工厂安全管理下

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1、第二部分实用制度2 -0 0 1 安全生产责任制安全生产责任制总则：为了认真贯彻执行“ 安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。1 管理组织1 .1 建立健全以总经理为组长， 分管安全生产的副总经理为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。1 .2 建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。1 .3 由分管副总经理为领导，公司综合部具体负责，组成公司安全防火领导小组，下设公司义务消防队，负责全公司安全防火工作。2 安全生产责任2.

2、1 总经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。2 .2 各分管副总经理， 对所分管部门的安全职责负有领导责任。 总经理和副总经理的安全生产责任如下。2. 2. 1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。2. 2 .2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。2. 2 .3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。2. 2 .4 在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。2. 3 综合部安全生产责任2. 3. 1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度

3、执行情况。2. 3 .2 在拟制本公司工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。2. 3 .3 定期检查安全防火设施和工作情况。2. 3 .4 经常对职工进行健康知识教育、 制订卫生措施、 防止职业病、 传染病和食物中毒。2. 3 .5 加强车辆安全使用工作。2. 3 .6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。2 .4 生产部安全生产责任2.4 . 1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。2. 4 . 2坚 持 “ 管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“ 五同时” ，在生产计划2布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。2. 4

4、.3坚 持 “ 安全第一，预防为主”的方针，每月对生产班级进行一次安全生产检查，确保安全生产。2. 4 . 4负责制订生产中的各项安全操作规程。2. 4 .5组织好全公司安全生产的三级教育。2. 4 .6作为安全生产的职能部门，做好安全生产的日常管理工作。2. 5技术质量部的安全生产责任2. 5. 1落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2. 5 .2坚 持 “ 安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全公司生产设备进行一次安全检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全运行。2. 5 . 3负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。2 .5 .4组织对设备事故的调查处理，提出防

5、范措施，坚持做到“ 三不放过” ，即事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施没有落实不放过。2. 5 .5在编制技术培训计划时，应有安全技术知识内容。2. 5. 6负责制订化验设备运行的安全操作规程。2. 5 . 7负责制订各类应急处理预案。2 .6后勤部安全生产责任2. 6. 1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2. 6 .2做好劳动保护用品的采购工作。2. 6 .3及时了解、反馈采购物资的安全情况。2. 6 .4做好门卫安全巡视工作。2. 7财务部的安全生产责任2. 7. 1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2 .7

6、 .2编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。2 . 8维修部的安全生产责任2. 8 .1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2. 8 .2严格按照各类安全操作规程工作。2. 8 . 3定期维护保养设备。2 . 9管道维护分公司的安全生产责任2. 9. 1落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。32. 9 .2 严格按照各类安全操作规程工作。2. 9 .3 做好管道安全巡视工作。2. 9 .4 配合市县水司做好管道供水调度工作。2. 1 0 安全保卫部的安全生产责任2. 10. 1 负责经济护卫中队的管理。2. 1 0 .2 负责本厂综合治

7、理的管理。2. 10. 3 负责生产运行的安全监督管理。2. 1 0 .4 对本厂总体安全工作提出思路和建议。2. 1 1 公司安全员的责任2. 11. 1 协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。2. 1 1 .2 参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施,检查贯彻执行情况。2. 11. 3 经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报公司总经理。2. 1 1 .4 配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。2. 1 1 .5

8、 督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。2. 1 1 .6 参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。2. 1 2 班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。 班组长和班组安全员的责任如下。2. 12. 1 负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。2. 1 2 .2 带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章现象。2. 1 2 .3 在安排班组生产任务的同时，应同时安排布置安全防护措施。2. 1 2 .4 发现生产中不安全的情况，应

9、及时采取措施，如本班不能解决的，应及时上报并落实措施后方可继续生产。2. 1 2 .5 发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救，及时召开事故分析会，吸取教训，落实防护措施。2. 1 3 公司员工（ 具体执行者）的责任2. 13. 1 应自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。2. 1 3 .2 熟悉和掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日常维护保养工作，确4保安全生产。2. 13. 3 积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用品，切实可行做好个人安全生产工作。3 安全生产教育3. 1 对进入本公

10、司的新职工必须进行三级教育，由综合部进行公司安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。经考核合格后方能土岗操作。3 .2 对于电气、起 重 机 （ 包括行车） 、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必须经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后， 方可独立进行操作。并定期参加年审、考核及换证工作。3. 3 在采用新的生产方式， 添置新设备或调换工作岗位时必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。4 奖励与处罚4. 1 各部门、 班组及个人在安全活动和安全生产中的表现， 纳入月度考核和年度考核中，奖惩兑现。4 . 2 对积极卜作，完成生产任务，

11、认真做好安全生产工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。4 .3 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节， 给予扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。5 事故及处理5. 1 发生事故后，现场人员应采取措施进行处理，并迅速向主管部门或总经理报告。5 .2 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或总经理报告， 总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门报告。5 .3 发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级报告的同时，保护好现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。5 .4 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严

12、格执行“ 三不放过原则”（ 事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施不落实不放过） 。5 .5 对事故责任者（ 包括领导）应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。5. 6 对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训I,防患于未然。5 .7 对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。52 -0 0 2 安全卫生手册安全卫生手册. -1 刖B公司密切关注每 一 名 员 工 的 安 全 ，并 确 保 为 员 工 提 供 安 全 的 工 作 场 所 。安全管 理 部 门 会 对 工 作 环 境 进 行 监

13、 察 ，并 定 期 召 开 会 议 ， 以规 划 、实 施 和 改 进 工 作 。只 有 员 工 的 充 分 配 合 ，才 能 确 保 工 作 场 所 的 安 全 性 。一 旦发现危险情况或潜在 危 险 ，应 立 即 向 上 级 或 安 全 委 员 会 的 工 作 人 员 报 告 ，既 利 于 己 也 利 人 。请 注 意 安 全 标 志 及 不 断 更 新 的 操 作 规 程 ，并 遵 守 安 全 手 册 中 的各项规章制度 。要 时 刻 牢 记 “ 安 全 第 一 ”。1总则1. 1为 了 加 强 安 全 生 产 监 督 管 理 ，防 止 和 减 少 生 产 安 全 事 故 ，保护劳动者在

14、生 产 过 程 中 的 安 全 和 健 康 ，促 进 公 司 事 业 的 发 展 ，根 据 劳 动 保 护 的 法 令 、法规等有 关 规 定 ，结 合 公 司 的 实 际 情 况 制 定 本 手 册 。1 .2公 司 的 各 级 安 全 生 产 工 作 必 须 贯 彻 “安 全 第 一 ，预 防 为 主 ”的 方 针 ，贯彻 执 行 总 经 理 负 责 制 ，各 级 领 导 要 坚 持 “ 管 生 产 必 须 管 安 全 ”的 原 则 ，生产服从安 全 的 需 要 ，实 现 安 全 生 产 和 文 明 生 产 .1. 3对 在 安 全 生 产 方 面 有 突 出 贡 献 的 团 体 和 个

15、人 给 予 奖 励 ，对违反安全生产制 度 和 操 作 规 程 造 成 事 故 的 责 任 者 ，给 予 严 肃 处 理 ，触 犯 法 律 的 ，交由司法机关论 处 。1 . 4各 职 能 部 门 必 须 在 本 职 业 务 范 围 内 做 好 安 全 生 产 的 各 项 工 作 。1. 5公 司 安 全 生 产 管 理 工 作 由 公 司 总 经 办 、生 产 办 、安 全 办 、设备部组织领导 ，集 团 安 全 办 及 人 事 行 政 中 心 负 责 管 理 和 监 督 全 公 司 安 全 生 产 各 项 具 体 工 作 。2安全教育2. 1新 入 厂 的 工 人 在 进 入 工 作 岗

16、位 前 ，必 须 由 公 司 、车 间 、班组进行劳动保护 和 安 全 知 识 的 初 步 教 育 ， 以减少由于缺乏安全技术知识而造成的各种人身伤害事 故 。2. 2公 司 厂 级 教 育 由 人 事 部 、设 备 部 、安 全 办 负 责 ，车间级教育由各分厂负责 ；班 组 级 教 育 由 各 车 间 、班 组 负 责 。2. 3各 级 安 全 教 育 必 须 经 过 考 核 合 格 后 ，方 可 上 岗 。62. 4厂 级 教 育 ，要 求 学 习 以 下 内 容 。(1)国 家 有 关 安 全 生 产 管 理 制 度 。(2)公 司 各 项 管 理 制 度 。(3)特 殊 工 种 安

17、全 技 术 知 识 。(4)防 火 、防 电 、防 毒 知 识 。(5)安 全 防 护 用 品 正 确 使 用 方 法 。(6)公 司 内 重 大 危 险 点 及 其 安 全 防 护 注 意 事 项 。(7)消 防 安 全 知 识 。2. 5车 间 教 育 ，要 求 学 习 以 下 内 容 。(1)车 间 生 产 性 质 及 主 要 工 艺 流 程 。(2)预 防 工 伤 事 故 措 施 。(3)车 间 重 大 危 险 点 及 其 安 全 防 护 注 意 事 项 。(4)车 间 案 例 。2. 6班 组 教 育 ，要 求 学 习 以 下 内 容 。(1)岗 位操作规程。(2)安 全 防 护 知

18、 识 。(3)紧 急 救 护 和 自 救 常 识 。(4)车 间 内 常 见 的 安 全 标 志 、安 全 色 。(5)遵 章 守 纪 的 重 要 性 和 必 要 性 。(6)事 故 案 例 。2 .7 员 工 还 必 须 接 受 公 司 组 织 的 其 他 安 全 教 育 ，如 治 安 管 理 、火 灾 逃 生 、灭火 器 使 用 等 。2 .8 员 工 对 企 业 工 作 的 企 业 管 理 人 员 的 工 作 有 进 行 评 议 和 提 出 批 评 、建议的权 利 ，对 管 理 人 员 的 违 法 违 章 和 失 职 行 为 有 申 诉 、控 告 或 检 举 的 权 利 。2 .9 变

19、动 岗 位 或 复 工 人 员 需 进 行 类 似 安 全 培 训 。3设 备 、 电器安全3. 1操 作 设 备 人 员 必 须 经 考 核 合 格 后 方 可 上 岗 ，考 核 内 容 包 括 年 龄 要 求 、性别 要 求 、操 作 规 程 掌 握 要 求 、 自身能力要求等。3. 2公 司 生 产 所 用 设 备 包 括 裁 纸 机 、印刷 机 、圆 盘 机 、铁 钉 线 、打 孔 机 、线7环 机 等 ，任 何 设 备 都 有 “ 安 全 操 作 规 程 ”及 “ 危 险 控 制 及 评 价 表 ”，上岗前必须熟 知 。3. 3 任 何 设 备 在 运 转 时 ，禁 止 调 试 及

20、清 洁 ，禁 止 调 整 方 向 等 。3. 4 严 禁 触 摸 机 器 的 转 动 部 分 ，机 器 未 完 全 停 止 前 ，不 得 装 卸 零 件 或 材 料 。3 . 5 各 个 岗 位 都 规 定 必 须 佩 戴 的 防 护 用 具 ，严 禁 因 个 人 原 因 而 不 予 使 用 ，上岗 前 ，各 班 组 进 行 检 查 ，如 裁 纸 刀 操 作 员 必 须 戴 手 套 ，印 刷 工 必 须 戴 口 罩 ，电工工 作 时 必 须 穿 防 电 鞋 等 。3 . 6 设 备 运 行 前 必 须 检 查 ，确 认 无 问 题 方 能 启 动 ，运行中严禁接触带电设备部 件 ，严 禁 不

21、断 电 进 行 检 修 工 作 ，检 修 时 必 须 挂 “ 警 示 牌 ”。3. 7 操 作 前 应 对 机 械 设 备 进 行 安 全 检 查 ，先 空 车 运 转 ，确 认 其 正 常 后 ，再投入 使 用 。3. 8 各 类 电 器 安 全 装 置 要 定 期 检 查 是 否 符 合 要 求 ，是 否 好 用 。各种带电线路上 有 电 火 花 时 ，应 立 即 断 开 电 源 ，联 系 电 工 维 修 。3 . 9 设 备 操 作 人 员 在 操 作 或 调 试 过 程 中 ，发 现 安 全 隐 患 的 ，请及时通知车间主 任 和 设 备 维 修 人 员 。3. 1 0 设 备 上 的

22、 安 全 标 志 、防 护 装 置 及 防 护 信 号 ，严 禁 拆 卸 、挪 用 或 损 坏 。3. 1 1 机 械 设 备 严 禁 带 故 障 运 行 ，设 备 检 修 维 护 必 须 挂 牌 。3. 1 2 请 按 公 司 要 求 着 装 ，任 何 传 动 部 位 都 不 允 许 穿 宽 松 、过 大 的 衣 服 ，不允 许 佩 戴 手 套 等 防 手 护 具 ，长 发 必 须 盘 起 。3. 1 3 工 作 结 束 后 ，应 关 闭 开 关 ， 并 清 理 好 工 作 场 地 ，工夹具等按指定位置摆 放 整 齐 ，保 持 好 机 械 设 备 的 清 洁 卫 生 。3. 1 4 严 禁

23、站 在 液 压 车 、搬 运 车 上 滑 行 。3. 1 5 工 具 柜 、机 器 上 不 允 许 堆 放 物 品 。4消防安全4. 1 公 司 生 产 区 域 内 绝 对 禁 止 吸 烟 。4. 2 请 不 要 携 带 打 火 机 、火 柴 类 火 源 进 入 生 产 区 。4. 3 任 何 人 不 得 损 坏 或 者 擅 自 挪 用 、拆 除 、停 用 消 防 设 施 、器 材 ，不 得 埋 压 、圈 占 消 火 栓 ，不 得 占 用 防 火 间 距 ，不 得 堵 塞 消 防 通 道 。4. 4 因 绿 化 、施 工 、生 产 等 原 因 使 用 消 防 器 材 必 须 经 保 安 部 同

24、 意 。84 . 5 本 公 司 保 安 队 员 、各 分 厂 安 全 监 管 员 、车间主任以上职务人员为公司义务 消 防 队 员 。4 . 6 保 安 部 负 责 制 订 灭 火 和 应 急 疏 散 预 案 ，定 期 组 织 消 防 演 练 ；按照国家有关 规 定 配 置 消 防 设 施 和 器 材 ，设 置 消 防 安 全 标 志 ，并 定 期 组 织 检 验 、维 修 ，确保消 防 设 施 和 器 材 完 好 、有 效 ；实 行 每 I I 防 火 巡 查 ，并 建 立 巡 查 记 录 ；建立防火档案 ，确 定 消 防 安 全 重 点 部 位 ，设 置 防 火 标 志 ，实 行 严 格

25、 管 理 。4 . 7 每 位 员 工 必 须 接 受 消 防 培 训 活 动 ，各 分 厂 、车 间 负 责 人 员 落 实 工 作 。4. 8 发 现 起 火 点 ，请 及 时 告 知 直 接 管 理 人 员 ，并 迅 速 通 知 保 安 部 。4 . 9 需 进 行 明 火 作 业 或 者 在 具 有 火 灾 、爆 炸 危 险 的 场 所 动 火 ，必须按动火规定 进 行 。4. 1 0 厂 区 内 严 禁 携 带 各 种 火 种 。各 部 门 易 燃 易 爆 品 必 须 区 分 、标 示 ，并由专 职 负 责 人 负 责 管 理 。4. 1 1 严 禁 将 易 燃 易 爆 品 丢 弃

26、在 厂 区 或 下 水 道 。4. 1 2 所 有 职 工 必 须 熟 悉 灭 火 器 的 使 用 方 法 及 使 用 知 识 。4. 1 3 其 他 要 求 ，按 相 关 制 度 执 行 。5 宿舍5. 1 严 禁 在 宿 舍 内 使 用 电 炉 、燃 气 具 、 电 热 毯 、酒 精 炉 等 电 、燃 设 备 。5 . 2 公 司 有 食 堂 ，严 禁 在 宿 舍 内 使 用 任 何 工 具 做 饭 、菜 。5. 3 原 则 上 ，宿 舍 内 禁 止 吸 烟 。5. 4勿 将 烟 头 乱 扔 ，要 集 中 处 理 ，并 保 证 丢 弃 的 烟 头 是 熄 灭 的 ，未熄灭的香烟 请 勿 随

27、 意 放 置 ，禁 止 躺 在 床 位 上 吸 烟 。5. 5 宿 舍 内 ，每 位 员 工 都 有 专 用 插 座 ，严 禁 乱 拉 接 线 板 或 电 线 。5. 6 宿 舍 内 的 厕 所 为 公 用 设 施 ，要 保 持 里 面 的 干 净 与 清 新 。5 . 7 宿 舍 内 的 设 施 归 公 司 所 有 ，任 何 人 不 允 许 挪 用 、拆 卸 。5 . 8 住 在 上 铺 的 员 工 ，上 下 铺 时 要 小 心 摔 落 。5 . 9 严 格 遵 守 行 政 部 的 宿 舍 管 理 制 度 。5. 1 0 除 公 司 宿 舍 外 ，公 司 内 其 他 场 所 禁 止 住 宿

28、。5. 1 1 宿 舍 无 人 时 ，要 将 电 器 插 头 拔 掉 。6 饮食96 . 1公 司 可 提 供 员 工 就 餐 需 求 ，设 有 专 用 食 堂 。6 . 2原 则 上 ，为 员 工 健 康 安 全 考 虑 ，不 允 许 到 厂 外 就 餐 。6 . 3因 公 司 外 食 物 而 中 毒 者 ，公 司 可 协 助 处 理 ，但 公 司 不 承 担 责 任 。6 . 4公 司 炊 管 人 员 每 半 年 必 须 进 行 一 次 体 检 ，而 且 要 持 健 康 证 上 岗 。6 . 5食 堂 内 严 禁 吸 烟 。6 . 6食 堂 每 周 进 行 不 少 于 一 次 的 消 毒

29、。6 . 7食 堂 卫 生 严 格 按 食 堂 卫 生 管 理 制 度 执 行 。7工 作职责7 . 1安全专员( 1 )配 合 各 基 地 总 经 理 行 使 安 全 生 产 管 理 职 能 ； 负责各基地安全生产的日常工 作 。( 2 )制 订 所 在 基 地 安 全 生 产 工 作 规 划 和 计 划 。( 3 )组 织 制 定 、修 订 各 基 地 安 全 生 产 规 章 制 度 和 操 作 规 程 。( 4 )按 检 查 要 求 ，组 织 开 展 安 全 生 产 大 检 查 。( 5 )指 导 生 产 中 的 劳 动 保 护 工 作 ，监 督 劳 动 防 护 用 品 发 放 标 准

30、及 其 执 行 。( 6 )负 责 公 司 安 全 生 产 的 宣 传 教 育 和 厂 级 培 训 。( 7 )组 织 各 类 事 故 的 调 查 、处 理 ，按 规 定 及 时 上 报 ；指导有关部门提出防止事 故 的 措 施 ，并 督 促 按 时 实 现 。( 8 )定 期 组 织 召 开 所 在 基 地 安 全 生 产 工 作 会 议 和 年 度 安 全 生 产 目 标 奖 惩 会议 。7 . 2分厂厂长/ 车间主任( 1 )负 责 各 分 厂 、车 间 的 二 级 安 全 教 育 。( 2 )贯 彻 安 全 制 度 ，组织制订并实施安全技术操作规程和安全技术措施计戈晨( 3 )组 织

31、车 间 安 全 检 查 ，落 实 隐 患 整 改 ，确 保 生 产 设 备 、安 全 装 备 、消防装备 、防 护 器 材 和 急 救 器 具 等 处 于 完 好 状 态 ，教 育 员 工 加 强 维 护 ，正 确 使 用 。(4 )组 织 对 工 伤 事 故 的 调 查 分 析 ，按 “四 不 放 过 ”的 原 则 严 肃 处 理 ，及时召开 事 故 现 场 会 ，并 对 所 发 生 的 工 伤 事 故 进 行 调 查 、登 记 、统 计 和 报 告 的 正 确 性 、及 时 性 负 责 。7 . 3班组10(1)执 行 公 司 安 全 生 产 的 规 定 和 要 求 ，全 面 负 责 本

32、班 组 的 安 全 生 产 。(2 )岗 位 操 作 员 工 必 须 经 考 核 后 方 可 上 岗 ，并严格贯彻执行安全生产规章制度 和 安 全 技 术 操 作 规 程 ，教 育 员 工 遵 纪 守 法 ，制 止 违 章 行 为 。(3)组 织 并 参 加 安 全 活 动 ，坚 持 班 前 布 置 安 全 ，班 中 检 查 安 全 ，班后总结安全 。(4 )负 责 新 员 工 的第三级 安 全 教 育 。(5 )负 责 班 组 安 全 检 查 ，发 现 不 安 全 因 素 及 时 组 织 力 量 消 除 ，并 报 告 上 级 ；发 生 事 故 立 即 报 告 。(6)认 真 检 查 生 产

33、设 备 、安 全 装 备 、消 防 设 施 、防护器材和急救器具是否完好 和 正 常 。(7)保 证 员 工 劳 动 防 护 用 品 ，并教育员工正确使用 劳 保 用 品 。7. 4 员工(1)严 格 遵 守 各 项 规 章 制 度 ，不 违 反 劳 动 纪 律 ，不 违 章 作 业 。(2)精 心 作 业 、施 工 ，严 格 执 行 安 全 操 作 规 程 和 劳 动 纪 律 ，做好 各 项 记 录 。(3)发 生 事 故 ，及 时 、如 实 向 上 级 报 告 。(4 )正 确 操 作 、精 心 维 护 设 备 ，保 持 作 业 场 所 整 洁 。(5)上 岗 前 必 须 按 规 定 着

34、装 ，穿 戴 好 个 人 劳 动 防 护 用 品 。(6)积 极 参 加 安 全 培 训 活 动 ，接 受 各 类 安 全 培 训 ，经 考 核 上 岗 。(7)有 权 拒 绝 违 章 作 业 的 指 令 ，对 他 人 违 章 作 业 加 以 劝 阻 和 制 止 ，与违章现象作斗争，做 到 “ 我 不 伤 害 自 己 ，我 不 伤 害 他 人 ，我 不 被 他 人 伤 害 ”。(8)有 权 向 上 级 反 映 安 全 工 作 中 存 在 的 问 题 及 提 出 改 进 安 全 工 作 的 建 议 。(9)保 证 本 岗 位 的 工 作 地 点 和 设 备 、工 具 的 安 全 整 洁 ，不随便

35、拆除安全防护装 置 ，不 随 便 动 用 他 人 负 责 的 机 械 和 设 备 。8 检查8. 1 员 工 每 天 操 作 前 ，必 须 对 自 己 的 岗 位 或 者 将 要 进 行 的 工 作 进 行 自 检 ，确认 安 全 可 靠 后 才 可 进 行 操 作 。 自检包括一下内容。(1)设 备 的 安 全 状 态 是 否 完 好 ，安 全 防 护 装 置 是 否 有 效 。(2)规 定 的 安 全 措 施 是 否 落 实 。(3)所 用 的 设 备 、工 具 是 否 符 合 安 全 规 定 。11(4)作 业 场 所 以 及 物 品 的 堆 放 是 否 符 合 安 全 规 范 。(5)

36、个 人 防 护 用 品 、用 具 是 否 准 备 齐 全 ，是 否 可 靠 。(6)操 作 要 领 、操 作 规 程 是 否 明 确 。(7)安 全 通 道 及 安 全 疏 散 门 是 否 畅 通 。8. 2安 全 办 日 常 安 全 检 查 ，是 对 各 部 门 和 生 产 班 组 的 常 规 性 检 查 ，检查以表单 形 式 进 行 ，包 括 以 下 内 容 。(1)法 规 及 安 全 制 度 落 实 。(2)三 级 安 全 教 育 。(3)化 学 危 险 品 、可 燃 气 体 、易 燃 易 爆 物 的 安 全 管 理 。(4)锅 炉 、气 瓶 、压 力 容 器 、 电气、机 械 设 备

37、等 危 险 性设备的操作规程和安全 防 护 措 施 。(5)违 章 操 作 和 事 故 隐 患 等 不 安 全 因 素 。(6)劳 动 卫 生 与 尘 毒 防 治 。(7)劳 动 保 护 用 品 配 备 及 使 用 ，特 种 工 持 证 。(8)防 火 制 度 落 实 情 况 。(9)工伤事故处理落实情况。8. 3节 假 日 前 后 的 安 全 检 查 重 点 对 要 害 部 门 、要害部位( 易燃易爆危险品存贮 区 等 ) 、特 种 作 业 等 进 行 检 查 ，并 对 节 后 的 遵 章 守 纪 情 况 重 点 进 行 检 查 。8 .4 不 定 期 安 全 检 查 是 指 在 设 备 装

38、 置 试 运 行 时 检 查 、设备开工前和停工前检查 、检 修 检 查 等 。8 .5 各 部 门 、员 工 必 须 配 合 各 项 检 查 工 作 ，检 查 应 做 到 随 查 随 改 ，无法整改的 问 题 立 即 上 报 整 改 。9工 作 、生活9. 1工 作 期 间 ，员 工 感 觉 精 神 或 状 态 差 ，请 及 时 告 知 当 值 管 理 者 ，并准其予休 息 、调 休 、休 养 等 。9. 2公 司 宿 舍 内 不 允 许 留 宿 他 人 ， 不 允 许 在 公 司 范 围 内 接 待 外 客 ， 若 有 需 要 ，请 告 知 保 安 部 。9 .3 公 司 内 因 个 人

39、原 因 发 生 员 工 打 架 事 件 ，予 以 开 除 ，情 况 恶 劣 的 ，交司法有 关 部 门 。9 .4 每 位 员 工 每 年 将 进 行 两 次 体 检 ，体 检 不 合 格 者 ，按 相 关 规 定 处 理 。129. 5 各 分 厂 、各 车 间 、宿 舍 都 有 饮 用 水 供 应 。9. 6 禁 止 穿 拖 鞋 进 入 生 产 区 域 。9 . 7 不 准 私 自 脱 岗 、 串岗。9 . 8 禁 止 班 前 、班 中 饮 酒 ，禁 烟 区 内 严 禁 吸 烟 。9 . 9 严 禁 在 工 作 时 闲 谈 、聊 天 、打 盹 或 做 与 工 作 无 关 的 事 。9. 1

40、 0 严 禁 站 在 液 压 车 上 滑 行 ，严 禁 将 物 料 垫 坐 。9. 1 1 公 司 有 长 期 热 水 供 应 ，员 工 可 打 热 水 至 洗 澡 间 洗 澡 ，打 水 过 程 中 ，请勿 挤 占 、玩 耍 ， 以免烫伤。9. 1 2 公 司 为 每 位 员 工 提 供 住 宿 ，请 务 必 遵 守 相 关 管 理 制 度 。员工有权在外住 宿 ，但 在 外 期 间 发 生 的 任 何 安 全 事 故 ，与 公 司 无 关 。9. 1 3 禁 止 动 用 消 防 器 材 。9. 1 4 绝 对 禁 止 “ 三 违 ”事 件 发 生 ， 即 违 章 指 挥 、违 章 操 作 、

41、违 章 运 行 。9. 1 5 离 开 工 作 区 ，要 确 保 电 源 断 开 ，机 台 电 源 插 头 全 部 拔 掉 。9. 1 6 公 共 厕 所 ，便 后 要 及 时 冲 洗 ，并 保 持 干 净 。1 0 操作规程10. 1 公 司 各 岗 位 都 有 安 全 操 作 规 程 ， 员 工 上 岗 前 必 须 进 行 相 关 培 训 ，经考核 合 格 后 ，方 可 上 岗 。10. 2 岗 位 操 作 规 程 必 须 贴 上 墙 ，安 置 在 机 台 附 近 ，需 保 持 其 干 净 及 清 晰 。1 0 .3 严 格 按 操 作 规 程 操 作 ，任 何 违 规 操 作 都 有 安

42、 全 隐 患 ，请 珍 惜 生 命 健 康 。1 0 .4 任 何 人 违 规 操 作 、指 挥 都 有 可 能 被 解 雇 。1 1 用电11. 1 所 有 施 工 现 场 用 电 必 须 由 专 业 电 工 来 从 事 作 业 ，未经专业培训的人员不 得 随 便 接 电 线 ，动 用 电 气 设 备 。1 1 .2 使 用 手 持 电 动 机 械 和 其 他 电 动 机 械 时 ，要 由 电 工 接 好 电 源 ，安装漏电保 护 器 。操 作 者 必 须 穿 戴 好 绝 缘 鞋 和 绝 缘 手 套 后 再 进 行 作 业 。1 1 .3 电 器 线 路 或 机 具 发 生 故 障 时 ，请

43、 找 电 工 维 修 ，作 业 者 严 禁 自 行 修 理 。1 1 .4 作 业 完 毕 要 把 电 闸 拉 下 ，锁 好 电 闸 箱 。 电 闸 箱 内 不 许 放 置 任 何 物 件 、工 具 。1 1 .5 在 雷 雨 天 不 要 走 近 高 压 电 杆 、铁 塔 、避 雷 针 ，远 离 至 少 20米 以 外 。 当13遇 到 高 压 电 线 断 落 时 ，周围20米 内 禁 止 人 员 入 内 。如果已在20米 以 内 ，要单足或并 足 跳 出 危 险 区 ， 防 止 跨 步 电 压 造 成 触 电 事 故 。1 1 .6 任 何 地 点 ，未 经 设 备 部 或 行 政 部 许

44、可 ，严 禁 私 拉 电 线 。11. 7 检 修 必 须 挂 牌 断 电 。1 1 .8 各 厂 区 内 的 机 台 配 电 柜 ，在 未 使 用 时 必 须 闭 合 ；维 修 用 电 时 ， 必须有专 人 看 管 或 放 置 严 禁 合 闸 标 志 牌 。1 1 .9 配 电 室 要 保 持 干 燥 、通 风 ，并 注 意 防 鼠 。11. 1 0 各 机 台 供 电 的 导 线 必 须 正 确 安 装 ，不 得 有 任 何 破 损 和 漏 电 的 地 方 ，发现 危 险 ，请 及 时 通 知 电 工 。11. 1 1 电 机 绝 缘 应 良 好 ，其 接 线 板 应 有 盖 板 防 护

45、。11. 1 2 工 作 前 ，检 查 开 关 、按 钮 等 应 完 好 无 损 ，以保证其带电部分未裸露在外 。11. 1 3 公 司 机 台 照 明 使 用 的 是 安 全 电 压 ，但 仍 禁 止 接 触 电 源 。11. 1 4 电 线 与 电 源 相 接 时 ，应 设 开 关 或 插 座 、插 头 ，不 允 许 随 意 搭 、挂 、插接 。11. 1 5 严禁在电气设备上、电线上搭挂杂物、晾晒衣服。1 2 特 殊 工 种 、设备12. 1 公 司 特 殊 工 种 有 司 炉 工 、焊 工 、 电工、叉 车 工 、登 高 架 设 作 业 工 。1 2 .2 特 殊 工 种 必 须 持

46、证 上 岗 ，并 保 证 证 书 的 有 效 ，且 员 工 要 身 体 健 康 。1 2 .3 叉 车 在 厂 区 、车 间 大 、 小 转 弯 处 必 须 鸣 笛 （ 时速不超过3公里） 。1 2 .4 不 准 单 独 从 事 空 中 作 业 （ 2米以上） ，空 中 作 业 时 应 有 专 人 监 护 ，并系安全 带 或 安 全 绳 ，作 业 时 禁 止 往 下 抛 掷 物 品 。1 2 .5 特 殊 工 种 作 业 ，必 须 按 要 求 穿 戴 防 护 物 品 。12.6 一 般 情 况 下 ，非 特 殊 工 种 员 工 ，禁 止 从 事 相 关 工 作 。1 2 .7 从 事 电 焊

47、的 工 作 人 员 ，应 了 解 所 操 作 焊 机 的 结 构 和 性 能 ，能严格执行安 全 操 作 规 程 ，正 确 使 用 防 护 用 品 ，并 掌 握 必 要 的 急 救 方 法 。1 2 .8 氧 气 瓶 和 乙 燃 瓶 间 距 不 少 于 5米 ， 与 明 火 保 持 10米 以 上 的 距 离 。 在 使 用 、运 输 、储存时、 乙 快 瓶 应 保 持 垂 直 旋 转 ，氧 气 瓶 不 允 许 沾 有 油 污 或 易 燃 品 、油 脂 ，不 得 与 带 有 油 污 的 物 品 混 合 堆 放 。1 2 .9 特 种 设 备 每 年 都 必 须 进 行 年 检 ，若 年 检 不

48、 合 格 ，有 权 不 予 以 使 用 。141 3物 流 、 仓储13. 1非 仓 库 人 员 ，禁 止 进 入 仓 库 区 域 。13. 2成 品 的 码 放 不 超 过10层 。13. 3各 部 门 的 物 料 码 放 限 高1.6米 。1 3 .4 拖 拉 货 物 要 量 力 而 行 ， 以 免 扭 伤 腰 脊 。1 3 .5 化 学 品 库 由 专 人 保 管 ， 闲 杂 人 员 禁 止 入 内 。1 3 .6 所 有 车 间 的 物 料 、 成 品 码 放 不 允 许 压 越 黄 线 。1 4施工14. 1在 施 工 场 地 ， 要 注 意 地 上 裸 露 的 钢 材 、钉 子 等

49、 物 品 ， 留 意 暗 窖 ， 防止高 空 坠 物 。1 4 .2 所 有 施 工 必 须 遵 循 “三 同 时 ” 原 则 ， 即 在 计 划 、 实 施 、验 收 过 程 中 同时 考 虑 安 全 因 素 。1 4 .3 施 工 处 都 有 标 志 牌 ， 为 确 保 安 全 ， 请 按 标 志 牌 安 排 行 动 。1 4 .4 禁 止 拆 卸 施 工 配 套 设 施 ，违 者 追 究 相 关 责 任 。1 5安 全 色 和 安 全 标 志15. 1公 司 的 安 全 色 有 黄 色 、红 色 两 种 ， 各 分 厂 地 面 都 有 线 条 标 明 。1 5 .2 货 物 、工 作 台

50、 都 不 允 许 压 越 黄 线 ， 请 在 黄 线 范 围 内 工 作 。1 5 .3 带 有 箭 头 的 红 色 标 志 ，是 通 向 安 全 出 口 的 方 向 标 ，在 遇 到 紧 急 情 况 时 ，可 按 此 逃 生 。1 5 .4 绝 对 禁 止 任 何 货 物 、机 台 等 堵 塞 消 防 通 道 。15. 5公 司 安 全 标 志 如 下 表 所 示 。标 志要求叉车出入过道处有叉车出入标志牌，请注意过道将随时有叉车进出安全出口（ 通道）在特殊情况下的紧急疏散出口（ 通道）机台警示标志每个机台都有固定的警示标志，例如，严禁开机调试，谨防伤手禁止烟火绝对禁止携带火种进入场所严禁吸

51、烟在此区域内，禁止吸烟有电配电房、配电柜、有高压电场处，都有类似标志，请注意15绕行请勿合闸表明有人在无电维修、调试等，绝对禁止将闸刀合拢设备维修机台因各类原因维修，请勿靠近禁止进入表明此类地方不允许非工作人员进入限速3 公里车辆在厂区内行驶不超过3 公里/ 小时1 6 相关术语16. 1 违 章 指 挥 ： 强 迫 员 工 违 反 国 家 法 律 法 规 、规章制度或操作规程进行作业 的 行 为 。1 6 .2 违 章 操 作 ：员 工 不 遵 守 规 章 制 度 ， 冒险进行操作的行为。16. 3 工 作 条 件 ： 员 工 在 工 作 中 的 设 施 条 件 、工 作 环 境 、 劳动强

52、度和工作时间 的 总 和 。1 6 .4 工 作 环 境 ：工 作 场 所 及 周 围 空 间 的 安 全 卫 生 状 态 和 条 件 。1 6 .5 工 作 场 所 ：员 工 从 事 职 业 活 动 的 地 点 和 空 间 。1 6 .6 特 种 设 备 ： 由 国 家 认 定 的 ，因 设 备 本 身和外在因素的影响容易发生事故 ，并 且 一 旦 发 生 事 故 会 造 成 人 身 伤 亡 及 重 大 经 济 损 失 的 危 险 性 较 大 的 设 备 。16. 7 “四 不 放 过 ”原则是指在调查处理工伤事故时 必须坚持事故原因分析 不 清 不 放 过 ，事 故 责 任 人 没 受 到

53、 处 罚 不 放 过 ，事故责任人和有关人员没有受到教 育 不 放 过 ，没 有 采 取 切 实 可 行 的 防 范 措 施 不 放 过 的 原 则 。1 6 .8 急 性 中 毒 ：员 工 在 短 时 间 内 摄 入 大 量 有 毒 物 质 ，发 病 急 ，病 情 变 化 快 ，致 使 暂 时 或 永 久 失 去 工 作 能 力 或 死 亡 的 事 件 。1 6 .9 安 全 生 产 ：消 除 或 控 制 生 产 过 程 中 的 危 险 因 素 ，保 证 生 产 顺 利 进 行 。1 7 奖惩措施17. 1 各 级 人 员 必 须 遵 行 各 种 现 场 安 全 奖 惩 措 施 ，服 从 上

54、 级 管 理 。1 7 .2 若 对 奖 惩 有 异 议 ，可 通 过 意 见 箱 向 总 经 办 投 诉 ，总经办将根据实际情况 进 行 调 查 ，并 将 在 3个 工 作 日 内 给 予 书 面 或 口 头 答 复 ，并负责保证员工合法权命 O1 7 .3 奖 惩 类 型 ，如 下 表 所 示 。 （ 随当月工资发放）类 型 奖 罚16金牌管理人员奖120 200元员工奖80元银牌管理人员奖60100元员工奖40元铜牌管理人员奖30 50元员工奖20元红牌管理人员罚120 200元，情节严重降工资一级员工罚80元黄牌管理人员罚60100元员工罚40元蓝牌管理人员罚30 50元员工罚20元，

55、通报批评，批评等除 以 上 奖 惩 外 ，还 可 以 处 现 金 奖 惩 ，具 体 参 考 员 工 奖 惩 制 度 ，公司将根据 实 际 情 况 ，随 时 调 整 奖 惩 数 额 。1 7 .4公 司 将 对 以 下 人 员 给 予 铜 牌 或 以 上 奖 励 。(1 )积 极 改 善 劳 动 条 件 ，在 安 全 生 产 中 有 革 新 、发 明 、创 造 的 。(2 )运 用 现 代 安 全 科 学 管 理 方 法 ，预 测 预 防 事 故 ，取 得 明 显 成 果 的 。(3 )发 现 事 故 预 兆 ，及 时 采 取 果 断 措 施 ，或 及 时 制 止 违 章 操 作 ，避免重大事故

56、 发 生 的 。(4 )在 事 故 的 救 援 中 ，使 员 工 生 命 、公 司 财 产免受损失或使损失减少到最低限 度 的 。(5 )年 度 安 全 生 产 目 标 管 理 工 作 考 核 成 绩 优 秀 的 。(6 )向安全生产管 理 部 门 举 报 安 全 事 故 隐 患 ，挽 回 重 大 损 失 的 。(7 )积 极 开 展 职 业 健 康 安 全 教 育 培 训 工 作 ，成 绩 突 出 的 。1 7 .5对 违 反 公 司 各 级 安 全 管 理 规 定 的 ，公 司 将 按 集 团 职业健康安全奖惩制 度 给 予 相 应 的 处 罚 。2 -0 0 3 班组安全责任制班组安全责

57、任制17一、班组长安全职责1 . 认真执行劳动保护方针政策、规章制度，以及本企业和本车间的安全工作指令、决定等，对本组工人在生产中的安全和健康负责。2 . 根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况具体布置安全工作，做到班前布置，班后检查。3 .经常教育和检查本班组工人正确使用机器设备、电器设备、工夹具、原材料、安全装置、个人防护用品等。做到机器设备处于良好状态，保持成品、半成品、材料及废物合理放置，通道畅通，场地整洁。消除 切不安全因素和事故隐患。4 .对本班组工人进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作规程的遵守情况。5 . 督促班组安全员认真组织每周的安全活动，做好对新员工

58、、调换工种、复工人员的安全生产知识教育。6 . 发生伤亡事故时， 应立即报告车间领导，并积极组织抢救.除防止事故扩大采取必要的措施外，应保护好现场。组织班组按“ 三不放过”的原则，对伤亡事故进行分析，吸取教训，举一反三，抓好整改。督促安全员认真填写“ 职工伤亡事故登记表” ，按规定的时间上报。7 . 积极组织开展“ 人人身边无隐患活动” ，制止违章指挥和违章作业，严格执行“ 安全否决权” 。8 .加强对班组安全员的领导， 积极支持其工作。 对各种安全生产档案资料应做到制度化、规范化、科学化。二、班组安全员1 . 坚持“ 安全第一， 预防为主”的方针，协助班组长贯彻执行国家安全生产有关规定、标准

59、和本企业各项安全生产规章制度、安全操作规程，协助组织班组员工学习安全知识， 进行安全操作训练和交流安全操作技术，实行安全标准化作业。2 . 协助班组长经常对本班组人员，特别是对新工、变换工种、复工人员进行安全教育，指导督促他们爱护和正确使用设备以及合理使用劳动保护用品。3 . 协助组织和参加班组安全检查并做好记录， 发现违章操作现象和不安全因素， 立即予以纠正和提出整改意见，对严重违章作业及险情、隐患，有权制止操作，并立即报告组长或本车间领导、分厂安技人员处理。4 . 协助做好本班组的安全生产环保工作，协助班组长开展日常安全管理， 及时将各种安全信息反馈到车间（ 科室） 或分厂（ 部门） 安技

60、人员处。5 . 经常研究、分析本班组的安全生产动态，协助制订预防事故措施，通过投稿、板报等各种形式宣传表扬坚持安全生产的好人好事，做好安全宣传工作。6 . 本班组发生工伤或未遂事故， 协助组长向有关领导和分厂安全技术人员报告， 并保护好现场，如实提供事故情况，协助组长和上级安技部门对事故做好“ 三不放过” 。三、班组工会劳动保护检查员L坚 持 “ 安全第一， 预防为主”的方针，配合班组长开展各项安全生产教育培训，贯彻执行国家劳动安全卫生规程、 标准和本企业的各项安全生产规章制度， 对班组劳动保护和安全生产的督促检查负责。2 . 检查督促本小组职工爱护和正确使用各种安全防护设施和劳动保护用品。3

61、 . 发现生产现场存在不安全因素， 应及时向班组长报告，要求及时整改，对违章作业及险情，应及时加以劝阻，并立即报告组长予以制止，或报告分厂安全技术人员处理。4 .督促本班组组长和安全员做好劳动保护工作， 参加班组安全生产检查， 配合班组长组织好班组安全活动。5. 对班组的劳动安全卫生工作、女职工利未成年工的特殊保护工作进行监督、检查，并18将存在问题向组长或上级工会、 安全技术部门反映或提出建议和意见， 确保职工在生产劳动中的安全和健康。6 .协助班组长组织班组的劳动竞赛、安全生产竞赛、安全知识竞赛等各种安全活动， 提高劳动生产率和员工安全生产的保障，参与班组的各项安全评比奖励工作。7 . 及

62、时收集员工对搞好劳动保护， 推动安全生产的各种积极建议和意见， 并向安全技术部门、工会组织和行政领导报告。四、工人1 . 坚持“ 安全第一，预防为主”的方针，严格遵守企业各项安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和保养各类设备及安全防护设施，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。2 . 上班前做好班前准备工作，认真检查设备、工具及其安全防护装置，发现不安全因素应及时报告安全员或班组长。3 . 按规定认真进行交接班，交接安全生产情况，并做好记录。4 . 积极参加和接受各种形式的安全教育及操作训练， 参加班组安全活动， 虚心听取安全技术人员或安全员对本人安全生产的指导。5 .按规定正确穿戴、

63、 合理使用劳动保护用品和用具, 对他人的违章作业行为有责任规劝,对违章指挥有权拒绝执行，并立即报告有关领导和厂安全技术人员。6 .经常保持工作场地清洁卫生， 及时清除杂物， 物品堆放整齐稳妥， 保证道路安全畅通。7 .发生工伤、 未遂工伤等事故或发现事故隐患时， 应立即抢救并及时向有关领导和安全技术人员（ 安全员） 报告，应保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真实材料。2-004 班组安全互保制班组安全互保制一 、班 组 必 须 实 行 安 全 互 保 制 ，互 保 对 象 要 明 确 ，有 图 表 或 文 字 予 以 确 认 。二 、工 作 前 ，班 组 长 应 根 据 出 勤 情 况 和

64、 人 员 变 动 情 况 ，明 确 当 天 的 互 保 对 象 ，不 得 遗 漏 。三 、在 每 一 摊 工 作 中 ，工 作 人 员 形 成 事 实 上 的 互 联 保 ，应 履 行 互 保 、联保职贝 。四 、作 业 中 ，互 保 双 方 要 对 对 方 人 员 的 安 全 健 康 负 责 ，做 到 以 下 四 个 互 相 ：1 . 互 相 提 醒 。发 现 对 方 有 不 安 全 行 为 与 不 安 全 因 素 、可 能 发 生 意 外 情 况 时 ，要 及 时 提 醒 纠 正 ，工 作 中 要 呼 唤 应 答 。2 . 互 相 照 顾 。工 作 中 要 根 据 工 作 任 务 、操 作

65、 对 象 合 理 分 工 ，互 相 关 心 、互创条 件 .3 . 互 相 监 督 。工 作 中 要 互 相 监 督 ，严 格 执 行 劳 动 防 护 用 品 穿 戴 标 准 ，严格执19行 安 全 规 程 和 有 关 制 度 。4. 互 相 保 证 。保 证 对 方 安 全 生 产 ( 施 工 ) 作 业 ，不 发 生 人 身 事 故 。五 、班 组 各 互 保 对 象 之 间 、班 组 与 班 组 之 间 ，在 作 业 过 程 中 要 实 行 联 保 。联保的主要内容如卜，1 . 在 工 作 中 发 现 互 保 对 象 以 外 的 人 员 有 不 安 全 行 为 与 不 安 全 因 素 ，

66、可能发生意外情况时、 要 及 时 提 醒 纠 正 ，工 作 中 要 呼 唤 应 答 。2 . 在 工 作 中 对 互 保 对 象 以 外 的 人 员 要 互 相 照 顾 、互 相 关 心 、互 创 条 件 。3 . 在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。2-005 生产班组交接班制度生产班组交接班制度一 、交 班 人 员 应 提 前 半 小 时 做 好 交 班 准 备 ，接班人员应提前几分钟到达交接班 现 场 做 好 接 班 准 备 ，接 班 人 员 未 能 按 时 到 达 ，交 班 人 员 不 能 离 开 岗 位 。二 、交班注

67、意事项1 . 将 本 岗 位 生 产 及 安 全 情 况 交 代 清 楚 。2 . 将 存 在 的 问 题 交 代 清 楚 。3 . 将 其 他 应 该 说 明 的 事 项 交 代 清 楚 。4 . 填 写 交 接 班 记 录 。三 、交 班 人 和 接 班 人 一 起 完 成 交 接 班 工 作 。接班人员在听取了交班人员的生产 情 况 介 绍 后 ，应 对 生 产 现 场 或 机 械 设 备 作 详 细 检 查 ，看是否与交班情况介绍一致 ，对 机 械 设 备 还 应 进 行 试 车 、制 动 检 查 ， 向 交班人员了解安全情况。四 、交 接 班 实 行 “ 十 交 五 不 交 ”制 度

68、 。1 .“ 十 交 ”(1)交 本 班 生 产 情 况 和 任 务 完 成 情 况 。(2)交 仪 表 、设 备 运 行 和 使 用 情 况 。(3)交 不 安 全 因 素 ，采 取 的 预 防 措 施 和 事 故 的 处 理 情 况 。(4)交 设 备 润 滑 三 级 过 滤 和 工 具 数 量 及 缺 损 情 况 。20( 5 )交 工 艺 指 标 执 行 情 况 和 为 下 一 班 所 做 的 准 备 工 作 。( 6 )交 原 始 记 录 是 否 正 确 完 整 。( 7 )交 原 材 料 使 用 和 产 品 质 量 情 况 及 存 在 的 问 题 。( 8 )交 上 级 指 示 、

69、要 求 和 注 意 事 项 。( 9 )交 跑 、 冒、漏 情 况 。( 1 0 )交 岗 位 设 备 整 洁 和 区 域 卫 生 情 况 。2.“ 五 不 交 ”( 1 )生 产 设 备 运 行 情 况 交 代 不 清 不 交 。( 2 )工 具 摆 放 不 整 洁 、数 量 不 清 不 交 。( 3 )机 械 设 备 润 滑 不 良 不 交 .( 4 )当班能排除的 事 故 隐 患 或 设 备 故 障 未 排 除 不 交 。( 5 )记 录 不 完 整 、填 写 不 清 不 交 。五 、生产班组交接班内容1 .交工艺当班人员应对 管 理 范 围 内 的 工 艺 现 状 负 责 ，交 班 时

70、 应 保 持 正 确 的 工 艺 流 程 ，并 向 接 班 人 员 交 代 清 楚 。2 . 交设备当班人员应严 格 按 工 艺 操 作 规 程 和 设 备 操 作 规 程 认 真 操 作 ，对管辖范围内的设 备 状 况 负 责 ，交 班 时 应 向 接 班 人 员 移 交 完 好 的 设 备 。3 .交卫生当 班 人 员 应 做 好 设 备 、管 线 、仪 表 、机 泵 仓 ( 房 ) 、办 公 室 的 清 洁 卫 生 ，交班时 交 接 清 楚 。4 .交工具交 接 班 时 ，工 具 应 摆 放 整 齐 ，无 油 污 、无 损 坏 、无 遗 失 。5 .交记录交接班时、 设 备 运 行 记

71、录 、工 艺 操 作 记 录 、巡 检 记 录 、维 修 记 录 等 应 真 实 、准 确 、整 洁 。凡上述几项不合格时， 接班人有权拒绝接班，并应向上级反映。交接班经双方认可并在交接班I志上签字后，交班人员方可离开岗位。交班后，生产设备等所出的问题山接班人负责。212 -0 0 6 劳保用品发放和使用管理规定劳保用品发放和使用管理规定一 、 目 的 / 范 围为 规 范 劳 保 用 品 的 发 放 和 使 用 工 作 ，确 保 劳 保 用 品 能 真 正 地 起 到 保 护 作 用 ，并 能 减 少 浪 费 ，特 制 定 本 规 定 。二 、适用范围适 用 于 本 公 司 生 产 部 门

72、劳 保 用 品 的 发 放 与 领 用 。三 、总要求1 . 劳 保 用 品 是 公 司 提 供 给 员 工 在 有 危 险 性 场 所 工 作 时 使 用 的 。这个制度规定 ，公 司 的 每 一 位 员 工 都 有 相 应的 日 常 劳 保 用 品 ，并 有 一定的库 存 ，以确保及时更 换 。2 . 非 日 常 工 作 所 需 的 特 殊 劳 保 用 品 也 必 须 具 备 。3 . 公 司 有 义 务 培 训 公 司 的 各 位 员 工 能 熟 练 掌 握 劳 保 用 品 的 相 关 技 术 。4 . 一 些 低 值 易 耗 的 东 西 要 确 保 充 足 ，一 些 可 长 久 使 用

73、 的 要 确 保 有 定 的 库存 。所 有 个 人 的 用 品 必 须 注 名 以 标 示 。四 、管理规定1 . 穿 戴 劳 保 用 品 的 强 制 执 行 措 施 。(1)在 特 定 的 区 域 穿 戴 劳 保 用 品 以 完 成 特 定 的 任 务 ，必 须 强 制 执 行 。任何有违 反 规 定 者 将 受 到 纪 律 处 分 .(2 )如 果 用 一 些 劳 保 用 品 来 做 一 些 不 合 法 的 或 违 反 劳 保 用 品 本 身 用 途 的 行为 ，同 样 要 受 到 纪 律 处 罚 。2 . 劳 保 用 品 的 申 领 。根 据 不 同 的 工 作 性 质 使 用 不 同

74、 的 劳 保 用 品 。“劳 保 用 品 申 请 单 ”由工人填写，上 交 给 生 产 主 管 。如 前 所 述 ，所 有 劳 保 用 品 都 必 须 经 所 有 者 确 认 并 签 上 名 字 。劳保 用 品 因 损 坏 或 过 期 等 需 要 更 换 的 ，员 工 应 去 生 产 主 管 处 填 写 “ 更 换 申 请 表 ”。3 . 不 同 人 员 的 劳 保 用 品 数 量 及 更 换 时 间 要 求 。(1)生产操作工生产操作工的劳保用品22劳保用品名称数量更换连体工作服/ 夹克/ 裤子3根据需要衬衫3根据需要安全帽1至少每三年安全鞋1至少每两年眼镜1根据需要护目镜1根据需要雨衣1根

75、据需要防毒面具1根据使用期限护耳器1根据设备要求(2)维修工人维修工人的劳保用品劳保用品名称数量更换连体工作服2根据需要夹克/ 裤子/ 衬衫1根据需要安全帽1至少每三年安全鞋1至少每两年眼镜1根据需要护目镜1根据需要雨衣1根据需要防毒面具1根据工作需要护耳器1根据设备要求(3)实验室人员在 生 产 区 和 实 验 区 ，低 值 易 耗 品 ，如 手 套 、防 尘 口 罩 、耳 塞 等 都 要 充 分 准 备 。实验人员的劳保用品劳保用品名称 数量 23实验服2根据需要袖套2根据需要安全帽1至少每三年安全鞋1至少每年眼镜1根据需要雨衣1根据需要半面罩1根据工作需要4 . 使用劳保用品的特定区域下

76、 表 反 映 的 是 不 同 区 域 要 求 佩 戴 的 劳 保 用 品 。安全帽 安全鞋安全眼镜安全护目镜连体工作服实验服耳塞防毒面具/防尘口罩车间VJV特殊工作VX特殊 作特殊工作走在办公楼与工厂之间V*VXXXXX实验室XXV特殊工作XV特殊工作特殊工作模具车间XXVXXXV控制室/办公室XXXXXXXX说明：( D J 指被推荐要求的；X指不要求的；* 指不要求但是被推荐的。(2)参观者同样要求佩戴相应的劳保用品，如焊工帽、安全眼镜、防护服等在特殊的场合同样需要。5 . 公司各类个人劳保用品描述及用途(1)连体外套连 体 外 套 是 指 从 颈 部 以 下 到 腕 和 膝 盖 都 能

77、保 护 到 的 。通常的锅炉工的服装是棉 质 的 。这 样 的 外 套 只 有 在 操 作 原 料 时 以 免 弄 脏 ，但 不 可 防 酸 、碱 的 腐 蚀 。当有特 殊 要 求 时 ，就得用PPE材 料 的 工 作 服 。(2 )实验服实 验 室 人 员 必 须 穿 棉 质 的 实 验 服 ，实 验 服 要 过 大 腿 。如 同 连 体 外 套 ，实验服只 能 作 普 通 防 沾 染 用 ，不 可 防 酸 碱 。(3 )袖套24袖 套 戴 在 实 验 服 外 ，可 能 防 化 学 品 的 喷 溅 。(4)雨衣实 验 室 的 人 员 和 生 产 车 间 的 人 员 都 要 有 雨 衣 ， 雨

78、 衣 是 提 供 给 大 家 雨 天 使 用的 ，有 必 要 时 ，现 场 操 作 也 可 用 它 。(5)鞋类进 入 生 产 区 的 人 员 和 实 验 室 人 员 都 要 穿 钢 头 的 安 全 鞋 。一些特殊的工作场一些 特 殊 的 工 作 场 所 还 要 穿 靴 子 .所 有 人 都 要 求 穿 包 住 脚 面 的 鞋 子 。(6)头部保护头 部 保 护 物 通 常 是 头 盔 。标 准 的 头 盔 是 塑 料 的 外 壳 ，内有一节网罩。头盔能很 好 地 保 护 物 体 的 撞 击 。 X X 公 司 每 三 年 换 一 次 头 盔 。 旧 的 头盔要销毁。(7)耳朵保护耳 朵 的

79、保 护 通 常 有 两 种 方 式 ，一 种 是 耳 塞 ，另 一 种 是 耳 罩 。戴耳罩时要确保能 戴 好 安 全 帽 。防 耳 器 能 很 好 地 保 护 耳 朵 防 止 外 界 的 声 音 干 扰 ，同时又能听到一定 的 范 围 内 的 声 音 。(8)眼 睛 / 脸 的 保 护根 据 不 同 的 危 险 等 级 可 以 采 用 不 同 的 保 护 方 法 。安全眼镜安 全 眼 镜 对 一 些 低 危 险 的 化 学 品 喷 溅 有 防 护 作 用 。根 据 使 用 者 的 需 要 ，安全眼 镜 可 以 是 有 透 镜 作 用 的 。在 处 理 固 体 原 料 、切 割 或 割 锯 时

80、 ，戴安全眼镜的作用是 很 小 的 。护目镜护 目 镜 能 全 面 地 遮 住 眼 睛 ，避 免 任 何 物 质 进 入 眼 睛 。也 就 是 说 ，好的护目镜戴 上 后 ，是 不 可 能 有 杂 物 可 进 入 眼 睛 的 。在 操 作 化 学 品 或 割 / 锯 设 备 时 ，护目镜能 有 效 地 防 止 化 学 品 进 入 眼 睛 或 对 眼 睛 有 冲 击 。所 以 必 须 按 规 定 佩 戴 护 目 镜 。护 目 镜 能 够 很 好 地 保 护 眼 睛 。如 果 再 加 一 个 面 罩 ，就可以对脸部和眼睛有一个 很 好 的 保 护 作 用 。面罩有 些 工 作 要 求 不 光 戴

81、护 目 镜 ，还 要 戴 面 罩 。一个好的面罩可以很轻松地安装25在 安 全 帽 上 。 尽 管 飞 溅 的 液 体 可 以 从 侧 面 进 入 眼 睛 ， 但 面 罩 可 以 很 好 地 保 护 脸 部 。当 有 飞 溅 物 溅 到 脸 上 时 ， 人 的 本 能 反 应 就 是 转 开 脸 ， 就 有 可 能 有 东 西 会 进 入 眼 睛 。当 在 操 作 一 些 固 体 物 质 时 ，戴 面 罩 足 够 了 ，但 在 切 割 / 锯 忖 ，面 罩 还 是 不 行 。（ 9）呼吸保护可重复利用的粉尘和化学品口罩半 面 罩 或 全 面 罩 ，更 换 活 性 炭 盒 之 后 能 长 期 使

82、 用 。面 罩 的 基 体 通 常 是 橡 胶 、氯 丁 橡 胶 、硅 胶 ，有 两 个 或 单 个 活 性 炭 盒 。半 面 罩 能 遮 住 眼 睛 和 鼻 子 ，而全面罩还 能 遮 眼 睛 （ 两种面罩都有 效 地 保 护 粉 尘 和 蒸 气 的 冲 击 ） 。 活性炭盒是可以任意更换 且 有 明 确 的 使 用 期 。它 能 够 有 效 地 防 止 粉 尘 、酸 、碱 或 酸 碱 化 合 物 的 侵 蚀 。一次性口罩当 工 作 场 所 有 粉 尘 ，但 无 毒 时 ，可 用 一 次 性 口 罩 。如 尿 素 、三 聚 氟 胺 、沙 尘 、锯 末 、切 割 的 溅 渣 等 。（ 10）手的

83、保护手 套 之 类 的 保 护 用 品 ，是 为 了 工 作 时 手 不 被 损 伤 ，同 时 具 有 卫 生 作 用 。有 两 种 材 料 的 手 套 可 用 在 工 作 现 场 ，橡 胶 或PVC的 ，它们都能有效地防止水和 化 学 品 的 侵 蚀 ， 同 时 又 能 很 方 便 地 洗 去 手 套 上 的 化 学 品 。 这 些 手 套 有 耐 摩 擦 性 ，但 不 可 长 期 使 用 。过 多 的 机 械 磨 擦 对 手 套 的 耐 用 性 必 定 会 有 影 响 的 。经常沾染到化 学 品 的 环 境 ，皮 革 手 套 就 不 理 想 。因 为 手 套 有 污 染 ，不 可 随 便

84、放 在 口 袋 里 。很 多 手 套 是 可 洗 的 。所有的原料都是 溶 于 水 的 ，胶 在 没 干 之 前 也 可 清 除 掉 （ 例 如 在 变 干 、变硬前） 。PVC手套PVC手 套 对 现 场 的 所 有 化 学 品 都 有 用 （ 包 括 浓 酸 、碱 ） 。手套的内层要有一层棉 布 ，那 样 戴 起 来 会 比 较 舒 服 。当 手 套 沾 有 浓 酸 或 浓 碱 时 要 及 时 洗 掉 。这样的手套 在 很 多 工 作 场 所 都 可 以 使 用 ，并 且 是 可 洗 的 耐 摩 擦 的 。橡胶手套当 工 作 需 要 保 护 手 臂 时 ，要 戴 橡 胶 手 套 。这 种

85、手 套 可 防 化 学 品 ，且沾有化学品 之 后 还 可 洗 。但 它 的 保 护 性 能 要 比PVC的 差 。皮革手套在 工 程 工 作 过 程 中 有 可 能 沾 染 液 体 或 少 量 化 学 品 时 要 戴 皮 革 手 套 。这些手套26很 适 合 在 操 作 设 备 或 热 工 作 如 切 、害 ! ) 、焊 等 时 使 用 。只有工程人员或工程助理有必 要 戴 皮 革 手 套 。6 .特 殊 的PPE一 些 特殊的工种需要特殊的PPE。(1)甲醛车间取样 全 面 罩 。 手 套 。(2)制胶车间取样 护 目 镜 。 手 套 。(3)维修特 殊 工 种 特 殊 的PPE。(4)散

86、 装 三 聚 鼠 胺 / 尿 素防 尘 面 罩 。(5)操 作 酸 / 碱 时 防 化 服 。 手 套 ( 手 部 皮 肤 不 可 露 在 外 面 ) 。 全 面 罩 。7 .特 殊 工 种 的PPE特 殊 的 工 种 必 须 配 有 特 殊 的PPE,如 ：沾 有 高 危 险 化 学 品 的 容 器 入 口 、处理高 浓 度 酸 / 碱 或 处 理 高 腐 蚀 性 的 原 料 或 是 高 毒 性 的 原 料 。(1)防化服防 化 服 的 表 里 层 材 料 都 是 防 化 学 沾 染 的 。操 作 高 浓 度 的 酸 / 碱 时 必 须 穿 防 化服 。执 行 高 危 险 的 工 作 时 (

87、 如 维 修 危 险 原 料 的 设 备 和 管 线 ) 必 须 穿 防 化 服 。防化服不 是 一 次 性 的 ，用 后 必 须 及 时 清 洁 ， 以 便以后使用。(2)防毒面具在 危 险 的 空 气 条 件 下 工 作 ，必 须 戴 防 毒 面 具 。列 举 如 下 。 进 入 有 毒 的 容 器 内 或 低 氧 的 容 器 内 或 执 行 紧 急 任 务 ( 如 关 阀 或 停 泵 ) 时 ，救火 ( 用 消 防 管 ) 及 急 救 。27 在 有 毒 且 低 电 位 的 场 所 工 作 ，要 佩 戴 特 殊 的 防 毒 面 具 。所有员工都要参加紧急跑离的培训I。然 而 只 有 一

88、部 分 人 需 要 培 训 使 用 防 毒 面 具 （ 消 防 、急 救 、工厂紧急关闭） 。任何人使用防毒面具前都要进行培训。2 -0 0 7 设备安全管理制度设备安全管理制度一、总则1 . 为了严格要求公司的安全生产条件， 进一步加强安全生产工作的监督管理， 预防和减少生产安全事故，特制订本制度。2 .本制度分为电气设备和特种设备两个部分。3 .生产部负责对全厂生产用电气设备及特种设备的运行管理。4 . 维修部负责对全厂电气设备及特种设备的安全运行进行维护保养。5 .技术质量部负责对全厂电气设备及特种设备的安全运行进行监督。6 . 电工及特种设备作业人员，必须持有上岗证，无证人员不得擅自操

89、作。7 . 公司应制订各类操作规程、巡检制度、交接班制度、岗位责任制、倒闸制度等。二、电气设备管理职责1 . 维修部电工负责对低压配电室的低压配电柜按时进行检查。2 .电工在对检查过程中发现的问题及时上报维修部主管，尽快组织维修。3 . 检修人员在检修时，必须有两人在现场，监督作业。4 .电工每月检查一次挡鼠板，必要时施放老鼠药。5 .非维修人员严禁进入配电室。6 .电工应对外包高压电房的维修、检查和管理进行监督。7 . 对电气设备进行定期巡查，排除隐患。8 . 各部门、岗位的空调、风扇及其它用电办公设施要有专人管理，下班前要检查是否断电。9 .易燃易爆仓库中的电气设备应符合国家有关设计规范的

90、规定， 安装防爆、 隔离或密闭式的电气照明设备，按照防爆、危险场所的分类等级，选用适当型号的防爆型电气设备，并保持良好的通风和必要的防火间距，采用耐火设施和保护装置。此外，车房内不准架设临时线路。10 . 供电气设备灭火用的消防器材应保持良好，合理使用。万一发生火灾，应首先切断电源，使 用 “ 二氧化碳”或 “ 干粉”火火器进行扑救，扑救时应防止触电、中毒或室息事故的发生。三、特种设备的营理职责1 . 特种设备使用，应当严格执行国务院颁布发的 特种设备安全监察条例 。2 . 要建立特种设备安全管理小组，要有负责人，有安全管理人员。3 .要建立特种设备安全技术档案。3. 1特种设备的设计文件、制

91、造单位、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以28及安装技术文件的资料。3 . 2特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。3 . 3特种设备的日常使用状况记录。3 . 4特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。4 .在有效期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求。 接到定期检验的通知后，要做好迎检工作。5 . 对特种设备要进行经常性日常维护保养，并定期自行检查，至少每月一次，并作好记录， 发现情况及时处理。 安全保护装置、 测量调近代装置及有关附属物品仪表进行定期校验、检修，并作好记录。6 . 特种设备出现故障或者发生异常情况应当对

92、其全面检查， 消除事故隐患后， 方可承新投入使用。7 .要制定好特种设备的事故应急措施和预案。8 . 应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育的培训。9 . 特种设备的作业人员在作业中，应该严格执行特种设备的操作规程和安全规章制度。10 . 特种设备作业人员，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。11 .安全管理员或者单位负责人应经常对特种设备的使用进行检查，发现问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。12 . 对特种设备管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，必须要负有法律责任。2 -0 0 8

93、安全用电管理制度安全用电管理制度本厂用电安全是本厂安全工作的重中之重， 为确保职工在生产工作中的安全与健康， 根据国家和公司有关规定并结合我公司的生产实际情况，制定本公司安全用电管理制度。一、用电工作必须贯彻“ 安全第一”和 “ 安全生产预防为主”的方针，安全生产，人人有责。各级行政第一责任人是安全生产第一责任者， 各级领导必须以身作则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。二、电工作人员必须具备下列条件。1 .电气工作人员必须具备必要的电气知识， 按其职务和工作性质， 熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。2 . 凡带电作业人员应经

94、专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。三、为做到安全用电，根据市供电局的要求，对我单位安全用电制定如下制度，在、请部门认真执行。1 .严格按照规定用电，防止不安全隐患。2 . 办公室线路不得私自任意更改、移位、拆装和乱接。3 . 发现电器有故障时，应及时关闭电源，不得随意拆卸。4 . 做到节约用电，下班要把灯、电器关闭。295 . 本厂后勤部门每月对大楼用电电器进行一次安全检查。6 . 配电间每天保持清洁整齐，并对配电屏电器、生活水泵、消防设备等进行安全检查。7 . 搞好防火、防电事故及安全事故发生，做好设备安全运行。四、电源线路在设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的剩余

95、容员。施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。五、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。六、凡有高电压的场所、电线裸露的地方，水电管理中心或用电单位应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。室外的电源设置，必须定期清理周围的杂草树林，防止引发事故。七、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检

96、查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。八、安全用电必须坚持定期检查制度，相关部门应每年组织1 2 次检查，各单位每月要进行一次检查，对不安全隐患及时整改。九、任何部门和外来人员都必须严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。2 -0 0 9 消防管理制度消防管理制度1 目的为加强本公司消防管理工作，预防和杜绝火灾，保护公共财产和职工生命财产安全，根据国家法律、法规及有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司所属各部门、施工现场、签有劳动合同的职工、临时工、外包工、杂工。3 职责3. 1 消防工作实行“ 预防为主，防消结合

97、”的方针。坚持谁主管谁负责的原则，做到人人记平安、处处讲安全、各级担风险、经理肩重担。3 .2 公司消防工作由总经理统一领导， 后勤部负责公司消防安全管理工作， 积极做好消防安全的宣传， 各部门负责人是部门消防管理的直接责任人， 具体负责本部门的消防管理工作，各部门的安全员配合协助本部门负责人做好消防安全工作。4 组织4. 1 公司安全生产领导小组牵头成立公司义务消防队，由后勤部负责日常组织、训练、管理。4. 2 义务消防队应定期进行教育训练, 熟练掌握防火、 灭火知识和消防器材的使用方法,做到能进行防火检查和扑灭火灾。305火灾预防5. 1保卫部门会同各部门明确消防重点，备齐消防设施，做到防

98、患有方，责任到岗，并按照实际情况，结合防火灭火需要，为有关部门建设或增设必要的消防设施，配备相应种类的消防器材，由各部门进行日常保管、使用和维护。5. 2由公司安全生产领导小组确定消防重点部位和消防重点工作， 各部门应该做到以下几点。5. 2. 1对各个消防重点部位加强预防。5. 2. 2各消防吸点工种的岗位责任制中应有消防责任条款。5. 2 .3对各种岗位进行相应的火灾预防教育， 对有关人员进行防火灭火的示范教育， 学会使用灭火器。5 . 3 易燃易爆化学品仓库必须严格制订仓库消防条例， 其它各仓库、 资料室等应制订相应的库房消防管理制度。5 .4 运输易燃易爆化学物品必须专车运输，专人押运

99、，并持有有关部门培训合格证书。5. 5在消防重点区域应设严禁烟火等标语。5. 6居住集体宿舍的职工必须认真执行公司集体宿舍管理制度等有关规定， 不准在宿舍内使用大功率电器（ 如电炉、取暖器等）和煤炉液化气，不准乱扔烟蒂和火柴梗。5 . 7 食堂电线、电器设备必须远离水、油、煤气钢罐与灶具设置隔离墙。5 . 8 公司各类电工、焊接工等特护工种，必须严格执行安全生产规定持证上岗， 其它关键技术岗位操作人员须经安全技术培训合格，方可上岗，使用、安装电气设备线路，进行电焊气割作、 也必须严格执行安全操作规程和有关消防管理规定，施工现场须保管好可燃气瓶，并放置在通风和与热源相距6米以外的地方， 作业后仔

100、细检查现场有无火灾隐患， 确无危险后，才能离开作业现场。5 .9 各部门所使用的电扇、电热取暖器等电器设备须在下班人员离开之前切断电源， 禁止使用电热台板。5. 1 0新建、扩建工程，设计、施工、竣工等必须严格执行消防技术规范。5. 1 1任何部门、个人不得损坏、挪用、擅自拆除，停止使用消防器材和设施，不得缩小防火间距，堵塞消防通道，影响消防设施的使用。6火灾扑救6. 1公司任何人员一旦发现有火情或爆炸发生，应立即传讯就近人员，参与火火。6 . 2 在火情发生时比较安全的情况下， 应就近选用灭火器， 消防水或沙等灭火器材进行灭火。6 . 3 在不构成威胁人身安全的条件下，在场人员应尽力扑火，消

101、除隐患。6 .4 灭火人员应牢记以下事项。6. 4. 1只有火势较小且安全时灭火。6. 4. 2因水是导体，不可在着火电器上泼水，以免触电伤人。6. 4. 3因油和气比水轻，不可在着火电器上泼水，否则油或气会在水面上继续燃烧，并且越燃越猛并迅速扩散。6. 4. 4灭火时，始终要保证在火势一旦失控时有安全脱身的途径，保证所有通道畅通。6. 4. 5火势失控时对人身安全构成威胁，应迅速组织在场人员脱离危险区，并检查所有人员是否遗失，如构成人员伤亡，应立即通知急救中心“ 120”抢救。6. 4. 6在场人员无力扑灭情况下，立即通知火警“ 119”援助。6. 4. 7火情一经控制，应迅速组织人员清理现

102、场，以防死灰复燃，并注意安全，妥善处理好善后工作。6 . 5参加扑救火灾的干部和职工必须服从报警火场总指挥的统一指挥。312 - 0 1 0 安全工作检查制度安全工作检查制度总则：为了认真贯彻执行“ 安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全工作检查制度。1 .安全工作检查是生产过程中及时预测、 预防和整改各种事故隐患， 提高安全生产关系的有效性和可靠性的有效措施。2 . 根据本公司实际情况，安全工作检查可分为：日常安全检查、定期安全检查、季节性安全检查、节日前后安全检查和重要部位安全检查。3 .日常安全检查要求各班每天进行岗位

103、安全检查，发现问题，及时汇报并采取措施，妥善解决。4 . 定期安全检查由分管副总经理主持，各有关部门共同参加，每月对全公司安全生产、设备运行及防火安全进行全面检查，发现故障和隐患，落实责任人，限期整改。5 . 季节性安全检查一年二次，分冬季防冻、防火安全检查和夏季降温安全检查，确保季节性变化时的安全生产。6 . 节日前后安全检查是对职工进行节日安全教育， 消除因节日期间职工纪律松懈， 工作人员较少等原因引起的不安全因素。7 .重点部位安全检查对生产过程中影响大， 功率大、 危险性大的关健岗位进行专门的安全检查。2 - 0 1 1 劳动卫生与职业病防治管理制度劳动卫生与职业病防治管理制度一、总则

104、1 . 为了保护职工身体健康，保障职工利益，防止职业病发生，结合本公司实际情况，特制订本制度。2 .职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。二、细则1 .认真执行劳动卫生职业病法规，贯 彻 尘肺防治条例 、 职业病范围和职业病患者处理办法的规定 、 职业病诊断管理办法和 职业病报告办法及其实施细则，切实做好劳动卫生和职业病防治工作。2 .凡被确诊患有职业病的职工，应享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。3 . 根据所接触有毒有害物质的危害程度，配备必要的防护用具或设备，定期检测， 逾期更换。4 . 后勤部建立劳动卫生职业病档案， 枳累各类动态资料，定期分析研

105、究， 及时向领导汇报，并提出改进意见。5 .综合部负责开展健康监护工作， 参加上级卫生部门对接触有毒有害物质的职业的健康32检查， 分为就业前检查和定期检查， 一旦发现职业病应根据职业病诊断机构根据职业病诊断机构。发现就业禁忌症，建议有关部门及时调离原岗位。6 . 一旦发现急性中毒病人应及时组织抢救， 并立即报告所在地区卫生防疫站。 对职业病患者定期复查随访。7 .后勤部应掌握作业环境劳动卫生监测和职业病体检资料， 以科学数据提出尘毒等危害的治理意见，积极采取整改措施并定期验证。8 . 积极开展职业病、职业中毒防治知识的卫生宣传工作，增加职工的防病知识。9 .公司应每年对所有职工进行一次健康检

106、查。2 -0 1 2防暑降温措施管理制度防暑降温措施管理制度一、总则1 . 为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。2 .防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。3 .本制度适用于高温作业利炎热季节的露天作业。二、实施细则1 .高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。2 . 尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。3 . 应合理安排高温车间

107、的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。4 . 在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。5 .对高温作业工人应进行就业前（ 包括新工人和临时工） 和入暑前的健康检查。 凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。6 . 对高温作业者和夏季露天作业者， 应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（ 包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等） 。7 .如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。8

108、 . 对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的自色工作服，其他高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。9 . 为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层（ 双瓦、通风屋顶）或喷水等。10 .当露天作业地点较为固定时，可采用活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。332 - 0 1 3 门卫管理制度门卫管理制度为加强本厂内部管理和治安秩序， 预防治安事件和生产事件的发生， 确保本厂财产安全,创造一个良

109、好的生产环境，特制订如下制度。1.凡来本本厂联系工作的外单位人员须持介绍信， 至门卫值班室登记后方可进入， 必要时值班人员可以要求出示有效证件。2, 凡来本本厂工作的外来临时工（ 包括临时合同工） ，必须经本厂保卫部门备案，发给临时出入证明，凭证进出。3 . 凡外来车辆进入，门卫人员要主动询问、登记，并在指定地点停放，送货等外来车辆必须进入厂区的要求办理登记手续，方可开门进入。4 . 凡水务集团或集团所属单位来厂考察、指导联系工作的车辆由门卫值班人员负责询问，确认身份后，方可进入本厂，并指定地点停放。5 . 凡携运物资的车辆进入本厂，必须填明物资名称、送货单位、进入时间等。出厂时须停车检查无误

110、后方可出厂。6 . 本厂内部车辆和外单位如有物资出厂的， 必须由有关部门开具出门证， 值班人员依据出门证的货物核实后，始可放行。7 . 凡需在本厂内集体宿舍住宿的职工家属或工程相关人员应向本I 保卫部门登记同意后方可住宿。8 . 私访本厂职工的外来人员， 除取得被访人亲迎或者电话应访者外， 一般应在门卫值班室会面，夜班期间一律不准会客。9 . 非业务联系单位的机动车辆和外来人员，未经门卫许可不得在大门口停放和进入厂区。10 . 非门卫值班人员不得在值班室内闲聊嬉闹。11 . 本厂大门必须实行24小时关闭， 如有车辆进出待办好一切手续后开启大门进出然后关闭。12 . 凡进出本厂的人员均应举止文明

111、，讲究卫生，遵守秩序，注意安个，衣冠不整，不得入内。2- 0 1 4 值班巡逻制度值班巡逻制度为加强本厂治安保卫管理工作， 预防违法和治安灾害事故的发生， 防止破坏和爆炸事故的发生，确保国家和职工生命财产安全，保障本厂生产经营顺利进行，制订本制度。1. 巡逻人员要加强责任心，熟悉巡视任务、时间，明确职责，遵纪守法，熟悉守卫区域内的地形、地物。342 .加强对重点要害部位警戒巡视， 提高警惕性，防止破坏，发现可疑人员及隐患及时处理，确保安全。3 . 严密观察所辖区域内的各种情况，上班时间不准擅自离岗，不睡觉、不饮酒。4 . 加强防范意识，注意自身安全，防止坏人袭击、侵害和发生其他不测事件。5 .

112、 实行条型码巡视、守护，每1小时巡视一次，每次巡视按指定线路、指定要求巡检，不得漏巡或不巡。6 . 实行24小时巡逻，除条型码规定时间巡视以外，5:00 19:00按原规定巡逻巡视。7 .加强保密观念，不得向无关人员泄密重点要害部位的情况。8 . 按时上下班，严格做好交接班手续，必须交接清楚，并做好记录。9 . 及时完成本厂及上级保卫部门交给的各项任务。2 - 0 1 5 治安保卫工作检查制度治安保卫工作检查制度为切实加强治安保卫工作， 认真落实各项治安保卫制度， 以利督促执行， 特制定本制度。1 .由本厂安全保卫部牵头组织，按一月一次的频率在全厂范围内治安防范检查。2 .由安全保卫部组织每月

113、一次各部门、车间现场重点要害部位安全防范白查。3 . 由安全保卫部作经常性专题不定期抽查。4 . 上述检查应及时进行，逾期一次对安全保卫部负责人予以不同程度的扣分，从当年奖金中扣除。5 .检查后必须形成完整规范的书面检查记录。6 . 对检查中发现的隐患，应卜发整改单并及时制定措施，并保证100%的整改率。2 - 0 1 6 财务安全管理制度财务安全管理制度为加强公司财务的安全保卫工作，加强现金、支票及银行承兑汇票和各种发票的管理，保证财务信息系统的安全运行，特制定本制度。1总则财务部是负责财务安全、现金、支票、银行承兑汇票保管、则财务信息系统安全的维护及管理的归口单位。2现金的安全管理2. 1

114、存取现金5 000以上，需两人以上同行并由单位派车接送，存取大额现金（2万元以h ）必须由公司安保部派人陪同存取款。2. 2出纳人员发放奖金、 工资津贴等现金应及时， 不得在保险柜内存放超限额库存现金。2 .3财务部将不定期抽查库存现金，发现超库存现金， 对出纳员提出警告， 情节严重者按有关则一经制度规定处罚。352 .4 现金收入应及时存入开户银行并及时进账， 不得留作备用金支付日常支出； 支付现金应严格执行审批制度，发放工资津贴、奖金由综合部审批后发放；日常业务支出现金、备用金借款按公司财务管理制度审批后支取。2 . 5 出纳员不得无故擅离岗位， 保险柜钥匙必须随身携带，出纳员离开岗位必须

115、锁好保险柜，每天下班前应检查保险柜是否锁好并调整密码锁。2 .6 财务人员严禁个人持有的现金、各类有价证券、贵重物品存入单位保险柜内。3支票及银行承兑汇票的安全管理3. 1要加强空白支票、支票密码、预留银行印鉴和各种发票的管理，每天工作结束后及时锁入保险柜。3 . 2财务人员每天下班前应检查保险柜、门窗是否锁好，电源是否关闭，经常对报警器等安全设施进行检查，确保安全使用。3 . 3加强对银行承兑汇票的管理，在收到银行承兑汇票时检查背书是否相符，加盖印鉴是否完整、清晰，并建立备查簿按I I期、单位、用途等如实填写，以便到期及时承兑。3. 4加强会计凭证、会计账册、会计报表管理，指定专人负责妥善保

116、管，及时装词一、归档，不得遗失。3 . 5财务人员应提高安全防范意识，确保工作场所安全，如有异常情况及时通报公司安全部，不得擅自处理；在节假I I、公休I I期间，严禁存放大量现金，库存现金应保持在限额内。4财务信息系统的安全管理4. 1计算机系统管理员负责机房设备安全和计算机正常运行，保障财务信息系统安全运行。4 . 2财务人员要经常对自己使用的计算机设备进行保养，保持机房和设备的整洁，防止意外事故发生。4. 3上机操作人员要按财务电算管理员授予的会计软件操作工作内容和权限， 对操作密码要严格管理，并定期更换密码，杜绝未经授权人员操作会计软件。4. 4操作员要加强会计数据和会计软件的安全保密

117、工作， 防止对数据和软件的非法修改和删除。4 . 5电算化会计档案管理是重要的会计一基础工作， 要严格按照财政部有关规定的要求对会计档案进下了管理，由专人负责；对电算化会计档案管理要做好防磁、防火、防潮和防尘工作，对磁性介质存放的数据要报存双备份存放在两个不同的地点。4 . 6要增强防范计算机病毒意识， 健全必要的防治计算机病毒的措施。 在计算机病毒发作的日期，要提前修改系统日期，防患未然；对个人使用的计算机要定期查杀病毒，对外来的软盘、闪存在复制前要先查杀病毒；操作员要防止各种计算机病毒的侵入，发现病毒要及时报告，防止病毒在局域网上传播。4 . 7操作员不应用财务软件时，要及时退出财务信息系

118、统， 不得长期占据网上资源；下班前要检查计算机、显示器及打印机是否关机， 及时切断电源，夏季应用计算机要注意预防雷击，提前做好应急准备。362 -0 1 7化学物品应急处理规定化学物品应急处理规定1目的维护环境，保障员工安全与健康。2范围一切与化学品的运输、使用、储存、销毁相关的工作活动。3职责人事部门部门负责对化学物品危害的评估，处理、使用过程的查核。品质部门负责对化学物品化验、具体危害说明，防治措施的制定。采购部门负责对化学物品的采购、运输。相关车间、部门负责对化学品的使用、销毁。4具体内容4. 1氯 化 钠(NaCL)应急处理细则4. 1. 1储运处理：储运于干燥、阴凉的工具仓二楼，该处

119、要求能够防潮、防热，远离火中，不能让太阳直晒；运输时，物品在容器中不能受激烈碰撞，不能与氧化剂存放在一起。4. 1 .2泄露应急处理：先用回丝吸干，然后擦干净，也可以用水来冲洗。4. 1 .3着火应急处理：将容器从火场转移到空旷地方，然后喷水使之冷却，用泡沫、干沙来灭火。4. 1 .4皮肤接触应急处理：脱去没污染的衣服，用流动清水冲洗。4. 1. 5眼睛接触应急处理：提起眼睑，用立刻清水或者生理盐水冲洗，后就医。4. 1 .6吸入应急处理： 迅速脱离现场到空气新鲜处， 保持呼吸道通畅。 如：呼吸困难时,可进行输氧或者人工呼吸。4. 1 .7食入应急处理：喝足量的水，催吐，后就医。4. 1 .8

120、工作防护措施：穿防静电工作服，带胶手套，使用地开窗通风，工作结实后淋浴更衣。4. 1 .9废弃处理：该物质对环境危害比较大，且溶与水，特别对水体危害大，因此要送到专门的固废公司处理。4 . 2吠喃树脂应急处理细则4.2. 1储运处理：储存在阴凉通风的库房，保持容器的密封性；要与酸物质、强氧化剂分开存放，不能混储；运输的途中要防晒、防雨淋、防高温。4. 2. 2泄露应急处理：绝不能让吠喃树脂流入下水道.在泄露小的时候，用干燥的沙土吸收，大量泄漏的时候用构筑围堤。转移到专用收容器回收运到废物处理场所。4 .2 .3着火应急处理：尽管不燃，但受热会释放出有毒气体，用水使其冷却4. 2. 4皮肤接触应

121、急处理：脱去没污染的衣服，用流动清水冲洗。4. 2. 5眼睛接触应急处理：提起眼睑，用立刻清水或者生理盐水冲洗，后就医。4. 2. 6吸入应急处理：迅速脱离现场到空气新鲜处，保持呼吸道通畅。如呼吸困难，可进行输氧或者进行人工呼吸。4.2. 7食入应急处理：喝足量的水，催吐，后就医。4. 2. 8工作防护措施：加强通风，佩带过滤式防护口罩，戴好化学安全防护眼镜，现场严禁吸烟。4. 2. 9废弃处理：焚烧。4. 3固化剂应急处理细则374.3. 1储运处理：储存在阴凉通风的库房，远离火种，库温不得超过3 5度，保持容器的密封性，要与可燃物质、氧化剂、碱类金属分开存放。不能混储，运输的途中防晒、防雨

122、淋、防高温。4. 3. 2泄露应急处理：迅速撤离泄露污染区人员到安全区，进行隔离；处理人员要佩带自给正压式呼吸器， 穿防酸碱工作服装； 物品绝不能流入下水道； 在泄露小的时候， 用砂土、干燥石灰混和，大量泄漏的时候用构筑围堤；转移到专用收容器回收运到废物处理场所； 搬运时，轻拿轻放。4. 3. 3着火应急处理：尽管不燃，但受热会释放出有毒气体，用水使其冷却。4. 3. 4皮肤接触应急处理：脱去没污染的衣服，用流动清水冲洗。4. 3. 5眼睛接触应急处理：提起眼睑，用立刻清水或者生理盐水冲洗，后就医。4. 3. 6吸入应急处理：迅速脱离现场到空气新鲜处，保持呼吸道通畅。如呼吸困难，输氧或者进行人

123、工呼吸，就医。4. 3. 7工作防护措施：加强通风，佩带过滤式防护口罩，戴好化学安全防护眼镜，现场严禁吸烟。4. 3. 8废弃处理：缓慢加入碱液, 不断搅拌, 反应停止后, 用大量水冲入废水系统。4 . 4油污应急处理细则4.4. 1储运处理：储存在阴凉通风的库房，远离火种，运输的途中防晒、防雨淋、防高温。4. 4. 2泄露应急处理：泄露时, 用吸水物吸干，然后擦干净，也可以用水来冲洗，不能流入下水道。4. 4. 3着火应急处理：用干砂来灭火。4. 4. 4食入应急处理：喝水，淑口，后就医。4. 4. 5废弃处理：大量水洗，但要回收，运处理站。2 -0 1 8安全与健康保障程序安全与健康保障程

124、序1目的保护环境，维护员工安全，保障员工身体健康。2范围适用于公司全体员工及与员工安全健康相关的物料、设备。3职责3. 1人事部负责全厂威胁环境的隐患的查找、分析、评估、改善；威胁员工安全的隐患的查找、分析、评估、改善；安全事故统计、分析、解决；员工健康调查、统计、分析、改善。威胁员工健康的隐患查找、评估改善；以及对进行员工安全、健康有关的培训。3. 2技术部、模具车间负责对模具设计、开发、制造、改良，保证模具不得有损员工安全与健康。3. 3采购部负责安全配套物件、物料的采购，保证采购的物料、物件能保障员工安全与健康.3. 4生产部负责设备的保养，使员工在设备操作时，能保证员工安全与健康。3.

125、 5品质部负责工厂内化学物料使用、收集，保证化学物料不得有损员工安全与健康。383. 6责任车间配合人事部工作，对车间，安全隐患的查找、分析、改善、评估。安全事故统计、分析、解决。员工健康调查、统计、分析、改善。对威胁健康的隐患查找、改善。对员工作业安全的指导、监督，以及时时报告各项安报措施的实施情况。4定义4. 1环境安全，即消除厂区粉尘、噪音、 化学物、油污对员工安全、健康与环境的损害。4. 2消防安全，即对厂区消防设备的配置、维护、 定期查核， 保证消防设备的正常运行,消防通道的畅通，消防知识深入人心，紧急情况下能顺利有序的撤离。4. 3机械安全，即消除模具、夹具、设备高温、电力电器、对

126、员工安全与健康的威胁。5程序步骤5. 1防粉尘、噪音处理程序5. 1. 1人事部门对全厂粉尘、噪音的危害作出评估、分析，对发生源的进行调查。其中对铸造、过砂、压铸、抛光、机加四车间的粉尘重点监控，对如何防治粉尘危害作出具体计划。5. 1. 2人事部根据计划对粉尘、噪音危害向员工解释，加强员工自主防治的培训。5. 1. 3采购部门根据具体人事部计划采购相应防护用具。5. 1. 4工具仓保证防护用具的合理储存与有序发放。5. 1 .5车间根据计划，制定防护措施，向工具仓领取防护用具，向员工宣传防护知识、要求员工按措施正确执行。人事部定期对防粉尘、噪音的进度效果实施核查，总结得失。5. 2化学物处理

127、程序5.2. 1人事部对厂区化学物的危害调查，作出评估，对如何处置化学物作出具体计划。5. 2. 2品质部根据人事部门计划作出相应的防治细则。见附表，常见化学物处理应急方案。5. 2. 3采购部门根据具体该方案才购相应防护用具，交与品质部。5. 2. 4品质部根据计划结合防治细则具体执行对化学物品的储存与回收。5. 2. 5人事部门外联系相关外协有资治的环保单位来解决化学物的最终处理。5. 2. 6事部门对整个过程跟进、核查，并总结得失。5. 3油污处理程序5.3. 1人事部对全厂的油污进行调查，作出评估，对如何处置油污作出具体计划。5. 3. 2人事部们会同车间根据计划作出相应的防治细则。5

128、. 3. 3采购部门根据具体计划采购相应的防护用具。5. 3. 4车间根据计划结合防治细则具体执行对油污的清洗与油的回收。5. 3. 5人事部门外联系相关外协有资治的环保单位来解决化学物的最终处理。5. 3. 6人事部门对整个过程跟进、核查，并总结得失。5 .4 消防安全培训保证程序5.4 . 1人事部对全厂的车间布置、设备布置、人员布置、通道布置作全面调查、分析，对全厂的消防形势作出评估，根据评估制定相应计划与实施细则。5. 4. 2人事部根据计划对全厂员工进行消防教育、培训，以及消防紧急状态演练。5. 4. 3各车间配合人事部门对本车间进行消防教育、培训，以及消防紧急状态演练。5. 4.

129、4人事部门对整个培训过程跟进、核查，总结得失。5. 5消防设备、安全通道保证程序5. 5. 1人事部对全厂的车间布置、设备布置、人员布置、通道布置作全面调查、分析，对全厂的消防形势作出评估，根据评估制定相应计划与实施细则。5. 5. 2人事部门根据计划在各车间合理配置消防设备， 并制定设备维护制度与定期点检39制度，科学划定安全逃生通道。5. 5. 3车间向员工解释说明消防设备的重要性，时时维护消防设备，并保证安全逃生通道的时时畅通。5. 5. 4人事部门定期对设备点检，对消防通道通畅情况进行核查。5. 5. 5人事部对全过程跟进，总结得失。5 .6机械伤害、电器设备伤害防止程序5.6. 1人

130、事部对全厂的机械设备全面调查，对可能存在作的机械伤害（ 夹伤、烫伤、钻伤等）作出评估、并制定安全隐患排除计划。5. 6 .2人事部门会同车间制定正确的设备安全操作规范，车间对有问题的模具向人事部，报告。5. 6. 3事部门会同模具车间、技术部对可能存在的因模具造成的伤害对模具改良。5. 6. 4采购部门根据人事部计划采购安全防护用品与药品。5. 6. 5车间根据人事部计划，执行安全操作措施，安装改良后的模具，领取安全防护用品与药品，对执行中出现的异常情况，向人事部报告。5. 6. 6人事部对整个计划跟进，总结得失。5. 7发生伤害危机处理程序5. 7. 1人事部门对可能存在的伤害作出评估，制定

131、紧急救治细则。5. 7. 2人事部负责对全体员工伤害危机处理细则说明，对全体员工培训。5. 7. 3车间对本车间出现工伤，马上报告人事部门，根据细则采取合理救治方式。5. 7. 4车间告之人事部后，会同人事部门根据伤者轻重采取合理救治办法，伤重者马上送医院。5. 7. 5人事部对工伤过程调查，并总结。附表：员工安全与健康评估表消防安全调查与评估表改善计划推进表2 -0 1 9工伤管理制度工伤管理制度1目的规范、强化工伤处理程序，明确员工工伤受理的范围和工伤医疗费、伤者生活费、护理费等的支付办法及标准， 落实和追究相关人员的工伤责任， 保障公司和员工的正当权益。2适用范围适用于公司所有员工之工伤

132、处理事项。3参考文件 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国工伤保险条例4权责4. 1人事部负责本制度之制定、修改、废止之起草工作。4. 2总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。404. 3人事部全权负责员工工伤事宜的处理。4. 4各部门负责向人事部提出本部门员工工伤发生事宜的报备、日常工伤的预防。5内容5. 1工伤认定范围5. 1. 1员工在下列情况受伤或意外伤害才作工伤受理。5. 1. 1. 1员工在上班时间内在本公司区域范围内工作，身体受到意外伤害的。5. 1. 1. 2员工受公司指派在外工作时身体受到意外伤害的。5. 1. 1. 3员工因履行工作职责遭受打击报复，身体受到意外伤害的。5

133、. 1. 1. 4员工在上下班时间且在必经的路途中受到的意外伤害（ 有需承担民事责任的第三方和个人过失责任时除外， 即对有需承担民事责任的第三方， 公司将协助员工依法予以追究责任第三方；属个人过失时，公司概不负责） 。5. 1. 2员工下列情形的伤、病不能作工伤处理。5. 1. 2. 1因犯罪或违反治安、交通管理伤亡的。5. 1. 2. 2因酗酒导致伤亡的。5. 1. 2. 3员工在工作时间在工作地点发病及因此导致的昏倒、休克等。5. 1. 2. 4员工在公司内、外打架斗殴受伤的。5. 1. 2. 5员工虽受公司指派在外工作，但在外从事与工作无关的事或因个人原因导致的意外伤害。5. 1. 2.

134、 6国家法律、行政法规规定的不属于工伤范畴的其他意外伤害事项。5. 2工伤处理5. 2. 1当工伤事故发生时、 应立即对工伤人员的伤口进行包扎或采取其他急救措施，同时通知 级主管和人事部；若情况严重的，部门须立即报人事部，安排车辆送伤者至医院诊治或抢救。5. 2. 2送伤者到医院紧急救治的门诊挂号费、医疗费和住院生活费由人事部向公司申请借支（ 使用规范的财务借支单，否则不予借支）经副总经理、总经理（ 或其委托人、代理人） 审批，财务部支取审批通过的相应款项金额， 然后陪护工伤人员前往医院进行诊治或抢救。5. 2. 3工伤员工因伤情严重需住院治疗时，住院期间需向医院预付的医疗费用，由人力资源部通

135、知财务部出纳办理。5. 2. 4工伤无论大小，工伤发生部门、车间都必须在工伤发生后，即刻填写 员工工伤记录向人事部书面报告工伤经过、情形、原因和责任分析等。但因工伤情况紧急或其他原因即时不能填写的，工伤发生部门、车间务必在工伤发生的24小 时 内 （ 即不能超过工伤发生的第二个工作日内） 填写完毕并报交人事部。 人事部须对工伤事故进行细致调查并拟定处理意见交付副总经理批示。5. 2. 5工伤无论大小，人事部必须在48小时内填写经与公司投保的保险公司协定有效的工伤申报表或其它途径、 方式， 按协定的申报程序并提交公司的保单号及工伤者的身份证复印件、 公司录用（ 在职员工） 证明等资料 ， 向公司

136、投保的保险公司报备工伤发生事宜（ 以便日后工伤索赔事宜的办理） 。5. 2. 6工伤员工经医疗机构鉴定为残疾者，人事部须向劳动部门申请评残，并根据评定结果向工伤投保单位或公司申请并办理工伤伤残索赔事宜。5. 2. 7人事部须专人负责并跟进工伤员工医疗情况，并依据工伤员工治疗情况及伤残评定情况及时向保险公司提出利办理医疗赔偿、伤残索赔事宜；工伤发生部门、工伤员工须全力配合人事部致力于工伤事件之调查、治疗、索赔事宜。5. 2. 8出现以下情况之一者， 公司有权全部或部分终止对工伤员工所承担的工伤责任。415. 2. 8. 1工伤属员工本人违章作业造成之意外伤害。5. 2. 8. 2工伤员工医疗期间

137、故意不配合公司之工伤医疗及其他工伤处理事宜的。5. 2. 8. 3工伤期间，工伤员工本人非工伤之其它疾病、伤痛的。5. 2. 8. 4工伤终结后因个人原因所导致之伤情复发的。5. 2. 8. 5工伤终结后从公司离职者。5. 2. 9员工工伤终结时，人事部须以书面形式拟写工伤事故处理详细报告交总经理审核后连同 员工工伤记录 、 员工工伤医疗审批表一起存档备查。5. 3工伤补偿5. 3. 1医疗费5. 3. 1. 1属门诊治疗的挂号费及治疗费由人事部送院治疗人员向公司财务部借支支付；痊愈后由工伤员工当事人填写 员工工伤医疗审批表 ，连同病历、治疗药费单（ 须由工伤治疗医院开具，其它无效；治疗、药费

138、单据由人力资源部负责保管，报销审批时由人事部提供相关票据。 ）等相关诊疗证明、付费单据交本部门主管签暑处理意见后交人事部、总经理审批；人力资源部借支工伤医疗费用人员凭经审批后的 员工工伤医疗审批表（ 含药费单）到财务部销账（ 领 回 借支单 ）或 报 销 （ 限员工自付或代付部分） 。5. 3. 1. 2工伤员工住院期间的医疗费，根据送治医院的要求或在员工出院时，由人力资源部通知财务部出纳同医院结算。5. 3. 1. 3工伤医疗费用需向保险公司做出索赔的，用医疗费复印单据作报销凭证，按5. 3. 1. 1及公司财务制度审批并到财务部报销；用医疗费原始单据作凭证，山人事部向保险公司索赔。 不需向

139、保险公司索赔的（ 如医疗费用总额在保险公司免赔范围内或经总经理批准由公司报销的） ，必须以医疗费原始单据作凭证报销，审批手续同上。5. 3. 1. 4若有其它保险索赔，由人事部统一办理，手续同上。5. 3. 2工伤者生活补贴5. 3. 2. 1工伤者住院治疗期间，一律享受工伤生活补贴。5. 3. 2. 1. 1补贴标准以工伤员工所寄住医院伙食标准为准；如寄住医院不提供病患就餐的，公 司 则 按10元/ 天的标准给予工伤员工生活补贴。生活补贴领取、报销手续同5. 3. 1. Io5. 3. 2. 1. 2住院时间以治疗医院开具的住院证明为准，否则不予补贴。5. 3. 2. 2工伤者出院后（ 包括

140、休养期间） ，不再享受公司生活补贴，公司将按国家劳动法规相关规定计发工伤员工工伤期间工资。5. 3. 3工伤期间工资5. 3. 3. 1工伤员工住院治疗和出院休养期间，公司按劳动部门规定的本地区职工最低标准计发员工的工资；但不享受公司其它工资补给。开平市现行职工最低工资标准为670元/ 月，即30. 8元/ 天；以后则随国家规定标准调整。5. 3. 3. 2工伤员工住院、休养时间以治疗医院（ 正规医院）开具的住院、休 养 （ 休假）证明为准；否则不予计算。5. 3. 4护理费5. 3. 4. 1工伤者住院治疗期间，如生活完全不能自理或自理有很大困难需家属或公司安排人员驻院护理的， 经个人申请、

141、部门主管和人事部审核、总经理批准后可安排工伤员工指定亲属或公司员工驻院护理，公司按下述5. 3. 4. 2和5. 3. 4. 3标准给予来院护理亲属或员工（ 仅 限1人）护 理 费 （ 含误工补贴和生活补贴） 。5. 3. 4. 2亲属来院护理：其护理费按照其户口所在地区最低工资水平标准计发；工伤员工需向人事部提供来院护理亲属与自己从属亲属关系的有效证明并经许可。5. 3. 4. 3在职员工驻院护理：若工伤者需要护理但亲属不能来院护理而需公司安排42在职员工护理的，由人事部会同工伤员工所在部门协商人选并报总经理批准； 其护理费按照3 0 . 8元/ 天的标准给予补助；护理人员在护理期间不再享受

142、其它工资补给。5 . 3 . 4 . 4工伤护理时间由人事部视工伤员工治疗情况及医院相关要求、证明确定，人事部依此计发工伤护理费。5 . 3 . 5工伤伤残补偿金5 . 3 . 5 . 1工伤员工医疗终结，劳动能力受到实质性影响的，可向人事部申请，并由人事部负责带工伤员工到国家相应机构（ 单指县级以上医疗机构和劳动部门） 进行伤残等级鉴定；工伤员工对初次鉴定结果有疑义的， 可申请到上一级机构复评：此后仍有疑义的自行解决，人 事 部 （ 公司）不再出面。5 . 3 . 5 . 2人事部根据残疾鉴定结果向保险公司提出索赔，伤残补偿金由保险公司直接全额发给工伤员工个人。5 . 3 . 5 . 3由保

143、险公司负责补偿的项目，公司不承担任何额外赔偿责任；应由公司补偿的项目，公司按国家规定执行。5 . 4工伤责任追究5 . 4 . 1工伤发生后，人事部须根据工伤发生部门填写的 工伤报告统计工伤发生情况。部门相关人员进行工伤事故调查与责任分析, 将调查结果如实记录在案并签暑处理意见后呈报总经理审批；经调查核实属违章作业造成之工伤，人事部按下述5 . 4. 2 5 . 4. 6程序进行相关处理作业。5 . 4. 2若工伤属本人违章作业造成，公司将视工伤伤情对伤者本人及其直接主管予以行政警告（ 含）以上的处分（ 包括相应的罚款） ，根据受损情况来确定处分的力度。5 . 4. 3若工伤属他人违章作业造成

144、，对违章作业人员处记小过（ 含）以上和工伤经济损失30%的 罚 款 （ 最高以本人一个月的工资为限）处分。5 . 4. 4若工伤属部门管理人员违章指挥造成，对违章指挥人员处记小过（ 含）以上和工伤经济损失30%的罚款（ 最高以本人一个月的工资为限）处分；则作记小过（ 含）以上处分 （ 包括相应的罚款） 。5 . 4. 5若同一部门（ 生产部以车间为单位计算）在一个月内发生 三 起 （ 含）以上工伤事故，或半年内发生四起及以上同类工伤事故，车间主要管理人员（ 部门主管、当值主管、发生工伤事故所属班组长）应承担管理不力的责任：扣罚工伤经济损失的40% （ 最高以本人一个月的工资为限） ，同时记大过

145、处分（ 包括相应的罚款） 。5 . 4. 6若班组长、部门主管隐瞒工伤事故不报或失职未及时报告，造成不良影响但未造成较大经济损失的，由人事部对相关责任干部作记小过及以上处分（ 包括相应的罚款） ；若由此造成员工伤情恶化或耽误向保险公司报告无法赔偿的， 其工伤直接经济损失由班组长承担30% （ 最高以本人一个月的工资为限） ，主管承担40% （ 最高以本人一个月的工资为限） ,公司承担30% ；若无班组长配置，则主管承担5 0% （ 最高以本人一个月的工资为限） ，公司承担 5 0%。5 . 4. 7工伤经济损失为工伤员工医疗费用、伤残赔偿、工亡赔偿及相关费用总额与违章操作、指挥、管理所致产品、

146、物料、加工件报废损失金额之和。5 . 4. 8工伤责任追究之记录（ 含处分）须作为责任员工个人档案进行存档，并作为I I后员工调职、调薪、奖金发放、考核之重要依据。5 . 5附则5 . 5 . 1本制度经总经理批准后自公布之日起执行。5 . 5 . 2本制度由人事部负责解释及实施。5 . 5 . 3原有工伤管理的有关制度与本制度相关内容有异的，以本制度为准。435. 5. 4 本制度未尽事项参考 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国工伤保险条例及国家相关法律、行政法规。2 -0 2 0 危险源辨识、风险评价和风险控制程序危险源辨识、风险评价和风险控制程序1 目的充分辨识公司产品、生产、服务

147、中的危险源，评价其风险程度，制定有效的风险控制措施，对其实施有效控制，最大限度的降低风险级别、人员伤亡和财产损失。2 适用范围本程序适用于公司范围内与职业健康安全有关的生产现场及生活区、 办公区范围内的危险源辨识、风险评价和风险控制活动。3 职责3. 1 安全办：负责组织各部门进行危险源的辨识及风险评价，对已辨识和评价的危险源组织各部门制定风险控制措施。3 .2 各部门： 负责对本部门的危险源进行辨识及风险评价， 并采取相应的危险控制措施。4 参考文件（ 略）5 定义5. 1 风险控制措施一包括改善劳动条件（ 主要指影响安全和健康的） 、防止伤亡事故、预防职业中毒为目的各项措施。主要指针对危险

148、源制定的专项控制措施（ 警示标识、技术措施、工艺方法、设备的安全防护设施改造/ 购置） 。6 程序6. 1危险源辨识6. 1. 1各部门根据各自的职能分工，确定本部门内员工的活动范围、业务范围及作业流程/ 工艺流程/ 工序过程，分别建立危险源辨识清单。6. 1. 2 危险源辨识应考虑以下活动和设施。6. 1.2. 1 常 规 （ 如正常的施工生产）和非常规活动（ 如临时抢修、抢险等） ；6. 1. 2. 2 所有进入作业场所人员（ 含员工、相关方人员和访问者）的活动；6. 1.2. 3 所有作业场所内的设施，如建筑物、设备、设 施 等 （ 含公司所有的或租赁使用的） 。6. 1 .2 .4 对

149、工作区域、流程、安装、机械/ 设备、操作程序及工作组织之设计，此设计也包括对人员能力的适用。6. 1 .2 .5 来自工作场所外部会对工作场所内组织管理的人员造成不利健康安全影响之危害。6. 1. 2. 6 因工作相关的活动而造成存在于工作场所周围之危害。6. 1 .3 在辨识危险根源或状态辨识时，应考虑活动、产品和服务的：6. 1.3. 1 三种状态: 正常（ 例如：每天正常生产/ 管理过程） ；异 常 （ 例如：停机、检修等） ；紧 急 （ 例如：火灾、爆炸、化学品泄漏） ；6. 1.3. 2 三种时态: 过去（ 例如：已发生过的伤害事故） ；现 在 （ 例如：作业活动、设备等现在的安全控

150、制状态） ；将 来 （ 例如：作业活动将发生变化，设备设施改进、报废、新购44活动时的安全控制状态） 。6 . 1 . 4 辨识危险源，可按以下过程或业务分类进行。6 . 1 . 4 . 1 产品采购过程中的各项活动（ 化学品、 油品以及其他物资的采购、 运输、 储存、使用、废弃活动，包括相关方使用的物资） 。6 . 1 . 4 . 2生活区域的各项活动（ 包括绿化、饮食活动） 。6 . 1 . 4 . 3 生产过程或所提供服务的阶段的各项活动（ 宜按作业流程或分项工程/ 工序进行辨识） 。6 . 1 . 4 . 4设备、设施的采购、安装、使用、维护、报废等所有运行活动（ 包括相关方使用的设备

151、、设施） 。6 . 1 . 4 . 5管理活动。包括办公、材料的采购与储存等活动。6 . 1 . 4 . 6确定的其他计划外的任务。6 . 1 . 5 危险源辨识可根据法律法规要求，采用查阅有关伤亡和隐患处置记录、安全检查表统计、询问与交流（ 班组安全活动） 、现场观察、工作任务分析、作业条件的危险性评价、外部信息获取等方法。6 . 1 . 6由安全办组织各部门进行危险源辨识。各部门将辨识的危险源填入“ 危险源识别表” ，并按以下分类明确危险源可能导致的事故。代码类别代码类别代码类别A 1物体打击A 7灼烫A 1 3化学性爆炸A 2车辆伤害A 8火灾A 1 4物理性爆炸A 3机械伤害A 9高处

152、坠落A 1 5中毒和窒息A 4起重伤害A 1 0班塌A 1 6其他伤害A 5触电A l l放炮A 6淹溺A 1 2火药爆炸6 . 2 对已辨识的危险源进行风险评价6 . 2 . 1 安全办组织各部门对已辨识的危险源要组织进行风险评价，制定相应控制措施，形成各项活动、过程和各道工序、各工种的 危险源识别表 。6 . 2 . 2 采用L E C 法进行风险评价：D = L XE XC ；按照如下规定标准给L 、E 、C分别打分,取三组合集的平均值作为L 、E 、C的计算分值。6 . 2 . 2 . 1 事故发生的可能性（ L ）分数值事故发生的可能性分数值事故发生的可能性1 0完全可以预料到0 .

153、 5很不可能6相当可能0 . 2极不可能3可能、但不经常0 . 1实际不可能1可能性小、完全意外456 . 2 . 2 . 2人员暴露于危险环境中的频繁程度（ E ）分数值人员暴露于危险环境的频繁程度分数值人员暴露于危险环境的频繁程度1 0连续暴露2每月次暴露6每天工作时间内暴露1每年几次暴露3每周一次或偶然暴露0 . 5非常罕见的暴露6 . 2 . 2 . 3发生事故可能造成的后果（ C ）分数值发生事故可能造成的后果分数值发生事故可能造成的后果1 0 0大灾难，许多大死亡，或造成重大财产损失7严重，重伤，致残4 0灾难，数人死亡，或造成很大财产损失3轻伤1 3非常严重、一人死亡，或造成一定

154、的财产损失1引人注目，不利于基本的安全卫生要求6 . 2. 2. 4 风险评价结果根据计算出来的分值确定危险等级，确定标准如下。级别分数值危险程度5 320极其危险不能继续作业416 0 320高度危险要立即整改37 0 16 0显着危险需要整改220 7 0一般危险需要注意1 刖 百 :评价项目概况： （ 包括评价项目、范 围、依据等）评价程序:评价方法:危 险 、有害因素识别分析:定 性 、定量评价:事故的统计、原因分析:对策措施及建议:安全现状评价结论:1243-025 意外事故调查表意外事故调查表工厂部门填表日期年 月 日受伤者姓名年龄性别职位工伤类别伤害部位目击者事故发生日期年 月

155、日发生时间事故详述事故原因事故属性（ A ）属于不安全状况 （ B ）属于不安全动作 （ C ）其它补救对策防止建议审核意见1253 -0 2 6 安全事故报告书安全事故报告书事故内容发生单位发生地点见证人事故者发生日期年 月 曰发生时间发生原因事故状况处置方式责任者：责任分析责任者：根本对策责任者：追踪检查责任者：认可： 审核： 制表:1263 -0 2 7 现场安全巡视检查记录现场安全巡视检查记录巡视II期巡视人巡查区域:检查内容:存在问题:现场整改措施： （ 如果是重大隐患还要发整改通知书）1273 - 0 2 8 班组安全活动记录班组安全活动记录活动主题活动形式活动时间参与人员1.2.

156、活动安排3.4.5.活动效果1283 -0 2 9 设备交接班记录设备交接班记录设备名称设备编号型号规格交班人交接班时间年 月 日班次第 班接班人时 分任务情况：设备运行情况：保养情况：设备附属工具情况：注意事项：1293-030 工作票工作票编号：1 . 工作负责人（ 监护人）： 班组：2 . 工作班人员：共 人3 . 工作内容和工作地点： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _4 . 计划工作时间：自 一 年 一 月 一 日 时 一 分 至 一 年 月 一 日 一 时 一 分

157、5 . 安全措施：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _6 . 许可开始工作时间：年 月 _ 日 时 分工作负责人签名： 工作许可人签名：7 . 工作负责人变动： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _原工作负责人 离 去 ;变更 为工作负责人。变动时间：一 年 一 月 一 日 时一分工作票签发人签名：8 . 工作票延期，有效期延长到：一 年 一 月 一 日 一 时 一 分工作负责人签名：值班

158、长或值班负责人签名：9 . 工作结束：工作班人员已全部撤离，现场已清理完毕。全部工作于 年 月 日 时 分结束。工作负责人签名： 工作许可人签名：接地线共 组已拆除。值班负责人签名：10 . 备注：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1303 -0 3 1工种票工种票编号：1 . 工作负责人（ 监护人）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

159、_班组：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作人员：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2 . 工作任务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _3 . 计划工作时间：自 一 年 一 月 II时 一 分 至 一 年 一 月 一 日 一 时 一 分4 . 工作条件（ 停电或不停电）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

160、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _5 . 注意事项（ 安全措施）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作票签发人签名：6 . 许可开始工作时间：年 月 I I 时 分工作许可人（ 值班员）签名：工作负责人签名：7 . 工作结束时间：年 月 日 时 分工作许可人（ 值班员）签名：工作负责人签名：8 . 备注：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

161、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1313-0 3 3接触职业病危害因素作业人员登记表接触职业病危害因素作业人员登记表序号姓名工号岗位 职业病危害因素预防措施职业体检周期上次职业体检是否合格备注说明：1. 表格中“ 职业体检周期” 一栏 根 据 公司职业健康体检一览表进行确定。2. 本表中“ 上次职业体检是否合格”一栏，新进员工填入上岗前职业体检结果，非新进员工填入最近一次职业体检结果。3 .各部门在使用本表时需要及时更新，即

162、与本部门的实际情况相符合。统计人： 统计时间： 审核:1323 -0 3 4固定动火作业许可证固定动火作业许可证编 号 :申请部fj动火部门: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 动火责任人: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _动火区域范围：动火工作内容： 动火区域位置图（ 含周边50米范围）固定动火安全措施序号措施内容安全办确认结果1动火人员资格符合 不符合2消防器材符合 不符合3隔离防护符合 不符合4作业方法符合 不符合5防护用品符合 不符合6易燃易爆容器的储存使用符合 不符合检查人：133措施落实责任人： 日期：

163、注：动火施工人员要严格落实上述安全措施后方可进行动火作业安全动火审批意见：办签名：日期：备注动火完成时间：动火监护人确认：1343-0 3 5化学品清单化学品清单序号中文名英文名或成分发 生 源 或 部 门备 注仓 库车 间实验室12345678910111353 -0 3 6危险源调查表危险源调查表部门:序号活动点/ 工序/部位危险源及其风险人员暴露于危险环境的频繁程度状态是否受授是否守法备注调查人/ 日期： 审核/ 日期： 确认/ 日期:1363 -0 3 7安全生产考核表安全生产考核表考核内容项目及要求扣分标准考核对象扣分内容安是否层层签订安全生产责任书1 . 企业各部门没有与项目经理各

164、部门与全（ 生产部门签到个人）签订的，每少一个扣0 .5分各所属项管2 .工程队负责人没与工人签订目部理的，每少一个扣05分制企业及工程队组织的新员工上1.没按规定组织新员工安全教各部门与度岗培训是否包括安全生产教育的，扣责任部门及工程队2各所属项执育，是否做好安全生产培训的分目部行记录2 .无培训记录的扣1分情是否遵守安全会议及安全学习1 . 参加人员没有本人签字的扣各部门与况制度0 .5分各所属项(202 .没有安全会议记录的扣1目部分）分每月2 8日前是否上报安全月1 .未按时上报的每次扣0.5各部门与报表是否有施工队安全防用品分各所属项使用登记制度是否有有车辆性2 .未按规定做好检查登

165、记的扣目部能检查登记制度1分员工安全基础常识掌握程度如抽查员工及施工员安全基本常各部门与何识合格率达不到85%,每次扣各所属项0. 5分目部是否定期或不定期地进行安全1.没组织安全检查或没检查记各部门与检查，检查是否有记录，检查录的扣1分各所属项发现的隐患是否按时整改或及2 .没及时整改、及时反馈的目部137时反馈扣1分3 .存在较大安全隐患， 被上级部门检查发现扣2分驻地及仓库安全管理（ 15分）工程队驻地宿舍用电是否规范，是否使用违禁电器1 .乱拉电线， 用电违反规定扣1分2 .工人在宿舍内存放、 使用违禁电器扣1分 （ 电磁锅、徽型风扇）所属项目部驻地是否设有传达室，负责检查来往车辆及闲

166、杂人等，并作好出入记录。未设传达室扣1分，无出入记录的扣0. 5分所属项目部驻地食堂场地是否干净，用具是否经常消毒，食品是否卫生食堂场地脏乱差的扣0. 5分，用具未消毒扣0.5分，食品不卫生扣1分所属项目部材料摆放是否有序，存放易然易爆物品是否有专人值守，是否做好防盗窃措施1 . 工程材料未按规定摆放的扣0. 5分2 . 发现存放易燃易爆物品无专人值守的扣1分3 .无防盗窃措施的扣1分所属项目部消防（ 15分）是否根据消防的有关法则和公安消防部门的要求，认真制定各项防火安全制度，落实消防安全责任制1 .没落实消防安全责任制扣2分2 .未建立义务消防队扣0.5分3. 没有安全防火应急方案扣0.

167、5分所属项目部驻 地 （ 仓库）等是消防重点部位，是 否 按 消防法每天进行防火巡查，建立防火预案，定期组织消防常识考核，消防1 .没有每天防火巡查记录扣0.5分2 .无防火预案扣0.5分3 .员工未经消防培训的扣0.5所属项目部138重点部门是否设置消防标志并配有消防设施分4 . 未设置消防标志及设施扣1分行车管理（ 15分）是否签订安全行车责任书未签订安全行车责任书扣1分所属项目部出车前是否进行检查，并做好记录1 . 出车未检查扣1 分2 . 没有出车记录的扣0 .5 分所属项目部是否遵守 交通安全管理规定 违反交通规定，造成事故的扣5 分所属项目部是否经常检查车况，确保车辆保养状态良好，

168、并做记录未按规定保养车辆的扣1分工程所属项目部现场施工安全制度执行情况（ 20分）施工前是否进行简短的安全教育，并作好施工前安全教育记录，由本人签字无施工前安全教育记录扣1 分所属项目部施工员是否按要求配戴施工证，特殊工种施工员是否配戴技 术 证 （ 如电工、光缆接续员等）未带证上岗施工的扣1 分企业所属项目部施工中是否带齐劳保用品，并有施工小队长负责监督佩带做好记录未按规定佩戴个人劳保用品扣1 分，未记录的扣0 .5 分企业所属项目部是否严格执行 电信线路安全技术操作规程施工员违反 安全操作规程 ，造成安全事故的，根据情节轻重，按安全责任制度规定处理企业所属项目部现场施工安全管理执行施工现场

169、是否设有安全标志或设立醒目围栏和标牌未设立安全标志扣1 分企业所属项目部入孔进行施工作业，是否打开孔盖进行通风，确认不存在有害气体未按规定施工作业的扣2 分企业所属项目部139情况（ 15分）施工作业用电必须符合安全规定，各种电动工具应有漏电保护装置，并绝缘良好未按规定施工作业的扣2分企业所属项目部登高作业人员作业前是否穿戴齐安全帽、工作服、工作鞋、是否对登高工具检查完毕，确认完好未按规定施工作业的扣2分企业所属项目部作业时锋刃工具是否插入腰带或放在衣服口袋未按规定施工作业的扣2分企业所属项目部1403 -0 3 8生产安全检查表生产安全检查表检验项目待改善事项说明备注复检1 .消防( 1 )

170、无法使用( 2 )道路阻塞2 .灭火器( 1 )失效( 2 )走道阻塞( 3 )缺少3 .走道( 1 )阻塞( 2 )脏乱4 . n( 1 )阻塞( 2 )损坏5 .窗( 1 )损坏( 2 )不清洁6 .地板( 1 )不洁( 2 )损坏7 .厂房( 1 )破损( 2 )漏水8 .楼梯( 1 )损坏( 2 )阻塞( 3 )脏乱9 .厕所( 1 )脏臭( 2 )漏水( 3 )损坏1 0 .办公桌椅损坏1 1 .餐厅( 1 )损坏( 2 )污损1411 2 .工作桌椅损坏1 3 .厂房四周( 1 )脏乱( 2 )废弃未用1 4 . 一般机器( 1 )保养不良( 2 )基础松动1 5 .空线( 1 )

171、基础不稳( 2 )保养不良1 6 .插线、开关( 1 )损坏( 2 )不安全1 7 .电线损坏1 8 .给水( 1 )漏水( 2 )给排不良1 9 .仓库( 1 )零乱( 2 )防火防盗不良2 0 .废料( 1 )未处理( 2 )放置零乱2 1 .其他1423-0 3 9班组员工一览表班组员工一览表员操序工工岗作熟练违章号姓种位机程度记录名器注：违章一次，在 “ 违章记录” 一 栏 中 画 一 个 符 号 。1433 -0 4 0车间班组安全状态检查表车间班组安全状态检查表检查人： 检查时间:序号状态类别安全状态要求检查结果备注1人(1)作业人员是否受过安全培训， 对本岗位的潜在性危险了解的程

172、序怎样(2)工人对使用安全设备、个人防护用具等是否熟练(3)作业人员对紧急事故的处理方法是否受过培训(4)作业人员是否精神饱满、士气高昂(5)是否有违反劳动纪律的行为，如在作业时嬉笑、打闹等(6)作业人员是否在不安全处逗留(7)作业人员是否会为了维护或取物方便等原因， 将安全防护装置部分拆除或整体拆除(8)是否出现超速作业、超速行车、超速传递的现象(9)作业人员是否使用了不安全的工具(10)是否有不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品的现象2机(1)各种气体管线有哪些潜在危险性(2)液封中的液面是否保持得适当(3)如果外部发生火灾会使设备内部处于何种危险状态(4)如果发生火灾、爆炸，有无抑制火势蔓延和

173、减少损失的必要设施(5)使用玻璃等易碎材料制造的设备是否采用了强度大的韧性材料，未用这种材料时应采取何种防护措施，否则会出现何种危险(6)是否在特别必要的情况下才装设视镜玻璃， 在受压或有毒的反应容器中是否装设耐压的特殊玻璃(7)紧急用阀或紧急开关是否易于接近操作144(8)重要的装置和受压容器最后的检查期限是否超过日期(9)是否实现了有组织地通风换气，如何进行评价(10)是否考虑了防静电措施(11)对有爆炸敏感性的生产设备是否进行了隔离，是否安设了屏蔽物和防护墙(12)为了缓和爆炸对建筑物的影响，采取了什幺样的措施(13)压力容器是否符合国家有关规定并进行了登记(14)对压力容器是否进行了外

174、部检查、无损探伤和耐压试验(15)压力容器是否具备档案，检查过没有(16)重要设备是否制定了安全检查表(17)设备的可靠性、可维修性如何(18)设备本身的安全装置如何3料(1)对原料、材料、燃料的理化性质( 融点、沸点、蒸气压、闪点、燃点、危险性等级等) 了解如何，受到冲击或发生异常反应时会发生什幺样的后果(2)工艺中所用原材料分解时产生的热量是否经过详细核算(3)对可燃物的防范有何措施(4)有无粉尘爆炸的潜在性危险(5)对材料的毒性是否了解，允许浓度如何(6)容纳化学分解物质的设备是否适用，有何安全措施(7)为防止腐蚀及反应生成危险物质，应采取何种措施(8)原料、材料、燃料的成分是否经常变更

175、，混入杂质会造成何种不安全影响，流程的变化对安全造成何种影响(9)是否根据原料、材料、燃料的特性进行合理的管理(10)一种或一种以上的原料为何补充不上，有什幺潜在性的危险，原料的补充是否能得到及时保证(11)使用惰性气体进行清扫、封闭时会引起何种危险，气145源供应是否有保证(12)原料在储藏中的稳定性如何，是否会发生自燃、自聚和分解等反应(13)对包装和原料、材料、燃料的标志有何要求( 如受压容器的检验标志、危险物品标志等)(14)对所用原料使用何种消防装置及灭火器材(15)发生火灾时有何种紧急措施4法(1)对发生火灾爆炸危险的反应操作， 采取了何种隔离措施(2)工艺中的各种参数是否接近了危

176、险界限(3)操作中会发生何种不希望的工艺流向或工艺条件以及污染(4)装置内部会生成何种可燃或可爆性混合物(5)对接近闪点的操作，采取何种防范措施(6)对反应或中间产品，在流程中采取了何种安全制度，如果一部分成分不足或者混合比例不同，会产生什幺样的结果(7)正常状态或异常状态都有什幺样的反应速度， 如何预防异常压力、异常反应、混入杂质、流动阻塞、跑冒滴漏，发生了这些情况后，如何采取紧急措施(8)发生异常状况时，是否有将反应物质迅速排放的措施(9)有何防止急剧反应和制止急剧反应的措施(10)泵、搅拌器等机械装置发生故障时会产生什幺样的危险(11)设备在逐渐或急速堵塞的情况下，生产会出现什幺样的危险

177、状态5环(1)车间中有毒气体浓度是否经常检测， 是否超过最大允许浓度，车间中是否备有紧急沐浴、冲眼等卫生设施(2)各种管线( 蒸气、水、空气、电线) 及其支架等，是否妨碍工作地点的通路146(3)有害气体、蒸气、粉尘和热气的通风换气情况是否良好(4)原材料的临时堆放场所及成品和半成品的堆放是否超过规定的要求(5)车间信道是否畅通，逃生信道是否通向安全地点(6)对有火灾爆炸危险的工作是否采取隔离措施， 隔离墙是否加强墙壁，窗户是否做得最小，玻璃是否采用不碎玻璃或内嵌铁丝网，屋顶必要地点是否准备了爆炸压力排放口(7)进行设备维修时，是否准备了必要的地面和工作空间(8)在容器内部进行清扫和检修时，遇

178、到危险情况，检修人员是否能从出入口逃出(9)热辐射表面是否进行了防护(10)传动装置是否装设有安全防护罩或其它防护措施(11)信道和工作地点、头顶与天花板是否留有适当的空间(12)用人力操作的阀门、开关或手柄，在操纵机器时是否安全(13)电动升降机是否有安全钩和行程限制器，电梯是否装有内部连锁(14)是否采用了机械代替人力搬运(15)危险性的工作场所是否保证至少有两个出口(16)对噪声大的操作是否来取防止噪声措施(17)为切断电源是否装安装电源切断开关注：车间安全员每月对班组安全状态检查评价一次，车间主任每季度检查考核一次。1473-0 4 1班组安全活动记录班组安全活动记录活动时间参与人员主

179、题1.2.活动安排3.4.5.活动效果下次活动时I-H J注：班组安全活动每月2 次，活动内容可以是传达上级文件、布置相关任务；学习事故案例或下发的资料；针对某些隐患进行讨论整改；事故受伤者现身说法等。1483-0 4 2违章处罚和安全奖励记录违章处罚和安全奖励记录班组名： 年 月序号违章处罚情况事故及未遂事故情况安全奖励情况备注注：事故及未遂事故包括：工伤、火灾、中毒、交通、重大设备等事故。1493 -0 4 3消防安全检查报表（ 灭火器）消 防 安 全 检 查 报 表 （ 灭火器）检查： 审批人： 检查日期：分类：灭火器 页 码： 第 / 页 N0编 号检查项目（灭 火 器 ）判 定 结

180、果备注压 力铅 封拉 环喷 嘴口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格150口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格1513-044

181、消防安全检查报表（ 消防栓）消防安全检 查 报 表 （ 消防栓）检查： 审批人： 检查日期：分类：灭火器 页 码： 第 / 页 N0编号检查项目（消 防 栓 ）判 定 结 果备注高压水水 带0形密水 阀口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合

182、格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格152口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格口 合 格 口 不 合 格1533 -0 4 5消防演习报告消防演习报告演 习 项 目 ： 火警联络、撤离集结、伤员救护、灭火演习、现场总结、事后复原报告编号：演习日期及时间：演习部门/ 对象：公司全体人员参与人数：指挥主任：人演习目的要点及方案演习经过演习总结演习结果本次演习得分：本次演习判定：安排另一次演习）评审人：EI期：分口 合 格 不 合 格 （ 需评分标准：没有失误：100分每次每项失误扣10分， 60分为合格；6 0 分以下为不合格，需在一个月内安排重新

183、演习60分以上，100分以下， 则需作口头指导及纠正备审批审核编制注3 -0 4 6员工安全与健康评估表员工安全与健康评估表危害项目危害性措施模具车间油污、 机械夹伤、 产品烫伤、化学物、电器伤害1. 油与化学物（ 冷却液）不易分解，油分子易挥发，长期对环境造成污染，油同时易燃2 . 产品在制造过程中，高速运转摩擦产生高温，容易烫伤作业人员身体部位3 . 在车床作业中、动作与夹具的结合度不一， 可能造成夹具夹伤4 .电器可能老化等原因漏电可能造成对人身体的电伤1. 对油与化学物采取回收与储存，针对油的易燃性使用高制冷的液体灭火器2. 制定安全操作规程，完全按照规程作业3. 车间准备药箱与常用轻

184、微创伤药4 . 安装安全警示灯，对设备有异常漏电情况马上提醒， 增加设备的维修频率铸造车间设备烫伤、 铜水烫伤、粉尘、噪音、电器伤害、机械伤害1. 车间熔铜需要的上万度高温，作业时设备处于强高温状态、铜水在作业时易溅到作业员身体2 . 熔铜与清砂等作业产生粉尘，影响到作业员的呼吸道与肺部3 .锯水口设备高速运行生产噪音影响到人的听觉系统4 .电器可能老化等原因1. 制定安全操作规程，完全按照规程作业2 .要求作业员戴好劳保用品，口罩、袖套、手套、劳保鞋3 .锯水口区员工戴好耳塞4 . 安装安全警示灯，对设备有异常漏电情况马上提醒， 增加设备的维修频率4. 车间准备药箱与常用轻微创伤药与烫伤药5

185、 . 改善排气系统，使空气流155漏电可能造成对人身体的电伤5 .打毛边工序可能造成的高速运转的设备与人的擦伤动顺畅焊接车间、过砂车间补焊处设备烫伤、 电器伤害、产品烫伤、化学物1. 车间作业焊接高压焊产生的火苗易伤害到人身体2 .作业高温后产品设备易烫伤作业员3 .电器可能老化等原因漏电可能造成对人身体的电伤4. 清洗产品所用的硫酸容易腐蚀其它物质（ 包括烧伤人身体） ，同时硫属于有害物质回污染环境1. 制定安全操作规程，完全按照规程作业2 . 作业员戴好眼镜，保护好眼镜3 . 回收硫酸，并储存4 . 安装安全警示灯，对设备有异常漏电情况马上提醒5. 车间准备药箱与常用轻微创伤药与烫伤药压铸

186、车间油污、 机械夹伤、设备烫伤、化学物、电器伤害、噪音、粉尘1. 车间熔锌需要的上万度高温，作业时设备处于强高温状态、锌水在作业时易溅到作业员身体2 .车间使用油与化学物（ 冷却液）不易分解，油分子易挥发，长期对环境造成污染，油同时易燃3 . 在钻床作业中、动作与夹具的结合度不一可能造成夹具夹伤4 .抛光作业产生的粉1. 制定安全操作规程，完全按照规程作业2. 压铸与钻床作业员戴好眼镜，保护好眼镜3. 对油与化学物采取回收与储存，针对汕的易燃性使用高制冷的液体火火器4. 安装安全警示灯，对设备有异常漏电情况马上提醒5 .增加设备的维修频率6. 改善排气系统，使空气流动顺畅。156尘，影响到作业

187、员的呼吸道与肺部5 . 压铸机产生的噪音影响到的人听觉系统6. 电器可能老化等原因漏电可能造成对人身体的电伤7. 要求抛光作业员戴好劳保用品，口罩、袖套、手套。压铸区员工戴好耳塞。8. 车间准备药箱与常用轻微创伤药与烫伤药。机加车间机械夹伤、 产品烫伤、 电器伤害、 化学物铜渣溅伤1. 在车床作业中、动作与夹具的结合度不一可能造成夹具夹伤2. 车 间 使 用 （ 冷却液）不易分解，长期对环境造成污染3 .机械作业产生的铜渣在机械运转时可能飞溅起来，伤到人眼4. 电器可能老化等原因漏电可能造成对人身体的电伤1. 制定安全操作规程，完全按照规程作业2. 车床作业员戴好眼镜，保护好眼镜3 . 安装安

188、全警示灯，对设备有异常漏电情况马上提醒4 . 增加设备的维修频率5. 车间准备药箱与常用轻微创伤药与烫伤药6 . 回收冷却液，并储存抛光、过砂车间粉尘、 机械擦伤、 产品砸伤、电器伤害1. 抛光、过砂作业产生的粉尘，影响到作业员的呼吸道与肺部2. 抛光、过砂可能造成的高速运转的设备与人的擦伤3 .电器可能老化等原因漏电可能造成对人身体的电伤1. 制定安全操作规程，完全按照规程作业2. 抛光、过砂作业员戴好劳保品，如 （ 口罩、手套）3. 安装安全警示灯，对设备有异常漏电情况马上提醒4. 车间准备药箱与常用轻微创伤药与烫伤药1574. 产品在制造过程中，高速运转摩擦产生高温，容易烫伤作业人员身体部位装配电器可能老化等原因漏安装安全警示灯，对设备有车电器伤害电可能造成对人身体的电伤异常漏电情况马上提醒间、仓库158