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1 解除劳动合同通知书 （ ）年劳解字第（ ）号 同志： 因您与我司之间的劳动合同之约定，以及下列第 项情形，根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规之规定，现我司正式通知您：您与我公司 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。 1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 2. 劳动者违反公司规章制度； 3. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 4. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的； 5. 劳动者被依法追究刑事责任的； 6. 中华人民共和国劳动合同法第四十条规定之情形； 7. 法律、行政法规规定的其它情形： 。 请您在收到通知之日起三个工作日内到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知！ 单位（盖章） 年 月 日 送达情况： 1、直接送达： 本人已收到单位于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。 员工签收： 日期： 2、其他送达方式： 上述通知已经于 年 月 日以下列方式发送： 留置送达（ ） 、邮寄（ ） 、媒体公告（ ） 、其他（ ） 公司经办人：
