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1、找准员工需求，创新务实结合，打造地域特色幸福小家找准员工需求，创新务实结合，打造地域特色幸福小家-暖心暖心暖心暖心工程工程工程工程汇报汇报汇报汇报材料材料材料材料心心暖暖工工程程xx公司xx整体情况介绍整体情况2017年xx公司工会在省公司的统一部署下，持续推动职工小家“五小”建设暖心工程，进一步改善了基层员工的工作环境和生活条件。xx公司工会，坚持“贴近员工需求符合员工诉求”，从努力搭建好平台，调动好各基层工会建家积极性入手，实现整体联动，“暖心工程”工程建设得到扎实推进。2016、2017两年总计投入x余万元，结合实际打造地域特色的“暖心小家”。按期保质保量完成了暖心工程建设任务，被省公司
2、评为xx下面我就两年来在暖心工程建设方面的工作情况给各位领导和同事进行汇报，请批评指导!暖心工程暖心工程上级工会搭建平台公司党委领导积极支持各基层工会积极配合推动建设工作开展情况找准需求精准建设先后参与制定下发了xxx及xxxxxxxx等文件；从建设工作开始的实施方案、基层摸底、建设过程中40余次深入基层现场指导工作，收集建家建议60余条，制定全市固定资产购置费用预算，确保建设工程的费用合理合规；完成全市x个职工小家和x个小小家的建设任务，确保了暖心工程建设按需求按进度全面完成建设任务。建设前建成后务求实效提升品质完善县级“小家”建设，重点打造分局“小小家”，依据基层小家调研中收集到的建议，对
3、小家存在的欠缺进行了完善和提升，配备净水机、微波炉、空调、冰箱、消毒柜等，并为阅览室配备图书x余本，创建了xx分公司“暖心书屋”“暖心之家”品牌，xx被省总工会授予“xx”。“五小”设备进一步完善，使员工有“热饭、有暖气、能洗澡、能娱乐成为常态”。小休息室 小书屋小活动室 小厨房 小浴室 围绕员工围绕员工 感知感知 深化建家活动，提升员工深化建家活动，提升员工 全方位幸福感全方位幸福感员工参与活建热用主题活动有声有色：组织召开3次县区之间互学互检交流学习会，2次现场观摩会，引导员工参与“建家、用家、爱家”；开展“我和小家的故事”主题征文活动2次，演讲比赛活动2次，利用场地张扬个性：各县区依托小
4、家开展“厨艺比拼”、“读书分享”、“员工生日会”等一系列活动20余场，因地制宜建设特色小家，积极挖掘基层工作亮点和特色，xx被省公司评为xx2018年工作思路2018年工作思路u结合本单位职工特点，依托小家，全年开展员工“学习与成长”主题活动，“温暖小家流动图书馆”，滚动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物，如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价.u公司女性员工占比在60%以上，且多数为已婚已育女性，家庭和工作之间得平衡是多数女员工面临的最大难题。下一步将利用暖心工程的契机建立儿童天地，开办员工子女课堂和暖心小影院，缓解假期及孩子放学后无人照看的问题，为员工解决后顾之忧，拓宽暖心的思路
5、，让暖心更贴心。u以职工活动室、休息室为基础阵地，实施特色管理，开展形式多样的文体活动，同时结合员工喜好因地制宜，有针对性的贴合基层实际需求完善活动室和休息室设施，改善职工文体活动设施和环境，依托已建成的“小家”清单式规划全年文体活动，使员工劳逸结合，确保“活建热用”。提升职工素质，建设职工“学习之家”关爱职工身心健康，建设职工“休闲之家”增强企业凝聚力，建设职工“暖心之家”感悟及体会感悟及体会暖心工程建设是一项长期工程，需公司上下同欲，协同发力，才能有所建树。2018年，我将在总结2017年工作经验的基础上，认真执行省公司“暖心工程”部署，更好地为广大基层员工办实事办好事。以职工小家设施改善提质、发挥小家效能为工作中心，并结合xx公司实际，和全体员工一起打造工作、生活物理环境、精神环境俱佳，最暖心、最励志的幸福之家。 领导重视是前提找准需求是关键上下协同是保障务关爱是根本
