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1、员工健康管理制度 1 实验室人员体检制度 对新从事实验室技术人员必须进行的上岗前体检,体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原抗体检测不符合岗位健康要求不得从事相关工作 实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作,发生发热呼吸道感染开放性损伤怀孕等或因工作造成疲劳状态免疫耐受及使用免疫抑制剂等情况时,需由科主任同意从事相关工作,但不宜再从事高致病性病原微生物的相关工作 科主任在批准外来学习工作人员进入实验室前应了解其健康状况,必要是可先行安排进行临时性体检 ,档案保留 2 实验室人员免疫预防制度 实验室人员应根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药,免疫接种时,应考虑适应
2、症禁忌症过敏反映等情况并记入健康监护档案 检验科细菌室应制定年度免疫接种计划,报主管领导批准后组织实施免疫接种情况应记入健康监护档案 检验科细菌室实验室可根据工作开展情况对各类人员进行必要的临时性免疫接种和预防性服药,并记入健康监护档案 对体检结果异常的人员应随时进行必要的免疫接种或采取其他预防手段,并记入健康监护档案 发生实验室意外事件或生物安全事故后应根据需要进行必要的应急免疫接种或预防性服药,并记入健康监护档案 3 发生事故后的人员管理 发生实验室意外事件或一般生物安全事故后由医教科/检验科细菌室确定相关人员救治免疫接种和医学观察方案,发现异常,由医教科/检验科细菌室决定人员临时性或永久性调离岗位临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检,体检结果达到岗位健康要求后由医教科/检验科细菌室批准其上岗 发生重大生物安全事故后由医教科/检验科细菌室制定并上报相关人员救治免疫接种和医学观察方案,同时采取有效措施尽量控制人员感染范围,主管领导对方案进行审批医学观察发现异常,由医教科/检验科细菌室决定人员临时性或永久性调离岗位,临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检,体检结果达到岗位健康要求后由医教科/检验科细菌室批准其上岗
