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1、第五课企业与劳动者学案2新时代的劳动者学习目标1.懂得就业的作用与意义，全面理解解决我国就业问题的措施；理解当代劳动者应该树立的正确的就业观念。(重点) 2.了解劳动者的基本权利，懂得维护劳动者合法权益的基本途径与方式。3.培养创新精神和创业意识，树立正确的就业观和劳动光荣的意识以及竞争意识。要点晨背1.党和政府要实施就业优先战略和积极的就业政策。劳动者要树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。2.劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益；依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证；劳动者要增强权利意识和法律意识。合作
2、探究课前自学，课堂互动热点追踪关注热点，学以致用当堂检测即时训练，体验成功栏目索引探究一劳动和就业1.劳动与劳动者(1)劳动：劳动是劳动者的和的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的。(2)劳动者：地位：是生产过程的，在生产力发展中起 作用。我国劳动者不同， 平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。答案n基础梳理脑力体力源泉主体主导分工地位要求：要以 为荣、以 为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、崇高、人才宝贵、伟大的时代新风。2.就业(1)就业的意义就业是 ，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与相结合，
3、生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者就业，有利于其实现自身的 ，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。答案辛勤劳动好逸恶劳知识创造民生之本生产资料社会价值(2)解决就业问题的途径党和政府：实施 战略和积极的就业政策，制定了劳动者 、市场 、政府促进就业和鼓励创业的方针。劳动者：树立正确的就业观念，即树立 观、 观、 观和多种方式就业观。答案判断解决就业问题是劳动者自己的事情。提示错误。劳动者有自主择业权，但解决就业问题是一个系统工程，需要全社会共同努力。就业优先就业自主调节就业自主择业竞争就业业平等职当前，大学毕业生普遍存在“就业不难择业难”的现象。社会所提供的岗位难以满足
4、毕业生期望，不愿“迁就”的毕业生所学知识又不能满足岗位要求，实习经验也不够。期望和现实之间的错位，导致毕业生在择业时盲目随大流，争相考公务员、投递热门岗位。n探究升华(1)这启示大学生应树立怎样的就业观？这启示大学生应树立怎样的就业观？答答案案“毕业生所学知识又不能满足岗位要求”，说明要树立竞争就业观，努力学习，提高技能和素质。“择业时盲目随大流”体现了毕业生没有根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。不愿“迁就”“争相考公务员、投递热门岗位”说明毕业生将职业分成高低贵贱几等，这启示我们应树立职业平等观。答案【问题探究】答案(2)针对大学生就业的问题，政府又该做些什么呢？针对大学生就业的问题
5、，政府又该做些什么呢？答答案案针对大学生的就业问题，政府要实施积极的就业政策，制定劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，引导大学生树立正确的就业观。1.怎样解决就业问题怎样解决就业问题【名师点拨】(1)政府：根本途径：保持经济持续快速健康发展，扩大就业总量，提供更多的就业岗位。战略：实施就业优先战略政策：积极的就业政策方针：劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。(2)企业应该：积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的就业机会和就业环境。(3)劳动者：转变就业观念，树立正确的就业观念，包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就
6、业观。不断提高自身素质和职业技能，正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业。2.四种就业观的特点与要求四种就业观的特点与要求类型内容自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观特点根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业通过劳动力市场竞争，实现自主就业职业是平等的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化要求发挥个人聪明才智，调动就业积极性努力学习，提高技能和素质各行各业就业，脚踏实地、爱岗敬业灵活就业，多种方式就业特别提醒特别提醒抓住关键词区分就业观(1)凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观。(2)凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观。(3)凡
7、是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观。(4)凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。近年来，我国就业的结构性矛盾依然严峻。专家预计，未来一段时间内，“招工难”和“就业难”并存的现象将趋于常态化。下列有利于解决“两难”问题的是()政府实施积极的就业政策，加强引导企业为劳动者提供良好的就业机会和就业环境劳动者要积极提高自身的技能和素质大力发展技术密集型的高新技术产业A. B. C. D.解析答案【典例1】探究二依法维护劳动者的合法权益1.我国维护劳动者权益的原因及意义(1)原因：实现和维护劳动者权益，是 的本质要求。(2)意义：我国的规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动
8、者主人翁地位的前提，是实现就业、充分调动和发挥劳动者和 的保证。答案n基础梳理社会主义制度劳动法平等积极性创造性2.劳动者权利的内容(1)平等就业和选择职业的权利。(2)取得 的权利。(3)休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受 的权利。(6)享受社会和的权利。(7)提请 处理的权利。(8)法律规定的其他劳动权利。3.劳动者维权的措施(1)前提：自觉履行 。(2)重要保证：依法签订 。答案劳动报酬职业技能培训保险福利劳动争议劳动义务劳动合同答案判断只要有劳动合同，就有法律效力。提示错误。劳动合同只有依法签订才有法律效力。想一想劳动者的主人翁地位体现在劳动者享有的权利上吗？
9、提示劳动者的主人翁地位不仅体现在劳动者依法享有的权利上，而且体现在自觉履行义务上。(3)意识：劳动者要增强 意识和意识。(4)途径：当自己的权益受到侵害时，可以通过 、协商、 、 、向法院起诉等途径加以维护。权利法律投诉申请调解申请仲裁王先生在某物业公司担任保安，任职期间全年无休，也从未领取过任何延时加班费用，公司也没有为他缴纳过“五险一金”。王先生多次找到物业公司负责人协商加班费及“五险一金”的事情，公司不但不与他沟通，反而还单方面解除了与他的劳动合同。n探究升华答答案案“全年无休”侵犯了王先生依法享有的休息休假的权利；“从未领取过任何延时加班费用”侵犯了王先生取得劳动报酬的权利；公司没有为
10、他缴纳过“五险一金”，侵犯了王先生享受社会保险和福利的权利；“单方面解除了与他的劳动合同”，侵犯了王先生提请劳动争议处理的权利。答案【问题探究】(1)该公司的做法侵犯了王先生的哪些权利？该公司的做法侵犯了王先生的哪些权利？答案(2)王先生应该如何维护自身的合法权益？王先生应该如何维护自身的合法权益？答答案案增强权利意识和法律意识，依法维护自身的合法权益。劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径，切实维护自身的合法权益。1.维护劳动者的合法权益维护劳动者的合法权益【名师点拨】(1)为什么要实现和维护劳动者的权益实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求；有利于保障劳动者
11、的主人翁地位，充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性；有利于增强劳动者的权利意识和法律意识。(2)怎样维护劳动者的权益从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。从劳动者方面讲：基础自觉履行劳动义务依据实行劳动合同制度，依法签订劳动合同途径投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等意识权利意识和法律意识2.正确理解正确理解“维护劳动者合法权益的途径维护劳动者合法权益的途径”(1)投诉：向当地劳动行政部门投诉。(2)协商：劳动行政部门与用人单位协商或劳动者与用人单位双方协商。(3)申请
12、调解：向当地劳动行政部门申请调解。(4)申请仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁。(5)向法院起诉：如果劳动者已签订劳动合同，可以不经过当地劳动行政部门，直接向当地人民法院起诉。注注意意劳动者维权的过程也是遵守法律的过程，劳动者既要树立权利意识，也要树立法律意识，用合法手段维护自身合法权益。漫画中的行为侵犯的劳动者的合法权益是()A.平等就业和选择职业的权利B.休息休假的权利C.获得安全卫生保护的权利D.享受社会保险和福利的权利解析答案【典例2】解解析析通过漫画中文字“上班时发病与公司无关”可见企业没有保证劳动者获得安全卫生保护的权利，故答案为C项。C返回知识归纳整合落实带薪休假维护劳动者权益落实带
13、薪休假维护劳动者权益2015年7月召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。2015年以来，有关部门已至少5次公开强调落实带薪休假。与此同时，各地开始陆续出台相关细则，带薪休假的落实力度正不断加大。 热点追踪关注热点，学以致用新闻播报(1)落落实实带带薪薪休休假假维维护护了了劳劳动动者者的的哪哪些些权权利利？落落实实带带薪薪休休假假的的经经济济意意义义有有哪些？哪些？深度思考答答案案维护了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利。落实带薪休假，有利于劳动者依法维护自身的基本权益，促使用人单位尊重劳动、保护劳动者合法权益。答案(2)结合材料和所学知识，如何把带薪休假落到实处？结合材料和所学
14、知识，如何把带薪休假落到实处？答案答案国家：加强宏观调控。完善相关政策法规，加强对企业的监管和对违规企业的查处力度，规范、协调劳动关系，保障劳动者合法权益的实现。企业：自觉遵守法律法规、社会公德和商业道德，自觉承担社会责任，尊重劳动者的休假权。劳动者：增强权利和法律意识，履行义务的同时，要捍卫自己的合法权利。当自己的权益受到侵害时，通过合法途径加以维护。答案返回当堂检测解析答案123451.公益广告“劳动创造美好未来”告诉我们，现在和未来属于伟大的劳动者。这说明() A.就业是民生之本B.劳动者分工不同，地位平等C.要依法维护劳动者的合法权利D.劳动是人类文明进步发展的源泉解解析析 “劳动创造
15、美好未来”说明劳动是人类文明进步发展的源泉，D项符合题意；A、B、C三项与题意无关。D2.据中国之声新闻纵横报道，在2016年度国家公务员考试的报名工作中，平均竞争比约为461，有15 个职位出现了“千里挑一”的情况。与热门职位相反的是，仍有省级以下机构或者艰苦偏远地区的158个岗位无人报考。这启示就业者()要积极转变就业观念应树立自主择业观应树立竞争就业观应树立职业平等观A. B. C. D.解析答案12345解解析析报考冷热对比，说明就业者要转变就业观念，树立职业平等观，符合题意；不符合题意；故选B项。B3.“创客”是指不以盈利为目标，出于兴趣与爱好，努力把各种创意转变为现实的人。从“创客
16、”到创业，掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，需要()完善基本经济制度，巩固我国公有制主导地位政府搭建平台激励创业，安排“创客”就业劳动者树立自主择业观念，适应市场的需要社会支持创业，让创业者不断实现人生价值A. B. C. D.解析答案123454.针对带薪休假制度实际落实比率只有50%左右的现实情况，国务院明确提出，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。国务院的上述意见()有利于保障劳动者休息休假的权利有利于保障劳动者平等就业和选择职业的权利有利于保障劳动者的主人翁地位有利于提高劳动者职业技能和树立正确的就业观 A. B. C. D. 解析答案12345返回5.国务院研究室发布的中国农民工调研报告显示，与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.7%，没有签订的占30.62%，有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。依法签订劳动合同有利于()调动劳动者的劳动积极性和创造性保障劳动者的主人翁地位提高劳动者的技能和素质维护劳动者的合法权益 A. B.C. D.解析答案12345
