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1、职涯规划职涯规划职涯规划职涯规划孙正义孙正义 软件银行集团公司的创始人，现在是该公司的总软件银行集团公司的创始人，现在是该公司的总裁兼董事长。他在不到二十年的时间内，创立了一个裁兼董事长。他在不到二十年的时间内，创立了一个无人相媲美的网络产业帝国。无人相媲美的网络产业帝国。 美国商业周刊杂志把孙正义先生称为电子时美国商业周刊杂志把孙正义先生称为电子时代大帝代大帝，推崇至上。推崇至上。E在上学期间，他每天花五分钟时间，在上学期间，他每天花五分钟时间，考虑新发明的事。在他考虑新发明的事。在他1919岁那年，他岁那年，他发明了一袖珍翻译器，于是他雇了一发明了一袖珍翻译器，于是他雇了一个教授制造出翻译
2、器样机，然后申请个教授制造出翻译器样机，然后申请了专利，以一百万美元的价格，把翻了专利，以一百万美元的价格，把翻译器卖给了译器卖给了SharpSharp公司。至今公司。至今SharpSharp公公司仍把翻译器的技术应用在其司仍把翻译器的技术应用在其WizardWizard个人电子管理器中。个人电子管理器中。 孙先生还在上学的时候，就曾孙先生还在上学的时候，就曾勾画了勾画了4040个个公司的雏形，并设计公司的雏形，并设计了一个了一个5050年年创建公司的计划，如创建公司的计划，如何筹集资本，如何把发明创造传下何筹集资本，如何把发明创造传下去。虽然孙先生当时这么想，但他去。虽然孙先生当时这么想，但
3、他还不知道他到底要干那一个行业。还不知道他到底要干那一个行业。 1980 1980年从柏克莱大学毕业后，就回年从柏克莱大学毕业后，就回到了日本，到了日本，继续修改他的企业计划继续修改他的企业计划。不。不久，他就决定从事软件批发行业。久，他就决定从事软件批发行业。2323岁，岁，他创立了软件银行公司。他公司的软件他创立了软件银行公司。他公司的软件推销业绩，全日本第一。在推销业绩，全日本第一。在19941994年，他年，他是软件银行公司上市，筹集到一亿四千是软件银行公司上市，筹集到一亿四千万美元。从此，软银集团开始大步腾飞。万美元。从此，软银集团开始大步腾飞。 今天他今天他个人资产已达六十四亿美元
4、。个人资产已达六十四亿美元。 孙正义先生最过人之处，是他的思孙正义先生最过人之处，是他的思维理念。他能从眼前的生意中，看到未维理念。他能从眼前的生意中，看到未来生意方向和发展前景。现在他在制定来生意方向和发展前景。现在他在制定一个一个三百年企业计划三百年企业计划。这个三百年计划，。这个三百年计划，将使软银集团公司的网络产业帝国更加将使软银集团公司的网络产业帝国更加强大，更俱有实力。强大，更俱有实力。 难、复杂、麻烦难、复杂、麻烦“那是高级人才的事情，跟那是高级人才的事情，跟我没有关系我没有关系” .可是我们往往认为可是我们往往认为什么是职涯规划什么是职涯规划 个人针对自身的性格、能力、特长、个
5、人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则和对自己职业选择的主、客观因素进准则和对自己职业选择的主、客观因素进行分析和测定，制定相应的职业计划，从行分析和测定，制定相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。而达到个人职业发展的终极目标。为什么要做职涯规划为什么要做职涯规划明确职场定位，明确职场定位， 少走职崖弯路少走职崖弯路 职业具有更大的不可预见性职业具有更大的不可预见性人们不再局限于某个组织甚至某个行业人们不再局限于某个组织甚至某个行业工作的变化非常频繁工作的变化非常频繁倾向于忠实于自己的行业而不是某倾向于忠实于自己的行
6、业而不是某个特定组织个特定组织规划的阶段规划的阶段行动规划：采取哪些行动、可能行动规划：采取哪些行动、可能 得到什么人的帮助、检查规划得到什么人的帮助、检查规划 准备阶段：搞清自己的需求与期望准备阶段：搞清自己的需求与期望开发规划：设定发展目标、实现目标的开发规划：设定发展目标、实现目标的 日程以及达到目标的途径和方法日程以及达到目标的途径和方法S SPECIFIC PECIFIC 特定明确的特定明确的M MEASURABLE EASURABLE 可衡量的可衡量的A ATLAINABLE TLAINABLE 以行动为导向以行动为导向R REALISTIC EALISTIC 切合实际切合实际T
7、TIME BOUNDIME BOUND 设定设定时间期限时间期限 目标设定的目标设定的SMARTSMART原则原则 （聪明的）（聪明的）职涯规划的分类职涯规划的分类从立场不同可以分为从立场不同可以分为个体职业生涯规划个体职业生涯规划员工职业生涯规划员工职业生涯规划 它和个体所处的家庭、组织以及社会它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。存在密切的关系。 个体的人生目标是多样的：生活质量个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标标、人际环境等社会目标 个体职业生涯规划个体职业生涯规划个体职业生涯规划个体职业生
8、涯规划3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围1、确定个体理想生存状态；确定个体理想生存状态；2、了解个体各方面素质特征和大的不可改、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境，修订理想状态为可行的目标变的社会现实环境，修订理想状态为可行的目标6、阶段性小结、反思，并对对自己的职业生、阶段性小结、反思，并对对自己的职业生涯设计进行科学的修订；涯设计进行科学的修订；个体职业生涯规划个体职业生涯规划4、确定达到理想职业的可行性路线，制定短、确定达到理想职业的可行性路线，制定短、 中、长期职业进程；中、长期职业进程；5、确定目前状态和短期目标间的差距，寻
9、找、确定目前状态和短期目标间的差距，寻找切入点，开始执行职业生涯规划；切入点，开始执行职业生涯规划；员工职业生涯规划员工职业生涯规划 员工职业生涯规划是一项精密员工职业生涯规划是一项精密的工程，要做好这个工程，所需的工程，要做好这个工程，所需要的不仅仅是经验、学历、热情、要的不仅仅是经验、学历、热情、责任，更需要严谨的思考、科学责任，更需要严谨的思考、科学的方法体系、大量时间和精力的的方法体系、大量时间和精力的投入等等投入等等 1、对员工的个性特征、倾向性及发展潜能进行对员工的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价；测定和评价；2、在了解员工综合素质的基础上，为员工制定、在了解员工综合素质的
10、基础上，为员工制定职业发展规划，进行目标设定（短期目标、中职业发展规划，进行目标设定（短期目标、中期目标、长期目标和人生目标）等；期目标、长期目标和人生目标）等；3、经常性地与职业指导师、人力资源专家开展、经常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流，评析案例，听关于员工职业发展的谈话交流，评析案例，听取专家意见；取专家意见； 员工职业生涯规划员工职业生涯规划员工职业生涯规划员工职业生涯规划4、开展基于员工个性的有针对性的培训开发，开展基于员工个性的有针对性的培训开发，这些培训开发不仅限于技能训练和知识培训，这些培训开发不仅限于技能训练和知识培训，更重要的是在职业层面的岗位
11、实践活动，岗位更重要的是在职业层面的岗位实践活动，岗位工作与员工的职业发展应是一致的；工作与员工的职业发展应是一致的；5、关注职场信息，与人才市场等机构取得联、关注职场信息，与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业发展动态，如职系，了解各种职业信息及职业发展动态，如职业特征及职业要求，就业需求状况等。业特征及职业要求，就业需求状况等。怎样选择工作怎样选择工作v分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功。处的角色定位，这样选择职业
12、比较容易成功。 v 明确自己的兴趣、爱好、性格、内在动力特制所明确自己的兴趣、爱好、性格、内在动力特制所 占的各个比重，你希望从事何种行业、工作占的各个比重，你希望从事何种行业、工作v结合你所学的专业、你的优势结合你所学的专业、你的优势v目前的经济环境、就业环境，从而确定自己的目前的经济环境、就业环境，从而确定自己的 职业定位和职业生涯规划及充电培训方案职业定位和职业生涯规划及充电培训方案改变工作状态，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求改变工作状态，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求居安思危，提高自身的竞争能力，加强学习培训，不断充实自己，居安思危，提高自身的竞争能力，加强
13、学习培训，不断充实自己，提高业务水平和技能。增强危机意识，以自身能力去适应环境和竞争提高业务水平和技能。增强危机意识，以自身能力去适应环境和竞争的需求，而不要指望环境来顺从你。的需求，而不要指望环境来顺从你。 自我调节，变压力为动力。在现代社会，绝对的安全感是没有的，自我调节，变压力为动力。在现代社会，绝对的安全感是没有的，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，学会自我调节，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，学会自我调节，自我降压，把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业，也自我降压，把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业，也要冷静对待，以积极的态度重新找回自
14、我，重新立足社会。要冷静对待，以积极的态度重新找回自我，重新立足社会。 自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。 解决工作不安感解决工作不安感跟自己谈工作、了解自己跟自己谈工作、了解自己 给自己写信给自己写信写信给将来的自己。在信里，自己跟将来的自己写信给将来的自己。在信里，自己跟将来的自己谈谈工作情况，还有鼓励、夸奖、批评将来的自谈谈工作情况，还有鼓励、夸奖、批评将来的自己。信的内容都会是构成自己职业规划的因素，己。信的内容都会是构成自己职业规划的因素，信的内容越具体，工作规划也就越明确。信还可信的内容越具体，工作规划也就越明确
15、。信还可以定期写、反复写，因为每个人的职业规划都跟以定期写、反复写，因为每个人的职业规划都跟别人不同，而且规划毕竟还是规划，需要根据情别人不同，而且规划毕竟还是规划，需要根据情况修改。这就是所谓的职业规划的管理和维修。况修改。这就是所谓的职业规划的管理和维修。 自我定位自我定位 社会定位社会定位精精确确的的定定位位自我认知自我认知自我认知自我认知我是什么性格类型的人？我是什么性格类型的人？我天生擅长什么？不擅长什么？我天生擅长什么？不擅长什么？自我认知就是确定我是谁自我认知就是确定我是谁一位土著一位土著Y 被困在非洲丛林，既无食也无水被困在非洲丛林，既无食也无水Y 应聘去作文秘应聘去作文秘什么
16、是什么是 “我我”？自我意识包括自我意识包括“ “主我主我” ”和和“ “客我客我” ”两个的部分两个的部分： 是主观的是主观的“ “我我” ”，即对自己的观察者；，即对自己的观察者；是客观的是客观的“ “我我” ”，即是被觉察到的自己的心理活，即是被觉察到的自己的心理活 动在第三者的角度上观察自己。动在第三者的角度上观察自己。在英语中有：在英语中有： 我我主语使用，我是什么。主语使用，我是什么。 我我宾语使用，如怎样看待我，给宾语使用，如怎样看待我，给我什么。这里的我是客体。我什么。这里的我是客体。主格的我和宾格的我主格的我和宾格的我对自己外表体征、健康状况的认识和接受对自己外表体征、健康状
17、况的认识和接受（如身高、体重、形态、疾病、伤残等）（如身高、体重、形态、疾病、伤残等）生理的我生理的我: : 对自己个性心理特征的认识和对自己个性心理特征的认识和 接受。包括接受。包括对个性差异（能力、气质、性格）对个性差异（能力、气质、性格） 和个性心和个性心理倾向兴趣、需要、爱好、理想、信念、世理倾向兴趣、需要、爱好、理想、信念、世界观等）认识的接受。界观等）认识的接受。 心理的我（人格）心理的我（人格）: : 对自身的社会交往中、人际关系自己所处对自身的社会交往中、人际关系自己所处的社会地位的认识和接受。他人是接受、尊的社会地位的认识和接受。他人是接受、尊敬、爱护，还是讨厌、排斥敬、爱护
18、，还是讨厌、排斥 。社会的我社会的我: :理想的我：理想的我：自己希望中的我。我应该是自己希望中的我。我应该是 什么，什么，现实的我现实的我: :他人评价的他人评价的“ “我我” ”，我长得如，我长得如 何？何？ 我强壮吗？我有能力吗？我气质如我强壮吗？我有能力吗？我气质如 何？何？理想的我和现实的我理想的我和现实的我理想的我理想的我现实的我现实的我理想的自我与现实的自我差距不理想的自我与现实的自我差距不能太大，否则就会产生压力。能太大，否则就会产生压力。即：即： “ “我是我是” ”。例句：例句： 我是个办事果断的人。我是个办事果断的人。 我是个自信的人。我是个自信的人。 我是个招人爱的人。
19、我是个招人爱的人。1 1、我是、我是。2 2、我是、我是。请你按自我认识的三个方面请你按自我认识的三个方面写出写出2020个个“我我”Whats your s.w.o.t？自我定位的方法自我定位的方法你的强项是什么？你的强项是什么？你的弱项是什么？你的弱项是什么？有那些机遇可能出现？有那些机遇可能出现？可能遭遇到那些威胁？可能遭遇到那些威胁？自我认识的测量自我认识的测量SWOTSWOT分析分析自我认识的测量自我认识的测量SWOTSWOT分析分析优势（优势（Strengths）劣势劣势（Weaknesses）机会机会（Qpportunities）威胁威胁（Threats）我的梦中情人？我的梦中情
20、人？我的梦中情人？我的梦中情人？游戏：游戏：自我认识是一种基本的情商自我认识是一种基本的情商了解自己的情感了解自己的情感控制情感控制情感激励自己激励自己识别他人的情感识别他人的情感处理好相互关系处理好相互关系自我认识的重要性自我认识的重要性U可以发挥优势和强项可以发挥优势和强项U及时提高和弥补自己的弱点和不足及时提高和弥补自己的弱点和不足U明确自己的社会观明确自己的社会观U理解人与人之间的观念差别理解人与人之间的观念差别U有助于更为有效地解决困难局面有助于更为有效地解决困难局面 社会定位就是在社会分工的大社会定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色。舞台上确定能扮演我自己的角色。社会定位社会定位我在社会大分工中应该处于什么位置？我在社会大分工中应该处于什么位置？扮演什么角色？扮演什么角色？我应该从事什么职业？我应该从事什么职业？社会定位就是我在社会的角色定位社会定位就是我在社会的角色定位人生因规划而完美人生因规划而完美个人因规划而成长个人因规划而成长工作因规划而从容工作因规划而从容事业因规划而兴旺事业因规划而兴旺
