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1、林业工作站日常管理制度 一、学习和例会制度 、结合乡机关学习、例会制度安排,每月 5 日、20 日为全体工作人员集中学习日。 、每月最后一天为林业站工作例会,总结上月工作,布置下月工作.根据工作需要，由站长召集及时召开站务会,会议实行签到制. 二、签到和请销假制度 1、结合乡机关管理制度规定,林业站工作人员在党政办和林业站双重签到,签到时间按乡政府规定时间执行。 、林业站工作人员请假，需经站长同意并在请假条上证明后，再按照乡机关管理制度规定履行请销假手续。 三、值班制度 1、林业站每天安排一名值班人员，所有人员轮流值班,具体安排如下：星期一:刘召平；星期二：夏美桃;星期三:桂方俊;星期四:胡圣
2、卫;星期五：夏美桃。防火、节假日需加强值班,另行安排. 2、值班人员应在岗尽责，每天负责办公室卫生打扫 ,茶水供应，来人接待，上传下达等事项.包括林业站工作日志记录以及来信、来函、报告申请登记并分片归档。 四、来人接待和用车制度 1、来人接待本着“热情周到,勤俭节约”的原则,来人用烟、用餐需经站长同意后，安排用烟，用餐必须统一在食堂,经办人员当时具实填写事由,并签字确认，严禁私自安排 2、工作用车一律由站长安排后方可用车,并及时到值班人员处登记用车事由.严禁非公用车和私自用车。 高峰林业工作站人员分工 为明确责任，提高效能,经站务会讨论研究，林业站人员工作分工如下: 刘召平:负责林业站全盘工作
3、,业务联系徐湾、东港、高阳、普庆. 夏美桃:林业站报帐员，负责档案管理和保管。业务负责古塘、陶湾、明花。 桂方俊:业务联系普明、高峰、青松、朱湾。 胡圣卫:电脑管理、文字打印,业务联系西港、百花、新旗。 林业业务主要指造林规划、检查、验收、采伐设计、伐中监督、伐后验收、林政管理等. 全体林业站人员必须立足本职,积极配合站长工作,完成县局交给的各项工作任务,积极参加乡党委、政府安排的中心工作,做到两结合、两不误。 高峰林业工作站 林业工作站站长职责 一、报告负责本站日常工作，认真履行林业站工作职能,结合本乡实际制订各项工作计划,并负责监督和组织具体实施,确保林业工作任务的完成。 二、模范执行国家林业政策法规，做好干部职工的思想政治工作,加强职业道德教育，努力提高干部职工的政治和业务素质。 三、及时提出本乡林业发展目标任务和积极当好党政参谋。 四、组织开展营林和资源林政管理工作,发展和保护森林资源,努力控制山林火灾和森林病虫害，制止乱砍滥伐，实行限额采伐，调处山林纠纷. 五、协调上下左右关系，创造良好的工作环境。 六、做实事、讲学习，加强自身基础建设提高林业站整体个人素质，为科技兴林提供科技服务。 七、加强对乡党委政府和县林业局的请示汇报,做好上传下达. 八、团结全站干部职工,携手开展工作
