定不服的申诉D . 对公安机关不予立案的申诉【 答案】：A2 4 4 、完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A. 需要型因素B. 保健型因素C . 激励型因素D . 期望型因素【 答案】：C2 4 5 、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应 当 在 （

84、）天内立案。A. 3B. 5C . 7D . 1 0【 答案】：C2 4 6 、劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A. 建设单位B. 监理单位C . 政府主管部门D . 承包单位【 答案】：D2 4 7 、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？ （ ）。A. 附加护耳罩B. 贴上标记C . 自己钻孔加扣带D . 帽衬和帽壳尽量紧贴【 答案】：C2 4 8 、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。A. 1 个月B. 3个月C . 6 个月D . 1 年【 答案】：A2 4

85、9 、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确 的 是 （ ）。A. 目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B . 按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C . 蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D . 混凝土小型空心砌块主规格尺寸为39 0 m m X 1 9 0 m m 义1 9 0 m m 、39 0 m m X 2 4 0 m m X 1 9 0 m m , 最小外壁厚不应小于

86、30 m l l i , 最小肋厚不应小于2 5 m m【 答案】：C2 5 0 、流动人口社会保障，是指流动人口（ ），对外来流动人口提供的社会保障。A . 所在地B . 户籍地C . 流出地D . 出生地【 答案】：A2 5 1 、 劳动合同法第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。A . B . 二C . 三D . 四【 答案】：A2 5 2 、劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A . 每月B . 每季度C . 年末D . 工程完

87、工【 答案】：A2 5 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。A . 1 0B . 1 5C . 30D . 6 0【 答案】：D2 5 4 、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于（ ）m,与宿舍区的间距应不小于（ ）m,并保持食堂内外环境整洁。A . 2 0 , 5B . 30 , 6C . 4 0 , 8D . 5 0 , 0【 答案】：B2 5 5 、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。A . 给予警告B . 责令改正C . 责令赔偿D . 行政处可

88、【 答案】：D2 5 6 、噪声级超过（ ）d B 工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞 （ 耳罩）或其他护耳用品。A . 6 0B . 7 0C . 8 0D . 9 0【 答案】：C2 5 7 、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。A .施工现场洒水降尘B .现场道路硬化处理C .现场土方堆放淋水降尘D .装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理【 答案】：D2 5 8 、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 （ ）负责。A .所在单位B .医院C .家属D .国家【 答案】：A2 5 9 、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障

89、行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（ ）的标准，向农民工加付赔偿金。A . 5 0 % 、1 0 0 %B . 8 0 % 、1 0 0 %C . 1 0 0 、1 5 0 %D . 1 0 0 %、2 0 0 %【 答案】：A2 6 0 、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账， （ ）集中办理一次。A .每年B .每季度C .每月D .每周【 答案】：C2 6 1 、项目部应制定例会制度，保证项目部（ 含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。A .每月不少于一次B .每月不少于两次C .每周不少于一次D .每周不少于两次【 答案】：C2 6 2 、瓦工操作时，下列

90、哪项规定是错误的？A .站在墙上行走B .脚手架上堆放的工具和材料不宜过多C .在高处作业时，严防接触电线D .上下脚手架应走斜道【 答案】：A2 6 3 、2 0 0 4 年 3月，王某与同村村民等1 0 人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等1 0 人每日工资为1 8 0 元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等1 0 人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵

91、送混凝土需要，2 0 0 4 年 4月 有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2 0 0 4 年 1 0 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至1 0 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了 3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“ 双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清 为由拒绝付清王某工资；以“ 3天加班已经安排了相同时间进行补休 为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。A . 休息日B . 工作日C . 国庆节D . 春节【 答案】：A2 6 4 、缴费单位应当自领

92、取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A . 1 0B . 1 5C . 3 0D . 6 0【 答案】：C2 6 5 、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（ 视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（ 料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字,再报项目（ ）审核确认签字。A . 工程部门B . 预算部门C . 财务部门D . 人事部门【 答案】：B2 6 6 、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。A . 口头合同B . 书面合同C . 电子邮件

93、合同D . 录音合同【 答案】：B2 6 7 、劳动卫生规程不包括（ ）。A. 防止粉尘危害B . 传染病的防治C . 防止噪声和强光刺激D . 防止电磁辐射危害【 答案】：B2 68 、某工程队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 7 50 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4 % , 计划工人劳动生产率为（ ）元/ 人。A. 1 7 50B . 1 2 50 0C . 1 3 0 0 0D . 52 50 0【 答案】：B2 69 、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由 （ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结

94、清的工程价款为限。A. 劳务分包企业B . 施工总承包企业C . 建设单位D . 政府主管部门【 答案】：C2 7 0 、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位 于 7度抗震设防地区,共 5 层，层高3 . 3 m , 坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用M U 1 5的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M 1 J7 . 5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M 1 0 的水泥砂浆和M 5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C 3 0 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时3 0 0 d 完成，施工良好，无安全事故发

95、生。A. 绑扎搭接B . 机械连接C . 埋弧焊接D . 电阻点焊【 答案】：B2 7 1 、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。A. 职工劳动关系所在单位B . 用人单位C . 承包经营单位D . 职工个人【 答案】：A2 7 2 、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。A. 固定期限合同B . 无固定期限劳动合同C . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D . 书面合同【 答案】：B2 7 3 、 （ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A .

96、 效率目标B . 合法目标C . 公平目标D . 平等目标【 答案】：B2 7 4 、下列各项中，不属于损失时间的是（ ）。A . 施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B . 施工过程中人为过失而造成的时间消耗c . 与施工工艺特点有关的工作中断时间D . 劳动组织不当引起的时间消耗【 答案】：C2 7 5 、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。A . 强化服务，完善管理B . 统筹规划，合理引导C . 因地制宜，分类指导D . 立足当前，着眼现在【 答案】：D2 7 6 、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。A . 需要型因素B . 保健型因素

97、C . 激励型因素D . 期望型因素【 答案】：B2 7 7 、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（ ）上岗。A . 培训后B . 考试合格后C . 持证D . 实习后【 答案】：C2 7 8 、承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。A . 承包人自己B . 劳务分包人C . 材料员D . 双方一起【 答案】：B2 7 9 、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超 过 （ ）日。A . 2 0B . 2 5C . 3 0D . 4 0【 答案】：C2 8 0、对 怀 孕 （ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A . 3B . 5

98、C . 8D . 7【 答案】：D2 8 1 、下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。A . 工程项目B . 工程类别C . 工作岗位D . 员工个人【 答案】：B2 8 2 、某工程队有建安工人3 00人， 月计划完成施工产值3 7 5 0000元， 百元产值工资系数为1 4 % , 则计划工人劳动生产率为（ ） 元 / 人 。（ ）A . 1 05 00B . 1 1 5 00C . 1 2 5 00D . 1 3 5 00【 答案】：C2 8 3 、以下各项中，不应计人营业外收人的是（ ）。A . 政府补助B . 捐赠利得C . 债务重组利得D . 固定资产盘盈【 答案】：D2 8

99、 4 、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的， （ ）。A . 施工过程中不计算工时和计算工程量B . 施工过程中不计算工时和不计算工程量C . 施工过程中计算工时和计算工程量D . 施工过程中计算工时和不计算工程量【 答案】：B2 8 5 、2 0 1 3 版 建设工程施工劳务分包合同（ 示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）、主要材料。A . 大型机械B . 辅助材料C . 设备D . 小型机械【 答案】：A2 8 6 、劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A . 施工总包方B . 施工监理方C . 劳务质检员D . 工程

100、建设方【 答案】：A2 8 7 、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。A . 开除争议B . 工资争议C . 保险争议D . 集体劳动合同争议【 答案】：C2 8 8 、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（ ）。A . 征收2 0 % 利息税B . 征收5 % 利息税C . 免征利息税D . 征收1 0 % 利息税【 答案】：C2 8 9 、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。A . 甲县劳动局B . 甲县仲裁委C . 甲县劳动争议仲裁委员会D . 甲县司法局【 答案】：C2 9 0 、马斯洛的需要层次理论从低到

101、高分为： （ ）。A . 安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B . 生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C . 生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D . 安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【 答案】：B2 9 1 、建筑工人宿舍双层床铺（ 不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过1 0 人，室内净高不得小于 （ ）米，通道宽不得小于（ ）米，宿舍内严禁使用通铺。A . 2 . 5 米 , 0 . 9 米B . 2 . 5 米，1 米C 2 . 4 米 ,

102、0 . 9 米D . 2 . 4 米，1 米【 答案】：A2 9 2 、某工程承包作业5 0 0 0 4,计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价4 0 元，计划工期为3 0 6 天，计划劳动生产率指数为1 2 0 % 。计划平均人数为（ ）。 （ 保留整数）A . 8 0B . 8 2C . 9 0D . 1 0 0【 答案】：B2 9 3 、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。A . 撤销合同B . 修改合同C , 赔偿损失D . 重新签订【 答案】：D2 9 4 、合同的主要条款或者合同的内容要由（ ），一般包括这些条款，但不限于这些条款。A . 当事人约定B . 备案

103、部门认可C . 当地政府批准D . 法人代表签订【 答案】：A2 9 5 、总承包企业的（ ）不要求必须具有相应的安全资格证书。A . 法人代表B . 项目负责人C . 项目工程师D . 专职安全员【 答案】：C2 9 6 、分包合同价款的支付形式必须采用（ ）形式办理。A . 现金B . 银行转账C . 支票D . 网上支付【 答案】：B2 9 7 、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司

104、便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班1 5 天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加

105、高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班2 3 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A . 1 50 %B . 2 0 0 %C . 2 50 %D . 3 0 0 %【 答案】：D298、根 据 劳动法第二十九条、 劳动合同法第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行【 答案】：C299、豉砌体中，标准砖的

106、丁面尺寸为（ ）m nioA. 115X53B. 240X53C. 240X115D . 190X90【 答案】：A300、对怀孕7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以周款。A. 2000元以上5000元以下B. 3000元以上5000元以下C. 1000元以上5000元以下D . 1000元以上3000元以下【 答案】：C301、 （ ）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B .乡镇人

107、民政府C.公安机关D . 城市管理监察大队【 答案】：C3 0 2 、培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。A . 基础阶段和提高阶段B . 目前阶段和未来阶段C . 学历阶段和职业阶段D . 常规阶段和继续教育阶段【 答案】：B3 0 3 、 （ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A . 固定期限劳动合同B . 无固定期限劳动合同C . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D . 书面合同【 答案】：B3 0 4 、集体争议不会呈现（ ）的特点。A . 季节性B . 突发性强C . 人数多D . 处理难度大【 答案】：A3 0 5 、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人

108、户口的，依 照 （ ）规定进行行政处罚。A . 暂住证申领办法B . 中华人民共和国治安管理处耨条例C . 租赁房屋治安管理规定D . 中华人民共和国行政许可法【 答案】：B3 0 6 、实名制管理系统中的“ 双卡”是 指 （ ）。A . 工作卡和工资卡B. 工资卡和床头卡C . 床头卡和金融卡D . 工作卡和床头卡【 答案】：D3 0 7 、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、 （ ）等明确和具体的违约责任。A . 计算方法B. 起付日期C . 给付方法D . 具体金额【 答案】：B3 0 8 、内部施工劳务作业队劳务承包纠

109、纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）OA . 工资B. 休假C . 工伤事故D . 培训【 答案】：C3 0 9 、公司成立于2 0 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7 年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1 # 、2 # 、3 # 楼的土建、模板打油等工程后，于 2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1 . 5 %的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其

110、他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖封。该合同签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日上午9 ： 0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7 年 1 2 月 1 1 日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8 年 1 月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7 年 1 1 月

111、 3 0 日至2 0 0 7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9天共计5 4 0 元。2 0 0 8 年 5月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 8 2 . 0 5 元，精神抚慰金3万元，共计8 7 2 9 8 . 0 5 元A . 工伤保险B. 医疗保险C . 养老保险D. 其他社会保险【 答案】：A3 1 0 、劳动合同依法订立即具有法

112、律约束力， （ ）应当履行劳动合同规定的义务。A . 用人单位B. 劳动者C . 用人单位与劳动者D. 第三方【 答案】：C3 1 1 、根 据 信访条例规定， （ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A . 市B. 县C . 乡D. 省【 答案】：B3 1 2 、农民工的劳动合同不得由（ ）保管。A . 建筑劳务总包企业B. 农民工自己C . 农民工务工的工地D. 建筑劳务分包企业【 答案】：A3 1 3 、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（ ）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A . 1 6B. 1 7C . 1 8D. 2

113、0【 答案】：C3 1 4 、在气温等于或低于（ ）（时称为低温作业。A . - 5B. oC . 2D. 5【 答案】：D3 1 5 、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（ ）等一切费用支出。A . 劳动用品与保健用品B. 劳动保险与劳动保障C . 劳动保险与劳动用品D. 劳动保险与保健用品【 答案】：A3 1 6 、合同书面形式的实质是（ ），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。A . 书面形式B . 文字记录C . 当事人签字D . 书面备案【 答案】：B3 1 7 、 （ ）负责审核 劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支

114、付劳务费。A . 发包人B . 承包人C . 分包人D . 劳务分包人【 答案】：B3 1 8 、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。A . 8 %B . 1 0 %C . 1 2 %D . 1 5 %【 答案】：A3 1 9 、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。A . 花名册B . 劳务人员增减台账C . 考勤表D . 劳务费结算支付情况报表【 答案】：C3 2 0 、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。A . 合同履行期限届满之日起B . 权利成立之日起C . 对方违约之日起D . 知道或应当知道权利被侵害之日起【

115、 答案】：D3 2 1 、项目部按工资支付表将劳务工工资以（ ）直接发放到本人，严禁发放给“ 包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。A . 实物形式B . 有价证券C . 货币形式D . 代金券【 答案】：C3 2 2 、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。A . 基于岗位的薪酬模式B . 基于技能的薪酬模式C . 基于年功的薪酬模式D . 基于市场的薪酬模式【 答案】：C3 2 3 、承包人与劳务分包人根据（ ）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A . 合同法规定B . 主合同规定C . 双方协商D .

116、 业主要求【 答案】：B3 2 4 、有一窗洞口，洞口的下标高为- 0 8 0 0 , 上标高为2 7 0 0 , 则洞口高为（ ）。A . 2 . 7 0 0B . 1 . 9 0 0C . 3 . 5 0 0D . 0 . 8 0 0【 答案】：C3 2 5 、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。A . 1 0 日B . 1 0 个工作日C . 1 5 个工作日D . 2 8 日【 答案】：C3 2 6 、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具 有 （事人及取得该当事人资格的合法继承人。A .相应劳务作业承包资质B.合格劳务分包

117、名录C .相同专业施工D .综合劳务作业【 答案】：A327 、低碳钢的含碳量（ ）。A . 0. 6 0%D . 0. 25 %【 答案】：A328 、造成履约范围不清的主要原因是（ ） oA .分包合同条款内容不规范、不具体B.合同双方当事人对工程情况不熟悉C .合同双方当事人对法律知识不了解D .合同双方当事人未按照合同示范文本执行【 答案】：A329 、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是： （ ）A .缩小用工范围，便于施工管理）的当B.规范用工行为，维护合法权益C .健全现场考勤，规避纠纷隐患D .细化劳务管理，提升保障能力【 答案】：A330、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下

118、列说法错误的是（ ）。A .上岗作业前必须先进行两级（ 项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C .坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D .禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【 答案】：A331、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（ ）。A .支承新浇混凝土的竖向压力B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力C .方便作业人员浇筑混凝土D , 方便作业人员进行安装钢筋【 答案】：B332、 （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考

119、核的重要依据。A .出勤B.旷工C .考勤D .迟到早退【 答案】：C3 3 3 、用人单位经济性裁员时, 应当优先留用（ ） 。 （)A , 表现较好的职工B . 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C . 女职工D , 年老体弱的职工【 答案】：B3 3 4 、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向 （ ）提交完工报告。A . 建设单位B . 总监理工程师C . 监理工程师D . 承包人【 答案】：D3 3 5、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付。A . 工程承包企业B . 劳务分包企业C . 业主方D . 员工个人【 答案】：B3 3 6 、履行后契约义务的

120、基本依据是（ ）。A . 公平原则B . 诚实信用原则C . 遵守法律原则D . 情势变更原则【 答案】：B3 3 7 、 （ ）是人力资源管理的第一环节。A . 招聘B . 使用C . 开发D . 培训|【 答案】：A3 3 8 、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（ ）。A . 工程计划竣工之日B . 工程实际竣工验收合格之日C . 工程款结清之日D . 工程保修结束之日【 答案】：B3 3 9 、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履 行 （ ）。A . 安全合同B . 人事合同C . 劳务合同D . 劳动合同【 答案】：D3 4 0 、流动人口现居住地

121、的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反 流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定，由 （ ）责令改正，通报批评。A . 上级人民政府或相应主管部门B . 上级人民政府C . 本级人民政府或者上级人民政府主管部门D . 本级人大及其常委会【 答案】：C3 4 1 、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（ ）。A . 被开除B . 被劳动教养C . 被判刑D . 留职停薪【 答案】：D3 4 2 、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。A . 1 0 0 %B . 1 50 %C . 2 0 0 %D . 3 0 0

122、%【 答案】：C3 4 3 、关于比较类推法，以下说法错误的是（ ）。A . 简便易行B . 工作量小C . 适用于批量大的施工作业D. 需要测定比例关系【 答案】：C3 4 4 、承包人和劳务分包人是（ ）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A . 合同B . 总分包C . 管理与被管理D. 平等【 答案】：A3 4 5 、承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行。A . 日结月清B . 日结季清C . 周 结 （月）季清D. 月 结 （月）季清【 答案】：D3 4 6 、劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算。A . 工人工资B . 劳务

123、工人工资C . 劳务队长工资D. 劳务员工资【 答案】：B3 4 7 、技术测定法适用于（ ）。A . 所有类型的施工作业B . 批量小的施工作业C . 批量大的施工作业D. 复杂程度高的施工作业【 答案】：A3 4 8 、从 2 0 1 1 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。A . 1 0B . 1 2C . 1 6D. 2 0【 答案】：D3 4 9 、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标 准 为 （ ）。A . 一级伤残为2 4 个月的本人工资B . 二级伤残为2 0 个月的本人工

124、资C . 三级伤残为1 6 个月的本人工资D. 四级伤残为1 2 个月的本人工资【 答案】：A3 5 0 、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（ ）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A . 仲裁条款B . 当事人约定C . 协议条款D. 合同法要求【 答案】：A3 5 1 、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A . 一周B . 半月C . 一个月D. 两个月【 答案】：C3 5 2 、项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统

125、计、核 实 （ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A . 每日，每周B . 每日，每月C . 每周，每日D. 每月，每日【 答案】：B3 5 3 、定位轴线应用（ ）绘制。A . 粗实线B . 细实线C . 虚线D. 细点划线【 答案】：D3 5 4 、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于 （ ）的职责范围。A . 公安机关B . 司法行政部门C .铁道部门D .交通部门【 答案】：C3 5 5 、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（ ）。A .培训意见B .培训建议C .培训评估D .培训总结【 答案】：C3 5 6 、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条

126、件，其中不正确是( )OA .起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B .必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C .必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D .必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【 答案】：A3 5 7 、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是( )OA .合同变更形成的收人应当计人合同收人B .工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C .建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D .建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【 答案】：D3 5 8 、不属于

127、全体劳动者休假的节日是( )。A .元旦B .国际劳动节C .妇女节D .国庆节【 答案】：C3 5 9 、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处 ( )的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A . 3 万元以上5万元以下B .5 万元以上1 0 万元以下C . 5 万元以上2 0 万元以下D .5 万元以上3 0 万元以下【 答案】：D3 6 0 、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）。A .劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B .劳务分包项目的标的额小、项目数

128、量大C .劳务分包项目投标报价复杂D .劳务分包招投标操作周期短【 答案】：A3 6 1 、信访工作机制不包括（ ）。A .接待受理B .安置信访人C .信访处理D .信访回访【 答案】：B3 6 2 、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 （ ）倍。A . 1 0B . 2 0C . 3 0D . 4 0【 答案】：B3 6 3 、材料计划要使用正式表格，要 有 （ ）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。A . 主管，制表B . 项目经理，主管C . 项目经理，制表D . 主管，材料员【 答案】：A3 6 4 、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（

129、）。A . 业绩评定表法B . 行为锚定评价法C . 行为观察比较法D . 关键绩效指标法【 答案】：A3 6 5 、我国的社会保险不包括（ ）。A . 疾病保险B . 养老保险C . 医疗保险D . 工伤保险【 答案】：A3 6 6 、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（ ）块做尺寸偏差和外观质量检验。A . 5 0B . 3 2C . 2 0D . 1 0【 答案】：B3 6 7、沸煮法主要是检验水泥（ ）。A .是否含有过量的游离C a OB. 安定性是否合格C .是否含有过量的M g OD .是否含有过量的S 0 3【 答案】：A3 6 8、对 于H P B 3 0 0级钢筋作为受力

130、钢筋时，其末端应做（ ）弯钩。A . 4 5 B . 9 0 C . 1 3 5 D . 1 8 0 【 答案】：D3 6 9、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定： ” 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。A . B .二C .三D .四【 答案】：A3 7 0、（ ）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A .甲县劳动局B .甲县安监局C . 甲县人民政府D , 甲县公安局【 答案】：C3 7 1 、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防

131、洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班1 5 天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，

132、赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班2 3 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A . 1 , 3 , 3 6B . 2 , 4 , 4 0C . 3 , 5 , 4 4D . 4 , 6 , 4 8【 答案】：A3 7 2 、

133、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、 （ ）和数量验收等。A . 外包装B . 材料品种C . 质量验收D . 使用说明【 答案】：C3 7 3 、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。A . 是否有签字B . 是否由本人签字C . 安全教育资料的内容D . 安全教育资料的格式【 答案】：B37 4 、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满1 5 年，没有参加新型农村社会养老保险的，参 照 （ ）标准，一次性支付其个人账户养老金。A . 政府人员B . 城镇同类人员C . 农村同类人员D . 无业人员【 答案】：

134、B37 5 、下 列 （ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A . 建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B . 施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷c . 总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷D . 分包引发的工资纠纷【 答案】：D37 6 、欺诈指一方订立合同时， （ ），致使对方陷入错误而订立的合同。A . 利用对方没有经验B . 利用对方重大误解C . 故意制造假象或者掩盖真相D . 故意胁迫对方【 答案】：C37 7 、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ） OA . 行政责任B . 经济责任C . 监

135、督责任D . 刑事责任【 答案】：C37 8 、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A . 1 5B . 30C . 4 5D . 6 0【 答案】：D37 9 、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（ ）。A . 配备计划B . 使用计划C . 培训开发计划D . 职业计划【 答案】：D38 0 、实名制管理的作用在于： （ ）。A . 缩小用工范围，便于施工管理B . 简化用工程序，减少政府压力C . 健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D . 健全现场考勤，规避纠纷隐

136、患【 答案】：D3 8 1 、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）OA . 董事会B . 监事会C . 股东大会D . 职工代表大会【 答案】：D3 8 2 、劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。A . 理论与实践相结合的原则B . 注重全程性原则C . 培训与提高相结合的原则D . 人格素质培训与专业素质相结合【 答案】：B3 8 3 、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业 （ ）。A . 应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B . 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C . 应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人

137、共同承担D . 应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【 答案】：A3 8 4 、无民事行为能力人只能通过（ ）订立合同。A . 委托代理人B . 长辈C . 亲属D . 法定代理人【 答案】：D3 8 5 、将劳务费在劳务分包合同中单列是（ ）进行劳务分包合同备案审查的重点。A . 税务管理部门B . 质监站C . 建设局D . 建设单位【 答案】：A3 8 6 、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（ ），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A . 登记后，受理决定前B . 受理后，办理决定前C . 办理后，作出决定前D . 受理后，办理决定

138、后【 答案】：B3 8 7 、 建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（ ）。A . 设计单位B . 建设单位C . 施工单位D . 监理单位【 答案】：C3 8 8 、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）OA . 定额时间和休息时间B . 有效时间和损失时间C . 必须消耗的时间和中断时间D . 必须消耗的时间和损失时间【 答案】：D3 8 9 、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A . 劳动者未与其他用人

139、单位建立劳动关系B . 在校学生C . 现役军人D . 离退休人员【 答案】：A3 9 0 、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A . 基础B . 操作C . 组织D . 控制【 答案】：A3 9 1 、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（ ）。A . 当事人申请B . 双方协商C . 鉴证机关审核D . 确认证明【 答案】：B3 9 2 、2 0 1 1 年 7月，住建部发布了 “ 关于发布行业标准 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告” （ 第 1 0 5 9 号），公告指出：该标准自2 0 1 2 年 1 月 1日起实施。 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准

140、中规定，劳务员的主要工作职责之一是： “ 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请 依 据 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A . 必须在工程开工的7天前B . 应在工程开工的7天 前 （ 如劳务合同有具体约定，按合同约定）C . 必须在工程开工的1 0 天前D . 应在工程开工的1 0 天 前 （ 如劳务合同有具体约定，按合同约定）【 答案】：B3 9 3 、 （ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A . 分配公平B . 结果公开C . 过程公平D . 机会公平

141、【 答案】：C3 9 4 、砌筑砂浆的强度主要取决于（ ）。A . 坍落度B . 水泥的强度C . 水泥的用量D . 水灰比【 答案】：A3 9 5 、劳务纠纷调解的有效期限是（ ）。A . 2 0 天B . 3 0 天C . 4 5 天D . 6 0 天【 答案】：B3 9 6 、下 列 （ ）属于协商的特点。A . 成本低B . 效率低C . 不能充分体现纠纷各方的意愿D . 纠纷解决的确定性【 答案】：A3 9 7 、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。A . 安全生产常识B . 职业基础知识和岗位操作技能C . 普法维权知识D . 个人创业知识【 答案】：D3 9 8 、 合同法

142、规定的遵守法律原则是指（ ）。A . 法律B . 行政法规C . 法律的强制性规定D . 合同法【 答案】：C3 9 9 、2 0 1 1 年 1 2 月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（ ）。A . 资本性支出B . 营业外支出C . 工程成本D . 利润分配支出【 答案】：C4 0 0 、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。A . 和解及调解B . 仲裁C . 法院强制执行D . 诉讼【 答案】：A第 二 部 分 多 选 题（ 70题）1 、根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其

143、他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）OA . 试用期B . 工作内容和地点C . 培训D . 保守商业秘密E . 福利待遇【 答案】：A C D2 、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。A . 证书分为正本和副本B . 正本的效力大于副本C . 正本与副本具有同等的法律效力D . 资质证书的有效期为5 年E . 资质证书的有效期为3年【 答案】：A C D3 、绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（ ）。A . 劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款B . 劳务作业承包人消极怠工C . 劳务作业质量不合格D . 劳务作业工期延误E . 劳务作业变更合同【 答案】：A C D4

144、 、受理工伤认定申请的条件是（ ）。A . 申请理由充分B . 申请材料完整C . 属于劳动保障行政部门管辖D . 受理时效尚未过期E . 申请主体合格【 答案】：B C D5、解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。A , 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D . 按合同赔偿损失E . 执行定金罚则【 答案】：A C D6 、流动人员从事生产经营活动必须按照（ ）的要求办理相关证件。A. 中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见B. 城乡个体工商户管理暂行条例C . 合伙企业法D . 公司法E . 就业促进法【 答案】：B C D7 、安全生

145、产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（ ） OA . 对主要负责人的安全生产管理人员的管理B . 对一般从业人员的管理C . 对特种作业人员的管理D . 对施工班组的管理E . 对施工设备的管理【 答案】：A B C8 、建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。A . 高处坠落B . 物体打击C . 机械伤害D . 物体坍塌E . 透水【 答案】：A B C D9 、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）。A . 当事人申请B . 双方协商C . 鉴证机关审核D . 确认证明E . 提交结果【 答案】：A C D1 0 、 建筑法规 定 （ ）。A . 承包企业应当持有依法取

146、得的资质证书B . 应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C . 禁止超越本企业资质承揽工程D . 禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E . 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针【 答案】：A B C D1 1 、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。A . 劳务作业验收的时限B . 劳务作业验收的内容C . 劳务合同价款结算的时限D . 劳务合同价款支付的时限E . 劳务作业的作业量【 答案】：A C D1 2 、社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。A . 国家机关B . 事业单位C . 企业D . 有雇工的个体工商户E . 国外驻华大使馆【 答案

147、】：A B C D1 3 、2 0 1 1 年 7月，住建部发布了 “ 关于发布行业标准 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告” （ 第 1 0 5 9 号），公告指出：该标准自2 0 1 2 年 1 月 1日起实施。 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是： “ 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请 依 据 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A . 劳务分包作业过程的安全管理B . 劳务分包作业过程的劳动合同管理C . 劳务分包作业过程的竣工验收管理D . 劳务分包作业过程的质量管理E .

148、 劳务分包作业过程的进度管理【 答案】：A D1 4 、实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。A . 施工总承包企业B . 专业承包企业C . 劳务分包企业D . 劳务派遣企业E . 代建制企业【 答案】：A B C1 5 、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取（ ）OA . 公司赔偿金B . 丧葬补助金C . 供养亲属抚恤金D . 一次性工亡补助金E . 养老金【 答案】：B C D1 6 、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位 于 7度抗震设防地区,共 5层，层高3 . 3 m , 坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用M U 15 的混凝土砖砌筑，

149、上部墙体采用M 1J 7 . 5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M 10 的水泥砂浆和M 5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C 3 0 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时3 0 0 d完成，施工良好，无安全事故发生。A . 梁模板B . 柱模板C . 墙模板D . 楼梯模板E . 板模板【 答案】:A B D17 、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（ ）。A . 名称B . 地址C . 目的D . 理由E . 依据【 答案】:A B D18 、劳务分包合同的形式包括（ ）。A . 临时劳务承包B , 零散的劳务分包C .

150、 自带劳务分包D . 成建制的劳务分包E , 外来的劳务分包【 答案】：B C D19 、起重机型号选择取决于下述（ ）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A . 行走距离B . 起重高度C . 起重半径D . 起重量E . 爬坡高度【 答案】：B C D2 0 、工程项目竣工后，经 （ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。A . 发包人B . 承包人C . 劳务分包企业D . 工会组织E . 劳务工代表【 答案】：B C D2 1、根 据 建设工程质量管理条例的规定，施工现场” 应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（ ）。A . 施工

151、现场入口处B . 电梯井口C . 临时用电设施部位D . 生活区E . 基坑边沿【 答案】：A B C2 2 、劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A . 注重全程性原则B . 理论与实践相结合的原则C . 培训与提高相结合的原则D . 人格素质培训与专业素质相结合E . 人员培训与企业战略文化相适应【 答案】：B C D2 3 、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制B . 由建设单位或总承包单位先行支付C . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金D . 通过法律途径解决E . 建立欠薪应急周转金制度【 答案】：B C D2 4 、企业在作出解聘或开除

152、决定时，要保证公平原则，包 括 （ ）。A . 结果公平B . 程序公平C . 机会公平D . 效益公平E . 人际公平【 答案】：A B2 5 、按劳动合同期限划分， 劳动合同分为（ ） 。 （ ：）A . 有固定期限的劳动合同B . 无固定期限的劳动合同C . 全日制用工劳动合同D . 非全日制用工劳动合同E . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同【 答案】：A B2 6 、通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。A . 定点定向B . 专业配套C . 双向选择D . 互惠互利E . 长期合作【 答案】：A B C2 7 、目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（ ）。A

153、. 安全生产常识B . 职业基础知识和岗位操作技能C . 普法维权知识D , 城市日常生活知识E . 个人创业知识【 答案】：A B C D2 8 、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（ ）o （ A . 劳动保护费是物品而不是现金B . 劳动保护用品是因工作需要而配备的， 而不是生活用品C . 从数量上看， 能够满足工作需要即可D . 从效果上， 职工是否满意E . 发放时间是否及时【 答案】：A B C2 9 、对劳务分包队伍综合评价后， 可以根据评价结果确定分级标准， 通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ） 等级别。 （ ）A . 优秀B . 良好C . 合格D . 一般E . 不合格【

154、答案】：A B C3 0 、劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（ ）OA . 施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B . 劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录C .施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D .施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E .施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理【 答案】：A C D3 1 、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求， 即规定用人单位必须 （ ） 承担对工伤职工的全部赔偿责任， 并 承

155、 担 （ ） 保险费缴纳的义务。 （ ）A .投商业保险的方式;8 0 %B .投办保险或兼用投办保险的方式； 全部C .直接支付的方式； 全部D .投办保险或兼用投办保险的方式;8 0 %E .直接支付的方式； 8 0 %【 答案】：B C3 2 、劳务人员工资表的最终表格由用工单位（ 分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。A .劳务人员本人B .劳务负责人C .用工企业劳务员D .用工企业项目负责人E .用工企业法人代表【 答案】：A B C D3 3 、参加新型农村社会养老保险的对象应为（ ）的农村居民。A .年满1 6 周岁B .年满1 8 周岁C .

156、在校学生D .不是在校学生E .未参加城镇职工基本养老保险【 答案】：A D3 4 、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。A .继续教育合格证书B .管理人员岗位证书C .职业技能岗位证书D .特种作业人员操作证书E .特种设备作业人员证书【 答案】：B C D3 5 、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。A .在试用期间的B .严重违反用人单位的规章制度的C .严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D .不能胜任工作的E .被依法追究刑事责任的【 答案】：B C3 6 、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ） OA .等级要求B .资源要求

157、C .资格要求D .业绩要求E .政策管理要求【 答案】：C D3 7 、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。A . 劳动合同期限B . 工作内容C . 试用期时间D . 保险待遇E , 竞业限制【 答案】：A B D3 8 、以下人员是施工现场的管理者（ ）。A . 劳务员B . 造价员C . 资料员D . 检测员E . 安全员【 答案】：A B C3 9 、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。A . 工资表中人员必须与考勤表相一致B . 必须有务工人员本人签字C . 务工人员的手印D . 施工队伍所在企业盖章E . 施工队伍负责人签字【 答案】：A B D4 0 、下

158、列合同无效和部分无效（ ）。A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B . 违反纪律、行政法规强制性规定C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D . 用人单位法定代表人变更E . 用人单位发生合并或分立【 答案】：A B C4 1 、培训需求分析的内容主要包括（ ）。A . 培训需求的层次分析B . 培训需求的阶段分析C . 培训需求的数量分析D . 在职员工培训需求分析E . 下岗员工培训需求分析【 答案】：A B D4 2 、劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D

159、. 打砸抢烧E . 提出仲裁和司法诉讼【 答案】：A B C4 3 、有效工作时间包括（ ）。A . 辅助工作时间B , 准备与结束工作时间C . 不可避免的中断时间D . 偶然的损失时间E . 基本工作时间【 答案】：A B4 4 、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同， 技术测定法分为（ ） o （ ）A . 数据拟合法B . 测时法C . 写实记录法D . 简易测定法E . 工作日写实法【 答案】：B C D4 5 、人力资源规划的原则包括（ ）。A . 充分考虑内部、外部环境的变化B . 提供企业的人力资源保障C . 使企业和员工都得到长期的利益D . 设计企业整体框架

160、E . 确定企业总体发展目标【 答案】：A B C4 6、属于施工劳动力主要类型的是（ ） 。 （ ）A . 企业自有工人B . 聘用外来劳务企业工人C . 使用劳务派遣工人D . 临时零星用工E . 短期工【 答案】：A B C4 7 、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（ ）。A . 一级B . 二级C . 特级D . 三级E . 四级【 答案】：A B D4 8 、施工项目投标阶段主要工作包括（ ）。A . 由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B . 决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C . 编制投标书D . 做出工程造价E . 缴纳

161、投标保证金【 答案】：A B C4 9、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（ ）粘结方法。A . 冷粘法B . 热熔法C . 自粘法D . 冷铺法E . 洒涂法【 答案】：A B C5 0 、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A . 工程发包企业B . 工程总承包企业C . 劳务发包企业D . 劳务分包企业E . 专业承包企业【 答案】：C D5 1、住建部2 0 15 年 建筑业企业资质管理规定 （ 住建部令第2 2号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。A . 净资产2 0 0 万元以上B . 持有岗位证书的施

162、工现场管理人员不少于4人C . 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D . 施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E . 经考核或培训合格的技术工人不少于60 人【 答案】：A C D5 2 、陈某于2 0 0 8 年 4月 1 日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2 0 0 8 年 4月 1 日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2 0 0 8 年 4月 1 日至2 0 10 年 3月 3 1 日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2 0 12 年 3月 31 日。在 2 0 12 年 2月 28日，施工单位单方面向陈某做出 终止劳动合同通知书，书面告知与

163、陈某签订的劳动合同于2 0 12 年 3月 3 1 日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署 终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2 0 12 年 4月 1 日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。A . 劳动者在该用人单位连续工作满十年B . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的c . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D . 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E . 劳动者被依法追究刑事责任的【 答案】：A C D5 3 、劳务纠纷产生的原因主要有(

164、)。A . 未签订劳动合同B . 违法分包引起的纠纷C . 未签或分包合同约定不明确D .“ 包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E . 名为劳务分包实为工程分包【 答案】：A B C D5 4、进入施工现场必须正确佩戴安全帽， 帽 子 的 ( ) 必须齐全完好。( )A . 帽壳B . 内衬C . 帽带D . 商标E . 材质证明【 答案】:A B C5 5 、劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同( )A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的。B . 严重违反用人单位的规章制度的。C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E

165、 . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【 答案】：B D5 6 、编制劳动定额常用的方法有： （ ）。A . 比较类推法B . 经验估计法C . 公式法D . 统计分析法E . 技术测定法【 答案】:A B D5 7 、劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A . 建设单位和总承包单位拖欠工程款B . 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C . 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D . 违法分包E . “ 恶意讨薪”引发的工资纠纷【 答案】：A B C D5 8 、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（ ）

166、。A . 碎石类土、砂土和爆破石渣（ 粒径不大于每层铺土后2 / 3 ）可作各层填料B . 人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于2 5 C m , 用打夯机械夯实时不大于3 0 C mC . 铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于3 05 0 C m （ 视所用压实机械的要求而定）D . 当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实E . 机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实【 答案】：C D5 9、关于费用的特点， 以下说法正确的是（ ） 。 （ ）A , 费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B . 费用将引起所有者权益的减少C . 费用除了

167、包括本企业经济利益的流出， 还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D . 费用可能表现为资产的减少E . 费用可能表现为负债的增加【 答案】：A B D6 0 、下列属于违法分包的是（ ）。A . 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B . 建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C . 施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D , 分包单位将其承包的建设工程再分包的E . 总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【 答案】：A B C D6 1 、必须消耗的时间包括（ ）。A . 与施工组织和

168、技术上的缺点有关的时间消耗B . 由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C . 有效工作时间D . 休息时间E . 与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【 答案】：B C D6 2 、建设部门对流动人口管理的主要职责是（ ）。A . 对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B . 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C . 负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D . 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E . 与有关部门一起疏导“ 民工潮”【 答案】：B C D6 3 、安全检查表法通常包括（ ）。A . 检查项目B . 内容问题C .

169、改进措施D . 处罚规定E . 检查措施【 答案】:A B C6 4 、申请劳动能力鉴定的程序是（ ）。A . 自我评估B . 提出申请C . 审查受理D . 组织鉴定E . 结论送达【 答案】：B C D6 5 、下列属于劳务分包合同价款的是（ ）。A . 工人工资B . 管理费C . 工具用具费D . 工人奖金E . 利润【 答案】：A B C6 6 、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“ 四不放过的原则，包 括 （ ）。A . 事故原因不清楚不放过B . 事故责任者和群众没有受到教育不放过C . 事故单位未处理不放过D . 事故责任者没有受到处理不放过E . 没有制定防范措施不

170、放过【 答案】：A B D6 7 、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（ ）。A . 混凝土的浇筑工作应连续进行B . 混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C . 在竖向结构中如浇筑高度超过2 m 时，应采用溜槽或串筒下料D . 浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层2 05 0 m m 厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土E . 浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理【 答案】：A B6 8 、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（ ） 。 （ ）A . 负责对成建制施工队伍和工地的

171、管理以及流动人口聚集地的规划管理， 协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B . 负责疏导民工潮C . 负责小城镇的开发建设， 促进农村剩余劳动力的就地就近转移D . 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E . 负责劳动监察【 答案】：A C D6 9 、根 据 安全生产法规定，安全生产中从业人员的义务包括（ ）OA . 依法履行自律遵规B . 检举单位安全生产工作的违章作业C . 接受安全生产教育培训D . 危险报告的义务E . 按规定佩戴、使用劳动防护用品【 答案】：A C D7 0 、劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？( )OA . 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B . 工资支付办法C . 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D . 工资调整办法E . 职工私假期间的工资待遇【 答案】：A B C D