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2、联营企业、国有独资公司）下岗职工610万人。1999年：国有企业（含国有联营企业、国有独资公司）有下岗职工652万人。2000年：国有企业（含国有联营企业、国有独资公司）下岗职工657万人。2001年：国有企业（含国有联营企业、国有独资公司）下岗职工515万人。2002年：国有企业（含国有联营企业、国有独资公司）下岗职工410万人。一组数据一组数据93、事业单位改革：一场涉及、事业单位改革：一场涉及2900万人万人 变革拉开大幕变革拉开大幕104、农村尚有、农村尚有1.2亿剩余劳动力急需解决亿剩余劳动力急需解决 就业问题；就业问题； 115、民营企业崛起，市场经济成份多、民营企业崛起，市场经济
3、成份多 元化；元化；12有关统计数据显示：有关统计数据显示：中国企业寿命短，平均只有中国企业寿命短，平均只有67年，而民营企业年，而民营企业寿命更短，平均只有寿命更短，平均只有29年。年。 131415人16职业化的人17企业的兴衰，关系最密切的是人，企业能否发展，关键在于是否具备一支高素质的职业化员工队伍。台湾经营之神王永庆说过：要提高工作品质之前必须先提高人员的素质，提高企业员工素质，必须从员工职业化入手。18 一、均衡发展，就是抓短的一块木板 据调查资料显示：90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。著名管理专家呼吁：职业化是中国企业发展的核心竞争力。19 一、均衡发展，就是抓短的一块木板 20 一、均衡发展，就是抓短的一块木板 21规模较小的公司的用人标准：金山公司肯肯学学、肯肯干干、会会干干、忠忠诚诚、协协调调大洋公司能能力力与与协协作作、专专业业、敬敬业业、敬敬人人22人才评价标准：人才评价标准：一是态度，二是能力。一是态度，二是能力。232425262728293031323334353637
