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1、员工日常谈心谈话 谈话对象姓名 政治面貌 部门财务部职务出纳谈话实施谈话人 地点 记录人 时间 谈话要点 谈话记录1.谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合自己的工作, 说一下具体情况。 (1) 从过错中吸取教训， 更好的树立责任意识每到月末、 季末， 工作会累积到一 起，这个时候的要求不仅是按时完成，还要保证不出错，越是在忙碌的紧要关头, 越是要谨慎负责不出岔子。 但是在最近的工作中，就山于工作忙碌出现疏忽，付款时制单错误的情况不 仅让项LI人员颇有微词，也给财务部整体的工作形象埋上污点。这一次的疏忽让 我明白岗位的责任意识是要牢牢贯穿在工作中的，时刻不能放松。 (2) 团队协作和个人
2、工作一样重要随着财务部队伍的壮大，财务部同事之间需要 配合的工作也日益增多。有互相配合的部分，怎么协调彼此的工作时 间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。比如付款前和物业项目、办 公室沟通进度;给小欧和张欢及时提供银行流水、付款时和何会计确定付款时间、 和小曾协调本月账务资料等。以前的匸作就是你按照自己的进度做完自己的工作 就可以了，现在还要兼顾配合其他同事的工作，所以要更好的加强合作互相督促 进步。 2.如何面对突如其来的工作任务？ 在工作中，难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候，临时被加派工 作。这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。 如果临时丄作更着急且合理的安排时间就能做完，就先放下手头工作完成领 导临时加派的工作；如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难 以做完，就要积极和领导及时说出工作的难处。 谈话对象（签字）：
