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1、机电装备部设备主管职位说明书一、职位概述职位名称设备主管职位编号E-02 所属部门机电装备部职位级别直接上级机电装备部经理定员人数1 人直接下级设备运行管理员、设备档案管理员二、职位职责1职责摘要在机电装备部经理的领导下，负责机电设备的管理工作。2职责说明1) 负责贯彻执行国家有关机电设备运行、维护方面的法规、标准和行业规范；2) 负责拟订机电设备运行、维护、修理的计划方案，经批准后实施；3) 负责组织排除临时一般的机电设备故障；4) 负责参与重大机电设备故障的解决方案的制定，并负责实施；5) 负责本岗位安全教育、检查工作；6) 负责组织下属员工的内部专业技术培训；精选学习资料 - - - -
2、 - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页7) 负责对下属员工的考核；8) 负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格1、年龄30岁以上2、 专业 要求机械或相关专业3、性别不限4、 特殊 资格要求5、技能要素等级要求 (价值观，知识，技巧 ) 技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神5 4 需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页知识最低学历要求5 4 本科专业知识5 4 具备的专业知识能够在业务范围内
3、有创新并可以指导他人的工作行业市场知识5 2 了解一些工作经历5 3 有 35 年的相关工作经历技巧表达沟通能力5 4 理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识决策能力5 4 对较复杂的工作能立即做出正确决策计划能力5 4 需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力5 3 能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作人员管理能力5 2 能公正地评价人员的工作绩效和潜力组织能力5 4 有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页解决问题能力5 3 能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题谈判能力5 2 掌握基本谈判技巧计算机技能5 3 能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具外语能力5 3 能较快地进行专业文章的书面翻译工作，能进行简单的对话，书写工作文件精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页
