《职业生涯规划-与大学生一起成长.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划-与大学生一起成长.ppt（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、规划自我，创造成功规划自我，创造成功 与大家一起进行职业规划主讲：杨建伟主讲：杨建伟 高级人力资源管理师高级人力资源管理师 宁波励耘管理咨询有限公司培训顾问宁波励耘管理咨询有限公司培训顾问 中共陕西省委党校中共陕西省委党校HRHR认证中心高级讲师认证中心高级讲师 陕西文通管理咨询公司咨询顾问陕西文通管理咨询公司咨询顾问一、引言一、引言1、规划：无规矩不成方圆。当前世界唯一不变的就是变化 杰克韦尔奇2、自我：经营自我作为职业人，我们都在经营自我：我是自己的CEO。只懂管理公司的CEO只能算是笨蛋。 杨建伟一、引言一、引言3、创造创造不是等待，创造不是接受创造就是改变，创造就是追求自我价值的实现4
2、、成功成功与优秀成功的标准成功是一种状态，而不成功是一种状态，而不是与生俱来！是与生俱来！ 一直成功的人不会一直成功，一直成功的人不会一直成功，一直失败的人，也不会一一直失败的人，也不会一直失败，只要你还在追求直失败，只要你还在追求成功！成功！ 我们不谈过去只谈未来，过去我们不谈过去只谈未来，过去的成功与失败都已化作今天的成功与失败都已化作今天的智慧，今天的智慧才是未的智慧，今天的智慧才是未来成功的资本！来成功的资本！ 学习：学习：总结别人一生的经验作为我的总结别人一生的经验作为我的智慧！智慧！ 一、引言一、引言5、成功者的素质:IQ、EQ、AQ用智慧去工作-智商智商-使人发现机会博大的胸怀-
3、情商情商-使人利用机会百折不挠的精神-逆境商逆境商-使人不轻易放弃机会智商：情商：逆境商=20：30：50屈贾谊于长沙，非无圣主；窜梁鸿于海曲，岂乏明时？二、个人职业生涯规划含义二、个人职业生涯规划含义也称个人职业生涯设计，是指员工结合自己的个性特征和外部环境约束，选择合适的职业，并进一步规划个人未来职业发展道路的工作。三、职业生涯规划的作用三、职业生涯规划的作用问题：为什要进行职业生涯规划？ 多算胜，少算不胜，况无算乎？ 战国吴孙武三、职业生涯规划的作用三、职业生涯规划的作用1、提高需要层次自我实现：做自己想做的事，成为自己想成为的人。发展才是硬道理。 天行健，君子以自强不息。 易经乾卦三、
4、职业生涯规划的作用三、职业生涯规划的作用2、提高成功机率机会偏爱有准备的人。很多时候我们不缺少机会，而是“金刚钻”。三、职业生涯规划的作用三、职业生涯规划的作用3、提高个体心智职业生涯规划就是人生的行程表和路线图，也是演员的剧本，增加我们的方向感，提高我们对挫折的心理承受能力。顺境看EQ，逆境看AQ四、职业生涯规划的步骤与方法四、职业生涯规划的步骤与方法职业生涯规划必须回答以下一些问题：o你适合从事哪一类性质的工作？o你打算选择什么样的行业、组织、职位？o你最终希望达到什么样的成就？o你希望过一种什么样的生活？o最后，如何通过有目的的学习与努力工作逐步达成这些目标？（具体实施方案）o，等等。四
5、、职业生涯规划的步骤与方法四、职业生涯规划的步骤与方法1、自我测评What you have？A、一般素质：身体状况、教育背景、智商B、个性素质：性格，气质，NLP等。C、职业素质：职业倾向（爱好、特长），职业背景，专业背景等。知己知彼，百战不殆。战国吴孙武性格与职业 类型特征职业分布敏感型精神饱满，好动不好静，喜欢速战速决，但行为常带有盲目性。与人交往会拿出全部热情，但受挫折时又容易消沉失望。运动员、政府公务员和各种职业的人中均有。感情型感情丰富，喜怒形于外。讨厌单调的生活，喜欢刺激，易感情用事；对新鲜事物很有兴趣。与人交往容易冲动、易反复、傲慢，与其它类型人不易相处。在演员、社会活动家和护
6、理人员中较多。思考型善于思考，逻辑思维能力强，有较成熟的观点，一切以事实为依据，一经做出决定能持之以恒。生活、工作有规律，爱整洁，有时间观念；重视调查研究和精确性。有时思想僵化、教条、缺乏灵活性。在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。想象型想象力丰富，喜欢思考。不太注重小节。对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。有时行为刻板，不易相处。在科学家、发明家、研究人员和艺术家、作家中居多。劳动者与职业匹配 类型类型实际型实际型学者型学者型社会型社会型事业型事业型常规型常规型艺术型艺术型劳动者劳动者乐于使用工具从事操作性工作；动手能力强，手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。抽象思维
7、能力强，求知欲强，肯动脑，善意思考，不愿动手；喜欢独立的和富有创造性的工作；知识渊博，有学术才能。喜欢从事为他人服务和教育的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题；比较看重社会义务和社会道德。精力充沛、自信、善交际，具领导才能；喜欢竞争，敢冒险；喜爱权力、地位和财富。喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。喜欢以各种艺术形式来表现自己；具有特殊的艺术才能；乐于创造新颖的、与众不同的作品。职业分布职业分布技术工作，农业工作；需要一定体力的运用工具或操作机器。主要职业：工程师、技术人员、操作、维修、安装工人、矿工、木工、电工、测
8、绘员、农牧民等。科研和实验室工作。主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、飞机等方面的工程技术人员；飞机驾驶员、程序员等。直接为他人服务的医疗、教育、生活服务等工作。主要职业：教师、保育员、行政人员、医护人员以及服务行业的经理、管理人员和服务人员、福利人员。组织与影响他人共同完成目标的工作。主要职业：经理、政府官员、商人、部门负责人、各类管理者等。与文档、资料、统计报表相关的办公室工作。主要职业：会计、出纳、统计员、打字员、办公室文员、图书管理员、旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员等。各类艺术创作工作。主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家、编
9、导、教师；文学、艺术方面的评论员；节目主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师。1、SWOT分析法Strength长处，优势Weakness弱点，劣势Opportunity机会Threatens威胁2、工具测评法避免性格决定论运用科学方法：客观、全面英雄时势危机期中兴期衰落期挫折期成熟期成长期利用外部资源：借势功成名就者，必是既有才能又占时势；只成名而不成功者，必是逆势而动，苦心孤诣。良好的人脉：五缘关系。世界潮流，浩浩荡荡；顺之则昌，逆之则亡。数风流人物还数风流人物还看今朝看今朝毛泽东毛泽东势者，因利而制权也；求势者，因利而制权也；求之于势，不责于人。
10、之于势，不责于人。-孙子兵法关于造孙子兵法关于造势势四、职业生涯规划的步骤与方法四、职业生涯规划的步骤与方法2、目标展望What you want？A、职位目标B、收入目标C、学习目标D、其他目标：学术地位、作品成就等。有效目标原则：SMART+CSpecific（明确）Measurable（可度量）Achievable（可完成）Relevant（恰当）Time-bounded（时间限制）Challenge（挑战性）要做就做最好的，不要将来再说真的可惜。精益求精，主动追求变化，离开舒适区。了解外部环境宏观环境q“市场行情”。q宏观政策。q社会发展趋势。q微观环境q企业发展目标，经营战略。q个人
11、发展机会：找一个最能刺激你成长的工作，以开创属于自己的机会。即使是竞争最激烈的行业即使是竞争最激烈的行业( (岗岗位位) )，也永远有空下来的位子。，也永远有空下来的位子。企业人才观的演变q开拓型管理型；q关系型知识型；q精英型协作型；q专业型综合型；q招募人才培养人才。四、职业生涯规划的步骤与方法四、职业生涯规划的步骤与方法工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。 俄高尔基3、职业定位选择决定一切！先就业后择业是不负责任的，是领导和老师的失败理想择业三环理论有钱赚我擅长我喜欢理想的职业目标四、职业生涯规划的步骤与方法四、职业生涯规划的步骤与方法4、制定并执行行动计划5、实施、调整、完
12、善、成功归根结底：职业生涯规划就是教你如何成功五、职业生涯规划实施要点五、职业生涯规划实施要点o一个人的时间和精力是有限的，因此对某个领域的投入与关心程度也是有限的。o有效的自我管理是要掌握重点，并把注意力集中在那些你可以控制和产生效能的事情上。把工作和生活中的每件小事，都和远大的、固定的目标结合起来。当目标完全融入生活时，人生目标的达成就只剩下时间问题了。 俄马雅可夫斯基五、职业生涯规划实施要点五、职业生涯规划实施要点学习实践习惯S技能HowK知识Why,WhatA态度Want防微杜渐持之以恒毋以恶小而为之，毋以善小而不为。最重要的学习成果不是知识的增加，而是行为的改变，基本思维模式的改变。
13、1、养成良好习惯高效能人士的七个习惯What：How&Why1.主动积极：勇于承担责任。2.以终为始：谋定而后动。3.要事第一：时间管理。4.双赢思维：摒弃零和博弈。5.知己解彼：同理心。6.统合终效：求同存异，取长补短，1+12。7.不断更新：生理、心智、心灵、社交/情感。时间管理不紧急紧急1.计划、准备、预防工作。2.原则、价值观的澄清。3.建立、维护重要关系。4.必要的休闲、保健、充电。重要1.危机，重要突发事件。2.有限期的任务、会议等。1.细琐、忙碌的例行工作。2.无关紧要的信件和电话。3.过多的看电视、玩游戏等消磨时间的事情。4.各类“逃避性”活动。不重要1.一般紧急事件、电话和拜
14、访。2.多余的应酬、凑热闹。五、职业生涯规划实施要点五、职业生涯规划实施要点2、改善心智模式消极被动者的心智模式：强调关注圈q遗传决定论认为人的本性是遗传而来的。q心理决定论强调个性是教养方式的产物。q环境决定论主张环境决定人的本性。积极主动者的心智模式：重视影响圈q断桥上的思考：不能无怨，但求无悔。q世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。q最大的敌人是自己，给自己勇气和自信。q最大的思想包袱是面子和怯懦。q没有得到你的同意，任何人都不能伤害你。不善问者，难存于世。自我成长三层面超我：精神自我本我：物质自我自我：社会自我自我认识：知人者智，自知者明。自我实现：胜人者力，自胜者强。自我超越：做
15、你应该做的，而不只是你喜欢做的。自我修炼，达到“无我”的境界。完成自我认知，战胜自身缺陷。从出现自我意识，到完成自我认知。影响圈与关注圈提高积极情绪：扩大影响圈，强化发出的正面影响力；减少消极情绪：缩小关注圈，弱化外来的负面影响力。影响圈：受你影响的人关注圈：影响你的人败得起的心态o用“阿Q精神”保护自己：n当环境不可改变，可以改变自己；当结果不可改变，可以改变心态。n困难是朋友，挫折是锻炼，失败是迈向成功的阶梯。o用“亮剑精神”鼓舞自己：n成功者找方法，失败者找理由。n许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明他是勇士。五、职业生涯规划实施要点五、职业生涯规划实施要点3、塑造个人品牌仁：感恩的心。义：勇于承担责任，“宁可没人格，不可没原则”。礼：注重自我包装。智：细节决定成败。信：人无信不立。五、职业生涯规划实施要点五、职业生涯规划实施要点4、逐步积累自信q分解长期目标。q制定短期计划。q过程细化，注重操作性。q运用标杆管理和心理暗示：选择合适的榜样。谢谢大家谢谢大家
