新员工入职厂级安全教育培训

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1、*2019年03月新员工入职新员工入职厂级安全培训厂级安全培训2目录目录一、安全生产基本知识二、公司安全生产情况三、安全生产规章制度四、安全生产权利和义务五、消防安全与职业健康六、有关事故案例？4v安全安全 1） 没有危险，不受危险；没有危险，不受危险； 2）不出事故。）不出事故。 （辞书上的解释） 换句话说，安全是指不发生伤亡事故和疾病，不发生设备换句话说，安全是指不发生伤亡事故和疾病，不发生设备和财产损坏，不发生环境危害状态。和财产损坏，不发生环境危害状态。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。如何才能安

2、全？如何才能安全？一、安全生产基本知识造成生产安全事故的原因1.人的不安全行为2.物的不安全状态3.环境的因素4.管理上存在的缺陷关注安全关注安全关注安全关注安全 关爱生命关爱生命关爱生命关爱生命1.人的不安全行为：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律关注安全关注安全关注安全关注安全 关爱生命关爱生命关爱生命关爱生命2.物的不安全状态：机械备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。（1）机械、电气设备带“病”作业。（2）机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。（3）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。（4）物体的固有性质

3、和建造设计使其存在不安全状态。（5）设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。关注安全关注安全关注安全关注安全 关爱生命关爱生命关爱生命关爱生命关注安全关注安全关注安全关注安全 关爱生命关爱生命关爱生命关爱生命3、环境的原因、环境的原因。不安全的环境是引起事故的物质基础。通常指的是:自然环境的异常，即岩石、地质、水文、气象等的恶劣变异;生产环境不良，即照明、温度、湿度、通风、采光、噪声、振动、空气质量、颜色等方面的存在缺陷4、管理的缺陷主要有:技术缺陷。指工业建、构筑物及机械设备、仪器仪表等的设计、选材、安装、布置、维护维修有缺陷，或工艺流程、操作方法方面存在问题;劳动组织不合理;对现场

4、工作缺乏检查指导，或检查指导失误;没有安全操作规程或不健全，挪用安全措施费用，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力;教育培训不够，工作人员不懂操作技术知识或经验不足，缺乏安全知识;人员选择和使用不当，生理或身体有缺陷，如有疾病，听力、视力不良等。关注安全关注安全关注安全关注安全 关爱生命关爱生命关爱生命关爱生命不戴防护用品作业长发未戴帽子运转中清扫铁屑等工作服未三紧新员工未培训车床缺少安全附件车床安全附件失灵地面有油污或杂物人的不安全行人的不安全行为为管理上的缺陷管理上的缺陷物的不安全状物的不安全状态态环境因素环境因素事事故故统称人的因素统称物的因素车床11、机械安全1）机械产生的危害-

5、是指在使用机械设备过程中，可能对人的身心健康造成损伤或危害的根源或因素。它可分为两类：一类是机械性危害，另一类为非机械性危害。前者包括的主要形式有夹挤、碾压、剪切、切割、卷绕、刺伤、摩擦或磨损、飞击物打击、高压流体喷射、碰撞或跌落等；后者包括电器危害（如电击伤）、灼烫和冷冻危害、噪声危害、振动危害、电离和非电离辐射危害、材料和物质产生的危害、未履行安全人机工程学原则而产生的危害等。 美国安全工程师美国安全工程师海因里希海因里希在在5050多年里统计多年里统计5555万件机械事故万件机械事故, ,其中死其中死亡、重伤事故亡、重伤事故16661666件，轻伤件，轻伤4833448334件，其余为无

6、伤害事故。从而得出一件，其余为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械伤害中，死亡及重伤、轻伤和无伤害事故的比个重要结论，即在机械伤害中，死亡及重伤、轻伤和无伤害事故的比例为：例为：1 1：2929：300300，国际上称之为，国际上称之为事故法则。事故法则。这个法则说明，这个法则说明，当一个当一个企业有企业有300300个隐患或违章，必然要发生个隐患或违章，必然要发生2929起轻伤或故障，在这起轻伤或故障，在这2929起轻伤起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。 一件重大的事故背后必有一件重大的事故背后必有2929件件

7、“轻度轻度”的事故，的事故，还有还有300300件潜在的隐患。件潜在的隐患。129300伤亡伤亡轻伤轻伤不安全行为不安全行为容易发生事故的心理容易发生事故的心理v我行我素v安全意识和责任心不够强v好奇心强，活泼好动v血气方刚，逞强好胜v自恃自己体力强，不注意 劳逸结合v涉世不深，情绪不稳定所有员工都应：严格遵守安全操作程序，不明即问；不要贪图方便而不遵守安全规定；保持工作现场的清洁及整洁；积极参加安全培训和各种安全活动。安全责任 - 所有员工如何才能安全如何才能安全？关注安全关注安全关注安全关注安全 关爱生命关爱生命关爱生命关爱生命安全责任 - 所有员工安全是一个共同的目标。作为本区域的员工你

8、：不但负责生产的产量，还要负责产品的质量，更要负责本区域更要负责本区域/岗位的岗位的安全安全！这就是 安全责任制 SAFETY OWNERSHIP！17二、公司安全生产情况1.卷入伤害卷入伤害 瓦楞纸板生产线主要是由原纸架、预热缸、单面瓦楞机、双面机、烘干机、纵切压痕机、横切机、堆码机以及输送桥架等组成。各机组之间的联接大多采用机械传动联结，整个产品通过各种传动轴、输送带进行生产。考虑到设备的散热、维修操作方便，大部分设备没有加防护装置，相当一部分的转动装置裸露在外，若违规操作，极易造成卷入伤害。这类安全隐患包括：皮带轮或传动链卷入伤害；搅拌机电机皮带轮这类安全隐患包括：皮带轮或传动链卷入伤害

9、；搅拌机电机皮带轮卷入伤害；单面机踏板无护栏卷入伤害；烘干道进口传送带卷入伤害；堆码机出口传卷入伤害；单面机踏板无护栏卷入伤害；烘干道进口传送带卷入伤害；堆码机出口传送带卷入伤害；开槽装置、接纸时卷入伤害；开槽刀无盖碰撞或卷入伤害等送带卷入伤害；开槽装置、接纸时卷入伤害；开槽刀无盖碰撞或卷入伤害等。有笔者对近年来纸箱厂发生的轻伤事故进行了统计，结果表明，卷入伤害占事故率的50%，有90%是违规操作引起的。这类伤害大多数是由于打纸时不用提棍，直接用手打纸，由于车速过快，打纸位置选择不正确，手臂被快速移动的纸板的惯性带进皮带与热板之间；还有在纸板分切时，注意力不集中，用力把握不准，造成手部瞬间带入

10、分线机轴承，造成伤害；另外就是在停机后又开机没有打铃，造成卷入伤害。更有部分员工为图接纸、送纸方便，将加装在设备前的导纸辊和防护杠擅自拆掉，从而加大了安全事故发生的风险。18二、公司安全生产情况2.刀片割伤刀片割伤 纸箱生产设备大多装有锋利的切刀，瓦楞纸板生产线配有一组极锋利的纵切刀；后道纸板、成箱生产的分线、开槽、打角等工序的生产设备都装有锋利的切刀和刀片。所以，纸箱设备在生产或维修时，如果违反操作规程，极容易造成伤害事故。这类违章操作主要表现在五层线生产过程中换单时，有时毛边会被薄刀卡住，操作人员不是用工具去清除，而是用手去处理，结果处理过程中不小心，手部碰到高速旋转的纵切机的薄刀上，造成

11、伤害事故。按操作规程要求，在处理设备异常时，应切断电源停机后再行处理。这些显然都是可以避免的安全事故，只是员工在生产过程中嫌麻烦、图省事而忽视了这一基本的安全常识。19二、公司安全生产情况3.电气短路电气短路 电气线路发生短路现象。一是由于地埋式电线裸露或老化破旧，电线接头松动脱落；二是电线盖板没有盖好，或盖板设计的不合理，长时间移动摩擦，造成电源线破损，引起线路短路；三是由于现场工作环境不好，如生产过程产生的粉尘、碎纸屑粘附在电器上，引起控制柜电器短路。电气线路引起的事故往往后果是比较严重的，轻则烧坏电机、电器零件，造成生产线停产；重则引发火灾和人员伤害。如某企业发生一起因电源线盖板没有盖好

12、，打扫卫生时经常发生摩擦，从而引发电源线破损短路，结果造成五层线横切机主电机及上刀伺服系统中部分元件和编码器被烧坏，直接损失近万元。20二、公司安全生产情况4.高温灼伤高温灼伤 纸板在生产过程中，需要将锅炉中产生的蒸汽通过蒸汽管道送至生产线中的预热缸中，面纸、里纸等通过预热缸进行预烘，蒸发其水分，从而调整纸幅的温度，使纸幅的含水量减少并趋于均匀，并调节纸幅在运行中的张力，使之与瓦楞芯纸良好粘合，因而对纸板的质量有着举足轻重的作用。预热缸的温度很高，高达200以上，操作过程稍不小心就会造成灼伤事故。蒸汽管道如果包裹的隔热层损坏，也容易造成人员烫伤现象。特别是在夏季和设备维修过程中，这类事件发生的

13、频率更高。21二、公司安全生产情况5.火灾、爆炸火灾、爆炸 公司主要原料是原纸，车间半成品、仓库成品都是纸制品。因而消防安全显得尤为重要，这时只要一个未熄灭的烟头或线路短路就有可能酿成重大火灾事故。另外，印刷用的油墨、清洗用的汽油、动力用的柴油以及润滑用的机油等都是易燃物品，对于纸箱生产企业来讲，这些物品都应妥善存放，防止事故发生。 燃烧的锅炉在某一部件超负荷时可能发生爆炸。即使是正常压力的情况下，受压元件本身有缺陷，或因使用不当造成损坏等，亦有可能爆裂；设备在灼热的情况下突然遇冷，如严重缺水补给冷水时，导致锅壳、炉胆爆裂。五层瓦楞纸板生产线上的钢制薄壁圆筒预热缸，在高温条件下材料的机械性能会

14、显著降低，延伸率、弹性模量、线膨胀系数和抗腐蚀性能等也会发生明显变化，管理不善、操作失误或制造缺陷会使其发生破裂甚至爆炸。221、吸烟管理规定、吸烟管理规定2、*3、其他安全管理规定、其他安全管理规定三、安全生产规章制度231、吸烟管理规定、吸烟管理规定1、生产车间、仓库、食堂、厂区道路严禁吸烟；生产车间、仓库、食堂、厂区道路严禁吸烟；2、吸烟到指定区域（吸烟室、宿舍楼、办公楼）吸、吸烟到指定区域（吸烟室、宿舍楼、办公楼）吸烟室；烟室；3、禁烟区吸烟发现一次、禁烟区吸烟发现一次*，第二次，第二次*；4、吸烟后，烟头要熄灭，烟头不可随意乱扔，、吸烟后，烟头要熄灭，烟头不可随意乱扔，严禁严禁扔入塑

15、料垃圾桶扔入塑料垃圾桶。24厂区西侧吸烟室厂区东侧吸烟室25262、宿舍用火用电、宿舍用火用电1、除蜡烛、蚊香、烟以外，原则上宿舍严禁动火；2、点蜡烛、蚊香、吸烟要远离火源；3、不得乱接电线、使用大功率电器；4、排插、电线不可接到床上；5、电气、线路损坏，可通知舍监，不可私自动手修理；27283、其他安全管理规定、其他安全管理规定1、严禁酒后作业；2、佩戴劳动保护用品；3、上班期间严禁嬉戏打闹，禁止串岗；4、非本人操作岗位设备严禁操作；5、车间动火前需办理手续；6、不得穿拖鞋、光膀作业；7、严禁私自调换宿舍、窜房、损坏公司财务；8、外来人员需先到保安处登记。法律宪法安全生产法、消防法、职业病防

16、治法法规行政法规地方性法规规章部门规章地方政府规章标准国家标准行业标准安安全全生生产产法法规规体体系系四、安全生产权利和义务法法 律律 宪法：是国家的根本大法，在法律体系中处于主导地位。宪法中有关安全生产方面的规定和原则是安全生产与健康工作的最高法律规定。宪法第四十二、四十三、四十八条分别规定了中华人民共和国公民有劳动权利和义务、劳动者有休息的权利，中华人民共和国妇女在政治、经济、文化等方面同男子平等。 综合性法：中华人民共和国安全生产法2002年11月1日开始施行，2014年8月31日中华人民共和国主席令第十三号已经批准通过全国人大常委会关于修改安全生产法的决定，2014年12月1日起施行。

17、法法法法 律律律律新的安全生产法从新的安全生产法从20142014年年1212月月1 1日开始实施日开始实施。新法亮点新法亮点新法亮点新法亮点一、坚持以人为本，推进安全发展一、坚持以人为本，推进安全发展二、建立完善安全生产方针和工作机制二、建立完善安全生产方针和工作机制三、落实三、落实“三个必须三个必须”，明确安全监管部门执法地位，明确安全监管部门执法地位（管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全）必须管安全）四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责构安全生产职责

18、法法法法 律律律律新的安全生产法从新的安全生产法从20142014年年1212月月1 1日开始实施日开始实施。新法亮点新法亮点新法亮点新法亮点五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任六、建立事故预防和应急救援的制度六、建立事故预防和应急救援的制度七、建立安全生产标准化制度七、建立安全生产标准化制度八、推行注册安全工程师制度八、推行注册安全工程师制度九、推进安全生产责任保险制度九、推进安全生产责任保险制度十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度（发生事故罚款额度（发生事故罚款额度50-200050-2000万

19、元）万元）法法法法 律律律律3.单行法：综合性法与单行法的区分是相对的、可分的。如消防法、道路交通安全法、职业病防治法等。4.国家现行的与我们公司有关安全生产的法律有：安全生产法、 消防法、道路交通安全法、职业病防治法等 ；与安全生产相关的法律主要有劳动法、工会法、公路法、建筑法、电力法等。1.行政法规。安全生产行政法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律，高于地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章等下位法。如安全生产许可证条例、特大安全事故行政责任追究的规定、危险化学品安全管理条例、煤矿安全监察条例等。2.地方性法规。地方性安全生产法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、行政

20、法规，高于地方政府安全生产规章。经济特区安全生产法规和民族自治地方安全生产法规的法律地位和法律效力与地方性安全生产法规相同。如：福建省安全生产条例 1.部门规章。国务院有关部门依照安全生产法律、行政法规的授权制定发布的安全生产规章的法律地位和法律效力低于法律、行政法规，高于地方政府规章。如：生产经营单位安全培训规定、生产安全事故应急预案管理办法。2.地方政府规章。地方政府安全生产规章是最低层级的安全生产立法，其法律地位和法律效力低于其他上位法，不得与上位法相抵触。规规规规 章章章章 1.国家标准。安全生产国家标准是指国家标准化行政主管部门依照标准化法制定的在全国范围内适用的安全生产技术规范。如

21、：企业安全生产标准化基本规范。2.行业标准。安全生产行业标准是指国务院有关部门和直属机构依照标准化法制定的在安全生产领域内适用的安全生产技术规范。行业安全生产标准对同一安全生产事项的技术要求，可以高于国家安全生产标准但不得与其相抵触。安全生产法的基本规定中华人民共和国安全生产方针： 安全第一 预防为主 综合治理v安全第一安全第一实行“安全优先”原则，始终把安全放在首要位置。v预防为主预防为主按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。v综合治理综合治理综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，标本兼治，重在治本从业人员的权利 ( (一一) )获得安全保障

22、、工伤保险和民事获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。赔偿的权利。 安全生产法第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任”。 第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的人员，除依法享有获得工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”。 第四十三条规定：“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费”。从从业业人人员员的的权权利利

23、工伤管理办法40工伤范围：l1、凡是企业在岗职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。l2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。l3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。l4、患职业病的。l5、因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。l6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。l7、法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。41工伤保险条例 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯

24、罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ( (二二) )得知危险因素、防范措施和事故应得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。急措施的权利。 安全生产法规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素及事故应急措施。要保证从业人员这项权利的行使，生产经营单位就有义务事前告知有关危险因素和事故应急措施。否则，生产经营单位就侵犯了从业人员的权利，并对由此产生的后果承担相应的法律责任。从从业业人人员员的的权权利利 ( (三三) )对本单位安全生产的提出批评、检对本单位安全生产的提出批评、检举和控告的权利。举和控告的权利。 安全生产法针对某些生产经营单位存在的不重视

25、甚至剥夺从业人员对安全管理监督权利的问题，规定从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。从从业业人人员员的的权权利利 ( (四四) )拒绝违章指挥和强令冒险作业的权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。利。 安全生产法第四十六条规定：“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。从从业业人人员员的的权权利利 ( (五五) )紧急情况下的停止作业和紧急撤离的紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。权利。 安全生产法第四十七条规定：“从业人

26、员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。从从业业人人员员的的权权利利 ( (一一) )遵章守规、服从管理的义务遵章守规、服从管理的义务 安全生产法第四十九条规定：“从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理”。从业人员的义务 ( (二二) )正确佩戴和使用劳保用品的义务正确佩戴和使用劳保用品的义务 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单

27、位安全生产的需要。从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，生产经营单位不承担法律责任。从业人员的义务 ( (三三) )接受安全培训，掌握安全生产技能的义务接受安全培训，掌握安全生产技能的义务 安全生产法第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力”。这对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能，预防、减少事故和人员伤亡，具有积极意义。从业人员的义务( (四四) )发现事故隐患或者其他不安全因素及时报发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务告的义务 安全生产法第五十一条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他

28、不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。”这就要求从业人员必须具有高度的责任心，防微杜渐，防患于未然，及时发现事故隐患和不安全因素，预防事故发生。从业人员的义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务52隐隐 患患 险险 于于 明明 火火防防 范范 胜胜 于于 救救 灾灾责责 任任 重重 于于 泰泰 山山五、消防安全与职业健康53干粉灭火器使用方法 求人不如求自己，消防队最起码几分钟到现场，灭火器灭火器使用使用方法方法： 摇摇、拨（平时没事别瞎拨啊）、喷、扫射（距、拨（平时没事别瞎拨啊）、喷、扫射（距火焰火焰2米左右米左右），拿住下方拨栓

29、，扫射），拿住下方拨栓，扫射。541、使用前将瓶体颠倒几次，使筒内干粉松动 干粉灭火器使用方法 552、除掉铅封 干粉灭火器使用方法 563、拔掉保险销 干粉灭火器使用方法 574、左手握着喷管 干粉灭火器使用方法 585、右手提着压把 干粉灭火器使用方法 596、在距火焰两米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管左右摇摆，对准火焰根部，喷射干粉覆盖燃烧区，直至把火全部扑灭 干粉灭火器使用方法 60消防栓使用方法消防栓使用方法1、打开消防栓 2、取出消防水带，向着火源点延伸展开 3、水带一头接在消防栓接口上4、另一头接上消防水枪 5、打开消防栓水阀开关6、对准火源根部进行灭火6162火场逃生第

30、一：熟悉环境，临危不乱熟悉环境，临危不乱 每个人对自己工作所在的建筑物的结构及逃生路径要做到了然于胸，熟悉建筑物内的消防设施及自救逃生的方法。这样，火灾发生时，就不会觉得走投无路了。 第二：扑灭小火，惠及他人扑灭小火，惠及他人 当发生火灾时，如果发现火势并不大，且尚未对人造成很大威胁时，当周围有足够的消防器材，如灭火器、消防栓等，应奋力将小火控制、扑灭；千万不要惊慌失措地乱叫乱窜，置小火于不顾而酿成大灾。63第三：保持镇静，明辨方向，迅速撤离保持镇静，明辨方向，迅速撤离 突遇火灾，面对浓烟和烈火，首先要强令自己保持镇静， 迅速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。千万不要盲目地

31、跟从人流和相互拥挤、乱冲乱窜。撤离时要注意，朝明亮处或外面空旷地方跑，要尽量往楼层下面跑，若通道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开，通过阳台、气窗、天台等往室外逃生。64第四：不入险地，不贪财不入险地，不贪财物物 在火场中，人的生命是最重要的。身处险境，应尽快撤离，不要因害羞或顾及贵重物品，而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、搬离贵重物品上。已经逃离险境的人员，切莫重返险地，自投罗网。第五：简易防护，蒙鼻匍匐简易防护，蒙鼻匍匐 逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。为了防止火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩打湿蒙鼻，防止灼伤肺部。匍匐撤离的办法。有毒气体一氧化碳等烟气密度小较空气轻而

32、飘于上部，半蹲双手张开摸、楼梯贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区，可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。职业健康体检职业健康体检 从事有职业危害岗位的，公司按照有关规定组织做上岗前、在岗、离岗时的职业健康体检，体检费用由公司承担。职业卫生防护职业卫生防护 在岗位必须佩戴相应的个人防护用品，避免造成职业伤害，相应岗位公司已经挂有佩戴防护用品指令牌。员工从事粉尘作业的必须按照规定佩戴好防尘口罩，有噪音的单位必须佩戴耳塞，从事电焊工作的必须佩戴相应的防护用品等。公司主要提供：防尘口罩、防护耳罩、劳保鞋、防护手套等。五、消防安全与职业健康为

33、什么需要劳动防护用品 生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。66劳动防护用品劳动防护用品个人防护用品个人防护用品防护服防护眼罩、防护面罩防护鞋呼吸防护器护耳器防护手套安全带67（一）头部防护用品：主要有安全帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离；（二）呼吸器官防护用品：主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等；v（三）眼（面部）防护用品：主要有护目镜和面罩；v（四）听力防护用品：主要是耳塞或耳罩；v（五）手和臂防护用品：主要有防护手套，如耐酸（碱）手

34、套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等；v（六）足部防护用品：主要是安全鞋，如胶面防砸安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等；v（七）躯干防护用品：主要有防护服，如灭火人员应穿阻燃服，从事酸（碱）作业人员应穿防酸（碱）工伤服，易爆、易燃场所穿防静电产生的工作服等；v（八）高处坠落防护用品：主要有安全带、安全绳、安全网等；v（九）皮肤防护用品：主要有各种类型的劳动护肤用品。六、有关事故案例一、起吊孔无护栏 不慎坠落死亡 某厂更换皮带打开起吊孔，仅用尼龙绳设置起不到任何防护作用的简易围栏，一清理积煤人员从起吊孔坠落死亡。简要经过： 某厂检修人员为更换输煤皮带打开吊砣间的起吊孔（标高25m），仅用一条尼龙

35、绳作为简易围栏。1月17日上午，工作负责人于某带领岳某等人到达吊砣间，进行疏通落煤筒工作，虽发现起吊孔未设围栏，未采取防护措施，便开始作业。一工作人员用大锤砸落煤筒，岳某为躲避大锤后退时，从起吊孔坠落至地面（落差25m），抢救无效死亡。原因及暴露问题：原因及暴露问题：1.检修人员打开起吊孔，未设安全可靠的刚性临时围栏；2.虽用尼龙绳设简易围栏，但过于松动，垂落在地，起不到任何防护作用；3.工作负责人带领作业人员到达现场，虽发现临时围栏起不到任何防护作用，未要求检修人员设置可靠的刚性临时围栏；4.工作负责人在临时围栏起不到任何防护作用的情况下，也未采取其他防护措施，盲目组织开工。六、有关事故案例

36、二、高处不系安全带 工作人员把命丧 某厂2名作业人员站在空气预热器上部钢结构上，在进行起重挂钩作业时，失去平衡同时跌落，1人死亡。简要经过： 某年6月12日上午，某厂脱硝改造工作中，作业人员王某和周某站在空气预热器上部钢结构上进行起重挂钩作业，2人在挂钩时因失去平衡同时跌落。周某安全带挂在安全绳上，坠落后被悬挂在半空；王某未将安全带挂在安全绳上，从标高24m坠落至5m的吹灰管道上，抢救无效死亡。原因及暴露问题：原因及暴露问题：1.高处作业未将安全带挂在安全绳上；2.工作负责人不在现场，失去监护。六、有关事故案例三、领导违章作业 员工触电死亡 某厂电气主任擅自扩大工作范围，未办理工作票，导致一检

37、修人员触电身亡。简要经过： 某年1月30日下午，某厂进行110kV 4母线清扫、115开关换油工作。电气主任擅自扩大工作范围，决定清扫115-4刀闸，不仅未办理工作票，而且错将梯子移至带电的114-4刀闸处，同时摘掉114-4刀闸处的“止步，高压危险”警示牌。检修工到现场后，也未核对刀闸的编号，登上带电刀闸，电弧烧伤致死。原因及暴露问题：原因及暴露问题：1.领导严重违章指挥，擅自决定扩大工作范围；2.严重违章，扩大工作范围不重新办理工作票；3.电气主任擅自摘除安全警示牌；4.检修工未核对刀闸的编号。六、有关事故案例四、起吊物下站人 吊篮滑下砸伤 某厂在吊运过程中，吊篮脱钩，跌落的吊篮将一工作人员严重砸伤。简要经过： 某年8月7日，某厂进行煤仓封堵工作，需将地面物料用吊篮运至30米高的煤仓处。在吊运过程中，吊篮碰到墙壁发生旋转倾斜，钢丝绳脱钩，吊篮跌落，将一名地面工作人员严重砸伤。原因及暴露问题：原因及暴露问题：1.严重违章，起吊物下方有人作业。2.吊钩没有防脱器。3.起吊路线不畅通。4.起吊作业未设置临时围栏、警告标志。祝大家工作愉快谢谢大家