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1、 直直 面面 就就 业业 给研究生同学给研究生同学 北京科技大学北京科技大学 学生就业指导中心学生就业指导中心尹尹 兆兆 华华20092009年年1010月月 能能够做好工作的人并不一定能做好工作的人并不一定能够找到工作，找找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。到工作的人通常都是那些会找工作的人。2007年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会会场场景年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会会场场景今天的今天的择业环境择业环境 0d58b4b8 溜达啦小说网 焚天之怒 大明武夫 创世至尊 最强兵王 大明望族 龙印战神 余罪 符皇 青帝 剑动山河 玄霸九天 过境小兵 超级机器人分身 最近
2、更新 网站地图 我校我校2009届届毕业生大生大型双型双选会会门口口实景。景。（右（右图）2008年年郑州市人州市人才双才双选会。会。（左（左图）截至截至2009年年3月底，月底，14个个专业专业2009届毕业研究生就届毕业研究生就业率为业率为“零零”。学院学院专业数量专业数量专业专业外语学院外语学院1英语语言文学英语语言文学文法学院文法学院5高等教育学高等教育学经济法学经济法学科学技术哲学科学技术哲学马克思主义基本原理马克思主义基本原理社会学社会学应用学院应用学院8概率论与数理统计概率论与数理统计基础数学基础数学理论物理理论物理无机化学无机化学物理电子学物理电子学(理学理学)物理化学物理化学
3、有机化学有机化学生物化学与分子生物学生物化学与分子生物学我校研究生就业情况：我校研究生就业情况：就业率就业率95，签约率，签约率理性看待就业形势高校高校毕业生人数；生人数；重点大学重点大学毕业生数生数有效有效岗位位数数 （你的（你的对手是手是谁？）？）2009年度年度金融危机金融危机 （全国就（全国就业率率60左右）左右）打破打破对待待“工作工作岗位位”的的刻板刻板印象印象 (中中钢、五、五矿、“手机手机”) 的在校研究生的在校研究生认为目前最大的目前最大的压力是就力是就业！寻找工作的寻找工作的理念理念 寻找就找就业机会是最具挑机会是最具挑战性的工作之一。重要性的工作之一。重要的是找到的是找到
4、“你的你的”工作，而不是工作，而不是“一个一个”工作。工作。理性看待自己我我的性格、的性格、兴趣、能力和价趣、能力和价值观 （前提，但不（前提，但不绝对）第一份工作第一份工作对于于我我的价的价值 （ 环境、条件境、条件 ）我我的的优势和劣和劣势，是否属于，是否属于就就业困困难群体群体中中的一的一员？（适合、匹配）（适合、匹配）我我最想要一份什么最想要一份什么样的生活？的生活？ （不做与目（不做与目标背道而背道而驰的事情）的事情）寻找职位的寻找职位的方法方法5媒体广告媒体广告“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历简历“我会看一看主动投递的简历我会看一看主动
5、投递的简历”3职业介绍所或猎头公司职业介绍所或猎头公司“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作求职者提供相关的工作经验或成果的证据经验或成果的证据“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1从从内部内部招聘招聘“我想雇我见过他工作的人我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜
6、欢的方法顺序Richard Nelson Bolles积极付诸行动就就业信息信息获取的取的渠道渠道：校园：校园资源、源、导师、 亲友、友、 校友校友在求在求职阶段需养成的几个段需养成的几个习惯： 网站；手机；个人状网站；手机；个人状态；解决；解决问题的的态度度不不错过任何一条任何一条线索索的可能性的可能性不不轻易易放弃放弃任何一次面任何一次面试、笔、笔试机会机会 不管有不管有枣没没枣，打一竿子，打一竿子试一一试！精英意精英意识强，就，就业期望期望值较高。高。单位性位性质、单位地域等因素位地域等因素严重影响生涯重影响生涯规划起点。划起点。存在存在职业刻板印象，限制了生涯入口。刻板印象，限制了生涯
7、入口。只在乎短期救火，不注意只在乎短期救火，不注意长期期规划，缺乏生涯划，缺乏生涯目目标。第一份工作追求完美。第一份工作追求完美。研究生求职研究生求职特点特点理性做出选择继续深造深造好好还是是马上上就就业好？好？ （放弃保研的同学的（放弃保研的同学的选择，职场竞争力）争力）怎怎样的工作才是一份的工作才是一份好好工作？工作？（自己的追求，他人的眼光？姚萍）（自己的追求，他人的眼光？姚萍）作作为北京高校北京高校的的毕业生，怎生，怎样看待自己的看待自己的优势？（东大）大）是要是要北京北京一一张床，床，还是要是要外地外地一套房？一套房？ （100平米的房子，平米的房子， 北京、上海北京、上海40 年；
8、沿海城市年；沿海城市20年；年；一般省会城市一般省会城市12 年年 ）怎怎样面面对亲人朋友人朋友的意的意见？你的你的人生目人生目标和和职业理想理想到底是什么？到底是什么？ ( 我最想要什么我最想要什么样的生活？的生活？)积极关注职后成长应用用施洛斯伯格的施洛斯伯格的施洛斯伯格的施洛斯伯格的“ “过渡过渡过渡过渡” ” 理论理论理论理论，应对学校人学校人到到社会人社会人的的 “转变”？怎怎样看待看待“自己的自己的第一份第一份工作工作”？做做“骨干骨干”还是做是做“心腹心腹”？介介绍几个几个电影和几本影和几本书： 时尚女魔头时尚女魔头、当幸福来敲门当幸福来敲门 墨迹墨迹、杜拉拉升职记杜拉拉升职记、
9、不成熟不要紧不成熟不要紧核心思想核心思想：生涯中最关键的是遇到转变的时候生涯中最关键的是遇到转变的时候生涯中最关键的是遇到转变的时候生涯中最关键的是遇到转变的时候过渡是应付转变的适应期过渡是应付转变的适应期过渡是应付转变的适应期过渡是应付转变的适应期 转变 预期的 (如毕业) 偶然的, 突发的 与预期的效果有出入的施洛斯伯格的过渡理论施洛斯伯格的过渡理论 （Schlossbergs Transitional Model）帮助你应对帮助你应对帮助你应对帮助你应对“初入职场初入职场初入职场初入职场”的转变期的转变期的转变期的转变期过渡期的过渡期的3个阶段个阶段以一个完结为序幕以一个完结为序幕 向旧
10、的说再见，不舍，不接受向旧的说再见，不舍，不接受真空期真空期 过去的已经过去了，新的习惯还没成型，空虚失落过去的已经过去了，新的习惯还没成型，空虚失落以一个开始谢幕以一个开始谢幕 再上路，开始新的征途再上路，开始新的征途施洛斯伯格的过渡理论施洛斯伯格的过渡理论 （Schlossbergs Transitional Model）影响过渡的因素影响过渡的因素- 4S处境处境 SituationSituation 转变的缓、急、轻、重、可抗力、幅度转变的缓、急、轻、重、可抗力、幅度 个人自身个人自身 SelfSelf 自我概念，承受压力的能力，性格自我概念，承受压力的能力，性格 支援支援 Suppo
11、rtSupport 家庭，朋友，社会资源家庭，朋友，社会资源策略策略 StrategiesStrategies 重新开始，自我暗示重新开始，自我暗示 施洛斯伯格的过渡理论施洛斯伯格的过渡理论 （Schlossbergs Transitional Model）管用，人生所有的问题，都离不开转变。管用，人生所有的问题，都离不开转变。管用，人生所有的问题，都离不开转变。管用，人生所有的问题，都离不开转变。从中学上大学，就业从中学上大学，就业从中学上大学，就业从中学上大学，就业 ，失业，失恋，失业，失恋，失业，失恋，失业，失恋都是要慢都是要慢都是要慢都是要慢慢过渡慢过渡慢过渡慢过渡利用利用利用利用4S
12、4S4S4S去评估自己应付转变的能力去评估自己应付转变的能力去评估自己应付转变的能力去评估自己应付转变的能力理论启发：理论启发：施洛斯伯格的过渡理论施洛斯伯格的过渡理论 （Schlossbergs Transitional Model）几个具体问题关于简历简历是是自自我我推推销的的工工具具，是是一一种种个个人人广广告告，用用来来展展示示你你的的工工作作技技能能以以及及它它们对于于未未来来雇雇主主的的价价值。简历的主要目的是帮助你的主要目的是帮助你获得面得面试机会。机会。雇主雇主们在每份在每份简历上所花的平均上所花的平均时间为1515秒；秒；每每245245份份简历中有中有1 1份份获得面得面试
13、机会。机会。关于简历简历评估要点格式格式空白和大小空白和大小字体大小字体大小使用字体效使用字体效果果标题标题长度长度内容内容目标目标简明扼要的语言简明扼要的语言实在具体的技能陈实在具体的技能陈述述相关经验相关经验成就展示成就展示关于简历关于照片多数企业已经习惯了看见贴照片的简历。以下三张照片哪个会给你的简历加分？关于简历企业如是说：我们不希望看到那种详细罗列的工作记录“表”，也不愿意看到申请者与多少人有过工作关系。我们想确定的就是他们能为我们的工作提供什么样的技能。申请者的业绩与贡献应该是主要的参照依据。申请者应该说明他们取得什么样的成绩，而不是简单地说“曾经做过”什么，应该说明他们是如何运用
14、所掌握的技能这些内容才是公司要求的“精华”。关于简历企业如是说：求职者应该提高他们递送给公司的简历的水平。他们应该能换个角度来思考问题，想想我们需要的是何种类型的人。他们提供的帮助与服务能力应该使读者在两分钟内一目了然，这是我们花在每份简历上的时间! 几份几份简历样本参考本参考几个具体问题关于面试着装整着装整洁大方。大方。一定不要一定不要迟到。到。不必不必紧张，主，主动把握面把握面试的的现场氛氛围，不要造成冷，不要造成冷场的局面。的局面。回答回答问题、聆听、提、聆听、提问都要得体。都要得体。有些常有些常规性的性的问题要提前有充分的准要提前有充分的准备。 比如：比如：用一份用一份钟的的时间介介绍
15、你自己？你自己？ 关于我关于我们企企业，你了解多少？，你了解多少？ 你你为什么申什么申请这个个岗位？位？ 你你觉得得这个个岗位是不是适合你？位是不是适合你？ 你你对薪酬待遇的期望薪酬待遇的期望值是多少？是多少？几个具体问题关于违约就就业是是一一个个选择的的过程程，选择意意味味着着取取舍舍，要要慎重。慎重。你你的的违约行行为会会对学学校校其其他他学学生生就就业市市场很很具具破坏力，学校不支持破坏力，学校不支持违约的行的行为。如如果果实在在要要违约，善善后后工工作作要要处理理好好，这是是你你对学校，学校，对单位，位，对你自己都你自己都负责任的表任的表现。几个具体问题关于户档报到到证的的作作用用 工工龄的的起起始始点点、干干部部身身份份、国家全日制大学国家全日制大学毕业生生证明。明。无无论你你做做出出什什么么就就业选择，切切记对自自己己的的户档档有个交代，否有个交代，否则后患无后患无穷。送给大家的话生活向来就不是生活向来就不是一帆一帆风顺，就，就业的的过程更是充程更是充满了坎坷、意外，从今天起一直到了坎坷、意外，从今天起一直到毕业离校，离校，“焦焦虑”将将时刻伴随你，当然也有惊喜！你要刻伴随你，当然也有惊喜！你要以以积极极的心的心态，勇敢勇敢面面对！母校永母校永远是你成是你成长过程中程中坚强的的后盾后盾！祝福大家祝福大家成功成功就就业！谢 谢 大 家 ！
